2022年度考评工作实施方案（附表格）.docx

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1、2022年度考评工作实施方案（附表格）2022 年度考评工作实施方案（附表格）依据市委组织部关于做好 2022 年度市级机关部门（单位）公务员年度考核工作的通知（X 市组通2022X 号）、市人社局关于组织开展 2022 年度事业单位工作人员考核工作的通知（X 市人社2022X 号）市直机关工委关于 2022 年度市直机关基层党建工作年终考评的通知（X 市机工委通202210 号）和XX 新区开发办 2022 年度岗位目标责任制考核方法（X 市 X 办党发2022XX 号）等文件精神，结合开发办实际，为切实做好 2022 年度考评工作，特制订实施方案如下：一、领导机构 成立考核工作领导小组，开

2、发办主要领导为组长，其他班子成员为副组长，各部室（单位）主要负责人为成员。领导小组办公室设在综合事务部，综合事务部部长兼任办公室主任。二、考核考评对象 开发办各党组织及所属党员，公务员（含实践熬炼人员，班子成员除外）、下属事业单位工作人员、开发办下属 XX 市 XX 新区开发集团有限公司、XX 市 XX 科技城开发服务有限公司合同制职工、借用人员（仅参与开发建设先进工作者评比）。三、考核考评内容和种类 （一）公务员的考核工作参照关于做好 2022 年度市级机关部门（单位）公务员年度考核工作的通知（X 市组通2022X 号）、XX 新区开发办 2022 年度岗位目标责任制考核方法（X 市 X 办

3、党发2022XX 号）及有关方法、细则等相关精神执行，内容包括平常考核和年度综合测评。平常考核为每季度一次，年度综合测评以平常考核为基础，年底通过民主评议、领导评价等方式进行。其中：参与中心工作（科技城专班）人员，考核人数和优秀指标单列；驻社驻村指导员参与社区（村）考核；在疫情防控和服务企业复工复产专项工作中表现突出的，可优先确定为年度考核优秀等次；股级及以下人员还需依据个人绩效排名评定优秀等次。（二）事业单位工作人员的考核工作根据关于组织开展 2022年度事业单位工作人员考核工作的通知（X 市人社2022X 号）、XX 新区开发办 2022 年度岗位目标责任制考核方法（X 市 X 办党发20

4、22XX 号）及有关方法、细则等相关精神执行。内容包括平常考核和年度综合测评。平常考核以平常工作表现为主；年度综合测评以平常考核为基础，年底通过民主评议、领导评价等方式进行。其中：股级及以下人员还需依据个人绩效排名评定优秀档次。（三）企业单位工作人员的考核工作参照事业单位工作人员考核方法执行。（四）党建工作考评主要根据关于 2022 年度市直机关基层党建工作年终考评的通知（X 市机工委通2022XX 号）和XX 新区开发办 2022 年度岗位目标责任制考核方法 （X 市 X 办党发2022XX 号）等相关精神执行，结合党员先锋指数评价、党性体检、民主评议党员等形式开展，其中：股级及以下党员还需

5、依据个人绩效排名评定。（五）开发建设先进工作者评定主要根据XX 新区开发办 2022年度岗位目标责任制考核方法（X 市 X 办党发2022XX 号）等相关精神执行，在开发办借用人员和下属国有企业合同制职工中产生，需依据个人绩效排名评定。四、考核等（档）次 公务员、企事业单位工作人员年度考核分优秀、称职（合格）、基本称职（基本合格）和不称职（不合格）四个等（档）次。五、先进种类和名额 （一）先进集体 机关五星级基层党支部：X 个。（二）先进个人1公务员年度考核优秀等次：参与中心工作（科技城专班）人员，优秀等次比例不超过 XX%,即本年度为 X 名;其他人员按参与考核公务员数的 XX%确定为 X

6、名。2事业编制人员年度考核优秀等次：按参与考核事业单位人员数的 XX%确定为 X 名。3企业职工年度考核优秀等次：按企业参与考核人数确定，不超过 XX%，即考核优秀人数不超过 XX 人。4市直机关优秀共产党员：按参评党员人数确定，不超过 XX%，即不超过 X 名,2022 年度市直机关服务群众标兵可优先评定为优秀党员。5开发建设先进工作者(借用人员、企业人员)：原则上不超过参评人数的 XX%，即不超过 XX 名。以上先进评比工作由综合事务部、机关党总支部牵头组织，详细评比名额结构安排和评比方法见附件。六、工作程序 （一）探讨制定实施方案（2022 年 X 月 XX 日前）。（二）撰写个人总结。

