廉政廉洁风险防控自查报告9篇.docx

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1、廉政廉洁风险防控自查报告9篇廉政廉洁风险防控自查报告9篇不经意间，工作已经告一段落，回顾这段时间的辛勤工作，存在着缺陷，是时候抽出时间写写自查报告了。以下是我整理的廉政廉洁风险防控自查报告，欢迎阅读！廉政廉洁风险防控自查报告一依据文件要求，我办仔细开展了廉能风险防控机制建设工作，重点岗位的防控措施落到了实处，取得了明显成效，现将开展状况总结如下：一、统一思想，加强领导，全力营造良好氛围为开展好此项工作，我办以领导和各干部岗位为重点，主动营造廉能风险防控机制建设工作的良好氛围，力争做到了三个到位：（一）思想相识到位我办先后组织全体干部职工学习我县有关廉能建设工作的文件和规定，学习各级领导的重要讲

2、话精神，领悟精神实质，自觉把思想和行动统一到加强廉能风险防控机制建设工作上来，预防和限制党员干部及重要岗位人员工作失误，以制度保持党员干部的清正廉洁，从源头上防治腐 败形象的发生。通过学习，使大家提高相识，统一思想，了解并驾驭查找风险点的原则和方法，充分相识排查岗位廉能风险点的重要意义。（二）组织领导到位我办成立了以主任为组长，副主任为副组长，各科室负责人为成员的廉能风险防控工作领导小组，下设办公室，详细负责我办廉能风险防控机制建设工作的日常工作。（三）宣扬教化到位召开了廉能风险防控机制建设工作动员会，通过讲案例摆事实，使全体干部职工自觉参加到廉能风险防控机制建设中来，主动查找风险点。二、周密

3、部署，主动排查，精确查找岗位风险点（一）科学制定方案在广泛听取党员干部群众对开展廉能风险防控机制建设工作的看法和建议的基础上，细心制定我办廉能风险防控机制建设工作实施方案，明确目标要求和方法步骤，并在肯定范围内征求看法，进一步修改完善。（二）主动排查查找结合我办工作实际，仔细梳理岗位职责、实行岗位人员自已找、其它人员帮助提、所在股室集体议、群众评、领导点等方法，深化查找思想意识、制度机制、岗位职责、工作流程和外部环境等方面的廉能风险。并汇总后报领导小组审核后在肯定范围内公示。（三）分析归纳总结通过填写岗位工作职责表，广泛收集岗位人员、其他同事、分管领导和服务对象提出的岗位风险点见解，仔细进行分

4、析总结，扎实有效归纳提炼，经过多方征求看法，共收集整理了多个风险点提交审核，在此基础上形成了多种管理制度，为后期风险点的防控供应重要保障。三、制订措施，强化监控，防范岗位廉能风险（一）制订防控措施。在确定重要岗位和主要风险点的基础上，根据办工作岗位廉能建设总体要求，通过明确岗位职能职责，进行风险的辨别和评估，提出风险的预防措施，构建本单位各项廉能防控机制，分类制订防范措施和内限制度，切实做到风险定到岗、制度建到岗、责任落到人。（二）强化监督管理。一是建立廉能风险监督渠道。通过公开监督举报电话、设置看法箱、定期召开座谈会、阅历沟通会及阶段检查、自查、抽查等方式，刚好收集群众看法，定期汇总分析信访

5、举报、服务投诉的相关状况，查找不足，限期整改；二是强化监督考核机制。把廉能风险防范机制建设工作纳入行风效能建设、年度目标任务考核和党风廉能责任制一起抓，实现对廉能风险的有效防控。我办在开展廉能风险防范机制建设工作中取得了一些成效，但廉能风险防范机制建设工作是一项长期的任务，紧密结合我办实际，拓展从源头上防治腐 败工作领域，真正建成廉能风险防范管理长效机制，为加快发展和又好又快发展做出新的更大贡献。廉政廉洁风险防控自查报告二根据银行业金融机构案防工作评估方法文件要求，我行领导高度重视，充分相识案件防控、风险排查工作的重要性，依据行长的指导和部署结合我行实际状况，主动做好我行案件防控、风险排查工作

