医院门诊部年终总结4篇.docx
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1、医院门诊部年终总结4篇医院门诊部年终总结4篇总结是一个良好的习惯,把一段时间去的成果,和失误的问题进行一次总结,刚好更正。如何总结呢?下面是由我编辑为大家整理的医院门诊部年终总结,仅供参考,欢迎大家阅读本文。医院门诊部年终总结(一)一年来,我觉得我现在做的事情就是跟导医差不多的的工作。每天跟真正的导医在导诊台接待病人。在院领导和护理部的正确领导下,紧紧围绕以病人为中心,坚持与人为本,推动我们的工作上了一个新台阶。现将我的工作总结如下:我们的工作有询问、陪诊、送诊、沟通协调、为行动不便和住院病人做检查和免费供应轮椅、平车、发放各类报纸、健康教化宣扬品、科室简介;这些事都很不起眼,但是做好了就能为
2、患者供应极大的便利,使患者感到愉悦和欣慰,进而增加对医院的好感和信任,做不好就会影响到患者对医院的评价,进而破坏医院医学,教化网收集整理的的整体服务形象。工作时间长了,有人会对我们的工作不屑一顾,认为这个工作既没有技术含量也不创建经济效益,又琐碎又辛苦没出息,假如没有剧烈的事业心和责任感,我们的工作人员的激情很简单被消磨在日复一日的平凡小事中,而激情是最珍贵的服务特质,服务失去了激情就像人类失去了灵魂。一、树立新观念,提高了工作人员的职业责任感1、要为患者服好务就意味着要对医院环境和相关事宜做到了然于胸,我们的工作人员就是患者的一张绿卡,患者来就诊,我们是接待员;患者来询问,我们是询问员;患者
3、行动不便,我们是陪诊员;患者对其他科室服务不满,我们是协调员,我们的最终目标就是想方设法满意患者的需求。用真心付出和真诚服务开启患者心门,赢得患者信任。2、要为患者服好务就要做患者考不倒问不住的医院的活字典。作为医院服务的第一站,每天要接触年龄不同、性格各异的人,如何让这些形形色色需求各不相同的人希望而来,满足而归,是对我们工作人员学问才智,沟通沟通实力的考验,不仅要熟知医院的环境特色技术及设备力气,还要熟知科室的专业、诊疗范围、特色及专家特点。通过自己得体的言谈,广博的学问,满意患者的需求,赢得患者信任和认可。架起了患者与医院的桥梁。二、通过各种培训,提高了工作人员的整体素养提升服务质量的关
4、键,在于服务人员素养的提高,但绝非一朝一夕之功,驾驭肯定的理论学问和专业技能,通过制定相关职责、制度、行为规范和专业培训、礼仪培训等,提高导诊人员的素养,使我们工作人员具备高度的敬业精神。我们的工作是与其他护理工作一样不行轻视的,是体现医院优质服务的窗口,只有从这一高度去相识,才能主动热忱帮助前来就诊的患者。三、对门诊区域进行科学的管理,创建了有序的就医环境门诊病人就医心切,常造成不必要的拥挤和争吵,若处理不当,可导致秩序混乱。我们护士要富有怜悯心,把病人当成自己的挚友、亲人,理解和体谅疾病给病人带来的苦痛和苦恼,刚好驾驭病人的心态和各种需求,耐性地解答他们的问题,同时还要保持头脑冷静,安定病
5、人的急躁心情,正确做好疏导工作,按序就医,维护门诊秩序。另外,导诊护士兼职着保持门诊环境清洁的职责,比如在看到有病人及家属吸烟或随地乱扔垃圾时,能大胆而有礼貌地赐予指正,让每位病人都能自觉遵守医院的有关规章制度,共同创建出一个宁静、有序、整齐的就医环境。总之导诊看似是一件比较轻松的工作,但要成为一名优秀的导诊员并不简单,不但要注意要仪表端正还要时时保持主动的心情,懂得肯定的沟通技巧及简洁的医学学问,更重要的是拥有一颗高度的怜悯心,想病人之所想,急病人之所急,理解病人,一心一意投入到工作中。通过每日晨会时间对全部导诊人员进行培训,好的表扬,错的指责,针对工作的不足持续改进,力求把导诊工作作到精益
6、求精,这样才能真正为病人解决实际困难,同时也能对医院的社会效益和经济效益起到主动的推动作用。医院门诊部年终总结(二)一、加强学,不断提高自己的政治水平和业务素养本人在思想注意不断提高自身的政治素养与思想道德素养,用正确的理论指导自己的行动。尤其在今年开展的先进性教化活动中,本人主动参与教化活动的每阶段活动支配,仔细记录学习笔记,深刻思索撰写党性分析报告,作为医院办公室主任,主动履行自己的职责,协作领导完成各阶段的工作。俗话说:肚里有学问,手中方法多。自全面负责办公室工作以后,新的工作职能要求我不断地更新自己的学问,拓展自己的学问领域,提高自己办事、处理、协调问题的实力。业余时间仔细学习专业学问
