《在全面深化国有企业改革中加强党的建设工作》.docx

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1、在全面深化国有企业改革中加强党的建设工作 在全面深化国有企业改革中加强党的 建设工作 2022年05月31日 08:00:00 来源：求是2022/11 作者：国务院国资委党委 核心要点： 当前，国企国资改革正处于攻坚期和深水区，党的领导只能加强，不能减弱。实行好若干看法，对加强国有企业党的建设、深化国有企业改革发展，尤为重要而紧迫。 新形势下加强国有企业党建工作， 必需毫不动摇地坚持党对国有企业的领导；必需坚持围绕中心、服务大局；必需把领导班子和领导干部队伍建设摆在突出位置；必需坚持抓基层、打基础；必需坚持改革创新。 加强国有企业党的建设，必需根据若干看法要求，聚焦党建工作弱化、淡化、边缘化

2、的突出问题，对症施策、标本兼治，确保责任落实到位、体制机制到位、力气配备到位、指导推动到位。 国有企业党委（党组）要履行好党风廉政建设主体责任，纪委（纪检组）要履行好监督责任，建立健全党风廉政建设和反腐败工作体系，努力构建企业领导人员不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。 在深化国有企业改革中，必需保证党的工作机构健全、党务工作者队伍稳定、党组织和党员作用有效发挥。一要健全组织体系，二要增加基层党建工作活力，三要强化基础保障。 在深化国企国资改革的关键时期，中心印发了关于深化国有企业改革的指导看法和关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干看法（以下简称若干看法）。这两份重要文件是新时

3、期加强国有企业党的建设的指导性文件。我们要深化学习、全面贯彻文件精神，切实加强国有企业党的建设，保证国有企业改革发展的正确方向，为推动“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局、实行新发展理念，实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族宏大复兴的中国梦贡献力气。 一、实行好若干看法意义重大 1 习近平总书记深刻指出，坚决不移把国有企业做强做优做大，最根本的是加强党的领导。当前，国企国资改革正处于攻坚期和深水区，党的领导只能加强，不能减弱。实行好若干看法，对加强国有企业党的建设、深化国有企业改革发展，尤为重要而紧迫。 坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必需毫不动摇。坚持党的领导，是中国特色社会

4、主义最本质的特征，是国有企业改革始终沿着正确方向推动并取得重大成就的根本保证。党的十八大以来，习近平总书记多次强调加强党对国有企业的领导，指出国有企业改革首要一条是坚持党的领导，否则就不是中国特色社会主义。没有党的坚毅领导，国企改革就会偏离正确方向，难以搞好。2022年，中心办公厅转发中心组织部、国务院国资委党委关于中心企业党委在现代企业制度下充分发挥政治核心作用的看法，明确了党委发挥政治核心作用的内涵、要求和规则程序。在这个文件基础上，依据全面从严治党要求和国有企业党建工作新状况新问题，中心又制定印发若干看法，提出一系列针对性、指导性很强的措施要求。两个文件内容上一脉相承，我们应结合起来一并

5、实行。在深化国有企业改革中，无论企业领导体制如何调整、治理机制如何改变、监管模式如何创新，党对国有企业的领导绝不能动摇，必需坚持党的建设同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作同步开展，确保党的领导、党的建设在改革中得到充分体现和切实加强。 加强国有企业党的建设是当前重大而紧迫的政治任务，必需抓紧抓实抓好。制定若干看法，问题导向显明；落实若干看法，更要直扑问题、解决问题。目前，中心企业党建的一系列突出问题，作风问题与腐败问题交织，机制问题与监管问题叠加，本质上是党的领导弱化，管党治党责任没有落实，全面从严治党，国有企业尤为紧迫。国有企业党的建设，的确已

6、到了非抓不行的地步，再不仔细抓、用劲抓，就会危害党执政的经济基础和政治基础，就会犯政治性、方向性错误。国有企业各级党组织要把抓党的建设作为重大的政治任务和政治责任，作为头等大事来谋划和推动，担当好、落实好从严管党治党责任，切实把党建工作抓紧抓实抓好。 党建工作是国有企业的独特优势，必需不断巩固和加强。中华人民共和国国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要指出：“党的领导是中国特色社会主义制度的最大优势，是实现经济社会持续健康发展的根本政治保证。”若干看法强调，坚持党的领导，是国有企业的独特优势。长期以来，党组织在国有企业公司治理中发挥着不行替代的作用，这是我们有别于其他全部制企业的优势所在，是我