6、。计财部主要以下面几点进行排查：一、财务资金平安方面1、库存现金：定时与不定时核对盘点库存现金。建立清楚的出纳账，做到账实账账相符。2、各类银行账户资金：随时核对我行各类账户资金总额，做好资金的管理，避开流淌性资金的过多闲置和不足。3、大额款项：对大额现金收支，银行大额转账严格执行相关规定，审核授权通过。大额备用金提取需两人同行。避开案件发生。4、账务处理方面：各账务处理要符合企业会计准则与税收部门的规定。二、人员管理问题财务部现有三位员工，其中两位员工为试用学习阶段，生活作风、工作作风、学习作风上都严格遵守相关管理规定，都能做到"爱岗敬业、诚恳守信、勤勉尽职、依法合规"。

7、三、部门改进措施通过此次仔细自查工作，财务部在今后工作过程中，将加强防范，提高自身对风险的相识，树立"违规就是风险，平安就是效益"的风险理念，主动、有效地防范风险，确保一旦发觉风险存在，能刚好在向上级汇报的同时主动进行多方面、多渠道处理，确保第一时间化解风险。强化内控案防管理，为我行各项业务发展营造良好的环境。廉政廉洁风险防控自查报告三为把廉政风险防范工作落到实处，更好地推动街道整体工作水平，根据城厢区廉政风险防控工作考核评估方法（试行）（莆城委反腐办20xx2号）的通知要求，我街道仔细开展自查工作，查找自身存在的问题，实行有效措施进行整改，自查工作深化扎实。现将我街道廉政

8、风险防控工作自查状况汇报如下：一、高度重视，健全领导机制我街道高度重视廉政风险防控工作，为了加强廉政风险点防范管理工作的领导，经探讨，成立了以党委书记薛志远同志任组长的凤凰山街道廉政风险防控工作领导小组，5月28日召开了全街道干部、村（居）干部动员大会，制定了凤凰山街道廉政风险防控工作实施方案。二、清权确权，编制职权书目比照法律法规和机构三定方案，根据权职法定、权责一样的要求和谁行使、谁清理的原则，对单位、部门和岗位权力事项进行全面清理，摸清底数，确定对管理和服务相对人行使的职权。对依法确定的职权进行分项梳理，共编制职权书目20条，并明确职权名称、内容、办理主体和法律依据。根据程序法定，流程简

9、便的要求，对每一项职权，明确办理主体、依据、程序、监督渠道以及办理事项所需提交的全部材料，对职权在单位内部运行的各个环节、责任主体、办理时限等进行规范，绘制权力运行内部流程图10个。三、主动排查，制定防控措施一是主动开展廉政风险点排查。从今年5月份起先，我街道开展廉政风险点防范工作，召开了全街道开展查找廉政风险点动员会，部署街道查找廉政风险点排查工作，要求各部门围绕各自职能、干部岗位职责，对本部门中存在的廉政风险开展自查。各部门、党员干部都能严格根据实施看法的'工作目标、方法步骤、工作要求开展查找工作。共查找出单位、内设机构、在岗人员廉政风险点104个。二是主动制定防控措施。自廉政风险

10、防控管理工作开展以来，我镇重点在建立廉政风险防控管理制度和举措上下功夫，以风险排查为抓手，以责任追究和问责制为保障，从源头上防止腐 败，把廉政风险降到最低点，共制定单位、内设机构防控措施39条，班子成员防控措施65条，建立健全廉政风险防范管理机制。四、完善制度，建立长效机制一是实行风险公示。各部门、个人查找出来的廉政风险内容须经领导班子集体探讨，将各部门查找出来的廉政风险点、风险等级评估以及防范措施进行公开，以便共同监督，实现自我监督和群众监督。二是建立廉政风险防控管理教化机制，廉政风险排查动态管理机制，风险监测机制，廉政风险分级管理机制，预警纠错机制以及评估修正机制。通过不断完善机制，促进廉

11、政风险防控管理工作更加有效地开展，确保工作取得实效。五、存在的问题我街道廉政风险防控工作领导小组对干部查找廉政风险点的状况进行了全面检查，对不符合规定的，要求重新查找。通过廉政风险防控管理工作，初步积累了一些阅历和做法，但也存在不足之处，廉政风险防控管理工作缺乏长期宣扬教化安排，党风廉政教化活动开展仍不够深化，我们将在今后的工作中加以改进。通过查找廉政风险点，使干部充分相识到查找廉政风险点的重要意义，树立了高度的工作责任心和使命感，为廉政风险防控管理工作的顺当开展奠定基础。廉政廉洁风险防控自查报告四为了进一步推动惩防体系建设，强化对部门权力运行的内部制约和监督，不断提高预防腐 败工作水平，逐步

