计算机及网络管理规定.docx

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1、计算机及网络管理规定计算机及网络管理规定 本文关键词：管理规定，机及，计算，网络计算机及网络管理规定 本文简介：计算机、网络及电话管理制度（探讨稿）1.目的：为了加强公司计算机信息、电话管理工作，提高管理水平，结合公司实际状况，特制定本规定。2.适用范围：适用于本公司范围内的全部计算机、网络设备及电话的管理。3.职责3.1.计算机管理是指：对计算机及其周边设备、软件和硬件的管理；3.2.网络管理是指由计算机终计算机及网络管理规定 本文内容：计算机、网络及电话管理制度（探讨稿）1.目的：为了加强公司计算机信息、电话管理工作，提高管理水平，结合公司实际状况，特制定本规定。2.适用范围：适用于本公司

2、范围内的全部计算机、网络设备及电话的管理。3.职责3.1.计算机管理是指：对计算机及其周边设备、软件和硬件的管理；3.2.网络管理是指由计算机终端、网络设备及其相关软件组成的网络平台的（缔景皇冠酒店网络的管理、宽带接入方式）管理。3.3.计算机及网络硬件设备的管理财务部执行公司固定资产的有关规定。4.工作内容4.1.计算机及周边设备管理规定4.1.1.公司的计算机及周边设备分为共享设备和非共享设备，共享设备包括打印机、复印机、扫描仪、移动存储设备、数码相机、摄像机、投影仪等，非共享设备主要为计算机、各种应用软件及其加密锁、ups电源等。共享设备的运用、调配、保管等统一由公司综合办公室负责；非共

3、享设备由运用者本人负责保管、负责设备表面卫生清洁工作。公司全部的硬件设备由综合办公室统一配置，严禁个人擅自加载任何硬件设备。员工在运用计算机等设备时必需严格遵守操作规程，计算机设备如发生故障时，应立即通知综合办公室进行修理，不得擅自处理。4.1.2.禁止员工自行拆卸和移动计算机及相关设备。4.1.3.禁止将各种易燃、易爆、易腐蚀以及强磁性物体靠近计算机。严禁在键盘旁边放置茶水、零食或用餐、抽烟等。电脑设备上不准存放细小物品，如大头针、回形针等。4.1.4.每位员工应保持计算机的清洁卫生、定期清理机体表面的尘土（键盘显示屏除外）严格遵守操作程序，不得违规开机、关机和运用、下班走时必需关闭计算机。

4、4.1.5.设备的报废由财务部按公司固定资产有关规定处理。4.2.软件的管理4.2.1.软件管理主要是指对操作系统以及建立在系统平台之上的各种应用软件及其文档的管理。4.2.2.计算机应设置登陆密码爱护公司电脑的重要数据的平安、完整。不要将密码轻易外泄。对重要数据要定期备份。禁止擅自删除、修改各类软件，以免造成计算机硬件和软件故障。4.2.3.员工运用计算机应打开windowsupdate自动更新功能、刚好更新杀毒软件的病毒库、定时杀毒。遇到问题应刚好与网络处联系。刚好得到修理维护。4.2.4.除公司同意和统一安装的软件外，严禁个人擅自安装各类闲聊软件、嬉戏、音频、视频等多媒体软件。4.3.网

5、络管理规定4.3.1.网络运用的基本要求4.3.1.1.网络资源是共享资源为利用有限的带宽资源，不允许员工下载无关工作内容。4.3.1.2.除网络管理人员外其他员工严禁更改网络硬件、网络软件配置。4.3.1.3.严格禁止财务部以外的人员访问财务部的服务器、计算机和其它相关设备。财务部人员亦严格禁止访问其它部门的计算机和其它相关备。4.3.2.公司网站的运用要求4.3.2.1.用户登录应设置用户密码，密码设置应告知综合部专人登记保密管理。4.3.2.2.公司各部门应充分利用网络刚好发布、接收、更新、删除各自的信息，各部门经理负责监督。4.3.2.3.员工以本人名义发布信息必需遵循信息发布权限。以