7、们国有企业的传家宝。要把加强党的领导和完善公司治理统一起来，通过体制机制创新，着力使党组织政治核心作用融入现代企业制度，把党的政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为企业的竞争优势、创新优势和科学发展优势。国有企业必需在党的领导下，根据有利于国有资本保值增值、有利于提高国有经济竞 2 争力、有利于放大国有资本功能的要求，坚决不移走中国特色国有企业改革发展道路，不断做强做优做大，为国家多做贡献。 二、深化国有企业改革新形势下党建工作必需把握的重要问题 总结国有企业党建工作阅历做法，探讨分析存在的问题和不足，我们深刻相识到，新形势下加强国有企业党建工作，必需把握好以下几个重要问题。 必需毫不动摇地

8、坚持党对国有企业的领导。绝不能让党的领导游离于公司法人治理结构之外、绝不能把党的领导虚置化、绝不能把党在国有企业的政治基础和组织基础抽空。要建立中国特色现代国有企业制度，努力做到充分发挥党组织政治核心作用、健全公司法人治理结构和一心一意依靠工人阶级的有机统一，保证和落实企业党组织对企业改革发展的引导权、重大决策的参加权、重要经营管理干部选用的主导权、党员干部从业行为的监督权、职工群众合法权益的维护权、思想政治工作和企业文化的领导权。 必需坚持围绕中心、服务大局。紧密结合企业实际、遵循企业规律、突出企业特色，把党组织政治优势作为企业最重要的资源加以整合配置，把企业改革发展中热点难点作为党建工作的

9、重点，把保证和促进企业改革发展、提高生产经营成效作为党建工作的动身点和落脚点，创新企业党建工作内容方式，建立与企业发展战略目标相一样、与企业发展模式相匹配、与企业经营管理方式相协调的党建工作机制，更好发挥党建工作对企业改革发展的促进作用。 必需坚持把领导班子和领导干部队伍建设摆在突出位置。突出领导班子和领导干部这个关键少数，适应建立具有国际竞争力的世界一流企业目标要求，以强化忠诚意识、拓展战略眼光、提高战略思维、增加创新精神、锻造优秀品德为重点，建设一支致力于为国有企业建功立业、得到职工群众诚心拥护的社会主义企业家队伍。 必需坚持抓基层、打基础。不断加强基层党组织建设，完善基层组织体系，实现党

10、的组织、党的工作和党员作用的全覆盖，提高基层党组织的创建力、凝合力和战斗力，建设一个能够团结带领职工群众推动企业改革发展的坚毅战斗堡垒。加强基层党员队伍建设，建设一支经得起困难和风险考验、在企业改革发展稳定中发挥先锋模范作用的党员队伍。 必需坚持改革创新。要敢闯敢创，分析新形势、探讨新问题、探究新方法，上下结合，避开和克服懒政、怠政、不作为现象。上级党组织要敬重基层、群众首创精神，刚好把基层成熟阅历做法上升为指导全局工作制度规范，基层党组织要创建性地执行上级工作部署，依据自身实际使上级部署在本企业落地生根。 三、在深化国有企业改革中全面加强党建工作 加强国有企业党的建设，必需根据若干看法要求，

11、聚焦党建工作弱化、淡化、边缘化的突出问题，对症施策、标本兼治，确保责任落实到位、体制机制到位、力气配备到位、指导推动到位。 3 切实落实管党治党责任。增加管党治党意识，落实管党治党责任，是全面从严治党的重要保证。根据若干看法要求，严格落实国有企业党建工作责任制，确保管党治党责任落实到企业、到人头。企业党组织要肩负起主体责任，把抓好党建作为最大政绩，坚固树立抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的责随意识。企业党委（党组）书记要把抓好党建当作分内之事、必需担当的职责，重要工作亲自探讨部署，当好第一责任人，努力成为“从严治党的书记”。纪委书记（纪检组长）要坚持原则，主动作为，强化监督，

