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1、2022党风廉政工作计划范文结尾20XX党风廉政工作安排模板结尾 本文关键词:工作安排,党风廉政,结尾,模板,XX20XX党风廉政工作安排模板结尾 本文简介:20XX党风廉政工作安排模板结尾一是党课讲廉、学习读廉。在社区开展“讲党课、送服务”活动,通过开展党课教化,强化社区两委及党员的党性意识,发挥党员在实际工作中的模范作用。组织社区党员干部学习农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)等廉政文件,深化开展“以人为本、执政为民”的教化、廉洁从政教化。二20XX党风廉政工作安排模板结尾 本文内容:20XX党风廉政工作安排模板结尾一是党课讲廉、学习读廉。在社区开展“讲党课、送服务”活动,通过开展党课
2、教化,强化社区两委及党员的党性意识,发挥党员在实际工作中的模范作用。组织社区党员干部学习农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)等廉政文件,深化开展“以人为本、执政为民”的教化、廉洁从政教化。二是大力加强社区廉政文化建设。以廉政文化进社区活动为契机,通过建立廉政文化长廊、开拓廉政图书角、组织辖区内党员干部观看廉政影片、开展党员谈心会等,扩大了廉政文化宣扬面,营造了以廉为荣、以贪为耻的深厚氛围。三是建立健全民主监督管理体系。重点围绕社区热难点问题,倾听民情民意,对涉及社区公共建设项目等群众关切的重要事项,实行民主议事、民主决策。四是全面推行社区党务公开、居务公开、及网上公开(世纪之村平台信息)。
3、1、加强领导,完善制度。党务、居务公开工作领导小组,由社区党支部书记任组长,社区相关工作人员为组员。领导小组定期组织社区两委成员仔细学习领悟上级有关文件精神,充分相识到实行党务、居务公开是加强基层组织建设和党风廉政建设、亲密党群和政群关系、加强民主与法制建设、推动依法行政的有效措施,把党务、居务公开与整顿工作作风结合起来,转变思想观念,改进工作作风,切实为群众解决实际问题。把党务、居务公开工作作为今年的工作重点。2、监督落实,定期总结。社区领导班子每月召开一次党务、居务公开工作分析会,探讨解决疑难问题。每月15日前完成党务、居务公开更新和建档工作。3、规范操作,大力宣扬。明确党务居务公开宣扬途
4、径,利用社区网站、电子显示屏或把涉及群众切身利益的问题,如低保审核、特困户确定、征兵入伍、新农保领取等,都刚好张榜公布,接受群众监督。五是主动创新便民服务载体。设立社区服务站,将与居民亲密相关的低保、计生证明、流淌人口服务、新农合、新农保办理等各项事务统一纳入,实行“一厅式办公、一站式受理、高效服务”,既简化了办事程序,又便利了居民群众。篇2:2022党风廉政建设工作上半年总结20XX党风廉政建设工作上半年总结 本文关键词:党风廉政建设,上半年,工作,XX20XX党风廉政建设工作上半年总结 本文简介:20XX党风廉政建设工作上半年总结1今年以来,大洛镇党委在县委、县政府的正确领导下,全面贯彻党
5、的十八届三中、四中、五中全会精神,依据省委“五抓五看”要求,深化开展“廉政风险排查、遵规守纪巡查”,结合“两学一做”活动,坚持全面从严治党,切实落实党风廉政建设主体责任,现将上半年工作状况汇报如下:一、20XX党风廉政建设工作上半年总结 本文内容:20XX党风廉政建设工作上半年总结1今年以来,大洛镇党委在县委、县政府的正确领导下,全面贯彻党的十八届三中、四中、五中全会精神,依据省委“五抓五看”要求,深化开展“廉政风险排查、遵规守纪巡查”,结合“两学一做”活动,坚持全面从严治党,切实落实党风廉政建设主体责任,现将上半年工作状况汇报如下:一、加强学习教化,营造廉政氛围。一是突出学习重点。通过中心组
6、学习会议、党政班子(扩大)会议、每周例会和镇村干部大会结合“两学一做”学习教化活动,组织班子成员、镇村干部学习党纪党规、习近平总书记系列重要讲话精神、各级纪委全会精神、县委“十不准”等各项规章制度,打好预防针,从思想源头上筑牢廉洁自律的防线。每月组织全体干部职工进行“两学一做”学习教化学问测试,通过测试、讲解、再测试确保每位干部都能把学习的内容消化汲取。二是丰富教化形式。实行上党课、开讲座、组织谈话、播放警示教化片等方式进行廉政教化。邀请县委党校副校长池钟老师对全镇党员干部作专题讲座;组织党员分批次参观夏茂镇红色展厅,进行爱国主义教化。三是宣扬廉政文化。充分利用横幅、宣扬栏、LED显示屏和移动
