依法治企和创建全国法治城市自查报告.docx

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1、依法治企和创建全国法治城市自查报告依法治企和创建全国法治城市的自查报告 本文关键词：自查，法治，依法，创建，报告依法治企和创建全国法治城市的自查报告 本文简介：依法治企和创建全国法治城市的自查报告2022年是“六五”普法考核的验收之年，市九柱集团公司以迎接考核验收为契机，严格根据XXX市依法治市领导小组办公室及市法制办制定的各项文件要求，结合本公司实际状况，紧紧围绕企业经营与发展，深化开展普法宣扬和依法治企工作，现将我公司依法治企和创建全国法治城市工作自查依法治企和创建全国法治城市的自查报告 本文内容：依法治企和创建全国法治城市的自查报告2022年是“六五”普法考核的验收之年，市九柱集团公司以

2、迎接考核验收为契机，严格根据XXX市依法治市领导小组办公室及市法制办制定的各项文件要求，结合本公司实际状况，紧紧围绕企业经营与发展，深化开展普法宣扬和依法治企工作，现将我公司依法治企和创建全国法治城市工作自查状况报告如下：一、加强领导，建立机构，使依法治企工作落到实处(一)建立健全依法治企工作机构2022年九柱集团公司调整充溢了依法治企工作领导小组，由总经理担当组长，法律事务分管领导担当副组长，各部门、子公司经理任组员。并且为了进一步推动和落实依法治企和创建全国法制城市工作，集团公司成立了法律事务部，全面做好依法治企工作的实施、宣扬、督导、联络等各项工作。(二)制定依法治企工作安排我公司通过仔

3、细学习市法制办、市国资委等部门下发的2022年全市普法依法治理工作要点、关于全市“六五”普法暨法制城市创建工作进行验收督查的通知、2022年XXX市依法治市工作平常考核方法等文件内容，结合本公司实际状况，明确了以“全面推动依法治企，加快建设现代化法治企业”的工作指导思想;制定了以“对外依法经营，对内依法治理，树立诚恳守信的工作形象”的工作目标，确定了“年初制定安排、年内狠抓落实，年底归纳总结”的方法步骤，以“建立督查小组，定期考核”为保障措施。确保依法治企工作顺当开展。二、加强法制宣扬力度，营造企业依法治企良好氛围。(一)仔细贯彻实施“法律进企业”活动。通过多种渠道、多种手段，开展形式多样、内

4、容丰富的法制宣扬活动，充分利用简报、网站组织公司全体人员主动学习宪法、公司法、民法、合同法、平安法、廉政教化等相关法律法规。(二)制定完善企业各项管理制度，建立健全企业工程签证、合同审批、财务报审等程序，制定下发集团公司责任追究管理制度，确保企业在日常经营活动中依法办事，履行法定程序。(三)以创建全国法治城市为契机，集团公司开展争创建设自治区标准化工地和优秀物业公司活动，并在各小区、各建筑工地设置便民服务站，实行张贴信息、发放传单等形式宣扬法律、法规。(四)聘请专职法律顾问，设置法律工作顾问制度及工作流程，支配法律顾问参加企业制度修订，合同签定等工作，为企业重大经营活动供应法律决策看法，维护企

5、业的合法权益。(五)充分利用公司季度工作例会，通过邀请法院法官、党校老师、专职法律顾问等权威专家对企业人员开展法律法规讲座和培训，并且在会后开展培训考试，巩固提高所学学问。(六)组织公司全体党员、管理干部、职工代表参观廉政教化基地、观看廉政教化电影、召开廉政教化专题会等多种形式开展企业法治廉政教化。(七)设立图书阅览室，支配工作经费征订、购买相关法律、法规汇编、教材等资料，免费为员工供应借阅或组织开展读书活动，为企业员工供应学法契机。三、教化引导广阔员工树立法治观念，自觉遵遵守法律律法规和规章制度，确保公司依法经营。(一)营造企业学法氛围为创建企业学法氛围，集团公司主动参与市依法治市领导小组举