12、执纪必严。党委（党组）领导班子其他成员要切实履行“一岗双责”，结合业务分工抓好党建工作。党委工作部门要主动发挥组织协调、跟踪管理、监督指导作用，把党委决策部署落到实处。坚持管资本必需管党建，国资监管部门对国有企业工作的考核，既要考核经济效益，也要考核党建工作，用考核传导压力、激发动力，推动国有企业党委履行党建职责，促使国有企业经营管理者重视和支持党建工作。建立中心企业党委（党组）向国资委党委报告党建工作制度，对党建责任不落实，抓党建不力的，要肃穆问责，进行组织调整。 健全完善与公司法人治理结构相适应的党建工作体制机制。根据若干看法要求，把党建工作总体要求纳入国有企业章程，明确党组织的职责权限，

13、保证党组织在公司治理结构中的工作空间和话语权。主动探究现代企业制度下实行民主集中制的有效途径，坚持把党组织的工作制度同公司法人治理结构的工作规则相结合，健全党组织发挥政治核心作用的领导体制和工作机制，解决党组织参加重大问题决策、落实党管干部原则两个关键问题。企业重大决策必需先由党委（党组）探讨提出看法建议，涉及国家宏观调控、国家战略、国家平安等重大经营管理事项，必需经党委（党组）探讨探讨后，再由董事会、经理班子作出确定。坚持和完善双向进入、交叉任职的领导体制，坚持把党管干部原则与董事会依法产生、董事会依法选择经营管理者以及经营管理者依法行运用人权相结合，不断创新有效实现形式，保证和落实国有企业

14、党组织在企业选人用人中的主导作用。 落实国有企业党风廉政建设主体责任和监督责任。国有企业党委（党组）要履行好党风廉政建设主体责任，纪委（纪检组）要履行好监督责任，建立健全党风廉政建设和反腐败工作体系，努力构建企业领导人员不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。一要改革完善国有企业反腐倡廉领导体制，推动国有企业纪检监察工作双重领导体制详细化、程序化、制度化，强化上级纪委对下级纪委的领导。二要严守政治纪律和政治规则，坚持从严治党、从严治企，领导干部特殊是主要负责同志要增加政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识，在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中心保持高度一样。三要坚持从严教化、从严要求、从

15、严管理国有企业党员领导干部，加强对企业领导人员用权行为监督，突出对关键岗位、重点人员特殊是“一把手”的监督，强化对权力集中、资金密集、资源富集、资产聚集等重点部门和岗位的监督，加强对选人用人监督。仔细贯彻执行中国共产党廉洁自律准则和 4 中国共产党纪律处分条例，坚持志向信念宗旨高标准，严守纪律底线，推动全面从严治党、依规治党。推动企业领导人员能上能下，刚好调整不胜任、不称职的领导人员。 推动基层党建工作创新。根据若干看法要求，在深化国有企业改革中，必需保证党的工作机构健全、党务工作者队伍稳定、党组织和党员作用有效发挥。一要健全组织体系。针对中心企业点多线长的现状，督促企业梳理盘点，找出党的组织

16、建设空白点，把支部建到项目上、建到班组上。依据不同类型混合全部制企业特点，明确党组织设置方式、职责定位和管理模式，防止在“混合”声浪中把党的组织抽空。二要增加基层党建工作活力。深化开展“两学一做”学习教化，肃穆“三会一课”等党内政治生活，深化学习型服务型创新型党组织建设，开展富有吸引力感召力的党组织活动。三要强化基础保障。选优配强基层党组织书记，加强基层党组织书记培训，提高实力素养和履职本事。加强党务干部沟通，注意从党务干部中选拔和培育企业经营管理干部。企业党组织工作机构和人员要纳入企业管理机构和人员编制，保证党务工作人员与经营管理人员同级同酬。把党组织工作经费纳入企业预算，从管理费中列支，使

17、党务工作经费有制度化的开支渠道，确保党建工作有人干事、有钱办事、有为有位。 5 在全面深化国有企业改革中加强党的建设工作 在国有企业中加强党的建设 国有企业改革在深化 在深化国有企业改革 国有企业改革在深化 深化国有企业改革势在必行 深化国有企业改革调研提纲 国有企业改革_论文国有企业改革论文 国有企业改革 国有企业改革 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页