12、健全完善纠风工作长效机制，根据中心和省、市纪委关于廉政风险防控工作部署要求，依据市委反腐办XX市20xx年廉政风险防控工作的实施看法文件和区反腐办XX区进一步深化廉政风险防控工作实施方案，结合我镇实际状况，自20xx年5月1日起，通过找、防、控三个环节，仔细排查我镇各部门在廉政方面存在的显性和隐形、特性和共性的问题，全面开展以人为点、以程序为线、以机制为面的环环相扣的廉政风险防控工程，建立起融教化、制度、监督于一体，从源头上建立有效防控廉政风险的新机制，扎实推动惩防体系建设，廉政风险防范和行政权力运行监控机制工作取得明显成效。现将廉政风险防控工作其次阶段自查状况汇报如下：一、细心组织，扎实推动

13、为了切实做好廉政风险防控管理工作，确保各项防范管理措施落到实处，通过仔细分析查找我镇各部门和村权力运行的风险点和薄弱环节。根据东海镇廉政风险防控工作实施方案的总体要求，各单位依据已查找的风险点制定有针对性和可操作性的防控措施，并对防控廉政风险措施落实过程进行仔细分析，做出客观的评估，对脱离实际、针对性、操作性不强、难以落实、效果不好的制度措施，予以废止或修订完善。对已被实践证明的是在、管用、便捷的详细措施，要刚好加以上升到制度机制层面，实现风险防限制度化；在详细防控过程中发觉还存在制度漏洞的时，要刚好探讨出台相关制度措施，堵塞漏洞，有效防控廉政风险。我镇共排查出单位风险点1个，风险部门20个，

14、部门风险点134个，岗位风险点166个，制定单位风险防控措施16条，部门风险防控措施131条，岗位风险防控措施164条。填写了单位廉政风险登记表、科室廉政风险登记表、岗位廉政风险登记表、重点选题廉政风险防控措施登记表、廉政风险防控措施统计汇总表。二、主动制定廉政风险防控措施，健全教化督导、预警机制预警处置是廉政风险预警防控工作的关键环节，是对未严格执行防范措施，违反 党风廉政建设规定，已经出现了错误苗头、错误倾向的单位和个人进行主动防范和限制风险的一种制度。一是建立预警信息收集制度。部门的廉政风险预警信息的收集由部门负责人负责，惩防体系建设领导组办公室担当详细工作，负责收集、整理、汇总预警信息

15、。各部门要定期上报预警信息，同时要通过对防范措施执行状况跟踪检查，对刚好发觉的苗头性、倾向性问题，不定期上报；二是建立预警信息分析制度。逐步建立预警信息民调制度、民主测评和评议制度、信访举报制度及保密制度。通过对收集的预警信息进行分析，建立预警信息分析制度，逐步形成了客观全面的廉政风险预警信息分析系统。三是建立了预警信息反馈制度。（1）谈话提示。对预警信息涉及的争论性、现象性、一般性问题的部门和个人，刚好予以谈话提示。（2）内部通报。对一段时间内带有集中性、普遍性的违反 党风廉政建设要求的问题，以内部通报形式进行警示。三、权力梳理，制定权力运行流程图和廉政风险防控流程图依据第一阶段排查出的风险

16、部门和部门、岗位风险点，我镇仔细制定了8个廉政风险防控工作流程图，并依托网站、公开栏、办事指南等途径，向社会公开，促进行政权力规范、高效、公开运行。大力推广阳光政务，完善权力运行综合电子监察平台，实现网上实时动态监控。廉政廉洁风险防控自查报告五XX队集中学习廉政风险防控，深刻相识到此项工作的必要性，廉政风险防控学习，一是开展廉政风险防控是加强廉政建设的客观须要。实行廉政风险防控的目的，在于实行上级党委决策部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防的方针，运用现代管理理念和科学管理方法，加大预防腐 败力度，增加预防腐 败工作的创新性、科学性和可操作性，进一步提高反腐倡廉建设水平。二是开展廉

17、政风险防控是实行实施纲要和贯彻执行廉政准则的详细举措，使拒腐防变教化长效机制初步建立，反腐倡廉法规制度比较健全，权力运行监控机制基本形成。三是开展廉政风险防控是强化对权力运行监督的有效手段。针对权力运行中的风险和监督管理中的薄弱环节，主动预防，超前防范，可以有效实现监督关口的前移。要搞好廉政风险防控工作必需全面实行科学发展观，将风险管理理论引入惩治和预防腐 败体系建设，紧紧围绕行政审批、行政执法、人事管理、财务管理、工程项目管理等重点岗位和关键环节，运用教化、制度、监督等有效措施，把廉政风险查到点、惩防体系建到岗，着力抓好对要害部位、关键环节廉政风险的防范，限度地降低腐 败发生的风险，营造风清

