关于认真做好201-年年度工作总结的通知.docx

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1、关于认真做好201*年年度工作总结的通知关于认真做好201*年年度工作总结的通知关于认真做好201*年度工作总结的通知集团各部门及各所属公司：在即将过去的201*年里，在集团领导的正确领导和全体员工的共同努力下，集团取得了长足的发展和进步，呈现出蓬勃发展、欣欣向荣的态势。为总结经验，正视问题，改进不足，确保在充满机遇和希望的201*年创造更加辉煌的业绩，集团要求各部门及各所属公司，本着全面客观、求真务实的精神，组织员工认真做好201*年度的工作总结，精心谋划201*年度的工作计划，具体安排如下：一、目的通过回顾总结，充分肯定成绩，找出存在的问题和不足，制定整改措施，明确努力方向，为实现201*

2、年的工作目标而努力奋斗。二、总结内容分为个人总结及部门工作总结，内容包括201*年度工作总结及201*年工作规划。三、提交范围1、提交部门及人员：集团各部门、各所属公司中层以上管理人员；2、时间：个人总结请于201*年1月15日以前以部门为单位提交至人力资源部；部门总结请于201*年1月20日以前提交至人力资源部。四、要求1、高度重视，认真组织，人人参与。全面、逐项总结201*年度所承担各项工作指标（或任务）的实际完成情况。既要肯定工作成绩，又要客观分析存在的问题和不足，提出切实可行的改进意见或合理化建议。2、认真总结，理性分析，精心计划。在认真总结201*年度工作的基础上，结合部门及公司实际

3、及发展目标，理性分析内外环境，精心计划201*年度的工作，做到计划目标清晰、重点突出、措施可行。3、表述时应抓住重点、突出亮点，语言简洁，注重用事实和数据说话。4、部门年终总结报告字数不得低于3000字，个人年终总结报告字数不得低于1000字。5、员工个人总结需经直属上级签阅后再行上交。五、年终绩效考核为进一步做好201*年度年终总结工作，集团决定将部门、个人年度总结纳入终绩效考核中，并由人力资源部进行最终的评定。1、考核对象：集团各部门员工及各所属公司中层以上管理人员；2、考核形式：员工根据绩效考核表的各项指标认真撰写工作总结，为个人的绩效考核表打分提供有力依据；员工直属上级需根据员工个人总

4、结内容并结合平日实际表现为员工打出客观、准确、合理的考核分数。3、考核得分：、绩效考核表得分：员工自评得分（40%）+直属上级打分（60%）；、工作总结得分：A（优秀）、B（良好）、C(中等)、D（较差），E（差）；获得A等级的员工将在年终绩效考核中获得2分的加分；获得B等级的员工将在年终绩效考核中获得1分的加分；获得C等级的员工将在年终绩效考核中获得0分的加分；获得D等级的员工将在年终绩效考核中得到被扣除1分的处罚；获得E等级的员工将在年终绩效考核中得到被扣除2分的处罚。、考勤扣分：事假扣1分/天，病假扣0.5分/天；、考核总分：绩效考核表得分+工作总结得分-考勤扣分请集团及各所属公司领导和

5、员工充分认识年终总结的重要性和必要性，认真负责地组织好、实施好此项工作。特此通知！附：绩效考核表（一）、（二）、（三）、（四）集团人力资资源部二一二年十二月十五日扩展阅读：关于认真做好201*年工作总结及201*年度工作计划的通知关于认真做好201*年工作总结及201*年度工作计划的通知做好年终总结工作是我们不断提高工作水平、改进工作方法的客观需要，也是公司考评员工以及员工进行职业规划的重要步骤。因此，在新的一年来临之际，现要求各部门员工认真总结过去一年的工作，提出201*年的工作思路和建议。具体事宜通知如下：一、适用范围：公司各部门一般行政管理职级以上人员及生产部主管级以上人员二、要求1、内

6、容：（1）列举201*年度主要工作内容；（2）在全面回顾年度工作的基础上，认真梳理总结本人在各方面取得的成绩和经验；（3）查找分析工作中存在的问题和不足，找准影响和制约个人发展的瓶颈问题和需要解决的突出矛盾，认真剖析存在问题的主客观原因及改进措施；（4）对201*年度的工作做出科学、合理的安排；（5）对201*年度工作计划实行量化标准，并制定完成任务指标。2、字数：各部门负责人的工作总结字数需达到201*字以上（含标点符号）。其他人员的工作总结字数需达到1500字以上（含标点符号）。3、格式；要求统一使用WORD文档编辑；标题为“201*年度工作总结及201*年度工作计划”；落款需注明所在部门

7、名称和日期，并手签总结人姓名。三、送交流程部门主管职级以上人员总结材料于201*年12月25日直接送行政管理部。其他人员的总结材料先报直接上级，由直接上级撰写评语后于201*年12月25日以前送交行政管理部汇总。行政管理部分部门整理好后送交总经理。四、201*年度年终总结将直接与该年度年终奖金挂钩，如公司员工不按时送交，则扣发部分年终奖金，并影响201*年该员工的晋升。特此通知。行政管理部201*年11月20日友情提示：本文中关于关于认真做好201*年年度工作总结的通知给出的范例仅供您参考拓展思维使用，关于认真做好201*年年度工作总结的通知：该篇文章建议您自主创作。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页