对于安全生产培训演练活动总结2022.docx

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1、对于安全生产培训演练活动总结2022关于平安生产培训演练活动总结 5 5 篇 关于平安生产培训演练活动总结文本参考【一】11 月 12 日起先，我参与了由 x 镓业公司组织的一般从业人员平安教化培训。此次平安培训为期 5 天，内容丰富，授课讲师系统地介绍了国家平安生产法、职业病防治、消防平安学问，并列举了大量国内平安案例。作为一名一般的一线员工，我受到了很深刻的教化，对平安生产深有体会。一、我们要坚固树立平安第一、预防为主的思想，这是平安生产的工作方针，也是长期平安生产工作的阅历总结。我们要深刻相识抓平安就是抓发展，抓平安就是抓稳定。每天早上我们喊出的那一声声嘹亮的平安口号，时刻都在提示着我们

2、这一天的工作中要把平安放在第一位。二、我们要加大事故隐患的排查治理工作，防范各类事故的发生。隐患存在于生产过程中的每一个环节，不要等事故发生了才想着去整改。我们要自觉地去查、去找，去发觉事故隐患，并定期整改。通过制度化、规范化和专业化的平安检查和隐患整改，主动有效地消退生产现场存在的各类事故隐患，把事故歼灭在萌芽状态。三、接着加强培训教化，严格执行三级平安教化。我特别感谢公司给我们供应的每一次平安教化培训，这对我们员工来说，何尝不是一种福利。每一次的培训都使我们受益匪浅，学到更多必要的平安学问、规章制度和平安操作规程，使我们在今后的工作中又多了一份保障。平安是一个企业永恒的课题，平安为了生产、

3、生产必需平安，平安生产事关企业的稳定和员工的生命平安。平安工作任重而道远，我们只有把各项工作长抓不懈，才能保持平安生产良好局面的长期稳定。关于平安生产培训演练活动总结文本参考【二】20xx 年，根据公司（局）的整体部署，结合我公司矿井建设的基本需求，在公司（局）人力资源部和平安监察部关切与指导下，我公司进一步加强了职工培训工作力度，由公司人力资源部会同各部门、各项目施工单位管理，有条不紊地开展了职工教化培训工作。现就全年培训工作总结汇报如下：一、教化培训工作基本状况 今年以来，公司人力资源部完善员工教化培训制度，促进培训有效开展。本着干什么、学什么， 练什么、比什么的原则，始终坚持向培训要素养

4、，以素养促发展的培训方针，不断完善各种培训制度，逐步实现培训工作的科学化、规范化、制度化，确保培训时间、人员、内容和效果的稳定性、有效性、好用性，确保平安培训取得实实在在的效果。截至 20xx 年 12 月 14 日，我公司共有 245 人次参与由集团公司、澄合培训中心、社会职能部门和本公司等举办的各类培训 42 项，运用培训经费 86945 元。培训范围涉及矿长（副矿长）、平安生产管理人员、工程类专业技术人员的平安资格培训，新员工入井培训、人力资源、档案管理、党纪政纪、冬季三防、驾驶员平安行驶教化培训等多个方面。二、职工教化培训主要工作完成状况 截止 20xx 年 12 月 14 日，公司已

5、组织和参加培训 42 场次，参培人员 245 人次，占到公司总人数的 500%。其中，平安资格证培训（复训）6 期，共培训 13 人次（矿长 2 人次、副矿长 7 人次、管理人员 4 人次）；新工人平安技术培训 1 期，培训 14人，为 14 人办理了入井资格证；涉爆企业平安管理人员平安资格培训 2 期，共培训4 人次；通风系统培训 1 期，培训 3 人次；公司自培 10 期，培训 175 人次；其他培训 22 期，培训 40 人次。2.主动帮助施工单位搞好教化培训工作 截止 20xx 年 11 月 30 日，公司主动帮助施工单位组织参加培训，多次邀请澄合培训中心为施工单位进行新工人平安技术培

6、训，共培训 220 人，为 220 人办理了入井资格证。仅 20xx 年给施工单位发放培训通知 次，培训包括各工种。此外，公司每周四下午还对施工单位的平安管理人员进行平安学问集中培训，每周四对施工单位平安培训工作进行检查、监督，落实全员持证上岗，抓好施工单位班组三个一工作，并在 moumou 公司推广岗位描述和手指口述，取得了很好的效果。3.教化培训制度建设状况 公司 20xx 年逐步完善培训制度，制定了moumou 公司员工教化培训制度，为职工供应良好的学习环境。针对以往培训工作缺乏完整系统性、培训管理幅度力度较弱、培训资金偏少、培训科目及受训人员较少的问题，今年我公司管理层进一步加大了对员