7、短信平台等载体,开展廉政文化进机关、进农村活动。现已发放廉政宣扬单700余份,发送廉政短信60余条,营造全镇上下反腐倡廉的良好氛围。二、健全四项机制,改进干部作风。健全各项规章制度,改进干部工作作风。一是建立岗前谈话制度。围绕管人、管钱、管事等关键环节,通过岗前谈话提升廉政教化的针对性,做到提示在前、建章立制在前、约束在前,把风险化解在萌芽状态。党委换届后,镇党委书记已对新班子成员9人进行了岗前谈话。二是强化内部管理制度。针对巡查中发觉个别公务接待事项不清、公务用车没有按规定实行定点停放、差旅费报销标准不明确等问题,我镇加强内部管理制度,严格执行有关管理规定和标准,坚决纠治“四风”问题,印发了
8、大洛镇差旅费管理方法等通知。依据本镇实际状况,废止不适用的制度1项,新制定制度1项,修订和完善不合时宜,违反中心八项规定精神、财经纪律等制度6项,包括公务接待、财务报销、干部用车、干部考勤、日常管理等方面的各项规章制度。通过强化督查,规范公务行为,确保制度贯彻执行到位。三是强化公开制度。严格根据要求抓好党务、政务、村务公开制度的落实,通过公示栏、政府网站、“阳光短信通”等平台将群众关切,涉及人、财、物的关键信息进行公开,切实防止公开流于形式。今年以来公开党务、人事任免、三公经费预决算、扶贫资金运用状况、农村低保、新农保报账、工程招投标、重大项目建设等信息196条。四是强化审计制度。主动组织相关
9、部门对镇村两级组织定期进行审计,加强镇村级财务的监督管理。结合“两查”活动,对20PC年村级财务进行审计,发觉个别村存在两委干部违规领取津补贴、工程款大额现金支付等问题,即时对村主干进行廉政提示谈话和责令限时整改,目前涉及到的村均已整改到位。三、强化“一把手”管理,落实主体责任。镇党委始终把党风廉政建设作为一项重要工作,细心部署,严格落实党风廉政责任制。一是刚好调整充溢领导小组。五月份党委换届后,镇党委刚好调整充溢了党风廉政建设工作领导小组,根据“党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,部门各负其责,依靠群众参加”的工作机制,形成“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。镇党委书记
10、切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办,分别约谈各党支部负责人,就反腐倡廉形势、任务、如何担当主体责任等方面进行谈话,增加各基层党组织抓党风廉政建设的主动性和责随意识。二是抓好责任分解。明确党委对党风廉政建设负总责,党委书记是第一责任人,班子成员对自己分管范围内负有主体责任,各站办负责人对站办负有主体责任,村书记、主任对村支部、村委会负有主体责任。坚持“谁主管、谁负责”的原则,依据班子成员分工,根据“一岗双责”的要求,将全镇党风廉政建设工作进行细化分解,要求各村、各站办做好责任的二次分解。镇党委主要领导带头深化所包各村,深化调研党风廉政建设工作,督查落实
11、状况,确保党风廉政建设各项任务落实到位。三是强化责任考核。将党风廉政建设任务和责任列入年度工作考核目标,与全镇中心工作同部署,同考核,同奖惩。年初,与各村主干、各站办负责人签订20PC年党风廉政建设目标责任书、20xx年纠治“四风”责任书。对站办开展政风行风基层评议工作,实行站务公开。对村党支部书记实行述职述廉制度,并进行民主评议,将党风廉政建设责任制与村干部绩效考评挂钩,奖优罚劣。四是严格责任追究。对党风廉政建设责任制严格执行责任追究制度。对不仔细履行“两个责任”,或者出现重大问题不制止、不查处、不报告的,实行倒查问责机制。同时实行“一案双查”制度,在查办违纪案件时,既追究当事人责任,又追究
12、主体责任人责任。四、严查违纪案件,重视来信来访。镇党委坚持把来信来访和查办案件作为党风廉政建设和反腐败工作的重点,全力支持镇纪委开展工作。一是重视信访举报件,着力化解冲突纠纷。仔细做好群众来信来访工作,对群众反映的问题,凡符合政策能解决的,马上予以解决;对不符合政策的诉求,要求相关工作人员耐性细致说明,做实做细群众的思想工作。镇纪委共受理群众纪检监察举报类信访件1件,均刚好进行了调查处理。二是坚决查处违纪案件。对作奸犯科现象和行为发觉一个坚决查处一个,决不姑息手软,坚持党纪、法律面前人人同等。今年以来镇纪委立案查处党员违纪案件3起,党纪处分3人。五、开展“两查”活动,促进责任落实。以开展“两查
