专职安全员责任书.docx

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1、专职安全员责任书 专职平安员平安生产责任书 为仔细贯彻“平安第 一、预防为主”的方针，切实落实各级平安生产责任制，确保公司生产平安，爱护员工生命财产平安和公司财产平安，根据“谁主管，谁负责”的原则，由平安主任与平安生产专职平安员签订此责任书。 一、责任目标 1、无因工死亡事故 2、无重伤事故 3、无职业病事故 4、事故总数比去年下降幅度在5%以上 5、无10000元以上的火灾爆炸事故 6、无2000元以上的设备事故 二、管理责任： 1、加强平安生产理论和业务学问学习，不断提高自身的业务水平和工作实力。主动宣扬“平安第一，预防为主”的方针以及平安生产、法律、法规等制度。帮助公司领导组织推动、开展

2、各项平安生产工作。使所在项目部不发生重大平安及环境责任事故。 2、根据行业要求贯彻执行平安法规、平安技术操作规程和各项平安规章制度等状况。 3、调查探讨生产中可能出现的担心全因素，刚好提出改进预防措施，了解生产中的平安技术措施及其安排，平安设施设置状况，协调和处理生产环境的平安事务，督促操作人员落实平安措施。 4、帮助总经理，做好对新进员工进行平安生产教化和平安技术工作指导， 并做好存档资料。坚持特种作业必需“持证上岗”的制度。 5、每日检查平安状况，刚好制止违章的行为，发觉隐患刚好提出整改看法。并落实整改时限、措施，督促车队及个人执行平安规章制度和平安操作规程。做好平安工作台账。 6、随时督

3、促和检查环境卫生、消防平安、车辆运用状况。 7、对违章驾驶和违反劳动纪律的行为，应马上对其行为进行订正，对不愿执行者有权向上级反映。 三、考核与奖罚： 1、本责任书由平安主任负责组织进行检查考核，公司设立专项平安生产嘉奖金，用于平安生产责任目标考核奖惩兑现。 2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现平安生产无事故、平安管理达标，给干脆责任人进行嘉奖。 3、年度内发生事故，不能完成本责任书的各项考核指标，公司按平安生产奖惩制度有关规定，对责任人赐予警告和经济惩罚，发生重大事故，实行平安推翻。 四、附则 本责任书一式二份，公司领导小组办公室和本人各持一份。 本责任书考核期限为2022年8月1日至2

4、022年12月31日 平安主任签名： 专职平安员签名： 2022年8月1日篇2：专职平安员平安目标责任书 xxxxxxxx年 平安生产目标 （专职平安员） 责 任 书 xxxxxxxxxxxxxx 为加强公司平安生产及现场管理，落实平安生产责任制，防止或削减各类生产平安事故的发生，确保我公司各项工作顺当开展，综合办公室特与你签订xxxx年度平安生产目标责任书。 一、工作指标 1、杜绝一般事故的发生，力争不发生事故。发生一般事故以上的，一票推翻，并追究相应责任人的责任。 2、轻伤事故或财产损失不超过2000元的经济事故不超过1人次。 3、监督生产现场、管辖区域的环境清洁卫生状况，做到工完、料净、

5、场地清。 4、平安设施（包括消防设施）和器材完好率达100，且不随意动用。监督生产装置及重点部位的动火、用电，在职责范围内对动火、用电办理动火、用电审批手续，确保手续办理率100%。 5、按时完成公司平安工作安排，负责对职工进行平安教化和培训，教化培训率要达到100；主动参与公司组织的各项平安活动，踊跃提出平安合理化建议。 6、工作岗位上严禁吸烟、喝酒，不得酒后上岗。 7、建立健全各项平安生产管理制度、平安操作规程及平安生产责任制。 8、负责平安设施、特种设备（包括平安附件）等检测或校验工作，检测或校验率100%。 9、指导基层平安生产工作。 10、平安工作做到有安排、有布置、有措施、有检查、

