个人检查对照材料.docx
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1、个人检查对照材料 个人比照检查材料 (2022年7月) 海坝村村主任助理顾吴洪 通过深化开展党的群众路途教化实践活动,本人仔细学习有关文件精神,使自己受到一次深刻的党的优良传统再教化和党的基本理论再武装。根据活动部署和要求,结合自己工作,本人深化党员、村民组长和保洁员28人次,征求到包括破损道路修补、涵洞疏通、加强对保洁员的管理等5条建议,并通过沟通协调对征求到的建议进行了答复和妥当处理。现根据实践活动的要求把个人比照材料汇报如下: 一、遵守党的政治纪律、贯彻中心八项规定状况 在遵守党的政治纪律方面,本人能严格遵守党的政治纪律和中心八项规定及省、市有关规定,坚持党的基本路途不动摇,在政治原则、
2、政治立场、政治观点和路途、方针、政策上同党中心保持高度一样,对中心已确定的路途、方针、政策没有说相反的言论,没有做相违反的行动。但是,比照党章和党员的标准,仍有一些差距。主要存在的问题:一是政治理论学习不主动全面,没有正确处理好工学冲突,时常认为自身工作任务重,压力大,而忽视了对政治理论的系统深化学习;二是政治敏锐性不够,在一些极少数的消极言论面前,认为管好自己就行,缺乏应有的政治责任感。 在贯彻中心八项规定、省委十项规定、苏州市委十二项规定和我市市委关于改进工作作风、亲密联系群众的实施方法方面,存在的问题: 一是工作作风上有时不够扎实,在工作标准上对自己要求不够严格,工作缺乏创新,有时存在上
3、级布置什么做什么现象。二是在详细的工作上思路不 宽,有时只限于宣扬、传达上级的有关文件和一些政策,满意于一般号召,对于如何结合本村实际进行实行,缺乏好的工作思路。 二、“四风”方面存在的突出问题 依据上级精神和市委要求,比照我市教化实践活动实施看法列举出的“四风”问题表现,感觉在自己身上都有肯定地体现。另外,对于班子查摆出的问题,我都认领并负有重要责任。个人比较突出的“四风”问题有以下7个。 (一)形式主义方面 1.理论学习不够深化。虽然间或也看看一些书籍,但学习的内容不全面、不深化,缺乏对理论学问学习的重视,时常认为工作任务很重,学习可以渐渐来,从而导致学习的自觉性不高。工作时间内的学习缺少
4、主动性,没有给自己制定相应的学习安排,往往是工作遇到相应的问题和困难,才临时抱佛脚,被动学习;业余时间,更不会去主动学习,而是将时间花在家庭和教化孩子上。 2.工作作风不够踏实。村干部一般都要负责多个条线的工作,有时多个部门同时下达工作任务,在时间紧、任务重的状况下,对自己要求不严、标准不高,首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,有时还存在应付以求过关的想法,影响了工作效果;同时工作中欠缺创新意识,没有充分发挥好主观能动性,存在上级布置什么做什么现象。特殊是在年底的台帐资料整理过程中,由于村里各项工作较多,往往图省事套用上年的资料,造成台帐资料缺乏创新。再如,在环境卫生的长效管理方面,
5、往往是上级通知要检查了,就再在日常保洁管理的基础上突击进行整治一下,没有很好的做到不检查与检查一个样。 (二)官僚主义方面 1.对少数群众缺乏热忱。关系有所疏远,与他们说话、办事,处理问题,很少能做到角色转换,对待他们存在等靠推诿、回避冲突的现象,例如本村20组村民王永珍,因征地安置问题长期与村委及上级党委政府对立,故她到村委来办事,我时常刻意回避或推脱,心存让她多跑几次冤枉路也好的想法,缺乏与这一小类人群主动沟通的意识。 2.联系群众不够深化。平常相对注意自己想要了解的状况,有些工作习惯于坐在办公室内完成,没有真正做到“从群众中来,到群众中去”,缺乏深化村民小组和群众的主动性,在了解群众期盼
6、、驾驭群众需求方面做得不够深化扎实。如在村环境卫生的现场管理方面,虽然有时也深化村民小组,参加垃圾收集房维护管理,但这往往是为了完成上级的检查任务,而在保洁员的日常督促管理中,总以工作忙为由,不能做到对保洁员常态化的督促管理。 (三)享乐主义方面 1.实干担当精神不足。在工作中,有时自觉不自觉的为自己找台阶下,在困难和问题面前,缺乏必要的敢打敢拼精神,尤其在须要涉及资金解决问题的时候,缺乏敢于担当的精神,惯于交给领导确定。例如本人了解到12组有一只涵洞已堵塞很长一段时间,夏天雨季确定要沉没周边两三户农户这一信息后,经实地查看,已无法进行疏通,只有破路重新铺设洞子才能解决。这一必需要解决的实际问
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- 个人 检查 对照 材料
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