13、”活动为载体,推动党委主体责任有效落实。一是深化开展排查。根据“自己排、上级找、相互查、组织审”等步骤,从思想教化、管理制度、制度执行、村级组织管理、职责履行等方面,全面查找全部岗位、全部环节简单滋生腐败行为的廉政风险,查找个人在日常工作和生活中潜在的廉政风险,逐级严格把关,对部分排查不到位的,要求重新排查,切实把廉政风险点找准找全。全镇村两级干部共有112人参与廉政风险排查,排查出363个廉政风险点;26个镇村单位参与排查,排查出168条廉政风险点。二是制定防控措施。各村、各办(站、所、中心)及个人针对排查出的廉政风险点,依据制度规范和反腐倡廉建设的要求,对每一项可能存在的风险点列出防控措施
14、作出承诺,并分级签字把关。现已制定单位廉政风险防控措施172条,个人廉政风险防控措施375条,并进行了承诺。三是开展巡查活动。镇纪委不定期开展巡查活动,巡查党员领导干部遵守政治纪律、政治规则状况,确保“两查”活动取得实效;在节假日期间对镇村值班状况、公车运用状况、公款款待、公款送礼等状况进行了巡查,发觉值班脱岗1人。指责教化1人;日常巡查发觉问题两个,指责教化2人。5月份以来重点巡查公务接待、公车运用及费用报支、干部差旅费用报支、干部是否存在违规发放补贴、办公用品购买等方面问题,已巡查站办9个、村14个,发觉村级财务管理方面问题10个,清单12条,收到书面整改报告12份。虽然我镇在履行主体责任
15、方面做了肯定工作,但距离党风廉政建设责任高标准还有肯定差距。下一步,我镇党委将接着根据县委、县纪委的部署要求,以开展“两查”活动为契机,有效落实党委主体责任,着力推动我镇党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶。篇3:2022山西省造林局党风廉政建设责任制自查报告220XX山西省造林局党风廉政建设责任制自查报告2 本文关键词:山西省,造林,自查,责任制,党风廉政建设20XX山西省造林局党风廉政建设责任制自查报告2 本文简介:20XX山西省造林局党风廉政建设责任制自查报告25、在从源头预防和治理腐败方面我局在财务方面,严格执行“收支两条线”的原则,各项财务账目明细清楚,账目完备,完全符合财务制度的有关
16、规定,历年来均通过各有关部门的财务审计,没有发生任何问题。在选拔任用干部方面本着公开、公正择优的原则严格根据有关规定和程序20XX山西省造林局党风廉政建设责任制自查报告2 本文内容:20XX山西省造林局党风廉政建设责任制自查报告25、在从源头预防和治理腐败方面我局在财务方面,严格执行“收支两条线”的原则,各项财务账目明细清楚,账目完备,完全符合财务制度的有关规定,历年来均通过各有关部门的财务审计,没有发生任何问题。在选拔任用干部方面本着公开、公正择优的原则严格根据有关规定和程序任用干部,受到全局大多数职工的认可和拥护。在建立和完善党风廉政建设责任制报告制度方面。能按要求按年度向上级写出落实责任
17、制状况的专题报告以及有关民主生活会的规定材料,对局里各科室的党风廉政建设责任制专项检查每年不少于2次,本方面自查得分为20分。6、在其它工作方面在创建“文明单位”活动中,局里特地成立了“创建文明单位领导组”,并做出了具体的创建安排,在硬件、软件方面做了充分的打算,全局有安排支配,也有进度要求,严格根据两个文明一起抓的要求,在2022年初再次顺当通过省直文明委验收,获得省直文明单位标兵称号。全年共报送党建信息5期,在工程建设方面2022年我局受到国家林业局、山西省委、省政府的多次表彰。本方面得分7分。通过本次自查考核,我局自查分值为100分,加上嘉奖分值,自查得分为105.6分。虽然取得了肯定成果,但离厅党组、厅纪检组的要求还有肯定的差距,与兄弟单位还有肯定差距。在今后的工作中,我们肯定要接着把党风廉政工作作为一项常抓不懈的工作来抓。为全面完成党风廉政建设和反腐败工作而努力奋斗。本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页
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