2022安全生产月度工作总结范本.docx

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1、2022安全生产月度工作总结范本20XX平安生产月度工作总结范本 本文关键词：月度，工作总结，平安生产，XX，范本20XX平安生产月度工作总结范本 本文简介：20XX平安生产月度工作总结范本依据xxx市建设局关于开展201x年平安生产月活动的支配,经局党委探讨确定,在全市建筑业开展以“治理隐患，防范事故”为主题的平安生产月活动。并于201x年5月24日下发了xxx建设局关于开展201x年平安生产月活动的通知，对“平安生产月”活动进行了部署，成立了以局20XX平安生产月度工作总结范本 本文内容：20XX平安生产月度工作总结范本依据xxx市建设局关于开展201x年平安生产月活动的支配,经局党委探讨

2、确定,在全市建筑业开展以“治理隐患，防范事故”为主题的平安生产月活动。并于201x年5月24日下发了xxx建设局关于开展201x年平安生产月活动的通知，对“平安生产月”活动进行了部署，成立了以局长郜梅雪为组长，副局长xxx为副组长的领导小组，制定了“平安生产月”活动的。我们主要做了以下工作：一、深化开展平安宣扬活动。5月25日，我局召开了全市各施工企业法人代表、项目经理、及平安员及我局的各级领导和各部门负责人参与的“平安生产月”活动动员大会，部署了“平安生产月”活动，对活动提出了详细的要求，“平安生产月”拉开了序幕。活动期间，我们组织各施工企业进行了由国家安监局举办的“安康杯”平安学问竞赛答题

3、1000多份，宣扬条幅100多幅，小型标语上千条，悬挂平安挂图58套，并印刷宣扬单一千份，深化施工现场，街头进行宣扬分发。为了便于记忆，我们把平安规程编写成快板的形式，因为读的上口，深受工人的宠爱，有利的提高了工人的平安意识。二、开展平安生产大检查。平安生产月期间，我们对全市的平安工作进行了拉网式大检查，共查工程39个，下达隐患整改26份，停工指令2份，监督检查记录20份。共查处隐患130条，其中平安管理30条，文明施工15条，脚手架20条，三宝四口27条，塔吊5条，施工用电16条，物料提升机11条，施工机具7条。通过这次检查发觉仍旧存在以下问题：1.平安管理方面：项目经理不在现场或多个工程为

4、同一个项目经理;平安资料雷同、抄袭现象严峻，不能本工程实际编制相应的方案;部分特种作业人员无证上岗。2.建设单位专项平安资金：这个问题仍停留在程序中，未能真正落实，只是在资料里体现，甲方并未真正拨付专项资金。这样施工单位的平安生产投入得不到保障，施工单位就想法设法偷工减料，减低平安生产成本，野蛮施工，给平安生产带来很大的隐患。3.建筑起重机械：建筑起重机械平安监督管理规定于201x年6月1日起执行，成为我们加强起重机械管理的坚毅后盾。我们对全市的塔吊进行了一次专项治理及检查，发觉部分塔吊未办理备案手续;无起重机械拆装、安装资质。4.监理单位：建设工程平安生产管理条例、建设平安监理规程明确了监理

5、单位的责任和义务，但是监理人员的平安意识仍未能得到改观，重质量，轻平安。并且监理的平安资料差距很大。三、下一步工作要求。1.健全施工现场平安管理机构，按规定配备专职平安人员，加强施工平安管理，杜绝多个工程一个项目经理的现象。推动企业建立管理标准化，操作规范化，施工现场文明化的综合管理体系，树立样板，形成良好的平安生产氛围。2.加大对建立单位履行平安职责的管理力度，依据建设工程平安生产管理条例及建设平安监理规程的要求，进一步增加监理人员履行平安生产的责随意识，提高监理人员的平安监管实力，发挥平安监管的作用，对不履行平安职责，不按规定进行监理的监理单位及人员进行通报。3.加强对塔吊的备案监查，督促

6、未办理备案的进行备案，激励企业办理起重机械的安装、拆装资质。“平安生产月”活动已经圆满结束，达到了预期的效果，但是平安生产却是一个长期的，须要常抓不懈的工作，我们要进一步强化平安生产管理，落实各项责任制度，加强施工现场文明施工和平安监管，确保“迎奥运、保平安，促发展”落到实处。篇2：2022小学英语老师月度工作总结20XX小学英语老师月度工作总结 本文关键词：月度，工作总结，英语老师，小学，XX20XX小学英语老师月度工作总结 本文简介：20XX小学英语老师月度工作总结X月级的英语教学工作已经结束了。坐下来，静静回顾*月来所做的工作，有很多值得发扬的地方，也有一些不足之处。为了使下个月的工作更

7、加完善，现将工作总结如下。一、政治思想：酷爱本职工作，酷爱学生;以身作则，为人师表;严于律己，团结互助。二、教学方面:值得发扬的地方：1、上有20XX小学英语老师月度工作总结 本文内容：20XX小学英语老师月度工作总结X月级的英语教学工作已经结束了。坐下来，静静回顾*月来所做的工作，有很多值得发扬的地方，也有一些不足之处。为了使下个月的工作更加完善，现将工作总结如下。一、政治思想：酷爱本职工作，酷爱学生;以身作则，为人师表;严于律己，团结互助。二、教学方面:值得发扬的地方：1、上有打算的课我能够做到每节课前批书，撰写教案，打算教具等等。依据低月级儿童月龄特点，制定出教学目标;以培育学生们学习英