6、有记录、有反馈，各种记录资料保存齐全。 11、深化现场进行平安监督检查，订正“三违”作业，对查出的担心全因素和隐患要下达平安隐患整改通知书，并在规定的时间内落实复查。 11、监督、检查岗位操作人员进入工作现场时要穿戴好相应劳动防护用品，确保劳动爱护用品穿戴率100%。 12、不断改善尘、毒、噪声岗位的环境，尘、毒、噪声作业场所检测合格率100%，职业病预防率达到100%。 13、监督保健食品、防暑降温用品的购买和发放。 14、落实对外来临时参观、学习等人员进厂有关平安留意事项的宣扬教化工作。 15、对各类事故刚好进行汇总、统计，发生事故要刚好上报，不迟报、谎报、瞒报事故，并主动组织或协作事故调

7、查。 二、奖惩： 1、年终总评全面完成指标的单位，赐予表彰和200500元嘉奖。 2、达不到指标的部门赐予指责、惩罚，直至取消平安评比资格。（重点考核指标完成状况和事故率，有罚款的，罚款从年终奖中扣除，同时追究部门负责人的责任） 3、对发生事故不刚好上报或隐瞒不报的，除对责任人从严惩罚外，取消该部门奖优评先资格。 4、接到安监部门检查下达的“隐患整改通知书”不刚好整改的，每项扣罚50元；未办理“动火、用电许可证”擅自允许动火、用电的，每次扣罚100元。 5、事故发生后，擅离职守，不主动协作的，视状况给与经济惩罚，同时建议公司给与行政处分。 6、发生生产平安事故时，专职平安员应主动参加救援并妥当

8、处理善后事宜，事故处理费用应由公司先行垫付，确有必要的，可从平安生产风险抵押金中支取；对于责任事故，在追究相关责任人有关责任的同时，还要赐予责任人肯定的经济惩罚。 7、在事故应急救援中主动实施救援，成果突出的个人，报公司赐予表彰嘉奖。 8、本责任书履行年度内，如遇人员变动、调整，由接任者接着履行；否则，造成事故的，除全部担当事故责任外，取消奖优评先资格，同时建议公司赐予该部门负责人行政处分。 三、专职平安员要仔细学习贯彻公司平安生产方针，不断完善平安生产责任制，落实好平安员的职责，坚持不懈地做好事故预防工作，从组织、思想、管理、技术和制度等多方面实行有效措施，切实抓好公司平安工作。 综合办公室

9、负责人（签字）： 专职平安员（签字）： 年 月 日 平安生产目标考核表（专职平安员） 篇3：专职平安员平安生产责任书 专职平安员平安生产责任书 为实行平安生产法，坚持 “平安第 一、预防为主、综合治理”的方针，落实 “平安生产责任制”，加大平安管理力度，保障职工和设备的平安，确保xxx风电场工程的顺当地进行，经项目部领导及项目平安领导小组探讨确定，项目经理与xxx专职平安员签订平安生产责任书。 一、责任 1、坚固树立“平安生产，人人有责”的思想，坚决贯彻执行“平安第一，预防为主，综合治理”的方针。仔细学习并自觉遵守平安生产法、四川省平安生产管理条例等平安生产的法律法规，仔细学习并自觉遵守工程局

10、、分局及本项目部所制定的有关平安生产的各项规章制度。 2、带头贯彻执行平安生产的各项规章制度，在项目经理及分管平安工作副经理的领导下，做好平安管理和监督检查等本职工作，对项目经理负责。 3、负责组织和检查职工开展平安生产法律、法规的学习活动，做好 “三级”平安教化和平安学问、平安技能教化培训等工作。检查和督促班组开展好“三工”平安教化或班前五分钟平安教化活动、预知危急实力教化及反违章活动。 4、负责对特别工种持证上岗进行统一监督管理。 5、负责施工现场的巡回平安检查、监督，对重大危急作业部位要盯岗检查，发觉担心全因素或事故隐患时，刚好处理。对已发觉的重大平安隐患应做到刚好向项目部平安部或有关领

