事业单位面试真题：武汉事业单位面试真题集.docx

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1、事业单位面试真题：武汉事业单位面试真题集 湖北武汉市事业单位聘请考试面试试题及答案(一) 1、你对“听证会”有什么看法？ 【参考答案】 我觉得听证会对行政政府和老百姓来说是个双赢的举措。政府机关通过听证会可以公开自己的行政措施，使政府部门的行政公开和透亮化，有利于政府部门廉明办公，多听老百姓的心声可以修正自己不合理的举措，成为真正为人民服务的公仆。使政府建设取到显著成效。老百姓通过听证会可以更大程度的了解自己的权益，从而维护自己的合法权益，可以监督政府部门公正办公。督促行政机关提高办事实力。同时也是我国公民民主和法律意识进一步深化的生动体现。我想听证会随着法制的完善，将越来越重要。 2、北方为

2、优化县级干部结构，确定今年引进50多博士，安排3年时间引进150博士生进入县级领导岗位，对此，你有什么看法？ 【参考答案】 其实为了优化县级干部结构，引进博士的想法动身点是好的。但我感到这种做法不妥。 第 一、在一个县级单位用博士来优化干部队伍，是提高学问面，但现在要求的是事事要通过实践得出结论，用博士在县级实践。的切大材小用。第 二、这种做法不结合中国的国情，很难收到效果，因为中国每年还不知道能否出到几个探讨生以上的人才。假如每年都要这么多的博士人才在现在加强四化建设，全面升级到小康社会的前提下，不切实际。 所以我认为这种做法不妥，应当实事求是的结合现状来提高自身干部结构，才能起到优化结构的

3、效果！ 3、假如在实行政务公开中，收到一些企业的投诉，称公开的项目不全，一些新的政策规定也没有刚好分开，剥夺了群众的知情权，领导要你负责处理此事，你如何向群众说明？ 【参考答案】 “政务公开”是中心提出的一种贴近人民的一项民心工程，目的就是做到要群众可以了解自己本身的权利和知情权。解决以前的暗箱操作的工作方法的重要措施。真正做到一心一意为人民服务。以上的问题在现在政务公开过程中的确存在，但有些政务基于保密的要求不行能公开，还有些问题是因为在操作中还是第一次没通过实践所以没法公开的等我应当通过召开一次听证会来沟通开诚布公向群众解析，群众肯定会谅解的！ 4、你对新工作有何长短安排？ 【参考答案】

4、参与新工作是件让人兴奋的事情，我觉得在正式工作前对自己进行实力评估，定个长远安排来评比自己工作后的工作表现，可以激励自己更加进步。 第一，我的短期安排，尽快熟识新单位的工作环境、工作节奏和相识同事，让自己能够很快上手工作。在工作过程中，虚心向同事学习，与同事融洽相处。 其次、我的长期安排，就是接着深造自己，更新自己的学问结构，学海无涯，不能够自满于现在的学问量。 5、你最不喜爱的工作是什么？为什么？ 【参考答案】 就工作本身而言，它不存在优劣和凹凸，工作或就业最基础的是我们谋生的手段，所以，就工作着的人而言，那只能说是个人对从事工作的适应度和驾驭性。而我们首先应当的是去适应工作，适应环境，而不

5、是去埋怨和用喜好做事。 当然假如在工作中能够找到自己的挖掘点，那是社会的华蜜也是个人价值的体现，“爱好是第一动力”，它带动良性循环。但我们不应当是在工作中一味去探讨主观上的喜爱不喜爱，而更多的应当是专心去体会和积累，从而做到“干一行爱一行”，那是职业道德的要求。 从客观上讲，一个人接触工作的种类是有限的，所以，只存在相比之下的适合与否。在现代社会，人们或许更多看重的是个人在工作中被社会承认的价值，放弃原有工作与喜好没有太大的因果关系，当然不解除在积累状态下的为所欲为。 作为现在的年轻人，应当更多的是考虑个人与社会客观上的结合，而不是主观上的感情因素。“干一行胜任一行”应当是工作者的较高境界。

6、湖北武汉市事业单位聘请考试面试试题及答案(二) 1、你在领导和被领导之中喜爱哪一种? 【参考答案】 干工作不分贵贱凹凸，都是为人民服务。两者岗位不同，工作性质一样，都是为了单位的事业。我觉得这没有什么喜爱不喜爱的，这是每个人都确定会遇到的事情，不能说你不喜爱就不去作这件事了，关键要摆正自己的位置，妥当处理领导与被领导的关系。先分析领导与被领导这样的关系是确定存在的，人在社会，总归会有自己的领导，而自己有一天也会成为领导，也会领导一部分人去做工作。假如自己处在被领导的岗位，首先要听从领导支配，做好本职，争取领导的信任与支持。假如自己处在领导的岗位，应当作好模范，以身作则，关切下属的工作与学习，带