7、工培训工作的管理力度，建立培训台账，并在总结以往培训阅历的基础上，不断开发自主培训模式，形成了每周二公司内部自主培训，每周四给施工单位培训的长效培训制度，激励职工参与业务培训，并将在 20xx 年逐步实施受训人员将培训成果带回所在部门，以促进部门全体成员业务素养的共同提高这一新举措。同时为每位职工发放了一套学习记录簿，每个部门配备有电脑，为职工自我学习营造了良好的学习氛围。4.教化培训经费运用状况 20xx 年根据公司培训经费提取方案，共提取培训经费 143608.12 元，支取培训经费 86945 元，结余 56663.12 元，培训经费运用率为 60.54%。其中平安培训运用37660 元

8、，平安培训资料运用 31520 元，其他管理培训运用 17765 元，购培训设备运用 18683 元（投影仪），培训经费运用符合公司规定，未出现违规、违纪运用经费状况。5.规范信息化管理，建立各类培训台账和电子文档 建立了平安管理人员培训台账、新工人入井培训台账、公司培训经费运用台账等台账，从培训班次、人次、培训机构、培训地点等进行了登记汇总；为每一名培训员工建立了培训档案，制定了员工教化培训教学大纲，建立了培训电子教案，保证每次培训都有记录，每次培训都有案可查。6.加大对职工的平安教化宣扬 公司充分利用网络、书籍等载体，对员工平安意识、职业技能鉴定进行了广泛的宣扬，提高广阔员工的认同、参加和

9、支持意识。主动宣扬职工参与函授、成人高考、职称考试等社会性考试，20xx 年有 5 人参与函授大专、高校学习，6 人参与了成人高考考试，3 人参与了职称考试。胜利举办了百日平安与冬季三防系列大型平安宣扬活动，为施工单位发放了平安宣扬传单 20xx 多张，发放了煤矿平安生产书籍 6 种，共计 234 本。在立井、斜井区域宣扬职工班前平安信息提示卡制度，要求各矿建单位高度重视入井平安教化的宣扬。7.开展形式多样的岗位技能培训 公司 20xx 年共举办各类岗位技能培训 8 期，培训主要包括办公自动化培训、公文写作培训、驾驶员岗位技能培训、财务管理人员培训等。通过实行鉴定前自我培训，公司组织 3 名同

10、志参与职业技能培训，为顺当通过职业技能鉴定做好打算。总的来说，在公司（局）的监督指导下，在公司领导的重视下，20xx 年度职工教化培训安排顺当完成，通过培训强化了管理人员和员工的平安管理意识和业务实力。与 20xx 年度的培训工作相比，我公司进一步加大了内部培训力度，在培训项目数、培训课程次数、接受培训人次等方面都有肯定的增长。三、职工教化培训存在的问题及困难 虽然，我公司 20xx 年度的培训工作取得了长足的发展与进步，但我们也醒悟地相识到，我公司的培训工作仍存在较大难度，主要有两个方面的缘由：一是在于公司主要业务的开展在矿井建设，部分工程技术人员都无法放弃现场工作而准时参与业务培训，导致培

11、训效果下降，培训课时不够，未建立行之有效的培训考核机制，致使公司培训效果值得商榷。二是受硬件和软件的双重制约，员工教化培训与职业技能鉴定的后期考核、电子档案管理比较薄弱，这也是制约我公司培训效果的一个困难。三是随着公司明年年底的投产，公司职工人数的增多，公司专管培训的职工偏少，组织培训工作与生产有时会有冲突，这对培训质量有肯定影响 四、改进措施 对于 20xx 年度的职工培训工作，我们充溢信念。在公司（局）人力资源部的指导下，在公司管理层的正确领导下，公司人力资源部将科学、合理支配制定、执行落实好各项培训工作。对于目前培训工作中存在的不足，我们提出如下改进措施：1.进一步加大培训力度，促使培训

12、工作更加具有针对性。适时支配合适人员参与各类培训，必要时适时增加培训项目数、培训课程与受训人员人数。2.通过思想教化，提高受训人员的学习自主性与学成后的学问共享度。3.在条件允许的状况下，培育我公司部分业务素养好、责任心强的专业技术人员成为内部讲师。同时，进一步加大邀请国内知名学者、矿务局对口单位来我公司讲学授课的频率，促使我公司专业技术人员能够刚好更新自身技术学问，提高业务素养实力。4.公司员工教化培训与职业技能工作明年的重点将放新进员工的教化培训上，并将重视教化培训的好用性、可操作性、后期考核、培训档案管理，加大对员工的教化培训经费的运用管理。5.在执行程序上，20xx 年将根据需求确认设

