【五年述职报告】领导干部五年述职述责述德述廉述法报告例文.docx

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1、【五年述职报告】领导干部五年述职述责述德述廉述法报告例文领导干部五年述职述责述德述廉述法报告范文（水利和渔业局党组成员）本人 xxx，20xx 年 x 月至 20xx 年 x 月任 xx 边防派出所所长、支队机关司令部边疆管理科负责人，20xx 年 x 月至 20xx 年 x 月任 xx 市公安边防支队 xx 边防派出所所长，20xx 年 x 月至 20xx 年 x 月任 xx县公安局 xx 派出所负责人，20xx 年 x 月因组织工作须要，借调 xx 县水利和渔业局下属原县海洋与渔业行政执法大队任负责人，20xx 年 x月任县水利和渔业局党组成员，分管县海洋与渔业执法队详细工作。自 20xx

2、 年以来履职不同岗位期间，先后带领所在单位荣获基层建设标兵单位公安边防部队执法示范单位全省优秀公安基层单位基层建设先进单位 全省农业农村系统突出贡献集体等荣誉称号，xx 任职期间的外口管理工作阅历更是被列入 xx 市试点工作在全市推广，另有 xx 及 xx 两位同志，分别被 xx 省人民政府、农业农村部评为xx 省最美公务员、中国渔政亮剑 2022 系列专项执法行动成果突出个人，我本人也因在全县四大攻坚行动中主动作为、勇于担当，成果显著，被县委县政府记个人三等功一次。现依据中共 xx 县委组织部关于做好届末考核打算工作的通知（县委组2022x 号）文件要求，就本人 2022 年以来的履职状况简

3、要述职如下：一、坚持四德为先，严格党性修养 作为单位主要负责人及党支部书记，我坚持把社会公德、职业道德、家庭美德、政治品德四德建设放在首位，努力加强自身党的理论学习，以习近平总书记系列讲话精神、上级党委指示精神武装头脑，始终把学习作为立身、立德、立业的根基。紧密结合工作实际自觉参与各类学习培训，从思想上始终坚持与党的要求同步。坚持带领县海洋与渔业执法队全体干部职工严格贯彻三会一课、党日活动等制度，主动开展不负韶华，攻坚担当大探讨，努力探究党建志愿服务模式。围绕xx 发展我担当，仔细开展周二夜学，引导干部职工充分把握并发挥党的政治建设统领执法工作作用。在不同岗位履职期间切实增加了下属干部职工的四

4、个意识、坚决了四个自信、坚决做到了两个维护。二、坚持高效履职，严格踏实谋事 （一）紧扣辖区治安管理特点，严惩违法犯罪行为在公安边防任职期间，本人坚持把履职尽责作为第一要务，对上做好参谋助手，对下做好沟通协调，打牢基层防控基础，严格整治违法犯罪行为，为辖区的治平稳定和护航经济发展奠定了扎实的治安基础，得到了当地党委政府及当地人民群众的广泛好评。1.辖区治安持续向稳。任职 xx 边防派出所所长及支队机关司令部边疆管理科负责人期间，我始终紧抓边防主业，打牢基层防控基础，严打违法犯罪等方面下功夫，帮助支队制定了以十九大安保为中心的系列安保方案。建立了三分三定等 7 项工作机制，推动开展了基础大排查，信

5、息大采集，治安大整治、一打三整治、雷霆净海等专项行动。指导基层查处成品油案件 x 起 x 余吨，破获非法捕捞案件 x 起，查缴渔获物 xx 吨，并主动带队参加侦破 20xx 年以来发生在 xx 港一带案值 x 余万元的海上盗窃柴油案件 x 余起。带领所属官兵破获各类刑事案件 x 起，查处治安案件 x 起，打击各类违法犯罪人员 x 人，查获各类边防行政案件 x 起，破获全省首例海洋环境污染案件、非法猎捕濒危野生动物、非法捕捞水产品及非法买卖成品油案等海上大案要案 x 起。查获国家一级野生爱护动物红珊瑚 x 公斤价值x 万元。任职 xx 派出所所长期间，带领所属官兵破获各类案件 x 起，打击处理各