11、导报告，并参加整改措施的制定，限期整改完毕。 6、负责检查、监督施工现场、施工班组的各种平安设施、工器具、平安标记、劳动防护用品是否到位、过期、损坏等状况。 7、负责编写各类平安管理制度、年度安排与总结及平安教化培训安排，刚好填报各类平安报表等。 8、发生事故，严格根据“四不放过”的原则进行处理，参与各类事故的调查、分析和处理工作，提出事故处理看法，制定整改措施，刚好供应职工伤亡事故调查报告书，按规定时间向上级平安部门报告，督促项目部及相关部门实行措施，防止同类事故再次发生，抓好整改措施的落实。 9、负责帮助主管平安副经理比照平安生产责任书中的考核内容对平安责任单位及责任人进行日常考评，年终统

12、一汇总考核，并将结果上报给项目部经理进行审查、考核、审查、兑现。 10、监督、检查项目部有关部门、人员按规定开展对重大危急源（因素）监控工作，负责登记建档并按规定履行报告。 11、负责劳动防护用品的选购安排、验收、检查、发放审核等工作。 12、负责检查监督防汛、防火、防爆平安工作。 二、权力 1、在平安生产管理工作中，有权代表项目经理行使一切合法权利。 2、有权向上级平安部门反映项目部平安生产状况和职工对平安生产工作的看法及要求。 3、有权禁止任何人违章作业、违章指挥及盲目抢进度、冒险蛮干的行为。 4、有权拒绝执行上一级领导可能危及人身、设备平安的违章指挥和错误确定。 5、在各类平安事故处理中

13、有不同看法时，有权干脆向项目经理和上级平安部门报告。 6、有权依据项目部有关规定对施工现场违章单位和个人作出处理确定。 三、考核原则 1、坚持“责任落实、风险共担、预期考核、奖罚分明”的原则。 2、考核实行百分制，考核扣分不封顶的原则。 3、责任人在考核期内交纳平安风险抵押金，金额为a0=500元。 4、项目经理托付主管平安副经理对责任人进行日常考核，项目经理依据年终考核结果兑现。 5、年终责任人如被上级单位评为平安生产先进个人，由上级单位进行嘉奖，本项目部比照上级单位的额度再度进行嘉奖。 6、项目经理对责任人实行“平安生产”目标管理，目标考核满分为q0=100分，年终 考核综合分值为q，则年

14、终考核兑现奖罚金额计算公式为： a= a0*（q-85）/（q0-85）1/3 四、考核细则 1、在上级平安检查中（责任人职责范围内,以下整改通知单为准)，发觉违章一次扣25分，责任人假如对现场违章现象处理不力甚至渎职发觉一次扣520分。 2、责任人违章被开具罚单，每次扣210分。 3、责任人没有做好职责范围内的工作，每项次扣210分。 4、责任人有下列情形之一者，按项目部制定的工伤管理方法规定执行，在责任划分清晰后，对责任人赐予相应的行政处理和经济惩罚，并按以下考核原则对责任人进行考核扣分。 若责任人发生轻伤事故一次，按全部、主要、同等、次要责任分别扣责任人考核分30、20、 10、5分。

15、若责任人发生重伤事故一次，按全部、主要、同等、次要责任分别扣责任人考核分50、40、30、20分。 若职工及其他生产性人员发生轻伤事故，如责任人负管理责任，则一次扣510分。 若职工及其他生产性人员发生重伤事故，如责任人负管理责任，则一次扣550分。 若项目部发生因工死亡事故一次，若责任人负管理责任，则其考核分全额扣除。 责任人如造成损害他人事故，按全部、主要、同等、次要责任分别扣责任人考核分80、60、40、20分。 责任人平安风险抵押金扣完后，须再另行交纳同等金额的抵押金。 如隐瞒、拖延或谎报事故，有意破坏或伪造事故现场编制的将对责任人处以5002000元的罚款；情节严峻者，移交司法机关处