6、部门名义发布信息的，须经本部门经理审核。严禁运用他人名义发布信息或未经审核擅自发布部门信息。部门经理及以上领导可发布公司信息，并由发布人负责删除过时信息。4.3.2.4.(是否设置内部系统主页)公司领导和员工应常常登录公司内部系统主页，查看公司及各部门重要信息的发布。公司员工计算机中的阅读器默认主页统一设置为公司网站主页，刚好了解公司最新的工作及动态。4.3.2.5.严禁员工将公司网站内的信息泄漏给与公司无关的任何人。4.3.3.互联网（INTERNET）的运用与管理4.3.3.1.公司员工通过互联网访问外部网站应遵守国家相关法律法规，严禁访问反动、黄色等非法网站，严禁利用网络或电子邮件传播反

7、动、黄色、不健康及有损企业形象的信息。违反规定者视情节予以惩罚或追究其法律责任。4.3.3.2.工作时间严禁员工利用网络玩嬉戏、闲聊和访问其它与工作无关的网站。不准占据运用他人电脑，如因工作运用需经本人同意。4.3.4.（是否设置统一电子邮件）电子邮件的运用与管理4.3.4.1.公司员工与外部人员进行信件往来时应运用外部电子邮箱；公司员工之间信件往来运用内部电子邮箱。4.3.4.2.员工应妥当保管本人邮箱的用户名和密码，定期清理垃圾邮件。禁止借用他人邮箱或将本人邮箱借给他人收发信件。4.4.无纸化办公4.4.1.为充分利用公司内部网络，进一步提高办公效率、节约经费，在公司范围内将逐步推广无纸化

8、办公方式。4.4.2.内部范围内发送的书面文件及对外发文，包括以下几类：4.4.2.1.各类通知、简报、会议纪要；4.4.2.2.规章制度的修改通知；4.4.2.3.一般事务性发文；4.4.2.4.有关抄报公司领导及抄送各部门的文件。4.4.2.5.提交公司领导批阅审批的各类请示、报告；4.4.2.6.不适于网络传输的密级文件；4.4.2.7.其它不适于网络发布的文件。4.5.计算机病毒防控管理4.5.1.办公用机（含笔记本电脑）的运用者为该计算机的病毒防控责任人，负责所运用计算机的病毒检查。4.5.2.综合办负责对公司全部计算机统一进行计算机病毒软件的安装。4.5.3.任何人在办公用计算机上

9、接收到带毒文件（含电子邮件附件），无论是否能够清除，均应刚好通知综合办进行处理。对外来以软盘、光盘形式存储的任何软件和文件，在运用前必需先查毒，确认无病毒后方可运用。假如发觉病毒，严禁运用并刚好通知综合办进行处理。4.5.4.公司全部办公用计算机在启动时应保证防病毒软件的自动防护功能为开启状态。任何人未经许可不得擅自卸载、关闭防病毒软件。4.5.5.任何人不得擅自安装或运用其它任何防病毒软件，以造成不良后果。4.6.罚则4.6.1.综合办公室对违章行为进行核实、审查后，可据不怜悯节进行惩罚：4.6.1.1.由于管理缘由造成设备和软件丢失或损坏的，由责任人负责购买或修理并担当费用。同时依据不怜悯

10、节予以罚款元/人次。4.6.1.2.任何人员以各种形式盗取他人口令及公司机密或运用违规方式对公司计算机网络软硬件造成故障和损失的，由当事人负责购买或修理并担当费用。同时依据不怜悯节予以罚款元/人次，情节严峻者追究其法律责任。4.6.1.3.未按计算机病毒防限制度要求安装或擅自卸载、关闭指定防病毒软件的，造成损失的。由责任人负责担当发生的费用。同时依据不怜悯节予以罚款元罚款/次。4.6.1.4.由于擅自下载软件致局域网染毒并造成经济损失的，由当事人担当费用。同时依据不怜悯节予以罚款元/次。4.6.1.5因玩电子嬉戏导致办公用机染毒的，由当事人负责购买或修理并担当费用。同时依据不怜悯节予以罚款/人

11、次。4.6.1.6.利用互联网手段传播反动、黄色等国家禁止或非法信息的，罚款元/人次，情节严峻者追究其法律责任。擅自安装、卸载各类硬件者，依据不怜悯节予以罚款元/人。5.公司电话管理规定5.1：本公司电话，主要是为了便利与外界沟通，开展业务之用，不提倡员工在公司内打私人电话。5.2：为发挥电话最大效能，节约开支，员工打电话时，用语应尽量简洁，明确，以削减通话时间。5.3：电话管理由综合办公室统筹负责，运用则由专人负责监督与限制。5.4：电话运用须知：1）辖区内洽谈业务，以五分钟为把握时限。2）留意礼节，长话短说，简明扼要，避开耗时又占线，严禁利用电话煲电话粥。3）工作长途电话一般由部门负责人挂

