2022年元旦春节期间送温暖慰问和困难职工调查系列活动方案x.docx

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1、2022年元旦春节期间送温暖慰问和困难职工调查系列活动方案x8 2022 年元旦春节期间送暖和慰问和困难职工调查系列活动方案 核心提示：德化县总工会确定开展 2022 年元旦春节期间送暖和慰问和困难职工调查系列活动，现将有关事项通知如下： 各乡镇工会（总工会）、各系统（产业、行业）工会，县直有关基层工会： 为仔细学习贯彻党的十九大精神，充分发挥工会在推动构建和谐社会中的作用，做好困难职工帮扶和维护职工队伍稳定，进一步做好 2022 年元旦春节期间送暖和慰问活动工作，依据全国总工会保障工作部关于做好困难职工解困脱困建档立卡工作的通知（工保字20222 号）、xx 省总工会关于印发xx 省工会困难

2、职工专项帮扶资金运用管理实施细则的通知（x 工2022x 号）和 xx市总工会关于开展 2022 年 xx 市总工会困难职工调查摸底工作的通知（x 工办2022x 号）文的通知精神，现确定开展 2022 年元旦春节期间送暖和慰问和困难职工调查系列活动，现将有关事项通知如下： 一、送暖和慰问 各级工会要深化基层，广泛开展贯彻十九大，服务在基层，暖和进家门送暖和活动，依据本地、本系统（产业、行业）困难职工和农夫工的实际状况，多途径、多形式开展务实有效的维权帮扶工作，切实帮助困难企业和困难职工解决生活、就业、医疗、子女上学、心理健康等实际问题，特殊要关注意病、重灾、残疾等困难职工，环卫、矿山、公交、

3、园林等艰苦行业职工，在德化务工的困难农夫工和新生代职工以及节日期间坚持上班的一线职工，通过开展送暖和服务和关爱农夫工系列活动，做到慰问帮扶不漏一户、救急济难不留死角。 （一）深化调查探讨。各级工会要深化开展调查探讨，全面了解本地区、本系统（产业、行业）困难职工状况，仔细制定 2022 年两节送暖和活动方案和措施，多渠道筹措帮扶资金，为送暖和活动供应有力保障。 （二）开展困难帮扶。通过对全县在档困难职工帮扶慰问，对患重大疾病致贫的职工家庭救助，对环卫、矿山、公交、园林等特别行业以及残疾职工、特重病职工等弱势群体的专项慰问等措施，进一步提升工会帮扶工作水平，使工会组织和工会干部真正成为职工群众信任

4、的职工之家和娘家人。详细补助标准为： 1、生活救助：主要用于职工因生活困难赐予 1000-5000 元救助。 2、因病救助：主要用于职工本人或家庭成员重病或发生重大意外事故赐予2000-5000 元救助。 3、受灾救助：主要用于职工家庭因台风、洪水、火灾等自然灾难造成家庭财产损失的赐予 1000-5000 元救助；因灾致使职工或职工家庭成员失踪或伤亡的，赐予 3000-5000 元救助。 （三）落实临时救助。 救助对象为本县范围因病因灾或重大意外事故等缘由造成生活或医疗等方面临时性困难的职工，详细实施按德化县总工会临时救助管理方法 （德工202253 号文）执行。 二、困难职工调查建档 （一）

5、建档对象 1、有确认劳动关系的，是工会会员的在职职工、农夫工。 2、原国有改制企业、现仍属企业管理的，是工会会员的内退职工。 （二）建档条件 1、连续 6 个月以上家庭实际人均收入低于当地城镇最低生活保障线（510 元/月），未经政府救助，生活特殊困难的职工家庭； 2、家庭人均收入低于当地最低生活保障线（510 元/月），经政府救助后仍生活困难的职工家庭； 3、家庭人均收入在当地最低生活保障线 150%（765 元/月）范围以内，但由于种种缘由生活困难的职工家庭； 4、家庭人均收入在当地最低生活保障标准 3 倍（1530 元/月）以内，但由于遭受突发事务、意外损害、重大疾病及其他缘由导致生活困

6、难的职工家庭； 5、家庭人均可支配收入明显低于当地平均水平的一线困难职工家庭，建立县级档案。 （三）建档要求困难职工、农夫工户档案调整工作，是开展连心帮扶和送暖和工作的基础性工作，各基层工会要以高度负责的看法，仔细做好调查核实工作，按条件严格把关，做到公允、公正、公开。 1、经调查核实，确认为困难职工、困难农夫工的，在本单位先进行公示，接受群众监督，公示无异议后填写困难职工家庭申请表和困难职工入户调查表（可到县职工服务中心领取或德化工会网下载），公示表必需由工会主席签字和基层工会盖章后进行公示（公示时间不少于 5 个工作日），相关材料送单位所在乡镇工会（总工会）审核签名盖章后上报。材料于 20