6、类违法犯罪人员 x 人。其中查处非法买卖成品油案件 x 起x 余吨，走私白糖 x 余吨案值 x 余万元，涉黑团伙 x 个，尤其是破获了 xx 农村村霸类涉黑专案、寻衅滋事、开设赌场等 x 起涉黑涉恶案件，有力震慑了各类违法犯罪行为。2.社会风气持续向上。建立民生案件接负责制，明确办案民警对接手的治安类案件开展全程跟踪负责，成立便衣小队，开展禁赌风暴、扫黑除恶专项行动。先后查获吸贩毒案件 x 起，赌博案件x 起，捣毁群众反映剧烈的赌博场所 x 个。3.民心持续向好。利用微信公众号爱民服务队为最多跑一次提档增速，供应网上询问 x 次，预约办证 x 次，上门办证 x 份。妥当处理劳资纠纷 x 起，其

7、他纠纷 x 起，为 x 名新居民追回工资款 x余万元，刑拘恶意欠薪人员 x 人。在十九大安保期间处置重大不稳定因素 x 起，x 人次以上的群体性事务苗头 x 起。建立整治出租房一户一档 x 余户，排查消防隐患 x 余处，整改消防隐患 x 余户，行政拘留消防违法人员 x 人，人民群众生命财产平安得到有效保障，辖区群众对公安工作满足度逐年提升。（二）着眼渔区渔船作业实际，强化一线布防管控1.渔业领域平安生产隐患攻坚有力。一是涉渔疫情防控指标实现零突破。自 2022 年 2 月疫情警报拉响起，共劝返未经防疫合法性审核擅自出港渔船 x 艘，驱离未经防疫合法性审查擅自进港渔船 x 艘。落实本县籍渔船开捕

8、防疫审查 x 艘，测量渔船船员体温 x 人次，签订渔船员防疫承诺书 x 份。办理并核准外籍渔船出港手续 x 起共计 x 艘。全县辖下沿海沿岸疫情防线巩固有力，海上非法入境通道有效阻断，全县涉渔疫情实现零输入、零输出。二是违规修建行为得到有效遏制。协调渔船检验部门开展船厂（企业）联合执法检查 x 次，月均 x 次，检查渔船修造企业 x 家次，修建渔船 x 艘，依法查处非法改建渔船案件 x 起。在高压高频执法态势下，全县县域辖下各修造船厂均未出现非法修造三无或非法捕捞红珊瑚船舶现象。三是海上救助胜利率明显提高。严格贯彻险情就是吩咐、时间就是生命救助理念，全力做好渔业平安救助工作。自任职渔业部门以来

9、，共指挥、参加海上抢险救助 x 次，胜利救助突患疾病或受伤船员 x 名，挽回干脆经济损失近 x 万元。胜利为海上遇险船舶及受伤船员架起了一条海上绿色生命通道，中国渔政 x 更是被渔区群众亲切的称为海上爱护神。四是秋冬汛执法闭环属性更加突显。本人紧紧围绕春雾季、秋冬汛时段渔业生产特点，坚持提升船舶机动巡查频率，强化港口排查海上抓扣力度，主动协作技防人防闭环状管理模式推动，累计组织开展秋冬汛港内及海上渔业平安执法检查 x 航次，登检渔船 x 艘，查获并责令整改存在平安隐患渔船 x 艘。xx 年度秋冬汛期间，全县渔船平安生产事故数较往年显著减低，渔业平安生产形势持续稳定向好。2.渔业资源养护质量高线

10、有效拉升。一是三无及禁用网具取缔彻底。本人坚决清理取缔涉渔三无船（排筏）和地笼网等禁用网具，累计组织船艇、人员联合属地镇（乡）人民政府开展清港清网行动 x 次，查扣涉渔三无船（排筏）x 艘，清缴地笼网等违禁网具 x 顶，全县水域明显可见三无排筏及地笼网等违禁网具得到有效整治。二是内河非法电捕老大难问题得到有效解决。创新引入公安先位介入，渔政跟进罚没的电捕查处模式，联合公安部门开展内河非法电捕突击检查 x 次，依法查获非法电捕现象 x 起，罚款处置 x 起，没收非法电捕工具 x 份。通过同公安部门的协查联动，全县内河水域非法电捕现象较往年断崖式下降。三是涉渔食品餐桌平安得到有效维护。坚持围绕水产