7、个人根据考核内容的要求，回顾一年来的思想、学习和完成工作状况，撰写个人总结材料,填写年度考核登记表（2022 年 X 月 XX 日前）。（三）组织考核。通过单位主要领导和分管领导评价等，形成平常考核结果。同时组织开展民主评议、民主举荐等年度综合测评（2022年 X 月 XX 日前）。（四）确定建议名单。依据考核状况，由综合事务部汇总确定先进建议名单（2022 年 X 月 XX 日前）。（五）会议审定。由综合事务部将建议名单提交党组会议审定，确定 2022 年度各类先进集体和先进个人（2022 年 X 月 XX 日前）。（六）发文表彰。据党组审定结果，进行发文表彰（2022 年 X 月X 日前）

8、。七、工作要求 （一）仔细总结回顾 机关各党组织，各部室（单位）和个人要仔细回顾总结一年来的工作、学习等状况，总结阅历、查找问题、寻求对策，争取新的更大成果。（二）细心组织考评机关各党组织，各部室（单位）和个人要高度重视年度考评工作，客观、全面、科学地进行考评，实事求是，严禁弄虚作假，确保考评质量。（三）刚好完成考评并上报资料 定于 2022 年 X 月 XX 日前完成各类先进评比工作，X 月 XX 日前完成审核汇总，X 月 XX 日前提交党组会议审定。请各部门分别于 X 月XX 日将个人年度考核登记表，于 X 月 XX 日前将先进举荐表交综合事务部。（联系人：，联系电话：XXXXXXXX）。

9、附件：1.先进个人评比名额结构安排及评比方法2.2022 年度先进集体举荐表3.2022 年度先进工作者举荐表4.公务员年度考核登记表5.事业单位工作人员年度考核登记表6.企业单位工作人员年度考核登记表 附件 1 先进个人评比名额结构安排及评比方法一、评比名额结构安排 二、评比方法 （一）公务员、事业人员和企业人员年度考核由综合事务部牵头组织评比。新聘请试用期人员不定考核等（档）次；开发建设先进工作者(借用人员、企业人员)由综合事务部牵头组织举荐。（二）机关先进集体和机关优秀共产党员由机关党总支部牵头组织举荐。序号 奖项类别 总数 公务员 事业人员 企业人员 1 年度考核优秀等（档）次 29

10、3 - – 2 - 3 – 3 - – 23 4 市直机关优秀共产党员 8 8 5 开发建设先进工作者(借用人员、企业人员) 原则上不超过 12 名 总数 - - –附件 2 0 2022 年度先进集体举荐表 呈报党支部（盖章）：年 月 支 部 名 称 先进类别 五星级 基层党组织 主 要 事 迹 牵头 部门意见 （盖章） 年 月 日 党组 意见 （盖章） 年 月 日 （可自行复制）附件 3 0 2022 年度开发建设先进工作者举荐表 姓 名 性别 诞生 年月 政治面貌 职 务主 要 事 迹 所 在 部 门 意 见 （盖章） 年 月 日 牵 头

11、部 门 意 见 （盖章） 年 月 日 党组 （开发办管委会）意见 （盖章） 年 月 日 （可自行复制）附件 4 公务员年度考核登记表 （2022 年度）姓名 性 别 出 生 年 月 政治 面貌 任现职 时间 单位 及职务职级 从 事 或 分管工作个 人 总 结个 人 总 结 签名： 年 月 日参与脱产 培训状况 主管领导 评语和考 核 等 次 建议 签名： 年 月 日 机关负责 人或考核 委 员 会 意见 签名： 年 月 日 本 人 意 见 签名： 年 月 日须要说明的状况 盖章或签名： 年 月 日 此表归入本人档案 附件 5 事业单位工作人员年度考核登记表 （2022 年度） 填表日期： 年

12、 月 日 姓名 性别 诞生年月 政治 面貌 本年度（期）聘任岗位 职务 初始学历（何时、何校、何专业毕业）现学历（何时、何校、何专业毕业） 年 度 思 想 、 工 作 总 结 部门 干脆 领导 看法 部门领导年 月 日 单位 考核 工作 领导 小组 看法 考核负责人 年 月 日 考核 结果 单位盖章 年 月 日被考 核人 看法 被考核人 年 月 日 考核 组织 复核 看法 年月日 申诉 结果 盖章 年月日 注：年度总结栏目填写不下可添页。附件 6 企业单位工作人员年度考核登记表 （2022 年度）填表日期：年月日 姓名 性别 诞生年月 政治 面貌 职务 （职级） 职 称 初始学历（何时、何校、

13、何专业毕业） 现学历（何时、何校、何专业毕业） 年 度 思 想 、 工 作 总结 部门 干脆 领导 看法 部门领导 年 月 日单位 考核 工作 领导 小组 看法 考核负责人 年 月 日 考核 结果 单位盖章 年 月 日 被考 核人 看法被考核人 年 月 日 考核 组织 复核 看法 年月日 申诉 结果 盖章 年月日本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页