18、气正的良好环境。一、通过学习提高了我们党员自身的思想政治素养，增加了拒腐防变实力，使党员干部树立了正确的世界观、人生观、价值观、权利观。在物欲横流的当今社会，人们无利不往来，少数党员干部放任自流，给国家和人民造成了巨大的财产流失，同时也带坏了一批干部，从而形成了不良的社会风气，在整个学习过程和观看过程中，我们做到了认仔细真的学，扎扎实实的学，并深刻体会到了党风廉政建设和反腐斗争的重要性，使自己有剧烈的责任感和紧迫感，在工作中切实找到切入点，并做到学以致用，在自己的岗位上要发挥党员的先锋模范作用，起到带头和带动作用。二、通过学习，相识到查找风险点，重点在思想道德、岗位职责、制度机制等三方面查找风

19、险点，针对自己的工作找到风险点后，尽量进行自我防控。我确定在工作中，要筑牢反腐防线，吸取他人的教训，防患于未然，坚持防微杜渐，时刻为自己敲醒警钟，要明白自己该做什么，不该做什么。俗话说：一失足成千古恨。然而真正品尝了其中的味道，那懊悔可就晚亦。所以，强化自律意识，构筑廉洁从政的警世防线，是对每个党员干部地考验。由于各方面因素的影响，使少数有机可乘，这已经成为广阔人民群众注目的一个焦点。在与时俱进的今日，我们相应实行了一系列反腐倡廉的警示教化，通过讲座、报纸、去、宣扬栏等多种多样的形式开展警示教化，使我局的廉洁自律意识明显提高。三、通过学习，进一步明晰了工作思路。一是查找廉政风险。要根据自己找、

20、群众提、相互查、领导点、组织评、建档案等六个程序做到查准、查全、查深。在查找风险点的基础上精确评估风险等级和制定初步的个人防控措施。二是要制定防控措施。通过前期预防、中期监控、后期处置三个阶段对可能发生的腐 败行为实施有效限制。三是要加强监督考核和义务追究。对廉政风险防范管理工作开展应当实行全程监督，对风险防范、防控措施落实状况刚好监督检查，并根据党风廉政建设义务制和廉政风险防范管理工作考核方法，肃穆追究未落实的义务人义务。四、通过学习，我更深切体会到了立党为公，执政为民的必要性。把三个代表重要思想做为自己的工作实践，结合自己的工作实际，做虚心朴实、严于律己、廉洁奉公的表率。在生活中，我的人生

21、格言是：堂堂正正做人，认仔细真做事，快欢乐乐生活。强化反腐倡廉意识是我作为一名党员义不容辞的责任，在错综困难的社会中我要找准自己的人生航标，始终保持奋勉进取的精神状态，真正筑牢拒腐防变的思想道德防线。廉政廉洁风险防控自查报告六为了实行党风廉政工作，进一步加强反腐倡廉制度建设，强化廉政意识、责随意识，依据前党纪发11号关于对廉政风险防控工作进展状况进行督察调研的通知中相关督查内容和我局制定的局党风廉政建设的工作目标和任务，结合环保行政工作的实际状况，有针对性做了一些工作，取得了较好效果。现将工作状况汇报如下：一、领导高度重视、细心部署、细化目标任务，依法规范职权、查找和评定风险点。每个人员仔细查

22、找岗位风险点，确定了重点岗位的风险点状况，按要求仔细填写环保局岗位廉政风险防控职权书目；依据各股、室、队、站工作职能和岗位廉政风险点，分别绘制出了环保局工作流程及风险防控图、监察工作工作流程及风险防控图等。明确了职权名称、内容以及行使主体；针对每项职权优化运行流程。依据上级支配部署，我局成立了党风廉政建设责任制领导小组。工作领导小组组长由局长李成忠担当，局班子成员担当领导小组成员。领导小组下设办公室，详细负责党风廉政建设的日常工作。4月2日，根据文件要求，李成忠局长对全体干部职工召开了廉政风险防控工作会议，传达有关文件精神并作出工作部署，并制定了工作方案，刚好召开了全局职工会议，局党组针对本单