7、领大家作好工作。对于刚刚步入社会的青年学生，一般不行能干脆到达领导的岗位，应踏踏实实做好本职工作，爱岗敬业，勤政为民，在工作岗位上充分展示自己的实力与才华，信任总有一天会踏上领导岗位。假如这次被招录，我将怎么样怎么样，只要真正能够为人民谋利益，情愿听从组织的支配和考验。 2、社会保障体系的建立对社会将有什么好处？请你谈谈你的看法。 【参考答案】 社会保障是现代国家的一种平安制度。从经济角度讲是社会再安排的一种形式和手段，从法律的角度讲它是一种法定的强制执行的平安制度，他有社会保险、社会福利和社会救济三个方面。我们追求的是全社会范围内的社会福利。社会保障的主要作用有以下几个方面。有利于社会的稳定

8、，降低了人们社会生活的风险，可以保障弱势群体,解决其基本生活.医疗等方面的须要,免除了人们的后顾之忧。通过调整社会成员收入的差别保证全体成员的基本生活。现在社会上一部分人已经先富起来了，这项制度也有利于实现共同富有。体现社会主义的优越性。有利于劳动力的生产和再生产。可以保证劳动者的生产不会因为生活困难而中断，通过对是也残疾的社会保障可以使其复原劳动力，对家庭的救助，有利于下一代的顺当成长。分担社会责任,降低个人或部门的风险,集中主要精力搞经济建设。他对国民经济的发展具有调整作用。社会保障能够刺激社会总需求，保证劳动力市场供需平衡。同时它能够为国民经济的发展供应资金，一些基金类的社会保障基金可移

9、用于社会的生产建设。 3、谈谈你对“有偿家教”的看法？ 【参考答案】 有偿家教他是一个新的事物，他区分与我们平常的上学教化，对于家长来说，给自己的孩子请个家教是为了孩子更好的驾驭知道文化。所以在这点上我支持。当今的市场经济大形势下，出现这种现象是必定的，有偿家教便于资源的合理流淌，使家教资源用在该用的地方。我认为也是无可厚非的。为他人供应家教，我觉得应当摆正心态，不要以赚钱为第一目的，在家教过程中仔细对待，对学生和家长负责，同时也丰富自己的阅历和实力。作为一个商业的行为。他不行避开是的以有偿来计算的，所以对于这个新事物我们社会要加强监督，政府要规范他们的定价。从家长的角度上来看，家长更多要考虑

10、到孩子的看法，所谓家教，我觉得主要的还是家庭教化，培育孩子的优良品行我觉得比提高成果耕种要。一个懂事的孩子可能会更自觉的投入学习。而且给家长省下了精力和MONEY，家长不应当盲目的为子女找家教，不要在学校减负的同时，在家给孩子加负，这样不利于孩子的健康成长。假如真的须要家教的，家长也要细心选择素养高的老师。我并不反对有偿家教的存在，但是有关部门应当对其进行规范和管理，使其健康的发展。加强老师的师德教化，制定教学任务目标责任制，防止老师课堂上少讲，课后挣黑钱。 4、外地有人过来参观、学习，你如何组织会议？ 【参考答案】 打算相关资料。了解来人的一般状况，如人数，级别支配食宿，参观内容，做好迎接的

11、一切打算。选择并布置会场，布置好主席台，写好嘉宾的牌子，横幅，鲜花水杯等，现场设置路标。确定发言人，记录员，摄影师等，必要时通知电视台。起先会议。听取来访者的其他看法，做好善后工作。 湖北武汉市事业单位聘请考试面试试题及答案(三) 1、现代人际关系特别重要，你对此有何看法？ 【名师分析】 现代人际关系就是搞好工作、实现自我价值的一个重要因素。假如人际关系不好，就会感到苦恼，一旦陷入苦恼中，还会有精力做好工作吗？所以我认为，要搞好工作，决不能忽视人际关系。 2、请你谈谈最志向的工作集体应当具备什么条件？ 【名师分析】 最志向的工作集体应当具备下列的条件： 第 一、这个集体的成员应当具有较高的素养

12、，也就是说应当具备较高的政治素养、较高的道德素养、较高的业务素养。第 二、这个集体全部的成员都能把心放在工作上，而且工作都能仔细负责，都能为了这个集体创建一流的成果，都能为了这个集体贡献自己的力气。第 三、这个集体的成员都相互敬重、相互学习、相互爱惜、相互关切，而不是相互拆台、相互攻击。第 四、这个集体的全部成员都集体主义精神，疼惜集体的荣誉就像疼惜自己的生命一样。只有这样的集体才能够拥有极强的凝合力。 3、我国经济发展了，可环境污染越来越严峻，你了解长江、黄河的状况吗？应如何处理经济建设与环境爱护关系？ 【名师分析】 的确现在的环境污染已经成为了经济发展的副产品，随着经济的高速发展，环境污染

