人事工作2022个人述职报告3篇.docx

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1、人事工作2022个人述职报告3篇人事工作2022个人述职报告3篇【导语】述职报告必需把过去一段时间之内所做工作的材料全面地搜集起来，包括面上的材料与点上的材料、正面的材料与反面的材料、事务材料与数字材料以及背景资料等。本篇文章是我为您整理的人事工作2022个人述职报告，供大家阅读。人事工作2022个人述职报告3篇1敬重的领导：您好！我叫_，于20_年_月_日入职，担当公司人事助理一职。转瞬我进入已经两个多月了，进入公司期间我主动仔细的学习公司的规章制度、熟识公司组织架构、企业文化，在主管领导的指导和同事们的帮助下，我很快熟识工作内容、进入工作角色，能够独立完成本职工作，在此对领导和同事们表示诚

2、心的感谢，下面就我20_年以来的工作内容做出如下总结：我所在的岗位是人事助理，主要负责工作有以下几部分：1、员工劳动关系，首先是公司全部员工的档案的管理，人事档案是人力资源管理的重要组成部分，它记述和反映个人工作履历。我的工作是以个人为单位收集并整理档案相关资料，集中进行保存以备查考。人员档案是公司合理用人、选人的重要基础。其次是每个月入职、离职员工劳动关系的建立和解除，按时到劳动部门进行劳动合同备案和解除，同时负责在职员工的劳动合同到期后的续签等事宜。2、社会保险，每月根据人社系统的统一要求，对公司员工社保、医保新增和削减人员进行上报，刚好更新，同时打算公司员工的社会保险费用缴纳的相关材料，

3、到社保医、保窗口进行相关业务的办理，刚好将社保、医保核定单返回公司进行后续工作。3、工伤工作，员工在职期间发生工伤事故，负责工伤的申报，伤残等级鉴定申报和后期医疗费用核销及伤残赔付费用的办理工作。4、培训工作，主要负责监督公司各部门及下属子公司每月培训安排的完成状况，并且对每月的培训进行统计，同时作出企管部培训安排。结合工作实际，在以后的工作中我接着加强人力资源学问、劳动法规以及政策性学问的学习，建立危机意识，以仔细、勤劳、务实的看法鞭策自己，以主动进取的状态为公司更好的服务。以上是我20_年以来工作状况的总结，在工作中难免存在不足之处，望领导赐予指正。感谢大家！人事工作2022个人述职报告3

4、篇220_年7月14日，带着一份酷爱和激情我进入_公司并任职人事行政员。虽然仅有短短的一年多时间，但是却经验了_公司快速发展并稳步向前的过程，这个过程是苦但也是欢乐的。由于我本身学习的不是人力资源，所以对于人事行政方面我是一个门外汉，但是通过自己的努力、_经理的帮助、_的培育和总部相关职能部门的指导，我现在能够娴熟的驾驭自己的本职工作，并且有实力也有信念做好人事行政工作。一、对于人事管理工作，我总结概括为办理员工入、离职管理、档案管理、劳动纪律、绩效管理、薪酬管理、保险缴纳和培训等工作。1、妥当办理员工的入、离职手续，劳动合同的签订、档案的管理工作。严格遵守总部制度的同时建立了一套具有_特色的

5、管理制度。使_公司不论是新员工入司和老员工离职都未发生过一起劳动纠纷。2、负责员工考勤、劳动纪律及各类假期管理工作。做到公正、公允、公开登记考勤，要求员工遵守劳动纪律，达到领导在与不在一个样的境界修养，做好团队建设的奠基石。3、做好员工的薪酬绩效，真正起到激励优秀、督促后进的目的。这也是人事工作的重点之一。要求做工作中的有心人，记录员工平常工作表现、关切员工日常生活、帮助领导公允公正的做好绩效工作，加强员工的归属感。4、薪酬管理——人力资源重要的版块，解决员工工作保障。滨海投资严格的薪酬管理制度，让我大费苦心。在经验了入职前几个月工资整改单的教训后，充分理解薪酬管理制度