7、22 年 12 月 15 日前送县职工服务中心（县总工会一楼）。 致困缘由勾选大病致困的：应供应医疗诊断书、出院小结和自负医药费票据或发票复印件等证明材料。 致困缘由勾选意外致困：应供应致困状况说明以及相关部门出具的证明（盖章）等证明材料。 致困缘由勾选子女上学的：应供应学费票据和学生证复印件等证明材料。 以上致困申请都应同时提交职工身份证、工会会员证、家庭成员户口簿、公示表及公示现场照片复印件。 2、各基层工会必需对每户困难职工填写困难职工入户调查表，建立困难职工解困脱困联系卡（附件 4），做到困难职工一户一档案，一户一联系卡。 3、已脱贫，离岗、注销的，由所在单位填报脱贫（离岗、注销）反馈

8、表。 三、关爱农夫工活动 各级工会要充分发挥各自职工服务中心（站）面对基层、面对广阔职工的优势，不断做实做强关爱农夫工四大系列活动。 （一）实情解民忧。当前我县职工队伍总体稳定，但受经济下行压力影响，一些企业经营困难，拖欠职工工资、削减正常福利发放等影响劳动关系和谐的不稳定因素依旧存在，劳动争议和职工群体性事务时有发生。要在工会基层职工服务站主动开展接访活动，活动内容主要为接受职工群众投诉举报，劳动法律、法规宣扬询问，开展困难职工帮扶慰问等，要保证职工投诉渠道畅通，刚好了解驾驭职工诉求愿望，帮助解决实际困难，防患排查不稳定因素，切实加强两节期间劳动保障和农夫工工作，切实维护职工队伍稳定和社会和

9、谐。（二）真情助返乡。各级工会要激励企业工会组织为农夫工平安返乡开展包车服务活动，并赐予更多物质和经济上的支持；各级工会和职工服务站要主动为农夫工返乡购票等供应询问服务，如介绍购票程序、方式和地点，发送相关宣扬材料等。县总工会将主动对接市里开通动车专列送农夫工返乡相关事宜（详细工作另行下文），有须要帮助的企业工会，应提前做好购票前期打算工作。 （三）深情问薪酬。各级工会要把防止欠薪，保障农夫工按时足额领取工资作为今年农夫工送暖和工作的重要内容，深化基层、深化企业、深化职工，驾驭企业经营状况和职工工资发放第一手资料，刚好发觉苗头性、倾向性问题，做到早跟踪、早协调、早解决；要主动帮助政府有关部门开

10、展解决企业工资拖欠问题专项检查工作，落实环卫、公交、殡葬等公共服务部门农夫工生活福利和社会保障待遇，努力帮助解决他们实际困难。 （四）温情留瓷都。要切实为留德农夫工供应实实在在的关怀和帮助，对于融入城镇化成为新德化人、节日期间留守德化、节日后重返德化的农夫工，通过真心帮助他们落实城镇居民待遇的各项政策、举办座谈会、开展外来工春节免费游德化等活动，推动企业开展共进年夜饭，组织参与丰富多采的春节系列活动，暖和职工，留住职工；要主动为农夫工重返单位供应更多实惠条件，如赐予车船票补助等更多便利措施；要依托工会职工之家、职工书屋等场所,开展书画和摄影展、游园、卡拉 ok、广场舞等喜闻乐见的文体消遣活动，

11、为农夫工送上精神文化食粮；要重心下移，通过面对面、心贴心、实打实服务职工送电影票、送书籍、送春联、送年货及其它职工所需、工会所能的实事好事。 四、有关要求 （一）加强组织领导。要主动争取和运用好党政给予工会的资源手段，形成各方通力合作的工会帮扶工作格局，将党和政府的关怀和暖和刚好送到最困难最急需的职工身边，真正为困难职工群众排忧解难。要结合本地、本系统（产业、行业）实际状况，制定切实可行的活动方案，实行行之有效的措施，确保 2022 年两节送暖和慰问资金刚好发放到困难职工手中。 （二）规范运用资金。要主动争取上级工会和县财政对送暖和活动的资金投入，要加强对送暖和资金管理，坚持依档帮扶、实名发放

12、原则，确保资金平安，专款专用。（三）主动宣扬报道。要主动主动与主流媒体加强联系、亲密合作，挖掘送暖和活动中的典型阅历和主要成效，深度报道工会组织和工会干部在送暖和活动中为困难职工解决困难和问题的鲜活事例，营造全社会共同关切和帮扶困难群众的良好氛围。 （四）转变工作作风。工会干部下基层开展活动中，要严格执行中心关于改进工作作风、亲密联系群众八项规定和党政机关国内公务接待管理规定，务实节俭、轻车简从，压缩人员、削减开支，做到不扰民、不增加基层负担。 联系人：赖 xx。联系电话：xx，传真：xx，邮箱：xx本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页