23、位党风廉政建设工作，从加强作风建设、思想道德建设、财务管理制度改革等方面进行了仔细部署，并依据各班子成员任务分工的不同制定了局党风廉政建设和反腐 败工作任务分工，明确党政班子及其成员责任范围和责任内容，形成一级抓一级，层层抓落实的责任网络，保证了此项工作的顺当开展，制定和规范职权状况等。局班子成员根据"一岗双责"要求对分管范围内党风廉政建设和反腐工作进行了仔细支配，并定期对此项工作进行督促检查，查找存在的问题，并予以改正。二、实行多项措施加强党风廉政建设。一是组织全局干职工仔细学习"两会"等相关会议精神，用先进的思想武器武装每一位同志的头脑，使他们始终树

24、立正确的世界观、人生观和价值观。在思想上、行动上时刻与党中心保持高度一样，自觉遵守和执行党的各项路途、方针、政策，勇于同一些社会不良现象作斗争，坚固筑起防腐拒变的坚实长城。二是解放思想，实事求是，扎实支配落实党风廉政工作。搞好党风廉政工作，将党风廉政工作作为一项重要工作。还利用业余时间进行政治等相关学习，召集全局同志实行上级有关党风廉政建设文件、方案内容等，仔细学习上级有关文件精神，驾驭其本质，以利于更好地开展工作。三是主动开展党风廉正建设。一方面制定和完善了局各种规章制度，严格执行环保六条禁令，杜绝奢侈奢侈现象的发生；全局同志团结一心，相互监督，保证了党风廉正建设的有效开展。三、仔细执行廉洁

25、自律、严禁违法违纪行为的产生。全局干职工严格遵守"两会"的八项规定和我旗有关的禁止公开吃喝禁令，游山玩水和进行高消费消遣；仔细执行财务制度有关规定。坚决清理订正领导干部利用职权和职务影响，谋取私利。下一步工作准备：一是进一步加强对党风廉政的深化学习、贯彻、落实。以党的"十八大"精神为中心，推动我局党风廉政建设的深化开展，带动工作作风和行风的好转，进而推动环保行政工作全面开展，为爱护环境做出主动的贡献。二是接着深化落实领导干部廉洁自律各项规定，确保领导班子战斗力。三是加强调研，进一步健全监督制约机制，促进党风廉政建设的深化的开展。四是紧紧把握队伍建设这个大

26、主题，深化开展丰富多彩的环保队伍学习教化整顿活动，用亲民、爱民、为民的先进思想改造他们的人生观、世界观、价值观。五是以执法执纪检查、加大力度查办违法违纪案件为重点，把好建设项目环境影响审批关，把整顿环境违法行为的工作落到实处。廉政廉洁风险防控自查报告七一、广泛开展思想动员，切实加强组织领导依据党风廉政工作会议精神，结合我镇实际，刚好召开全体职工动员大会，学习相关文件精神。为使廉政风险防控管理工作取得实效，成立了以党委书记任组长、镇长、纪委书记为副组长，中心校校长、财政所长、民政办主任、扶贫社负责人等相关单位负责人为成员的廉政风险防范管理工作领导小组。其中组长全面负责廉政风险防范管理工作，副组长

27、负责对各项措施的督导和落实状况进行监督，领导小组下设办公室，由纪检干部详细负责开展廉政风险防控管理工作的日常办公。探讨制定了回龙镇廉政风险防控管理工作的实施方案，全面启动廉政风险防范管理工作二、扎实深化开展廉政风险防范管理工作查找评估廉政风险。一是查找廉政风险源，把行使的行政权力纳入风险点查找范围，实行自己找、同事帮、领导提、组织审的工作方法，全体干部职工深化查找在思想道德、制度机制、岗位职责三个方面的廉政风险。二是查找风险点，重点查找个人岗位风险、单位风险，分别填写了个人和单位廉政风险点自查表。三是评定风险等级，针对查找出的廉政风险点，根据危害程度和发生频率等进行分析评估，确定不同的风险等级

28、。对已自查出的各类风险，经办廉政风险防范管理小组开会审核把关后，在公示栏进行公示，并审核备案。四是探讨制定各项廉政风险防范措施，针对岗位风险提出防控措施后，经分管领导审核后报纪委备案，针对各单位风险，在制定详细防控措施和相关工作程序后，报纪委审核备案。通过近期廉政风险防范管理工作，基本驾驭了我镇廉政风险底数，为建立廉政风险预警系统、廉政风险分级管理和风险动态监督打下了良好的基础。三、加强廉政教化推动惩防体系建设，教化是基础。反腐倡廉始终是我党的重大政治任务，要仔细开展廉政风险防范工作，加强惩防体系建设。一要坚持开展一周一课的党课活动，利用每周一上午两小时的'时间，组织我镇全体干部职工学