6、办的青少年法治学问竞赛和市纪委举办的访贫思廉演讲竞赛等相关活动。集团公司还依据各部门、子公司工作实际状况，统一编制法律制度工具书，便于广阔员工查找运用相关法律、制度。(二)建立学法用法考核制度为确保依法治企工作落到实处，集团公司将企业员工的法律学问水平和依法办事实力列入考核内容每季度定期进行考核，并将学法用法考核成果纳入年度绩效考核中，作为职工年度评比先进的依据之一。(三)定期对依法治企工作进行督查集团公司法律事务部作为依法治企办事机构，同时也定期督查各部门、子公司的依法治企工作开展状况，并对工作开展良好、较差的的部门、子公司分别进行表扬、讲评，监督整改，要求各部门、子公司定期反馈信息，确保依

7、法治企工作按时、有序开展。四、存在的不足及下一步工作安排(一)存在的不足1、突出表现为依法治企和创建全国法治城市工作力度还不够，法制宣扬教化形式比较单一。2、对依法治企工作落实和考核机制需进一步加强，部分员工思想相识上还有待提高，学法、用法、遵守法律的自觉性还不够。(二)下一步工作安排1、仔细做好2022年依法治企总结工作，对“六五普法”考核验收工作中存在的问题，要仔细探讨，加以改进提高，巩固“六五”普法取得的成果。2、围绕企业经济中心工作，推动依法治企工作进程，将普法工作与企业经济管理工作紧密结合，切实提高依法治企水平。3、在完成六五普法的基础上，以高起点、高标准谋划新一轮普法工作安排，努力

8、推动依法治企工作再上新台阶。一年来，通过公司全体员工的共同努力，九柱集团公司没有发生刑事案件及重大平安生产事故，企业遵守法律经营没有出现偷税漏税状况，集团及下属静安公司、九基公司申报了守合同、重信用称号，继红村、观山宜居、民生小区项目先后被评为自治区标化工地，依法治企和创建全国法治城市建设工作取得的成果得到了依法治企领导小组的充分确定。下一步我公司将在市委、政府和市普法依法治理领导小组、市法制办工作指导下，进一步查漏补缺，仔细总结阅历，强化措施，再鼓干劲，不断创新，为我市法制城市建设做出主动的贡献。篇2：供电分公司其次十二个法治宣扬月活动工作总结供电分公司其次十二个法治宣扬月活动工作总结 本文

9、关键词：工作总结，法治，供电，月活动，分公司供电分公司其次十二个法治宣扬月活动工作总结 本文简介：供电分公司其次十二个法治宣扬月活动工作总结县委依法治县工作领导小组办公室：第22个法治宣扬月活动开展以来，我公司在开展法制宣扬教化、推动依法治企工作中注意建立健全各项工作制度，规范工作程序，落实工作措施，强化全员普法效果，主动完成普法宣扬教化和依法治企规划确定的各项工作任务，使广阔干部和员工的法律意供电分公司其次十二个法治宣扬月活动工作总结 本文内容：供电分公司其次十二个法治宣扬月活动工作总结县委依法治县工作领导小组办公室：第22个法治宣扬月活动开展以来，我公司在开展法制宣扬教化、推动依法治企工作

10、中注意建立健全各项工作制度，规范工作程序，落实工作措施，强化全员普法效果，主动完成普法宣扬教化和依法治企规划确定的各项工作任务，使广阔干部和员工的法律意识得到进一步增加，普法宣扬教化和依法治企工作取得了肯定成效，现就工作开展状况总结如下。一、抓机制，普法宣扬教化落到实处根据县普法工作的详细要求，我公司以把落实宣扬月活动作为“七五”普法高起点起步的重要载体，制定了以“弘扬法制精神，建设法制眉县”为主题的普法宣扬教化活动方案，规划内容详细，工作时限要求明确，工作效果严格考核。加强普法工作领导，公司把普法宣扬教化工作纳入了年度工作总体安排，召开特地会议全面支配公司普法宣扬教化各项工作；完善普法教化工

11、作机制，确立了公司及基层单位主要负责人亲自抓、分管领导详细抓、各有关部门分工协作、广阔员工共同参加的普法教化工作机制；强化普法教化工作责任，公司各部门、各基层单位依据普法宣扬教化规划和年度安排，层层落实责任，层层分解安排任务，定期进行检查督促，确保了法治宣扬教化工作顺当开展，把法治宣扬教化工作真正落到了实处。二、抓重点，依法经营管理的意识明显提高公司普法依法治企工作坚持突出重点、重在提高的原则，以领导干部和中层为普法重点对象，领导发挥表率和带头作用，自觉坚持学好法、用好法。公司每季度学习安排支配都不少于4学时的法律学问学习内容。同时,完善了领导干部学法制度，实行集中学习研讨和自学相结合的学习形