7、和相关管理理论,不断更新自己的学问结构,拓宽学问面,具备肯定的学习力。通过学习理论学问以及医疗等政策、法规和条例等,逐步提升自己的综合素养。同时不仅从书本上吸取养分,还虚心地向四周理论水平高、业务实力强的同志学习,取人之长,补己之短,努力丰富自己、充溢自己、提高自己。通过学习,开阔了视野,拓宽了思路,进一步提高了政治水平和驾驭实际工作实力。二、求真务实,不断开创工作新局面办公室是一个综合协调部门,工作繁杂、琐碎,许多工作不行预料,也难以量化。要使办公室工作真正实现规范、有序、高效,就必需要有一整套的工作体系作保障。一年来,本人始终践行服务好领导、服务好部门、服务好职工的工作理念,始终追求更高的
8、工作效率,更优秀的服务质量,更顺畅的运转机制,更昂扬的工作激情,在仔细总结和继承我院办公室以往胜利阅历和优良传统的基础上,结合不断拓展的工作内容,结合兄弟单位办公室工作的先进理念,以主动、仔细、恳切的工作看法对待自己所从事的工作。三、树立人文化办公形象,打造良好团队精神加强队伍自身建设。深化服务职能,创新工作机制,最终靠的是素养过硬的队伍。两年来在提高科室人员整体素养上,抓了三个方面工作:一抓人员的协调磨合与内部团结。办公室x个人,性格、实力各有差异,又各管一摊,各负其责,如何用其所长,发挥个人和整体作用,是做好办公室自身建设的首要任务,我们坚固树立团结出战斗力和一盘棋的思想,着重抓好团结协作
9、,以大局为重。通过谈心方式不断加强协调意识,促进了团结,形成了合力,战斗力、凝合力不断提升。二抓文字表达实力。文字综合水平的凹凸,干脆关系到办公室工作的质量。文稿质量要符合本医院的实际,同时要能够把握大局,突出重点。因此,在空余时间组织学习与办公室工作相关的书籍,通过多学、多看、多思索、多积累,并刚好向院领导请教,摸清领导意图、思路。在院领导的帮助指导下,不断提高写作实力。三抓协调办事实力。为不断提高办公室人员的办事实力和效率,老同志以身作则、进行传帮带,小至如何接听电话、请示报告,大到文稿的拟定、对外接待都对新同志言传身教。我们常说两句话,一句是:办公室工作无小事,事事关形象;另一句是:每一
10、天的工作都是新的。我们认为,只有经过思索之后的工作才是令人观赏的,所以我们激励学习,提倡钻研。办公室人员注意学习,通过向领导、向同事、向书本,向网络学,努力提高自身业务水平和综合素养,保证了办公室工作有序的进行。回顾一年来的工作,假如说做了一些工作,能顺当完成各项任务,这主要与每位院领导的支持和认可分不开的,与在座的每位同事的关切帮助分不开,与办公室全体人员的团结协作分不开。但自己深知离各位领导的要求和同事们的期望还有很大的差距,主要表现在:一是政治理论学习虽有肯定的进步,但还没有深度和广度;二是事务性工作纷繁困难,削减了调研机会,从而无法进一步提高自己的工作实力;三是工作中还不够大胆。知不足
11、而奋进是我的追求,行不止塑品德是我的目标,在这里再次感谢医院给我一个施展的平台,恳请各位领导、同事提出看法,使我进一步完善自己,本人也将以此述职为契机,虚心接受领导和同事们的指责和帮助,努力学习,勤奋工作,以优异的工作业绩为医院的发展建设增加一份微薄之力。医院门诊部年终总结(三)门诊导诊台是医院的重要服务窗口,担负着导诊、询问、健康教化、便民服务等很多功能。多年来,省立医院导诊台全体员工在上级党委和团委领导下,在医院领导和社会各界的关切支持下,始终坚持仔细学习,紧紧围绕创建青年文明号四个一流的目标,具体执行省级青年文明号工作安排,坚持以病人为中心,坚持以人为本,不断完善各项管理制度,努力创建青
12、年文明岗位,力求导诊台服务质量和水平的全面提升,展示青年文明号的良好社会形象。现将我部的创建状况汇报如下:近年,导诊台不断加强岗位服务规范建设,主动协作医院各部门全面提高医疗护理服务质量,从原有单一导诊功能向集导诊、询问、健康宣教、助困助残等多功能于一体的更高层次综合服务体制系转换和延长。导诊台工作人员不仅刚好熟识和驾驭最新、最近的医疗信息、医保动态等,以便随时为患者供应正确指导;还长期坚持卫生专业学问水平的巩固和提高,以确保健康宣教工作的顺当开展。此外,还尽量为患者供应便利、排忧解难,努力创建舒适、贴心、平安、文明的就医环境。如:遇老、弱、病、残及危重患者主动上前搀扶,或免费调度轮椅、平车将
13、其干脆送至诊室;为突发急症、变症患者实行紧急抢救、护理及相关协调、处置事宜,确保了此类患者都能在第一时间得到平安、有效的救治和处理。今年门诊导诊台共接受患者询问xx多万人次,为患者排忧解难超过xx人次,帮助抢救危重患者xx余人,扶助行动不便者xx多人,接听询问电话xx余次,免费发放各类报刊、医学宣扬材料xx多份。此外,导诊台接着坚持开展医疗信息查询;就诊费用清单打印;受理挂号通业务;供应免费饮用水;为远道患者代取、邮寄各种检查报告单;为行动不便的患者免费供应轮椅和平车;为文盲、高龄、残疾等特别状况患者代填病历封面,并专人指导就诊,必要时全程陪护等一系列人性化便民服务。并且担当了护理专业实习人员
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