《马克思主义基本原理概论》社会实践报告.docx

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1、马克思主义基本原理概论社会实践报告 马克思主义基本原理概论社会实践报告 农夫就业问题调查报告 姓名： 学号： 专业： 班级： 农夫就业问题调查报告 一、导言 2008年起，受世界金融危机的影响，大量企业出现了歇业和倒闭的结果，导致就业压力增大，特殊是农夫工就业面接近更大的挑战，相当数量的农夫工选择了返乡。农夫工转移难，就业难的状况，已成为制约我国经济社会发展，特殊是困扰农夫收入增加，推动全面建设小康社会进程的一大难题。针对此问题，我们在本校针对来自农村的学生，采纳一对一谈话的方式对其当地农夫就业问题绽开调查。 调查对象：本校来自农村的学生 调查地点： 调查经过：我们通过询问方式对来自农村的学生

2、一对一谈话，询问有关问题 二、正文 经过调查发觉返乡农夫工存在以下几方面特点： 1、从农夫工的返乡状况看，一是农夫工群体浩大。二是农夫工返乡后大量滞留。三是返乡时间提前。 2、从返乡农夫工的结构看，一是返乡农夫工男性多于女性。二是高年龄段的返乡农夫工成主体，29岁以下占总数的27.6%，30到40岁占31.2%，40岁以上占总数的41.2%。三是低文化程度的返乡农夫工明显较多，返乡农夫工小学及以下学历占37.3%，初中40.9%，中学文秘杂烩网及以上占21.8%。 3、从返乡农夫工的影响看，一是影响了农夫收入增长。其次，影响 农村消费市场的开拓。第三，影响社会和谐稳定。农夫工失去工作、收入削减

3、，这本身就是影响社会和谐稳定的重要因素。而且，不少农夫工在心理上已经认同了城市工人的身份，返回家乡后可能因为缺乏必要的农业生产技能和无法重新适应农村生活而产生失落心情、出现各种问题，进而给社会和谐稳定带来不利影响。 而制约农夫工就业的因素主要有： 第一，国际上对中国劳动密集型产品进口下降，出口生产企业订单削减，企业遭受困难，不得不裁员，被解雇的农夫工大部分选择返乡。长期以来，中国被称为“世界制造工厂”，而从事加工制造的劳动力供应中以农夫工为主。中国大多数企业是加工制造业，因此，我国经济的对外依存度很高。全球经济环境的改变给我国经济运行带来巨大压力，这也是导致我国大量农夫工失去工作的缘由。 其次

4、，有很大一部分农夫工选择工地等须要体力活的工作，然而受楼市低迷影响，建筑业、搬运业等务工的民工大都失业返乡。 第三，现代企业对当代农夫工提出了更高要求。在现代化大潮中，随着社会对经济发展要求的逐步提高，传统那种只靠力气吃饭的“旧式农夫工”已经无法适应现代企业的技术要求和管理理念。由于农夫工大部分文化素养偏低，技术实力较差，无法快速适应新的工作环境，出现了“有人没活干，有活没人干”的尴尬局面。所以，农夫工的自身素养和就业技能成为影响其就业的重要内在因素。 第四，受自身实力及文化素养的制约，不少农夫工的工资较为低下，由于物价上涨，尤其是医疗成本、教化成本和住房成本等的上涨， 导致农夫工生活成本成倍

5、增长，除去生活开支后，其实际收入增长非常有限，生活水平改善并不大。受待遇低下的打击，不少民工在城里居无定所，职业稳定性差，合法权益不能得到有效保障，生活压力加大，萌发回乡念头。 第五，受惠农支农政策影响，农夫发展农业生产的主动性提高，面对就业压力，很多农夫工选择返乡从事农业。还有一些农夫工经过数年拼搏，积累了肯定规模的资金，驾驭了一些先进的技术和管理阅历，重返家乡进行二次创业。 第六，就业供求信息不对称。他们获得就业信息的主要渠道是通过挚友或熟人介绍，很少参与聘请会或者上网搜寻有关招工信息。但是在当今信息社会，大量用人单位要么在网上发布人才需求信息，要么在大中型城市组织专场聘请会。这种聘请途径