12、式。在学习内容上结合公司经营管理实际，将宪法和基本法律学问、行业法律法规与政治理论学习相结合，通过学习，各级领导干部依法经营管理的意识明显提高，同时也增加了其学法、遵守法律、用法的自觉性，提高了其依法决策、依法管理、依法经营、依法维权的实力。三、抓关键，法治宣扬教化的基础进一步夯实公司普法依法治企工作坚持把经营管理人员的普法教化作为夯实企业依法治理基础的关键层面，紧密围绕公司平安生产和经营中心工作，有组织、有步骤地对经营管理人员进行法律培训，根据县委依法治县办支配，4月7日在张载广场开展了公司集中宣扬活动。发放宣扬资料1000余份、制作展牌3面。各基层供电所在所在辖区重要地段开展宣扬活动，发放

13、宣扬资料6000余份、宣挂横幅13面并利用LED显示屏滚动播放法治宣扬月活动宣扬标语，各种形式的普法宣扬活动，努力提高其法律意识和依法管理的理念。通过发放普法学习资料、组织观看法制教化影像片、法律学问竞赛等形式进行普法宣扬教化，公司先后组织营销、财务、安监、生产、合同管理等法律培训班，学习了合同法、平安生产法、劳动合同法、物权法、电力法等法律法规。通过普法宣扬教化，防范法律风险的意识明显提高。反思和梳理以往经营行为依法遵章状况，并制定整改措施，完善资金管理、电费资金管理、专项资金管理、网改资金管理等多项管理制度，提高了资金依法管理意识，促进了公司资金风险限制实力的提高。四、抓制度，普法宣扬教化

14、长效管理机制进一步完善公司法治宣扬教化工作坚持从抓制度入手，建立普法长效管理机制。一是确立了有效的考评机制，制定了公司普法宣扬教化考核标准，明确了年度普法宣扬教化任务目标、考核内容、考核方法、考核时间，保障了普法宣扬教化各项任务落实到位。二是将普法依法企工作的重点放在建立健全各项规章制度上，修订完善了公司规章制度管理方法，建立健全规章制度安排，建立了规章制度体系，初步建立起“有规可依、违规必究”的制度管理长效机制。五、抓创新，普法宣扬教化活动成效突出公司普法依法企工作注意普法宣扬教化形式的创新，结合实际，主动开展“以典型案例增加法制意识”的警示教化活动，收集相关典型案例，组织基层营销人员和公司

15、一线人员仔细学习，举一反三，进一步规范企业和员工的行为。并结合近年来发生的一些违法案件，进一步进行法制宣扬教化，使企业经营管理活动进一步法制化、规范化。为了改善用电环境，公司先后印发中小学生平安用电常识、客户用电服务手册电力设施爱护条例，向全县中小学生和广阔电力客户发送，向社会广泛普及平安用电常识和相关电力法律法规学问，促进了全社会依法用电意识。今后，我公司要以法治宣扬月为契机，仔细实行县委全面推动法制建设的部署，坚持以法治企，为县级供电企业发展保驾护航。篇3：依法治企和创建全国法治城市工作总结依法治企和创建全国法治城市工作总结 本文关键词：工作总结，法治，依法，创建，城市依法治企和创建全国法

16、治城市工作总结 本文简介：依法治企和创建全国法治城市工作总结2022年市九柱集团公司以迎接六五普法考核为契机，严格根据XXX市依法治市领导小组办公室及市法制办制定的各项文件要求，结合本公司实际状况，紧紧围绕企业经营与发展，深化开展普法宣扬和依法治企工作，现将2022年我公司依法治企和创建全国法治城市工作总结如下：一、明确责任依法治企和创建全国法治城市工作总结 本文内容：依法治企和创建全国法治城市工作总结2022年市九柱集团公司以迎接六五普法考核为契机，严格根据XXX市依法治市领导小组办公室及市法制办制定的各项文件要求，结合本公司实际状况，紧紧围绕企业经营与发展，深化开展普法宣扬和依法治企工作，

