中层干部培训方案.docx

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1、中层干部培训方案 XX有限公司 中层以上干部培训安排 一、培训目的 中层干部作为企业的中间力气,不但是企业战略制定的参加者,也是战略的执行者,肩负着企业员工与企业高层之间纽带作用,是企业战略实施的关键。为了进一步提升公司干部队伍的整体素养和工作实力，更好的适应公司长远发展的要求，依据公司党委2022年工作部署，特制定本培训安排，希望通过培训使中层管理者弥补其管理实力的不足，进一步帮助中层管理人员明确公司在2022年的任务目标，提高分析问题与解决问题的实力，让他们能在自己岗位上得到充分的发挥，为企业的发展做出更大的贡献。 二、培训目标 仔细贯彻XX对加强企业干部队伍建设的要求，进一步了解相识XX

2、的企业文化，全面提升每个参培人员的实力素养、创新思维、以及合作意识。 通过公司人力资源部召集公司中层干部以及部分技术骨干、后备干部进行素养培训，提中学层干部以及后备干部的工作实力、团队意识和创新思维，发掘更多想做事，能做事，会做事的技术骨干和后备干部，努力培育和造就出一支政治坚决、理论素养高、管理实力强、擅长把握市场规律、勤奋实干、开拓创新、作风优良的XX干部队伍。 三、培训对象 公司领导班子成员、全体中层干部及部分技术骨干、后备干部。 四、培训时间、地点 时间：3月16日、3月17日（脱产封闭式训练） 地点：XX会议室 五、详细流程 一、学习18大主题讲座 目的：丰富企业文化，提升企业员工对

3、时事政治的相识，增加企业员工对十八大的了解，力求做到了解、领悟、贯彻、实践18大的精神内涵。 培训内容： 1、在科学发展观下构建中国（全民）华蜜经济社会 2、中华文明复兴，全面文明创新社会和稳定的生产关系建设 3、中国特色社会主义经济体系再发展学习资料： 1、十八大通过的中国共产党党章（修正案） 2、十八大报告坚决不移沿着中国特色社会主义道路前进为 全面建成小康社会而奋斗 3、党的历史学问简明读本学习形式： 1、聘请党校老师进行授课 2、利用视频学习宣扬 3、编发资料学习宣扬 4、课堂重点试卷考核 详细时间：3月16日9点17点 注：18大培训内容由党群工作部统一支配。 二企业文化及管理培训

4、目的： 1、进一步了解XX的企业文化，增加组织认同感，和企业归属感。 2、开拓参培人员的思维和眼界，进一步培育公司领导班子成员、全体中层干部及部分技术骨干、后备干部的创新思维。 3、通过分组，在培育参培人员管理实力和统筹实力的同时，提高参培人员自身素养及团队意识。 培训内容： 1、XX企业文化的介绍 2、公司领导，中层，主管的角色与职责、实力与要求 3、提升领导者个人领导力和执行力的方法 4、有效的沟通 学习资料： 1、XX企业文化 2、沙因组织文化与领导 3、现代管理学之父，彼得 德鲁克有效的管理者 4、吉姆柯林斯 基业长青：志向公司的胜利理念 5、彼得彼得原理 6、拉夫斯托最卓越的团队合作

5、学习形式： 1、邀请XX专家领导进行公司的企业文化建设的讲授 2、聘请XX高校的专家教授进行管理培训，培训实行课时讲授，无领导小组谈论及嬉戏参加小组形式（内容由专家教授与培训负责人商讨确定） 3、课堂重点试卷考核 详细时间：企业文化介绍：3月16日18点21点管理培训：3月17日9点17点 注：管理培训内容由人力资源部支配。 七、培训要求： 1、全体中层干部务必充分相识本次学习培训的重要性，以主动的看法仔细接受培训，并通过干部个人的学习带动所在支部和部门的学习，努力建设学习型团队。 2、注意结合自身岗位及工作特点，探讨如何在工作中把握和运用所学理论，理论结合实际，达到学以致用的目的。 3、集中

6、精力学习，上课要做好记录。上课时手机关机或调至振动状态；不随意走动，不抽烟。 4、按时参与培训，培训期间无故不得缺席。有特别事务不能参与者，必需写出书面申请。党群组织部负责考勤管理。 5、每位参培人员需在培训结束后，结合本职工作实际提交一篇学习心得。 八、培训考核 本次培训只有负激励，没有正激励，各位参培人员须要驾驭的学问及技能，是各位岗位必备实力，培训期间成果表现优异的学员，信任为以后的升职必定增加一个胜任砝码。 详细考核方法： 1、每次出勤占总成果的20%； 2、每课时的课堂表现（笔记，听课看法等）占总成果的50%； 3、课程结束的考核（小组发言得分，课堂重点试卷考核得分）占30%。 附：

7、 1、本次培训采纳分组形式，参培人员共分成八组，每组探讨定出组名及组长，提交给培训负责人。 （以下组名仅供参考：勇往直前阳光先锋欢乐家族成长部落龙之传人希望之翼幻想之星智之飞跃） 2、培训结束后，每组推选出一个代表发言进行小组总结（发言人与组长不重复，由XX高校授课老师进行评价得分，评价得分计入课程结束的考核中） 附录：XX中层以上干部培训班参培人员名单 中层干部培训方案 中层干部培训方案 公司中层干部培训方案 公司中层干部培训方案 中层干部培训考核方案 中层干部培训 中层干部培训安排 中层干部培训感想 中层干部培训总结 中层干部培训安排 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页