12、拨，一般人员挂拨须先经部门经理允许并作好记录。4）禁止拨打私人长途电话，如有违反惩罚元/人次。5）违反电话运用规定，市话、长途电话记录未记载或记载不实，处元罚款。6.本制度于*年*月*日起试行。篇2：巢湖市公安机关人民警察八小时以外管理规定巢湖市公安机关人民警察八小时以外管理规定 本文关键词：巢湖市，人民警察，管理规定，公安机关，八小时巢湖市公安机关人民警察八小时以外管理规定 本文简介：巢湖市公安机关人民警察八小时以外管理规定发布时间：2022年07月10日来源：点击数：756【字体：小中大】【打印文章】【关闭窗口】编者：为加强公安队伍科学建设与严格管理，巢湖市公安局遵循有关规定，进一步健全公

13、安队伍管理长效机制，特制定巢湖市公安机关人民警察八小时以外管理规定。巢湖市公安机关人民巢湖市公安机关人民警察八小时以外管理规定 本文内容：巢湖市公安机关人民警察八小时以外管理规定发布时间：2022年07月10日来源：点击数：756【字体：小中大】【打印文章】【关闭窗口】编者：为加强公安队伍科学建设与严格管理，巢湖市公安局遵循有关规定，进一步健全公安队伍管理长效机制，特制定巢湖市公安机关人民警察八小时以外管理规定。巢湖市公安机关人民警察八小时以外管理规定（2022年7月7日）第一条为进一步实行从严治警方针，加大对民警的教化和管理力度，规范民警八小时以外的行为，建立健全公安队伍管理长效机制，推动公

14、安机关人民警察的职业化建设，依据中华人民共和国公务员法、中华人民共和国人民警察法、中国共产党纪律处分条例、行政机关公务员处分条例和公安机关人民警察内务条例等有关规定，结合队伍建设实际，制定本规定。其次条本规定所称对民警八小时以外管理，是指通过提倡和培育，使民警在工作以外的业余时间养成健康有益的生活方式，保持主动向上的精神风貌；刚好发觉、订正和处理公安民警在业余时间发生的可能影响公正执行职务、有悖社会公德和有损公安机关形象的行为。第三条对民警八小时以外管理，要坚持以教化防范为目的、以制度管理为保障，不干涉民警正值的人际交往和业余生活的原则，根据干部管理权限，分级负责，由民警所在单位统一管理。凡是

15、在编的民警（包括请病假、休假、借调和二线人员）都在本规定管理范围之内。第四条民警在八小时以外要遵守社会公德、职业道德和家庭美德，通过激励和提倡，做到以下几点：（一）有目的、有安排地进行业余学习，不断提高政治业务素养和个人品德修养；（二）正确处理亲情、友情、家庭关系和邻里关系；（三）主动参与有益于身心健康的文体消遣活动；（四）主动参与社会公益活动和便民、利民、为民活动；（五）勇于同各种违法犯罪活动和不良社会风气作斗争。第五条民警在任何时候都应当自觉遵守党的纪律、国家法律、法规和各项规章制度，特殊在八小时以外，必需严格遵守下列规定：（一）不准编造、传播破坏党的团结和社会稳定的谣言及小道消息；（二）

16、不准参与非法组织或者搞封建迷信、宗教活动；（三）不准在非办公场所或者亲友等无关人员面前谈论警务工作隐私；（四）不准酗酒滋事或者着警服在公共消遣场所消遣、消费等与人民警察身份不符的行为；（五）不准接受可能影响公正执行职务的宴请，或者参与相关的消费、消遣等活动；（六）不准从事或者参加营利性经营活动，不准在企业或者其他营利性组织中兼任职务，或者从事有偿中介活动，不准利用职权为亲友经商办企业供应便利；（七）不准为单位、组织或者个人讨债、逼债，插手经济纠纷；（八）不准违反道路交通平安法，无证驾车、酒后驾车、开“特权车”；（九）不准公车私用以及将警用车辆在酒店、酒吧或者桑拿洗浴等公共消遣场所门前停放；（十