29、习，传达省、市有关文件和党风廉政建设的精神。二是要广泛开展丰富多彩的廉政文化活动，形成同心同德、齐抓共管的廉洁文化建设格局。详细要开展好五个一活动：看一次党风廉政教化电教片，上一堂党风廉政教化课，写一篇党风廉政教化体会文章，开一次党风廉政教化座谈会，做一次党风廉政教化测试题。以筑惩防大堤，树新风为主题，主动推动廉政文化内容形式创新，扩大覆盖面，增加影响力，形成以廉为荣，以贪为耻的风尚。四、加强制度建设1、健全完善反腐倡廉基本制度。推动惩防体系构建工作，制度是保障。全面实行惩防体系建设的精神，依据我镇的实际，建立健全集体领导和分工负责、重要状况通报和报告、重大决策征求看法等各项制度，建立决策失误

30、责任追究制度。落实集体领导与个人分工负责相结合的原则，完善内部监督约束机制和责任追究机制；制定民-主生活会实施细则，进一步规范和落实民-主生活会制度；完善领导干部述廉、目标考核制度；完善并严格执行领导干部重大事项请示、报告制度；完善党内民-主集中制度，重大事项坚持党内协商，共同决策；健全完善党内状况通报、状况反映和重大决策征求看法等制度，逐步推动政务党务公开。真正形成用制度管权，按制度办事，靠制度管人的有效机制，确保各项工作有法可依、有章可循、严格按制度办事、努力从源头防治腐问题发生。2、健全完善源头防治腐朽制度。针对关键岗位和重点环节，深化分析查找简单诱发不廉洁行为、腐朽问题的部位和环节，建

31、立健全相关行政、业务管理制度，规范办事程序，加强内控约束，堵塞漏洞，消退隐患。3、规范和加强各项资金的运用管理，保证资金合法、合理、有效运用，提高效益。仔细贯彻执行各项规章制度，合理运用各项资金，规范各项资金预（结）算、决算管理，切实提高-干部职工的防腐拒变的实力，完善我镇惩防体系建设。五、加强监督检查（一）加强党内监督加强和改进党内监督，深化贯彻党内监督条例。加强对党员干部履行职责状况和廉洁自律状况的监督检查，肃穆查处党员干部中出现的违规违纪问题。要严格执行民-主集中制、领导班子议事规则、民-主生活会，主动开展党内询问和质询，运用干部述廉评议、廉政谈话等措施，加强对党员干部廉洁从政状况的监督

32、。深化党务公开，改进和完善监督的方式方法，提高监督的权威性，注意监督结果的运用，确保群众知情权、参加权、监督权，确保监督效果。（二）加强行政监督通过群众评议问责、工作督查问责、效能投诉问责等途径，进一步加强行政监督。今年下半年要重点抓好以下二个工作：一是要开展阳光政务行动，深化政务公开，要确保每项活动的每一个环节信息公开、透亮、充分、完整，提高透亮度。二要刚好查处工作人员在勤政廉政方面存在的问题。（三）加强社会监督要通过召开座谈会、发放征求看法表、设置看法箱等多种形式广泛征求看法。要实行服务公开制，政务公开，主动接受社会监督。六、深化作风建设进一步加强党员干部思想作风、学风、工作作风、领导作风

33、和生活作风建设，继承党的光荣传统，发扬艰苦奋斗精神，大兴求真务实之风，讲党性、重品德、作表率，讲实话、察实情、办实事、求实效，以优良的党风促政风带民风，着力营造党风正、政风清、民风和的社会环境。（一）开展提高工作效率、提高服务水平，降低公务支出、降低行政成本效能建设主题活动，从加强作风建设、加强效能建设、坚持勤俭办事、健全管理机制四个方面入手，进一步提高工作效率。规范公务接待，加强公务用车管理。（二）开展服务效能大排查活动，推行提质、提速、提效和零差错、零违纪、零投诉三提三零效能工作法。通过开展单位内部集体查找、个人服务效能自查、互查互评，查找效能方面存在的问题，制订并落实整改措施，建立长效机

34、制。总之，我们将接着仔细组织开展自查惩防体系建设工作，明确方向，狠抓落实，扎实推动，努力取得党风廉政建设和反腐斗争新成效，为回龙镇持续发展营造稳定和谐的环境。廉政廉洁风险防控自查报告八依据关于进一步加强廉政风险防控工作的通知精神，我局高度重视，召开领导班子专题会议，对廉政风险防控机制建设和落实状况作出支配，要求逐条比照检查开展自查活动，加强廉政风险防控机制建设。现将有关状况报告如下：一、健全完善廉政风险防控机制状况一是加强领导。为确保廉政风险防控机制建设工作顺当推动，我局成立领导小组，切实做到任务到位、责任到位、措施到位、工作到位，为专项行动的顺当开展营造了良好的氛围。二是梳理岗位职责。遵循对