6、，做好员工考勤核对、绩效评定，确保工资每月准时发放，为出现大的差错。5、加强梯队建设的重点是员工培训，尤其对于我们这样的高危行业。公司的培训一是遵照执行每年的培训安排，二是参与对外的培训。在此期间，主动做好本部门的培训教程及协作各部门做培训的相关打算工作，严格执行公司的员工培训制度。二、对于行政管理工作，这是一个沟通内外、协调四方的枢纽工作，是汇合各个部门朝既定目标前进的中心。面对繁碎琐杂的事务性工作，有的人面对困难退缩了，有的人面对困难迎刃而上，我属于后者。努力强化自我工作意识、注意加大工作节奏、提高工作效率。1、做好协调工作，作为办公协调的综合部门。提高管理效率，保证刚好的上传下达，协作领

7、导督促各部门的工作，防止员工窃取薪资，时刻以公司利益为核心，使_公司在领导的英明领导下，胜利实现扭亏为盈。2、抓好公司的后勤福利、企业管理的日常工作。严格根据财务审批流程，主动组织落实办公用品和员工日常用品的选购工作、联系办公设备修理管理等工作。3、具体划分员工卫生区并责任到人，保持良好的站容站貌。4、对于突发事情的处理。能够刚好的冲上去，并在第一时间诉讼相关负责人。以上的成果是与总部相关领导的支持分不开的，是与高总的正确指导分不开的，我要坚固树立服务到位、乐于奉献的服务意识。最终，我再次感谢公司领导给我发挥的平台，感谢高总对我的指导、指责和历练，让我一步一步成长！在接下来的工作中，我要真正做

8、到让领导舒适，员工舒适，家人舒适，政府舒适，用户舒适，争取更大的胜利，交一份让领导更满足的答卷，为安新公司的发展贡献自己的一份力气！人事工作2022个人述职报告3篇3各位领导、各位老师：大家好！伴随着如梭的时间和匆忙的脚步，本学期的工作即将结束。一路走来，深刻体验到了人事工作的纷繁琐碎和服务育人。庆幸得到校长、书记的倾力指导、行政部门的全力支持、全体教工的鼎力协作，使得本学期人事工作基本圆满完成，在此一并表示由衷的感谢。下面就本学期的工作状况作一简要汇报，希望各位领导、老师指责与指正。主要成果1、做好绩效工资核算工作三月初重新核算绩效工资，这是本学期人事重点工作之一。72名教职工的工资调整无一

9、人出错，事业局和党办的审核。2、做好20_年职称申报、举荐各项工作20_年，我校共举荐3名老师申报中级职称，4名老师申报高级职称。在打算申报材料的过程中，我尽力帮助他们做好一切评职档案材料。顺当地完成了相关工作。3、做好教职工的年度考核工作年度考核工作虽是一项常规工作，但关乎教职工的工作实绩与工作热忱，因此，学校相当重视这项工作。20_年度的考核工作，在校长的统筹部署下，在两处主任的细心组织下，在全体教工的主动协作下，得以顺当完成。4、做好工资的管理工作我深知工资关乎教职工的切身利益，不容半点疏忽、差错。因此，我仔细地做好每月工资，细致地做好相应的增减，确保工资的精准性。同时，做好相关的补发工

10、资、教龄津贴和薪级工资的正常晋升、工资的季报、年报等相关工作。5、其它方面工作20_年度的年检工作、老师状况统计表、各季度的劳动状况报表、学校大事记的材料收集、文字输入工作。人事信息的补充，修改，上报，一学期以来几十份各类报表的填写……方方面面的工作，纵然繁琐，我都不遗余力一一完成。其间，得到了_、_、_等老师的帮助及协作，借此机会一并表示真诚的感谢。存在问题1、学校的档案还没有全面进行整理，完善的档案管理制度还没有很好的落实，还有很多须要学习的地方，今后的勤学多问不能有丝毫的懈怠.2、奇妙的处理好教学工作与管理理工作的关系，使二者能够协调发展，共同提高。做事情追求

11、完备但因为考虑得不周到总是事与愿违、性子急，这是我的特性特点。一学期以来，或者说到XX中学的十年来，我始终在工作中反思自己的性格，也在渐渐地学习折中、沉稳，所谓做中学、学中做。但毋容置疑的是，无论是哪个岗位、哪种角色，我应当始终秉承仰视星空，脚踏实地的工作准则，在成事中成人，为学校的发展贡献自己应尽的责任。感谢大家！本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页