13、计策划实施培训培训效果评价培训改进程序，规范职工教化培训的运作。6.将接着加大教化培训硬件设施的投入。7.将接着加大对施工单位培训工作的监督管理工作，保证施工单位人人持证上岗，接着在施工单位推行岗位描述和手指口述双述培训法及员工在岗技能培训法，接着开展好三个一活动。关于平安生产培训演练活动总结文本参考【三】根据全国平安生产月活动组织委员会办公室国家平安生产应急救援指挥中心关于深化开展 20xx 年平安生产月应急演练活动的通知（安组委办xxxx6 号）精神，XX 煤矿平安监察局主动部署开展工作。现将活动状况总结如下：一、高度重视、周密部署 根据通知精神，我局马上支配部署，以陕煤安救援发20xx7

14、 号向各监察分局及企业集团公司转发文件精神，提出了开展应急演练和评估工作的有关要求。各单位高度重视，制定活动实施方案，明确应急演练活动的组织领导及人员，制定演练安排等。同时对演练期间的重点演练决策指挥、应急响应、协调施救、现场处置、应急撤人及演练评估等各个环节作了周密部署，确保演练及评估工作圆满完成。省局及各监察分局在所在地的市区进行平安生产月活动宣扬。二、突出重点、强化实战 各单位针对重大危急源和重大事故危害开展演练，主要以煤矿综合演练和区队现场演练相结合，以生产工作地点主要灾难为演练对象，多层次开展演练和评估。XX 省益秦集团、有色集团涉煤企业等公司重点开展了矿井瓦斯、水灾、火灾、停电、提

15、升系统事故演练 67 次；各救援大队对矿井进行预防性检查 28 队次，医疗急救训练 35 队次，闻警集合下井打算 40 队次。应急演练结束后，各单位依据演练的实际状况、演练记录进行总结和评价，具体说明在演练过程中发觉的问题，对不合规之处提出订正和预防性的措施，完善应急救援预案。三、组织得力、取得实效 演练活动期间，各单位科学组织，细心部署，根据预案要求刚好、有序开展演练工作，进一步提高各级人员应对突发事务的处置和自救、互救实力，坚持把演练当成实战的思想，最大限度的避开人员损害和财产损失。合理设置现场评估、观摩人员，让非参演人员耳闻目睹演练过程，达到提高应急意识和实力的效果。通过演练活动，检验了

16、煤矿及救援队的应急指挥及协调处置实力，检验了预案的可操作性、适用性、应急物资打算状况和应急职责落实状况，对进一步完善应急管理体系供应了科学依据，取得实效。四、演练典型实例 XX 益秦集团崔家沟煤矿针对矿井灾难较多、影响因素困难的实际状况，主动组织矿山救援队全面开展实兵应急救援演练活动，强化业务素养，娴熟预案程序，提升救援备战实力。活动期间救援队开展实操训练 4 次，技能竞赛 2 次，监督检查 4次。煤矿针对实际须要开展了地面消防应急演练，重点针对灭火器的运用、自救器的运用及心肺复苏操作进行演练，同时针对矿井水害严峻的特点，主动组织了水灾应急救援演练。XX 有色集团杭来湾煤矿开展了煤矿井下火灾事

17、故应急演练。演练以胶轮车运输木托盘时与巷道电缆碰撞导致胶轮车起火为背景，调度员接到险情电话，马上下达撤人指令，参与演练人员依据应急预案及有关规定，探讨应实行的行动，根据各自由演练活动中的角色，由总指挥根据演练方案指挥救援，完成应急处置活动。在演练总指挥的指挥下，秩序维护组、抢险救援组、医疗救援组、后勤保障组等各职能机构行动快速、协作有序、处置得当，矿山救援队对井下实施远距离高倍数泡沫灭火工作，火灾被扑灭，演练圆满结束。本次应急救援演练的主要目的是检验应急救援预案的好用性和可操作性，熬炼矿工及救援队伍，磨合机制及增加相关部门协调协作，普及应急学问并加强矿工自救、互救的灾难应急实力，完善队伍、物资

18、、设备、技术等方面的打算工作。五、仔细总结、查找不足 通过对演练总结，对各项应急预案的评估，发觉还存在一些问题须要改进：一是员工对预案熟识程度参差不齐。二是有的演练现场处置用时过长，存在现场与指挥之间的协调不够等问题。三是应急物资储备不够，救灾实力不强，物资调用时间较长。四是有的驻矿中队救援实力有待提高。五是应急领导小组的指挥实力仍待加强，存在领导小组的吩咐下达和现场应变实力不足。针对以上不足，各单位应进一步完善应急管理工作：一是要完善应急预案。针对演练中发觉的问题，刚好制定整改措施，修订完善预案，增加预案的针对性、适用性和可操作性。二是要持续加强各级人员培训。充分发挥平安生产培训、日常训练等教化形式，通过全员参加，不断提高广阔职工平安应急意识和自救互救实力。三是要进一步提高救援保障实力。从人力、物力、财力方面予以保障，储备足够应急物资，增加指挥人员应急决策实力以及驻矿救援中队现场救灾实力。总之，通过开展应急救援演练活动，增加了全员平安应急.本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页