《创新思维训练》读后感.docx

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1、创新思维训练读后感 创新思维训练读后感 在当今时代，创新已经成为显明的时代特征。创新的内涵非常丰富，但其本质的要求是在前人的基础上有所独创、有所创新、有所前进。创新在当今时代是非常重要、必要、迫切。那么，要如何科学创新呢？创新思维训练从理论和实践两方面着手，既考虑理论的系统性，更照看到思维的训练性。笔者告知我们，创新思维仅仅“读”是不够的，还须要“做”用脑去想，动手去干。笔者还告知我们怎么想怎么做的方法。总之，阅读本书受益匪浅。 一、胜利阅历也需不断创新 目前，我们在全国、全省的业务评比都比较靠前，我们在平常的工作实践中，靠着一个个珍贵的阅历驶向胜利的彼岸。然而，青山遮不住，终归东流去。再好的

2、阅历也会成为过去，犹如高科技产品一样，今日可能是博览会上的高、精、尖，明天就可能成为博物馆里的“古董”，要想使阅历之花常开不衰，就必需在工作实践中不断地探究、总结、积累、创建。这里讲个小故事。从前，有个卖草帽的老爷爷，在路旁的一棵大树下睡着了，等他醒来时，发觉身旁的草帽不见了，抬头一看，树上的每只猴子都头顶草帽，他听说猴子喜爱仿照人的动作，于是抓紧把头上的帽子扔在地上，果真猴子也学着他将草帽扔在地上。这个老爷爷回家后，把这件事告知了孙子。有一次，孙子在树下打盹，草帽被猴子拿走了，孙子想到爷爷的方法，便如法炮制，惊奇的是，猴子并没有学着他做，反而捡起地上的草帽瞪着他，得意的说：“开什么玩笑，你以

3、为只有你有爷爷吗？”这个故事告知我们胜利的阅历也须要不断创新，否则就会成为今日失败的累赘。(读后感)然而，随着时代变迁，新状况、新问题、新任务不断涌现，我们的阅历必需紧跟时代，不断创新。在这高科技突飞猛进，文明进步快捷，信息更新快速的今日，稍一原地踏步，就会落伍。 二、破除创新思维枷锁 阻碍创新思维的因素有很多，书中主要介绍了内在的阻力即思维定势。书中介绍了权威、从众、唯阅历、唯书本、非理性、自我中心等六种思维定势。笔者还告知我们如何破除这些枷锁：弱化思维从众倾向、强化思维反潮流精神，应时刻想着真理是驾驭在少数人手中的，“一样同意”并非好事，要有“光荣孤立”的心理打算，做到众人皆醉我独醒；权威

4、枷锁有好处也有害处，但从创新思维的角度来说，权威定势又是要不得的，要创新，就不能被权威牵着鼻子走，要弱化权威定势，可以从“是不是本专业的权威”、“是不是本地域的权威”、“是不是当今最新的权威”、“是不是借助外部力气的权威”、“其言论是否与权威自身利益有关”五个项目对权威进行严格审查；阅历在处理常见现象方面得心应手，但缺少阅历、没有框架、敢想敢闯明显更简单胜利。 三、扩展创新思维视角 因为每个人头脑中都有自己固化的思维模式，所以每一个人在视察和相识事物的时候都会有自己的盲点。创新思维所得到的结果应当尽量全面一些，考虑问题尽量周到一些，也就是要做到相对全面。有时候我们放开眼界，打破某一种片面性，就

5、可以获得创新。在现实生活中，达到相对全面性的方法之一，就是把不同人的观点和思路结合起来，从中找出创新的幼芽。举一个日常工作的例子，2022年省物价局发文将低收入居民的价格补贴与城镇低收入居民基本生活费用价格指数相挂钩，地方已有方案的沿用已有方案。广州在省发文前，已将价格补贴与我们另行编制的低收入居民消费价格指数挂钩。在编制两套指数的过程中，由于数据来源、编制方法不同，导致结果有差距。我的想法是既然广州以低收入指数来调整价格补贴，那么就不须要做技术调整（调整规格品，不是改数据）拉近两套指数的差距。但处领导认为站在省的角度，他是以基本生活指数来调整价格补贴的，难保哪一天他会至上而下地下硬性吩咐调整

6、补贴，假如两套数据差距大，我们就会变得很被动。处领导想到的正是我相识的盲点，也说明我应更全面的思索问题。 解决问题的思路是，尽量多地增加头脑中的思维视角，学会从多种角度视察同一个问题。扩展思维视角的方法许多，书中介绍了六种，“确定否定待定”法、“今日往日来日”法、“自我非我大我”法、“求同求异求合”法、“情感理智志向”法、“无序有序超序”法。经过这一系列的思维训练，可以增加变更视角的实力。 四、常用创新思维 目前统计调查工作面临前所未有的困难和挑战，出现了许多新问题、新状况，没有现成的阅历和固定的模式可以照搬照抄，须要我们统计调查工作者常用创新思维，在实践中学习，在实践中探究，在实践中实现理论创新、制度创新、科技创新、文化创新和其他各方面的创新，不断开拓统计调查工作的新局面。 创新思维训练读后感 创新思维读后感材料 Web设计创新思维读后感 创新思维训练 创新思维训练 思维训练论文创新思维训练论文 创新思维训练考试 创新思维训练小结 全新思维读后感 创新思维训练题(六) 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页