11、品利剑等专项执法行动要求，全力规范捕捞、养殖环节的用药行为。各年度海捕虾、海捕鱼抽检任务均按时完成，切实保障了全县涉渔食品餐桌平安。四是伏休大局得到有效巩固。累计依法查获违反伏休规定生产作业渔船 x 艘（本县籍渔船 x 艘，本县籍捕捞协助船 x 艘），查扣违禁渔获物 x 万公斤，县籍渔船伏休违规率历年最低。其中x起共计x人移交公安海警部门处理（刑事拘留x人）。尤其在 20xx 年 x 月 x 日至 x 日的 xx 渔场联合执法行动中，联合省、市渔业执法部门一举查扣非法捕捞渔船 x 艘，非法渔获物 x 万斤，一次性移交公安部门处理 x 人，海警部门处理 x 人，顺当将年度全省涉案人数最多、涉案船

12、舶数最多的伏休第一要案突破。三、坚持慎独修身，严格廉洁自律 始终包含感恩之心，自觉践行忠诚、干净、担当要求，清清白白做人，干干净净做事，兢兢业业工作，自觉遵守铁规禁令，做到严以自律，严以修身。带头查摆剖析，深化开展指责和自我指责，不遮不掩，以案释法，找准队伍及个人存在的问题，主动建起单位及个人两级拒腐防变防火墙。时刻保持醒悟的头脑，不心存侥幸、不以身试法，坚持吃苦在前、享受在后，反对讲排场、比待遇、追逐名利和拜金主义，切实做到了慎权和慎欲。四、坚持法治引领，严格刚性执法 定期组织开展执法案卷自查自评工作，对案卷证据固定状况、办案程序规范状况、执法文书齐备状况、行政惩罚适量状况等开展自查自纠，主

13、动争取将每一件渔业行政惩罚案件办成铁案。坚持完善固化行刑连接机制，强化渔业违法行为刑事责任追究，全力增加法治刚性，扩大社会影响力，做到行刑无缝对接。2022 至 2022 年，共带队立案查处渔业违法违规案件 x 起，其中查处平安类违法违规案件 x起，自然资源爱护类案件 x 起。海洋与渔业执法队近两年来查获的渔业领域违法违规案件和查获的渔业平安类违法违规案件总数均列全省涉渔县市区执法队办案数第一。全部案件均依法依规依程序办理，无行政复议或行政诉讼案件发生，真正将案件办得让渔区群众心服口服。五、存在的不足及努力方向 1.对权力集中的关键领域、权力运行关键环节、权力行使的关键岗位，防控的措施还不是非

14、常有效，事前预防、事中监控、事后追究的制度建设还不够完善，针对单位工作职责的调整，工作内容的改变，未能随着形势的改变，就新的风险点进行刚好调整，制定新的防控措施。2.没有常常性地深化到各中队及船艇一线开展谈心谈话，对一线干部职工的实际需求及客观困难驾驭不足。主动走访调研不够，与各镇乡对接不足，对目前中队所属劳务外包人员的管辖权及指挥权无法科学有效的与相关乡镇进行划分，导致中队劳务外包人员的归属感不强，日常执法推动不顺畅。下一步，本人将充分发挥集体优势，刚好排摸廉政建设新风险点，制定新防控措施。主动调动全队干部职工共同参加执法热点难点问题研讨和解题，争取集思广益，出台系列更加前沿和切合实际的执法

15、监管举措。主动转换观念，树立执法服务发展思想理念，用更加严格、规范、科学的执法举措为全县海洋经济发展营造更为公允、透亮的营商环境。制度化开展指责与自我指责，主动深化队部基层一线，常常性开展谈心谈话，刚好驾驭下属干部职工的思想动态，并对发觉或存在的错误思想苗头进行有效遏制。为 xx 县渔业平安和渔业高质量发展做出更大的贡献。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页