2022年就业管理中心党建工作总结和2022年工作思路.docx
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1、2022年就业管理中心党建工作总结和2022年工作思路2022年就业管理中心党建工作总结和2022年工作思路2022年,区就业管理中心党支部在局党委坚强领导下,紧紧围绕年度工作任务目标,充分发挥党建工作引领、推动、保障作用,筑牢四个意识,增强四个自信,以补短板夯实党建基础,抓创新培树特色品牌为总体思路,坚持抓重点、攻难点、树亮点,党支部的战斗堡垒作用进一步凸显,党员的先锋模范作用进一步发挥。一、维护党建核心,夯实政治基础。(一)加强党性修养、树牢根本宗旨。一是深入学习党章、党纪教育。党员干部带头贯彻落实习近平同志关于学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章的要求,切实解决好总开关问题。二是组织治
2、国理政专题研讨。组织收看研讨八八战略15年3集政论记录片和视频短片,深入领会八八战略和习近平总书记治国理政新理念新思想新战略。三是开展就业课堂活动。始终把落实三会一课作为重要抓手,以最多跑一次改革,巾帼文明岗、青年文明号创建工作为载体,以强内部管理、抓就业服务、保资金安全为主线,不断探索党建促稳定就业、鼓励创业的新方法、新举措。四是学习先进代表。以浙江省最美人社人-倪芳芬扎根海岛、坚守基层、善心乐助的先进事迹为典范,营造比、学、赶、帮浓厚氛围,做好争先创优评比活动。五是严格组织生活制度。今年召开支部委员会9次,支部党员大会3次,讲党课2次,举办各类主题党日活动7次,开展谈心谈话31次。在集中学
3、习、征求意见、谈心谈话的基础上开展批评与自我批评,对照检查材料并制定改进措施,积极进行整改。(二)坚持实处着力,增强组织生命力。一是参加党员赴嘉兴南湖开展主题党日活动,通过参观南湖革命纪念馆、一大会址,激励全体党员牢记不忘初心、牢记使命、奋发作为。二是以提升支部整体凝聚力,积极开展乐享自然,共促融合主题活动,以户外徒步、采风、自由摄影为主要内容,积极营造充满活力、健康向上的文化氛围。积极参与局工会组织的瑜伽、烹饪、羽毛球等各项文体活动等活动。三是搭乘人社直通车。充分发挥党群组织走基层进社区服务群众活动,结合最多跑一次定期到镇(街道)、社区(村)、企业提供便民利企服务。四是强化志愿者队伍,认领微
4、心愿,强化党员轮岗值班制度,负责服务大厅的秩序维护、引导问询、政策咨询,打印记录等便民事项,不断增进血浓于水的党群关系。(三)创新党建形式,丰富平台载体。我们积极探索新形势下开展三会一课活动的有效形式,在党课内容上,从党建提升、素质提升到廉政专题等一系列专题教育,成为党员的营养大餐。在学习内容上,通过党政干部学习网从必学到选学,根据自身短板选学内容。一是与支部会议相结合。每月会议,支委轮流向与会党员汇报当月工作完成情况和下月工作计划。二是与工作相结合。坚持每月集中学习,组织党员学法用法三年轮训,参加党课讲座、号召观看红色影片等,增强三会一课吸引力,不断提高党员队伍的综合素质。三是与评先定优相结
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