35、岗不对人的原则，坚持以岗位为主体、以职责为主线，实行议岗议责议权，重申局领导、各岗位职责和权限。根据规范权力运行的有关规定，进一步明确了班子成员、各岗位职责和相应权限，将职责进行梳理，分解个人及各个岗位，并明确责任人。三是排风险定防控。各经办人员依据工作职能和工作特点，仔细开展查找风险点活动。通过自查、走访企业和服务对象、召开座谈会、设置看法箱等方法，对简单滋生腐 败行为的关键环节逐项梳理，查实找准风险点。通过仔细排查，排查廉政风险点，针对廉政风险点，围绕突出问题、制度漏洞等，从内部管理、业务规范、评价考核和监督检查等方面仔细分析探讨，建立健全了防控措施，制定防控措施。主要领导、分管领导作为本

36、单位廉政风险防范管理第一责任人，对本层面范围内的风险管理负总责，实行分级防控。对涉及全局的重点业务、重大开支、重要决策，分别提交局班子会议集体探讨确定，并坚持定期由局领导班子对制度执行状况进行检查，推动制度落实。实现对廉政风险动态实时防控。四是完善制度，规范管理。加强制度建设，完善了集体决策机制，重大事项定期召开专题会议，严格根据程序开展工作。二、廉政风险防控预警管理状况为确保将苗头性问题、倾向性问题歼灭在萌芽状态，我局将风险防控的思想融入到工作中的各个环节，严格执行党务公开、政务公开、财务公开制度，扩大民主决策事项范围，完善预警制度体系。结合工作实际，通过运用强制教化的手段，对超越思想道德防

37、线、有稍微违规违纪行为、群众有较大反映的党员干部实行超前防范、动态监督，限度地教化、挽救、爱护党员干部，增加广阔党员干部廉洁从政的自觉性，形成预警机制。党组书记局长带头开展廉政风险防控谈话活动，进行廉政风险防控谈话和防范教化谈话，增加了全体人员的风险意识，有效防止了腐 败问题的发生。三、开展专题集中培训状况思想是行动的先导只有将廉洁从政的理念内化于心，才能使人自觉遵纪遵守法律，抵挡腐 败侵蚀，因此我局把加强学习教化贯穿工作始终。一方面，注意思想政治教化。仔细实行了有关规定、文件和领导讲话，进一步统一思想，提高廉洁从政相识。另一方面，结合主题活动加强教化。在争先创优、干部素养和工作效能双提升年活

38、动中，开展反腐倡廉形势教化活动，使全局干部职工筑牢拒腐的思想防线。同时，主动开展案例教化。组织干部职工对犯罪案例进行了学习，教化干部职工从中吸取教训，时刻警惕职务犯罪。廉政廉洁风险防控自查报告九我局成立了由局党组书记任组长、局长任副组长，其他班子成员为成员的领导小组。下设办公室，确定详细联系人，负责党务公开和廉政风险防控日常工作，统一组织、协调和指导全局党务公开及廉政风险防控工作。（一）各单位、支部也相应成立了领导机构。明确工作任务，落实工作责任，做到一级抓一级，层层抓落实，为党务公开、廉政风险防控工作的开展供应坚毅的组织保证。（二）宣扬动员，营造氛围。我局实行多种形式，大力营造氛围，增加干部

39、群众的参加意识。进一步加大宣扬，在提高相识上实现新突破。把重点放在对党务公开工作和廉政风险防控工作的说明和说明上，使两项工作深化人心，让党员干部明白详细要做什么，充分调动党员干部参加的主动性，引导党员干部仔细行使自己的权利、履行自己的职责，把参加既作为一项权利，又作为一项责任，促进工作向纵深发展。（三）规范制度、严格执行。为促进两项工作的规范化发展，我局制定了廉政风险防限制度，并修订完善了31项工作制度。健全了党务公开责任制度、依申请公开制度等多项制度，使各项制度贯穿于公开前、公开中、公开后的全过程，党务公开工作不断规范。（四）规范内容，突出重点。我局严格根据党务公开的有关要求，动真的、抓实的