16、理。 责任人在考核期间调离本项目部，对责任人的任职期进行考核，经项目部经理审核后平安责任奖罚予以兑现，并退还剩余抵押金。 五、附则 1.本“责任书”由项目经理与责任人共同签字（盖章）生效，一式两份各存一份。 2.本“责任书”自签字之日起生效。 项目经理签字（盖章）： 年 月 日 责任人签字（盖章）： 年 月 日篇4：平安员责任书1 车队干脆责任人平安生产目标管理责任书 为加强我车队平安生产管理，全面落实平安生产责任制，依据中 华人民共和国平安生产法、中华人民共和国消防法、广东省平安 生产条例、深圳市企业负责人平安管理责任追究方法以及深圳 市东部公共交通有限公司平安生产目标管理的相关规定签订本责

17、任 书，车队负平安员必需仔细履行责任书规定的职责，切实抓好本车队 的平安生产工作，实现平安生产目标。 车队主要负责人是本车队平安生产第一负责人，对车队的平安生 产负全面的领导责任；分管平安生产的副车队长及平安员是平安生产 干脆责任人，对本车队的平安生产负详细的领导责任；分管其他工作 的人员，在其分管工作中涉及平安生产内容的，担当相应的领导责任。 一 分管平安副队长、平安员岗位职责 1、帮助车队平安生产第一责任人，全面履行本车队的平安消防保卫 管理职责。 2、仔细落实公司平安消防保卫工作的各项管理规定，操作规程。 3、坚持在生产一线，检查车辆技术状况，监督驾驶员思想动态、驾 驶技术和平安行车状况

18、，刚好处理现场平安问题、交通事故和消防治 安事故，分析违法缘由，综合治理，从根源上整改订正，杜绝“病” 车投入营运，防范交通事故、消防治安事故的发生。 4、落实驾驶员出车前问询、告知制度。 5、落实平安运输、消防保卫全过程的平安监督制度 6、开展形式多样化的培训教化活动，作好记录，通过实际案例分析， 教化驾驶员，反违章，防事故，消退平安隐患。 7、监督驾驶员合理作息，监督排班运营状况，杜绝疲惫驾驶。 8、驾驭驾驶员思想和健康状况，刚好化解各种冲突，防止驾驶员带 “病”开车。 9、每季度对驾驶员、保安员作一次全面考评，考评不合格者提出处 理看法，报车队领导处理。 10、平安检查要日查与月查、小查

19、与大查、抽查与普查相结合，善 于发觉和从根源上订正平安消防及治安隐患，严处违法行为，以 削减一般事故、杜绝重大事故的发生。 11、现场救援、处理行车事故，调查、分析事故缘由，教化驾驶员、 保安员，根据有关规定对肇事者提出惩罚看法，执行公司的惩罚 确定。 12、刚好、精确填报事故报表。 13、做好驾驶员档案（包括聘请考核、违法违规记录、责任事故、 平安学习、培训、奖罚）、保安员档案、事故统计报表档案、安 全稽查整改档案、事故及处理档案、平安文件档案、平安会议（活 动）记录档案、教化培训档案工作。 二 考核内容 1、亡人事故和百万车公里指标数。 2、营运交通违章率。 3、消防平安管理状况。 4、治

20、安保卫管理状况。 5、平安生产基础管理工作。 三 达标标准 平安生产责任人应根据“平安第一，预防为主”的方针，严格 遵守国家有关平安生产的法律、法规、规章，实现本单位下表中安 全管理目标： 说明： 1、结案交通事故责任以交警部门或人民法院的认定为准，未结 案事故以公司初估为界定。全责、主责、同责、次责按 1、0.7 5、 0.5、0.25系数折合。 2、亡人事故无法认定责任的按同责考核。 3、交通事故统计口径：报交警部门处理的交通事故。 4、违章统计口径：交警部门违章数。 5、平安隐患整改：指政府主管部门查处的、媒体暴光经查实的、 公司限期整改的平安隐患。 6、平安基础工作考核：板块安技部每月