17、）不准与社会上行为不端、素有劣迹的人交往；（十一）不得有其他社会公德、职业道德和廉洁自律有关规定所禁止的行为。第六条民警遇有下列情形，必需向本单位领导报告，如有重大事项要向上级主管部门报告：（一）与本人行使职权有关系的单位和个人赠送钱物无法退回或者推辞不掉的，应当刚好报告，并将钱物上交；（二）建立婚姻关系或者解除婚姻关系的；（三）本人房产、车辆等重大经济状况发生改变的；（四）因私出国（境）和在国（境）外活动状况；（五）直系亲属涉嫌犯罪或者受到司法机关处理的；（六）被上级公安机关督察或者被新闻媒体（网络）曝光的；（七）民警八小时以外要保持通信联络畅通，在休假期间因事外出一日以上的，要按干部管理权

18、限报告；（八）其他应当报告的重大事项。第七条违反上述第五条和第六条规定的，由当事民警所在单位的政工、纪检、督察部门视情赐予处理，上级公安机关认为有必要的，可以干脆查处：（一）对有不良倾向或苗头，尚无实际行为的，由单位领导对其谈话提示，进行教化引导；（二）对违反规定，但情节稍微、尚未造成不良后果的，责成本人作出书面检查，视情赐予诫勉谈话、通报指责；（三）对违反规定，情节恶劣，造成不良后果或影响严峻的，根据有关规定赐予党纪、政纪处分，直至追究法律责任。第八条各级领导干部在八小时以外要起模范带头作用，为民警做出表率，同时要根据一岗双责的要求，仔细履行职责，切实加强对所属民警的教化管理。对领导干部未能

19、履行教化、管理和监督职责，而发生民警违法违纪问题的，除追究干脆责任人的责任外，视情追究干脆领导、上级领导和主要领导的责任。第九条各级公安机关要建立健全相应制度，坚持以制度教化、管理、监督民警八小时以外行为：（一）教化警示制度。各单位要依据不同时期的队伍状况和工作特点，有针对性的开展常常性教化活动，主动引导民警树立正确的人生观、权力观、利益观。要适时开展警示教化活动，筑牢反腐倡廉的思想防线，做到警钟长鸣，防微杜渐。（二）谈心沟通制度。落实谈心责任制，分层次开展常常性的谈心活动，与民警加强沟通沟通，关切民警实际须要，驾驭民警思想动态，做好教化疏导工作，切实解决民警思想、工作和生活中遇到的困难和问题

20、。（三）提示诫勉制度。对民警出现的倾向性、苗头性问题，所在单位负责人应刚好对当事民警进行提示和谈话诫勉。政工、纪检、督察部门对存有问题、尚不够纪律处分的民警，应通知其单位、部门主要领导。主要领导要刚好对当事民警提示诫勉，并将有关状况反馈职能部门。（四）家访联系制度。各单位要不定期实行上门走访、民警家属座谈会或联谊活动等形式，多渠道了解民警工余时间学习、生活、社会交往等状况，充分发挥家属对民警八小时外的监督作用。各级政工部门和基层科所队要建立民警家庭档案，广泛了解及驾驭民警的家庭状况。（五）通报工作制度。各基层科所队领导要每半年向民警家属通报本单位及民警个人的工作状况，使家属刚好了解民警的工作实

21、绩、现实表现、奖惩状况等，充分赢得广阔家属对公安工作和民警个人的理解和支持。（六）访查督察制度。各级督察、纪检、政工部门要开展常常性的明查暗访工作，发觉问题，刚好订正、处理；要定期分析队伍现状，查找队伍中倾向性、苗头性问题，建立预警机制。各单位要主动听取社会各界和人民群众对民警业余活动的反映评价，自觉接受社会监督。第十条本规定由各级政工、纪检、督察部门负责落实，由市局纪委负责说明。第十一条对公安机关工勤、协警人员的管理，参照本规定执行。第十二条本规定自公布之日起施行。篇3：物资选购管理规定修订版物资选购管理规定修订版 本文关键词：管理规定，修订版，物资选购物资选购管理规定修订版 本文简介：物资

22、选购管理规定为加强和规范物资选购、材料出入库管理，杜绝奢侈现象发生，降低工程成本，确保企业利益，依据建设工程项目管理规范（GB/T50326-2022）等有关规定，结合公司的实际状况，制定本制度。一般选购流程提出材料需求安排：具体、规范填写物资需求安排单，说明物资、材料的品名、规格、质量要求物资选购管理规定修订版 本文内容：物资选购管理规定为加强和规范物资选购、材料出入库管理，杜绝奢侈现象发生，降低工程成本，确保企业利益，依据建设工程项目管理规范（GB/T50326-2022）等有关规定，结合公司的实际状况，制定本制度。一般选购流程提出材料需求安排：具体、规范填写物资需求安排单，说明物资、材料