8、语的爱好为主，设计好玩的嬉戏活动，来调动孩子们的学习主动性。2、采纳敏捷多样的教学形式和教法除了设计好玩的嬉戏活动外，采纳敏捷多样的教学形式和方法也能调动孩子们学习的主动性。比如上课回答问题的方式有boysanswer、girlsanswer、groupsanswer、rowsanswer、linesanswer等。教学方法采纳高效课堂所提倡的“小组合作学习”等等。3、自制课件课件的制作助我教学一臂之力，使我在教学中省时省力。课件的生动性和直观性使得孩子们爱好深厚，从而能够主动主动地学习英语。4、“积分兑换奖品”制度效仿各大商场，我也采纳了“积分兑换奖品”的方法，来提高孩子的学习欲望。这种方法

9、我已经采纳了一月多的时间，感觉效果不错，达到了使大部分学生仔细听讲，不说话，不回头，主动举手发言以及按时完成家庭作业的目的。通过努力，本月学生们的期末成果平均分达到95分，我感到很欣慰。不足之处：1、由于时间和个人精力等各方面的缘由，使一些后进生的成果上升幅度不大。为了避开到高月级时出现两极分化现象，对这些学生应因材施教，多激励表扬，找寻他们身上的闪光点，增加其自信。老师要和这些孩子们做挚友，让他们喜爱自己，从而喜爱英语学科。2、应当利用课余时间，多学习专业学问，不断充溢自己。三、其他方面：严于律己，不迟到、不早退，做到无事不请假。四、努力方向1、加强自身基本功的训练，注意对学生实力的培育;2

10、、对差生多些关切爱心和耐性，使他们在各方面有更大进步。篇3：2022年7月行政部助理月度工作总结20XX年7月行政部助理月度工作总结 本文关键词：月度，工作总结，行政，XX20XX年7月行政部助理月度工作总结 本文简介：20XX年7月行政部助理月度工作总结加入贵公司已经两个月了，任行政助理一职，虽然之前有过一些相关的工作阅历，但“不在其位,不谋其政”许多事情都是跟想象的不一样。两个月的时间很快过去了，在这两个月里，我在公司领导及同事们的关切与帮助下完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高。这两个月的工作总结20XX年7月行政部助理月度工作总结 本文内容：20XX年7月行政部助理月度工作

11、总结加入贵公司已经两个月了，任行政助理一职，虽然之前有过一些相关的工作阅历，但“不在其位,不谋其政”许多事情都是跟想象的不一样。两个月的时间很快过去了，在这两个月里，我在公司领导及同事们的关切与帮助下完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高。这两个月的工作总结主要有以下几项：1、专业学问、工作实力和详细工作。公司行政助理的主要是帮助行政经理做好行政工作。我认为行政工作比较琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不行少的。在短时间内熟识了本职的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作实力，在详细的工作中形成了一个清楚的工作思路，能够顺当的开展和完成本职工作。在这两

12、个月中，我本着“把工作做的更好”的目标，主动的完成了以下本职工作：(1)办公明细等电子文档的更新和调整，以便利自己开展工作;(2)工作区域的卫生管理及执行;(3)帮助行政经理做好了各类文件、通知的修改、公布、下发等工作，并按详细整理的文件类别整理好放入文件夹内，以便查阅;(4)公司车辆的违章及用车状况的管理;(5)帮助好行政经理做好公司的人事工作：聘请，新员工入职的手续及物品发放工作，和各项支配;分类整理公司人员请假、辞职、工作方面的资料，便于人员的合理支配及月末的考勤工作;(6)每星期对考勤进行统计、公布，每月准时上缴员工考勤状况;(7)办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作;(8)后

13、勤工作的管理，员工宿舍的监查，定期对黑板报的更换;(9)仔细地做好公司领导及行政经理交办的其它工作。须要学习并实践的工作，总结如下：(1)加强学习行政管理各项工作的管理流程并具有实际操作阅历;(2)网上人员的聘请、筛选及面试通知等工作;(3)加强文字功底;(4)加强其他公司所要求的实力要求等。2、工作看法。仔细遵守劳动纪律，有效利用工作时间，坚守岗位，保证工作能按时完成。3、工作质量、成果、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作安排，有主次的先后刚好的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中吸取阅历，使工作水平不断的进步，为公司及部门工作做出了应有的贡献。总结

14、两个月的工作，尽管有了肯定的进步和成果，但在一些方面还存在着不足。比如对行政方面的学问缺乏，卫生清洁工作做的还不够细心，监督工作没有做到位，缺少与同事沟通，未能反馈员工的看法，会议记录不具体考勤统计不够细心，做事缺少主动。还有其他工作也存在许多的不足。这都有待于在今后的工作中加以改进。在往后的工作中我将仔细学习各项政策规章制度及管理技能，努力自我完善，希望能为公司的发展做出更大更多的贡献。在这两个月的工作学习中，我也有一些自己的看法和建议(纯熟个人想法)：(1)建议将行政部和财务部划分清晰，我建议将属于行政部的工作跟财务部明细分清，后勤方面的管理混乱，管理模式跟之前没有行政部差不多。(2)建议

15、取消员工在本单位服务不足一年的扣该员工1-2个月的工资的规定(压力越大弹力越大)，建议确定培训费用，规定分几个月逐月从员工工资中扣押一部分作为培训费用，在本单位服务一年以上返还，不足一年的就当作赔偿本单位的培训费用。(3)建议增加员工福利，车间计件，虽然上不封顶但人的实力有限，想留住老员工就得肯下资本，除了正常工资外，还要供应一些福利待遇。例如：在本单位工作满一年且遵守纪律的每月发放工资的%作为老员工津贴，三年以上的发放%五年以上的发放%逐年增长(打工就是为了赚钱，提升工资外奖金是很重要的，在企业能承受的状况下)。一个企业就好比一个金字塔，金字塔的大小跟稳固就得看员工。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页