21、组织一次检查评分，全年 指标以每次检查的平均分为准，详细评分标准见附表：平安基 础工作检查评分表。 7、在各项平安考核指标中，全部合格才为达标，其中一项不合 格都为不达标。 四 考核评分依据 本责任书的各项指标主要依据车队的平安检查、专项活动和 车队的数据。另外主管部门、公司领导走访视察、媒体和社会监 督发觉的经核实的也是考核的重要依据。 五 嘉奖 考核目标年度达标，年终嘉奖车队有关责任人、管理人员、 平安员以及相关平安人员。 六 惩处 1、发生1人死亡负主要责任以上的交通事故，每死1人，扣罚本车 队主管平安的副车队长、平安员当月效益工资；全责扣罚本车队 队长当月绩效工资。 2、发生2人死亡的

22、责任交通事故，扣罚本车队主管平安的副 车队长、平安员2个月效益工资；主责以上扣罚本车队队长2个 月效益工资。 3、发生特大死亡责任事故（3人或3人以上的死亡事故），扣罚本 车队队长、主管平安的副车队长、平安员4个月的效益工资，并 赐予降级、降职或调离岗位的处分。 4、发生经济损失5万元以上的责任治安、火灾事故的，扣罚本车队 主管平安的副车队长、平安员2个月的效益工资。造成人员伤亡 的，参照交通事故惩罚规定进行惩罚。 5、年度考核没有达到第三条规定的平安生产管理目标，实行安 全一票推翻制，取消年终任何评先、评奖。 6、年度每百万车公里责任事故死亡率大于0.075人，赐予本车队车 队长、主管平安的

23、副车队长、平安员降级、降职或调离岗位的处 分。 七、本责任书一式两份，车队和责任人各执一份。 车队： 第一责任人： 干脆责任人： 2022年3月1日 2022年3月1日篇5：专职平安员平安目标管理责任书 枨冲镇 厂 专职平安员平安目标管理责任书 为强化我厂鞭炮烟花生产平安管理，杜绝平安事故发生，确保企业生产平安和人民生命财产平安，特与专职平安员签订本平安目标管理责任书。 一、主要职责 专职平安员是企业平安生产的干脆责任人，全面负责本单位的平安生产工作，主要履行好以下职责： 1、组织制定平安生产规章制度和操作规程，落实车间、班组岗位平安责任，并组织实施。 2、全面贯彻执行平安生产法、烟花爆竹平安

24、管理条例等平安生产法律法规和平安生产各项规章制度，严格根据上级平安生产监督管理部门整改指令要求落实整改，刚好订正和处置职工违章违规生产行为，有效消退平安事故隐患。 3、督促、检查平安生产工作，深化车间、班组检查平安生产工作，刚好驾驭平安状况，逐日填写平安生产日志，刚好向厂长汇报平安生产工作状况。 4、组织制定并实施本单位平安事故应急救援预案，组织成立森林防火义务扑救队，加强消退器材、设备的管理和运用。 5、不定期组织召开本单位平安生产管理和教化会议，刚好传达上级平安生产指示精神，搞好平安状况分析和员工培训教化。对新进厂员工进行三级（厂级、车间、班组级）平安教化培训。 6、发觉存在重大平安事故隐

25、患，必需向厂长报告，并制定整改方案落实整改。 7、加强环境卫生管理，主动创建一个平安、文明、卫生的生产环境。 8、在厂内有人生产的状况下，专职平安员必需在岗，并全程监督平安生产。 二、目标任务 确保责任期限内无任何平安事故发生。 三、工作待遇 1、工资每年壹万元整。 2、在责任期限内未发生一起平安事故，年终赐予适当嘉奖。 3、未按上级整改指令，要求落实整改，未履行平安职责，视安监部门处理状况，赐予相应惩罚。 四、责任期限 本责任书责任期限为一年，自 年古历正月初一至十二月三十日止。本责任书一式三份，安监站、厂方和责任人各执一份。 专职平安员责任书 专职平安员责任书 专职平安员责任书 专职平安员责任书 专职平安员平安生产责任书 平安员责任书 平安员责任书 项目经理部专职平安员 责任书 平安员目标责任书 责任书车间平安员 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第22页 共22页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页