乡“两新”组织党建工作调研报告.docx
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1、乡“两新”组织党建工作调研报告 为切实加强“两新”组织党的建设,依据县委组织部的工作支配,对我乡“两新”组织的基本状况及其党建工作进行了调研,现将有关状况报告如下: 一、“两新”组织发呈现状 (一)“两新”组织发展快速。近年来,我乡“两新”组织发展快速,其在促进全乡经济社会加快发展中发挥着越来越重要的作用。目前我乡共有“两新”组织21家,从业人员1127人,主要涉及木业加工、矿产品开采与加工、农业生产、幼儿教化等领域,其中建立党组织1家(三和木业公司党支部,2007年建立党组织,现有党员6人,由企业法人代表兼任党支部书记)。 (二)“两新”组织贡献逐年加大。一是拉动了全镇经济发展,扩大了投资、
2、增加了经济总量。二是吸纳了大量的社会就业,实现了村民“家门口”就业,有效缓解了就业的压力。 二、“两新”组织党建工作开展状况及成效 近年来,乡以“两新”组织党建工作作为拓展党建工作新领域,提升党建工作整体水平的一项重要工作来抓,以“抓党建、筑和谐、促发展”为核心,以健全完善领导机制为突破,以建设高素养的党务工作者队伍为切入,有力推动“两新”组织党建工作迈大步,并促进了非公有制经济的健康快速发展。 (一)抓摸底,夯实“两新”组织党建工作的基础。摸清底子,驾驭现状,是开展“两新”组织党建工作的基础。我们狠抓了三个环节的工作。一是摸清底子。组织力气对乡内“两新”组织进行深化摸底,加强对“两新”组织中
3、党员状况、党组织状况、业主对党的相识等状况的驾驭,建立健全了“两新”组织台帐,摸清了“两新”组织现状,为加强“两新”组织党建工作奠定了基础。二是明确责任。建立了科级领导联系非公企业工作制度,乡“两新”组织党建工作调研报告 同时明确了抓“两新”组织党建的责任。每位科级领导都挂钩联系一个企业,形成领导带动、齐抓共管的工作格局。三是深化开展调研。乡党委非常重视开展党建工作调研,组织力气对乡内非公企业党建工作进行深化调研,仔细分析新状况,探讨解决新问题,提出了开展非公党建工作要坚持“抓重点,强基础,促发展”的工作思路。同时,深化了各有关单位抓“两新”组织党建工作的相识,统一了思想。 (二)抓队伍,增加
4、非公经济组织党组织的活力。一是提升党务工作者党建工作实力,每季度非公企业党支部书记向乡党委汇报党建工作,乡党委定期对党务工作者进行培训,进一步增加党性和开展党建工作的实力。二是加大入党主动分子培育力度。每年,乡党委都制定发展党员工作和入党主动分子培育工作安排,加强宏观指导。同时,仔细抓好发展对象培训工作,实行利用企业生产淡季和企业员工工余时间,统一授课分散探讨和集中测试的方法培训,取得良好的培训效果。三是把好发展党员工作质量。把企业中层以上管理人员、技术人员和表现好的对象作为培育、发展党员的重点,确保发展党员的质量。2007年来,三和公司党支部发展党员4名。 (三)抓机制,促进“两新”组织党组
5、织的制度化建设。进一步建立健全“两新”党组织工作职责、“三会一课”制度、党内选举制度、党员民主评议制度、党员教化管理制度、发展党员工作制度、党员联系员工作制度和党组织活动制度等工作制度。 (四)抓活动,充分发挥党组织和党员的作用。一是引导非公企业党组织紧紧围绕“围绕经济抓党建,抓好党建促发展”的工作要求,主动开展党组织活动,为企业发展献计献策、出点子,促进企业生产经营管理工作。二是亲密与职工的联系,留意组织引导企业党组织深化职工中,全面了解职工工作、生活状况,帮助职工解决实际困难,既替公司解决一些力所能及问题,激发职工工作热忱,又送去党的暖和,凝合人心。三是立足于“两新”组织的发展,紧密结合实
6、际,把党建工作很好地融合渗透到促进生产经营中,开展了一系列主题实践活动。三和木业有限公司党支部开展了“党员先锋岗”活动,党支部每年组织党员进行平安学问培训,并为每位党员“量身定做”了平安生产监督岗等个岗位。 经过几年的工作实践,我乡在开展“两新”组织党建工作上,实行了一些得力措施,总结了一些阅历和做法,取得了初步成效。 一是党的组织网络不断健全,党的力气不断加大。 二是思想相识逐步提高,党建工作氛围初步形成。 三是“两新”组织加强党建工作的意识明显增加。 四是党的活动逐步开展,党员的先锋模范作用得到发挥。 二、当前 “两新”组织党建工作的主要问题 经过努力我乡的“两新”组织的党建工作取得实效了
7、肯定程度的实效和成果,但同上级的要求和“两新”组织党建工作的先进地区相比仍旧有肯定的差距,这主要表现在以下几个方面。 1、思想相识不到位。部分企业负责人对在企业中建立党的组织,开展党的工作相识不够,对党的方针、政策不甚了解,存在着典型的“重经营发展,轻党建工作”的相识误区。致使在党建工作上支持不够,抓的不紧,管的不多,党建工作随意性大,甚至存在“有组织、无活动”的状况。 2、党员队伍建设难度大。一是党建基础甚缺失.全乡“两新”组织党员占从业人员总数比例特别较低,党员影响力小,多数企业中党员数量少、流淌性大,甚至一个党员也没有,提出入党愿望的更少,严峻制约了党组织的建立和发展。二是党员队伍教化管
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