23、的品名、规格、质量要求、数量、交货日期（进场时间）以及选购缘由，递交相应主管部门和责任人，以便对需求安排进行前期审核、评估，避开错误或不必要的选购给公司造成积压奢侈。工程开工前，项目部应提前15天提交单位工程“材料需求总安排”（特别状况可按工程分部分项编制）和“业主供料安排”。工程开工后，项目部（车间）要依据施工进度，每月25日前提交次月“材料需求月安排”。选购订单：物资需求安排单经批准后，填写物资选购订货单。该订货单按规定程序进行审查和批准后方能组织实施。订货单上必需注明物资需求安排单号，并且随附相关业已批准的物资需求安排单，若选购订货单没有附上相关物资需求安排单，说明该选购安排未进行前期评

24、估审核，则不允许主管人员签批该订货单供应商选择：物资选购订货单经批准后，方可进入实质性选购阶段，除选购安排上注明有明确的产品、型号、规格、价格、牌号和生产厂家的状况以外（此种状况必需在物资需求安排单上说明缘由），选购人员必需在保证质量的前提下，“货比三家”，择优选购；不选购质次价高、假冒伪劣产品；不发生“关系选购、人情选购”。大型设备或大宗材料的选购则选购人员必需严格按规定进行物资选购招标、评标，得标者方能与之签订供货合同或托付加工订货。任何部门或主管人员不得有私自指定厂家、暗箱操作、泄漏机密、超安排订货、超审核价格订货、预付款超标等损害企业利益的行为。合同监督：在订货合同履行过程中，选购人员

25、或相关责任部门必需对供应商进行合同履行状况监督，对重要选购安排的供应状况要定期造访供应商进行现场考察，以确保合同能按时、保质完成。不发生对企业造成不良影响和经济损失的事务，不发生因供应责任而影响工程进度的事务。货款支付：严格根据合同条款以及公司财务规定办理合同价款的支付，不允许发生借用账户、垫付支票、挪用公款等问题。运输：根据合同条款，确定自行组织运输、还是由供应商组织运输并现场交货。有条件的状况下，一律要求供应商负责运输，以节约公司运输费用。入库：选购物资抵达合同指定交货地后，按规定办理入库手续（现场移交手续）。应确认、注明物资入库时间、数量、批次，并由库管人员保存原始入库单据，以便日后能够

26、追溯。领料：施工部门或人员领用材料时，必需出具已经由施工单位责任主管人员签字的领料单，否则不允许材料出库。选购及物流过程中各部门分工及管理职责填制物资材料需求安排单、物资材料选购单：项目经理组织项目技术人员编制提交材料需用安排单、以及物资材料选购单，全部单据均须经项目技术负责人审核签字，最终报请项目经理签批。甲供材料安排还须报送建设单位主管领导签字盖章。不得出现“越级选购、越权选购”的现象。（建议全部单据一式两份或三份，项目单位留存一份，另一份由签字主管人员留存，以便追溯责任）。选购安排实施：依据详细状况，确定物资材料由项目单位自行选购，还是交由公司选购部门进行选购。对授权项目部自行选购的材料

27、，由项目材料员根据安排和相关规定限量选购供应。项目材料人员要把好材料进出场验收和领用签收关。项目部要建立实施材料运用监督制度，对分包方是否合理用料、领发料手续、堆放保管、节超状况等进行监督检查，刚好发觉问题并加以解决，使材料成本始终处于可控状态。1.钢材、木材、水泥、预拌混凝土（商品砼）等主要建筑材料和主要安装材料，由公司集中选购、重点限制；砂石等地方材料及协助材料等可授权项目部自行选购，公司监控。用于公司内部修理工程所用的材料由公司统一选购供应。惩罚规定项目材料需求安排制订不刚好或不精确或未按规定审签的，每次罚项目部10002000元。出现选购无安排或超安排和材料奢侈严峻（实际用量超出结算用量，并找不出有缘由）等现象的，每次罚项目部2000元。本制度自发布之日起施行。烟台东源电力建筑安装有限责任公司二一年三月五日本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第27页 共27页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页