17、现将2022年我公司依法治企和创建全国法治城市工作总结如下：一、明确责任、制定安排(一)建立健全依法治企工作机构2022年九柱集团公司调整充溢了依法治企工作领导小组，由总经理担当组长，法律事务分管领导担当副组长，各部门、子公司经理任组员。并且为了进一步推动和落实依法治企和创建全国法制城市工作，集团公司成立了法律事务部，全面做好依法治企工作的实施、宣扬、督导、联络等各项工作。(二)制定依法治企工作安排我公司通过仔细学习市法制办、市国资委等部门下发的2022年全市普法依法治理工作要点、关于全市“六五”普法暨法制城市创建工作进行验收督查的通知、2022年XXX市依法治市工作平常考核方法等文件内容，结

18、合本公司实际状况，明确了以“全面推动依法治企，加快建设现代化法治企业”的工作指导思想;制定了以“对外依法经营，对内依法治理，树立诚恳守信的工作形象”的工作目标，确定了“年初制定安排、年内狠抓落实，年底归纳总结”的方法步骤，以“建立督查小组，定期考核”为保障措施。确保依法治企工作顺当开展。二、落实文件要求，开展详细工作(一)仔细贯彻实施“法律进企业”活动。通过多种渠道、多种手段，开展形式多样、内容丰富的法制宣扬活动，充分利用简报、网站组织公司全体人员主动学习宪法、公司法、民法、合同法、平安法、廉政教化等相关法律法规。(二)制定完善企业各项管理制度，建立健全企业工程签证、合同审批、财务报审等程序，

19、制定下发集团公司责任追究管理制度，确保企业在日常经营活动中依法办事，履行法定程序。(三)以创建全国法治城市为契机，集团公司开展争创建设自治区标准化工地和优秀物业公司活动，并在各小区、各建筑工地设置便民服务站，实行张贴信息、发放传单等形式宣扬法律、法规。(四)聘请专职法律顾问，设置法律工作顾问制度及工作流程，支配法律顾问参加企业制度修订，合同签定等工作，为企业重大经营活动供应法律决策看法，维护企业的合法权益。(五)充分利用公司季度工作例会，通过邀请法院法官、党校老师、专职法律顾问等权威专家对企业人员开展法律法规讲座和培训，并且在会后开展培训考试，巩固提高所学学问。(六)组织公司全体党员、管理干部

20、、职工代表参观廉政教化基地、观看廉政教化电影、召开廉政教化专题会等多种形式开展企业法治廉政教化。(七)设立图书阅览室，支配工作经费征订、购买相关法律、法规汇编、教材等资料，免费为员工供应借阅或组织开展读书活动，为企业员工供应学法契机。(九)为确保依法治企工作落到实处，集团公司将企业员工的法律学问水平和依法办事实力列入考核内容每季度定期进行考核，并将学法用法考核成果纳入年度绩效考核中，作为职工年度评比先进的依据之一。(十)集团公司法律事务部作为依法治企办事机构，同时也定期督查各部门、子公司的依法治企工作开展状况，并对工作开展良好、较差的的部门、子公司分别进行表扬、讲评，监督整改，要求各部门、子公

21、司定期反馈信息，确保依法治企工作按时、有序开展。三、存在的不足及下一步工作安排(一)存在的不足1、突出表现为依法治企和创建全国法治城市工作力度还不够，法制宣扬教化形式比较单一。2、对依法治企工作落实和考核机制需进一步加强，部分员工思想相识上还有待提高，学法、用法、遵守法律的自觉性还不够。(二)下一步工作安排1、仔细做好2022年依法治企总结工作，对“六五普法”考核验收工作中存在的问题，要仔细探讨，加以改进提高，巩固“六五”普法取得的成果。2、围绕企业经济中心工作，推动依法治企工作进程，将普法工作与企业经济管理工作紧密结合，切实提高依法治企水平。3、在完成六五普法的基础上，以高起点、高标准谋划新

22、一轮普法工作安排，努力推动依法治企工作再上新台阶。一年来，通过公司全体员工的共同努力，九柱集团公司没有发生刑事案件及重大平安生产事故，企业遵守法律经营没有出现偷税漏税状况，集团及下属静安公司、九基公司申报了守合同、重信用称号，继红村、观山宜居、民生小区项目先后被评为自治区标化工地，依法治企和创建全国法治城市建设工作取得的成果得到了依法治企领导小组的充分确定。下一步我公司将在市委、政府和市普法依法治理领导小组、市法制办工作指导下，进一步查漏补缺，仔细总结阅历，强化措施，再鼓干劲，不断创新，为我市法制城市建设做出主动的贡献。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页