《建筑施工企业负责人及项目负责人施工现场带班暂行办法》.docx

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1、建筑施工企业负责人及项目负责人施工现场带班暂行办法 住建部：建筑企业负责人要现场带班 2022年7月27日，住建部下发了建筑施工企业负责人及项目负责人施工现场带班暂行方法（下简称方法），要求项目负责人每月带班生产时间不得少于施工时间的80%，施工企业负责人须定期带班检查施工现场。方法指出，建筑施工企业负责人是指企业的法定代表人、总经理、主管质量平安和生产工作的副总经理、总工程师和副总工程师。项目负责人是工程项目的项目经理。施工现场，是指进行房屋建筑和市政工程施工作业活动的场所。施工现场带班包括企业负责人带班检查和项目负责人带班生产。方法规定，施工负责人要定期带班检查，每月检查时间不少于其工作日

2、的25%。项目负责人每月带班生产时间不得少于本月施工时间的80%。对未执行带班制度的企业和人员，各级住房城乡建设主管部门要按有关规定处理；发生质量平安事故的，赐予企业规定上限的经济惩罚，并依法从重追究企业法定代表人及相关人员的责任。 附:建筑施工企业负责人及项目负责人施工现场带班暂行方法 建筑施工企业负责人及项目负责人施工现场带班暂行方法 第一条 为进一步加强建筑施工现场质量平安管理工作，依据国务院关于进一步加强企业平安生产工作的通知（国发202223号）要求和有关法规规定，制定本方法。 其次条 本方法所称的建筑施工企业负责人，是指企业的法定代表人、总经理、主管质量平安和生产工作的副总经理、总

3、工程师和副总工程师。 本方法所称的项目负责人，是指工程项目的项目经理。 本方法所称的施工现场，是指进行房屋建筑和市政工程施工作业活动的场所。 第三条 建筑施工企业应当建立企业负责人及项目负责人施工现场带班制度，并严格考核。 施工现场带班制度应明确其工作内容、职责权限和考核奖惩等要求。 第四条 施工现场带班包括企业负责人带班检查和项目负责人带班生产。 企业负责人带班检查是指由建筑施工企业负责人带队实施对工程项目质量平安生产状况及项目负责人带班生产状况的检查。 项目负责人带班生产是指项目负责人在施工现场组织协调工程项目的质量平安生产活动。 第五条 建筑施工企业法定代表人是落实企业负责人及项目负责人

4、施工现场带班制度的第一责任人，对落实带班制度全面负责。 第六条 建筑施工企业负责人要定期带班检查，每月检查时间不少于其工作日的25%。 建筑施工企业负责人带班检查时，应仔细做好检查记录，并分别在企业和工程项目存档备查。 第七条 工程项目进行超过肯定规模的危急性较大的分部分项工程施工时，建筑施工企业负责人应到施工现场进行带班检查。对于有分公司（非独立法人）的企业集团，集团负责人因故不能到现场的，可书面托付工程所在地的分公司负责人对施工现场进行带班检查。 本条所称“超过肯定规模的危急性较大的分部分项工程”详见关于印发的通知（建质200987号）的规定。 第八条 工程项目出现险情或发觉重大隐患时，建

5、筑施工企业负责人应到施工现场带班检查，督促工程项目进行整改，刚好消退险情和隐患。 第九条 项目负责人是工程项目质量平安管理的第一责任人，应对工程项目落实带班制度负责。 项目负责人在同一时期只能担当一个工程项目的管理工作。 第十条 项目负责人带班生产时，要全面驾驭工程项目质量平安生产状况，加强对重点部位、关键环节的限制，刚好消退隐患。要仔细做好带班生产记录并签字存档备查。 第十一条 项目负责人每月带班生产时间不得少于本月施工时间的80%。因其他事务需离开施工现场时，应向工程项目的建设单位请假，经批准后方可离开。离开期间应托付项目相关负责人负责其外出时的日常工作。 第十二条 各级住房城乡建设主管部

6、门应加强对建筑施工企业负责人及项目负责人施工现场带班制度的落实状况的检查。对未执行带班制度的企业和人员，按有关规定处理；发生质量平安事故的，要赐予企业规定上限的经济惩罚，并依法从重追究企业法定代表人及相关人员的责任。 第十三条 工程项目的建设、监理等相关责任主体的施工现场带班要求应参照本方法执行。 第十四条 省级住房城乡建设主管部门可依照本方法制定实施细则。 第十五条 本方法自发文之日起施行。 建筑施工企业负责人及项目负责人施工现场带班暂行方法 建筑施工企业负责人及项目负责人施工现场带班暂行方法 企业负责人及项目负责人施工现场带班制度 企业负责人及项目负责人施工现场带班制 企业负责人及项目负责人施工现场带班制度 建筑公司建筑施工企业负责人及项目负责人施工现场带班制度 企业负责人及项目负责人施工现场带班实施方法 企业负责人和项目负责人施工现场带班制度 企业负责人、分公司负责人及项目负责人施工现场带班制度11 实施建筑施工企业负责人及项目负责人施工现场带班制度的通知 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页