2022年对于召开党史学习教育专题组织生活会对照检查汇报材料.docx
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1、2022年对于召开党史学习教育专题组织生活会对照检查汇报材料1 2022 年关于召开 党史 学习教化专题组织生活会比照检查 汇报 材料 6 6 篇 第一篇:1 2022 年关于召开学习教化专题组织生活会比照检查材料1 2022 年关于召开学习教化专题组织生活会比照检查材料依据市委及关于仔细开好党史学习教化专题组织生活会有关通知要求,领导班子坚持读原著、学原文、悟原理,聚焦学党史、悟思想、办实事、开新局这一主题,围绕学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行这一目标,仔细学习党史学习教化指定书目及在党中心庆祝中国共产党成立 100 周年大会上的重要讲话精神。盘点收获、检视问题、深刻剖析。为开好这次专
2、题组织生活会,领导班子严格根据有关要求,广泛征求看法建议,开展谈心谈话,仔细查摆自身存在的突出问题。现代表班子作如下比照检查。一、存在的问题 (一)在学史明理方面。一是刻苦钻研还不够。部分领导班子成员在党史学习过程中,没有形成自觉、主动、常态的习惯,更多时候考虑业务工作多,党史学习按部就班、依规推动,把学过视为学好,把作笔记当成已学完,把参与了相关党史学习教化实践活动当成完成了规定动作。缺乏如饥似渴、废寝忘食的劲头,平常忙于各种事务多,静下心来系统学习深化思索少,对学过的理论和学问记得影影绰绰的多,深层积淀少。例如:在学习党史系列书籍过程中,部分班子成员更多关注感爱好的部分和与工作联系紧密的内
3、容,把其他内容简洁地、阅读式进行学习,没有更好地把党史内容与工作实践融会贯穿。二是思想相识有偏差。习惯性地认为党的创新理论更多是管方向、管大局的指导性国家领导人讲话、指示批示,有时对中国特色社会主义发展的曲折性、艰难性,对一些历史虚无主义的政治危害性相识不足,不能完全站在党和国家全局利益的高度去分析、推断问题,简单被一些表面现象和自身所处的小环境所左右,深层次推断、理解问题及透过现象看本质的实力水平还不是很强;有时对上级意图的理解把握还不全面、不深化、不详细,在实行上还存在过分强调客观因素和实际困难,甚至瞻前顾后、落不究竟的现象。比如:用党的创新理论指导、等工作还不够明显,只会循环渐进执行上级
4、政策。三是沟通学习不扎实。把开展党史学习教化理论研讨沟通当成撰写发言材料,依据支配写一写学习党史的过程、学过了哪些内容,然后简洁谈几句感悟,在会上与同志们进行沟通。理论研讨打算没有仔细思索与工作的结合点,往往是就学习党史谈党史,谈初浅的、面上的东西,沟通会上的发言质量不高,只求过得去,不求过得硬,没有真正把党史当成建党百年之际提升共产党员信念信仰的根本教材。例如:在部分班子成员参与读书班沟通时,就没有很好地将实事求是的真理与工作实践紧密结合起来进行分析,切实指导工作实践,学习研讨的效果不突出。(二)比照学史增信方面。一是政治意识有待增加。政治意识主要包括政治思想、政治观点、以及对政治现象的看法
5、评价。党支部建立了定期学习制度,为进一步增加四个意识,开展了一系列集中学习,但总体上抓得还不够紧,坚持得还不够好。比如:有的班子成员更多埋头于详细事务性工作,放松了政治理论学习;有的学习流于形式,局限于听讲座、听报告、看资料,缺乏必要的互动沟通和深化探讨;有的学习内容较为空洞,与四个意识的结合不够紧密,用科学理论、先进理念指导和推动建设的实力还有待进一步提升。二是政治坚决性有待加强。在坚决信仰信念、提升道德修养、自觉远离低级趣味、自觉抵制歪风邪气方面,班子成员总体能够做到高标准、严要求。但是在对分管科室监督管理上,有时还存在碍于情面不敢抓、不敢管的状况,导致管理失之于软,少数科室仍有不良风气存
6、在。(三)比照学史崇德方面。党史学习教化开展以来,党支部领导班子不断从光荣传统、优良作风中吸取党史精神养分,不断传承红色基因,涵养提升道德修养、始终崇德向善的思想自觉和行动自觉,激发走好新时代长征路的精气神。但比照学史崇德的要求,还有一些做得不够。一是遵崇维护的力度还有欠缺。班子成员对于网上关于歪曲事实真相、抹黑英烈英模的所谓细微环节内幕、恶意话题,虽然特别反感,但没有站在维护党和国家形象、维护民族精神的角度来相识看待,勇于发声、坚决抵制、大胆斗争不够。二是比照践行的力度还有欠缺。内心对革命先辈、英模先进典型充溢钦佩,但在精神的传承和弘扬上,还存在说得多、做得少的现象,有时感觉精神珍贵、践行很
7、难,没有真正时时到处比照先辈先进找差距、反思不足抓改进,比如:班子成员在结合本职工作,如何处理好公与私、义与利、得与失的关系,做到守土有责、守土担责、守土尽责,还远远不够。(四)比照学史力行方面。一是淡化了对初心的理解。革命斗争年头,共产党的初心就是与人民一条心,坚决打倒侵略者和一切敌人,争取民族独立、人民解放。今日,我们的初心就是在和平年头带领人民群众接着奋斗,更好为人民服务,共同努力,推动中华民族宏大复兴。这一使命任务尤为艰难,但部分班子成员的相识仅仅停留在简洁地服务群众的小是小非上,在扎实推动没有深刻相识初心的新时代内涵。比如:忽视了作为人的初心和使命,面对各项突发状况冲锋在头、拼搏在前
8、志气还须要巩固。二是使命担当不够。面对新时代改革发展稳定艰难任务,面对世界百年未有之大变局,面对国际风云变换,面对中国社会冲突的转变,使命担当意识明显不足,存在大马过得河,小马过得江的中立心理,没有革命斗争年头革命先烈的拼劲、闯劲、干劲,担当的肩膀不够宽。同时,在工作中主动创新不够,肯定程度上存在不求过得硬、但求过得去,松口气、歇歇脚的错误相识,导致工作求稳怕乱,不愿主动担当,不愿思索问题,影响工作质量。比如:放松了单位内部常态化疫情防控各项措施的落实,被纪检组督查要求整改。三是心系基层解难题的行动有所虚化。群众观点、人民立场、宗旨意识树立得还不够坚固,践行以人民为的发展理念,口头喊得比较多,
9、落实行动比较少。比如,下不去、蹲不住、帮不实的状况依旧存在,我为群众办实事成了空喊,支配、推动工作的惯性思维还没有彻底订正;每年征求科室、职工的看法原则性答复多,实质性解决少,有的甚至不了了之。(五)在党员先锋模范作用发挥方面。主业还要更加聚焦。当前,大抓练兵备战上下形成共识,但面对工作和年度例行常态工作并行推动的形势,有时还存在任务性、事务性工作一起干,工作不够聚焦、精力不够集中、效益不够突出,班子成员对指挥业务的要求上,只满意于达标,能应付上级的考核,还不够精通娴熟,反映出班子统筹把关定向做得还不够好。二、产生问题的根源剖析 (一)理论学习不够扎实,思想有所滑坡。班子成员多年来从事服务工作
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