40、，凡与党员群众利益亲密相关及党员群众关切的党内热点问题，只要不涉及党内隐私遵程序、依规定确保做到：有关政策、制度、工作程序长期公开；常规性工作定期公开；阶段性工作分期公开；临时性工作刚好公开。公开内容重点是广阔党员、群众关切的敏感、热点问题。一是三重一大制度的贯彻。即增加水利部门重大事项决策、重大工程项目支配、重要人事任免和大额资金运用等状况的透亮度，切实找准切入点，注意工作的实效性。特殊是把握住重大项目支配环节。随着近年来国家逐年加大水利基础设施投入，一批农田水利重点县建设、中小河流治理、水库除险加固、农村饮水平安等工程接连在我县开工建设，投资近2亿元，水利工程成为了众多建筑企业追捧的产业。

41、为了保证工程的平安、资金的平安和干部的平安，我们在事前通过网络等媒体发布招标公告的基础上，严格执行工程建设管理四制规定，会同县检察院等部门开展工程招投标工作，择优选择施工队伍，强化监管，保障招标工作无一起暗箱操作行为。大额资金运用，根据上级有关规定，结合水利工作实际，确定水利工程建设资金、单项支出、单笔支出等资金额度的规定，建立健全了相关制度，实施财务统管，在大额资金运用上实行党组决策工作机制，有效避开了腐 败问题的发生。重要人事任免，严格落实党政领导干部选拔任用工作条例，把握任用条件，遵循民主举荐、考察、酝酿、探讨确定、任前公示、任职的程序，确保用好的作风选作风好的人。二是三资公开：组织开展

42、国有资产清查工作，全面摸清全局国有资产状况。制定出台了水利局国有资产管理方法，加强对全局国有资产的管理。做到资金、资产、资源有效公开。此外，水利局还下发了关于进一步加强机关内部管理的通知，制定了机关事务管理制度，目的在于提高工作效率、提高服务水平、降低公务支出、降低行政成本。四是三权公开：水利局主动探究建立决策权、执行权、监督权既相互协调又相互制约的权力运行机制。做到决策内容公开、执行过程公开、落实结果公开，增加工作透亮度的同时，充分发挥监督作用。（五）统筹结合，全面推动。党务公开是一项系统性工程，是推动各项工作良性发展的重要措施。水利局坚持把党务公开与政务公开、正风气提效能、廉政风险防控相结

43、合，主动做到统筹兼顾、相互促进、全面发展。一是与政务公开相结合。通过网络、公开栏等公开形式，我局主要领导作出年度目标，把群众关注的热点、难点、焦点问题限度地进行了公开。根据群众关注什么就公开什么的原则，依据实际状况，结合政府信息公开条例和水利政务公开工作，进一步整合载体资源，规范和深化了党务、政务公开内容，受到了群众的好评。二是与正风气、提效能相结合。在局机关醒目位置设立党务政务公开栏，将局领导班子成员姓名、职务、分工等信息全面公开，把法定职权公开化、内部职责分工公开化，做到事事明责，阳光透亮。促进机关作风的转变和工作效能的提高。三是与廉政风险防控相结合。立足源头治理，加强事前监督，把管人、管

44、钱、管物的权力运行过程予以公开，有效提高权力运行的透亮度，避开暗箱操作，防止权力的滥用。在廉政风险防控工作动员会上，局党组与16个局属单位主要负责同志签定了廉政风险防控工作责任书。依据三定方案仔细编制了职权书目和行政权力监控书目，细心制作业务流程图39幅，初步清理出113项权力、查找出77个廉政风险点，确定了风险等级，查找高级风险点28个、中级风险点20个、低级风险点29个。制定了117条防控措施将查找出岗位廉政风险点及防控措施在公示栏上进行了公示，确保风险点查找精确、防控措施制定有效。通过清权确责和风险查找将行政权力固化、量化、公开化，将制度规定转化为详细操作方法，形成明确的工作流程和工作规

45、范，堵塞管理漏洞，简化工作流程，达到了规范化和效能化的统一，进一步推动了水利系统教化、制度、监督并重的惩防体系建设。推动党务公开和廉政风险防控，是一项须要上下联动、上下互动的困难工作，目的在于全水利系统统一思想，统一相识，形成合力。我局党务公开和廉政风险防控工作虽已取得了初步成效，但推动两项工作是一个新课题，有些工作可能还有疏漏和不够完善之处，我们将不断摸索规律性的工作方法，不断借鉴先进单位的珍贵阅历，走出一条符合水利发展实际的的新途经。以党务公开和廉政风险防控工作促进水利各项事业的又好又快发展，为打造人水和谐、景色秀美的新x作出更大贡献。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第31页 共31页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页