6、和农村的现实状况很不对称，以至出现了有些用人单位招不到符合自己需求的人，而大量待业农夫工却无法获知相关的聘请信息。 第七，政府及社会中介服务机构的就业服务水平 。由于长期以来，政府及社会中介人才机构中介服务，诸如就业培训、职业介绍、供需见面会等，多聚焦于本地本市居民，或者有高校以上学历者，所以，大量中学以下学历的外籍农夫工群体，其就业指导问题始终被忽视。 第八，社会保障与公共服务缺乏。近年来，我国在构建农夫工社会保障体系方面虽然取得了肯定成果，但社会保障与公共服务仍显不足，大多数农夫工依旧无法享受到基本社会保障。 三、对策与建议 1、建立农夫工就业促进组织，达到就业供求平衡机制。城镇人员失业以

7、后可以在社会保险机构或相关的部门进行登记，也可以找工会等组织寻求再就业；高校生群体就业中也有相关的学校、教化机构等部门进行就业促进；而农夫工失业以后不但享受不了各种保障，即使再就业也是非常困难的。 2、政府做好“红娘”，促进农夫工就业。政府以其特别地位组织有关用人单位干脆到劳务输出大的地区进行面对面的聘请，干脆选择符合用人单位要求的劳动力；另外，各级政府或民政部门可以带领农夫工参加到县、市乃至区组织的各种聘请会，为农夫工就业牵线搭桥。 3、健全人才中介服务平台 。进一步健全劳动力中介服务机构信息披露机制，形成企业与当地就业服务机构信息的强制报送，将岗位需求信息统一梳理至各区县就业服务机构，并刚

8、好发布，供择业农夫工参考。 4、建立城乡同等的就业服务体系。劳动力流出地政府要大力发展有组织的劳务输出，健全公共就业服务体系和信息渠道，免费为外出就业的农夫发放相关资料，供应政策询问和就业信息。劳动力流入地政府就业服务机构要普遍向农夫工开放，免费为他们供应就业信息和职业介绍等基本服务，降低门槛，简化手续，收集岗位信息，开发针对农夫工的服务项目，提高服务质量和效率。 5、切实维护农夫工的合法权益。要完善工会组织，使农夫工可以通过集体谈判以及组织化的渠道表达意愿、维护合法权益；要建立 面对农夫工的法律救济制度，并严格执行劳动法；要加强劳动力市场管理，规范职业中介行为，严厉打击以职业介绍为幌子骗取农

9、夫工钱财的违法犯罪活动。 四、结语 有效解决农夫工就业的问题，应立足当前，着眼长远，坚持“公允对待、合理引导”的原则，把农夫工与城镇居民就业共同谋划，纳入各级政府保增长、促就业、保稳定的工作大局。经济上同酬劳，政治上同权同责，享有同等的待遇和权益。清理整理针对农夫工进城就业的卑视性规定和不合理限制，切实改善他们的就业环境。坚持“两条腿走路”的既定方针不动摇，既要主动引导农夫工进城务工，又要大力发展乡镇企业和县城经济，扩大农村劳动力在当地就近转移就业，确保农村剩余劳动力合理有序流淌，实现充分就业，想方设法增加农夫收入。 总之，有效解决农夫工就业问题，短期内应依靠国家和地方经济刺激安排，长远主要通

10、过以破解城乡二元经济结构为主要内容的体制机制改革，促进县域经济发展，加快小城镇建设，推动城市化进城，让大量的农夫彻底脱离土地，进入城镇安家立业才是治本之策。 马克思主义基本原理概论社会实践报告 马克思主义基本原理概论社会实践报告 马克思主义基本原理概论实践 马克思主义基本原理概论社会实践调研报告 马克思主义基本原理概论实践报告 马克思主义基本原理社会实践 马克思主义基本原理社会实践报告 马克思主义基本原理社会实践报告 马克思主义基本原理社会实践报告 马克思主义基本原理概论 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页