13、的日益加重，已经到了不行忽视的地步。我了解长江和黄河的状况，长江和黄河由于污染严峻，已经失去的以往的活力，已经变成了当地的污染重地。长江和黄河以前是我们的文化起源的傲慢，正因为污染严峻，人们才发出救救母亲河的呼吁，可见污染状况如何。我觉得经济发展和环境爱护是紧密相连的关系，是互补互成的。不能够盲目的看到经济的高速发展而忽视了环境爱护，或许现在的工业发展对于当今社会进步而言是很重要的，但是我们推动工业的发展就是为了将来人类更好的生存和发展，毁坏我们人类赖以生存的自然生态环境来求这个短期效益这是可怕的而且是愚蠢的。应当加强环境爱护，进行环保宣扬和教化。在发展经济的同时也要留意环保，目前的绿化环保措

14、施远远不足，信任长江和黄河等污染带来的生态警告，会让人们明白环境爱护警钟长鸣，更加爱惜我们生活的地球。 4、北方某市加强新闻监督，常常对政府部门一些问题进行暴光，请评价这种做法的利弊？ 【名师分析】 我想在新闻的监督下，政府部门会对这些问题进行整改，一些积累很久的老问题或许就能够得到解决。应当说新闻监督就是通过舆论压力使得政府部门提高工作效率和办事实力，在这个方面来说，新闻监督起到了主动促进作用。像“焦点访谈”报道公布的政府问题就通常可以得到很快很好的解决。但是，一味地依靠新闻监督就能够解决机构本身存在的问题吗？新闻监督的惯性会让政府部门有个依靠性，新闻媒体没有报道到的问题就不整改、不解决，反

15、而使一些本应当解决的问题得不到刚好有效的解决，从而积累成为新的老问题，等待新闻媒体发觉了在解决。在这方面来说，新闻监督助长了政府部门的懒散性，变得消极行政。老百姓会有一个错误的相识，就是新闻不报道的问题是得不到解决的。让新闻来监督政府行政是正确的，但是一味地强调新闻监督，而忽视其他监督程序，甚至忽视政府部门本身的职能作用，就有些走入歧途了。除了新闻监督外，我认为政府部门应当加强自身的建设工作，应当严格按规章制度办事，削减问题的产生。 5、有些地方对外来人口设立打工者居住区，你认为这有利有弊？ 【名师分析】 有利有弊，利：便于统一管理，统一服务，政府统建廉租房，可降低外来打工者的生活成本，设立统

16、一办证点，便利打工者，应设立医疗点，便利打工者就医，免受黑医点之害。不利：易因居住区集中被当地人岐视。 6、用人单位要求高学历你怎么看? 【名师分析】 一般人都认为高学历者大多驾驭的学问相对比较丰富、全面和扎实一点。在高和低之间选择，当然择优择高，与其以后花钱去培育和培训低学历者，不如一步到位。 当然，谁都知道高学历不等于高实力，但实力的考核不是一时能完成的，所以只有以学历这个标准来衡量实力。而且有些企业在企业验收及升级时对职员的素养有肯定的要求，所以单位也须要招收高学历。 其好用人单位应结合本单位的实际与须要，不能盲目，不能一概而论，要充分发挥人才资源，否则对人才、对社会都是一种奢侈。 湖北

17、武汉市事业单位聘请考试面试试题及答案(四) 1、无规则不成方圆，然而强调规则有时又不利于创新，请你谈谈规则和创新二者之间的辩证关系。 【名师分析】 无规则不成方圆的本意是指没有圆规也就是画圆的工具，画不出圆来，也就是达不到预期效果的意思。后来规则引申为做事情的基本方法和僵化的思想。我认为规则和创新之间是辩证统一的关系。首先规则是解决问题的基本思路，要创新必需在规则的基础上进行创新，也就是说规则是基础，创新是发展。过去大跃进时期我们搞经济认为人有多大胆地有多大产，写几张大字报就能赶英超美，那么创新一下写一张超越外星人的报纸就能走出地球了，明显是不行能的，搞经济的基本方法就是错的。 2、创新是在规

18、则上的发展。举个社会主义市场经济的例子，要解放思想引进国外的。 2、单位经费惊慌，现只有20万元，要办的事情有下列几项：（1）解决办公打电话难的问题；（2）装修会议室大厅等以迎接上级单位托付承办的大型会议；（3）支付职工的高额医疗费用；（4）五一节为单位职工发些福利。很明显20万元无法将这四件事情都办圆满。如你是这个单位的分管领导将如何运用这笔钱。 【名师分析】 告知职工单位目前有困难，五一劳动节大家都辛苦了祝大家节日欢乐，福利可以象征性的发一点，然大家感到大为的关切，信任大家能体谅。支付职工的高额医疗费用，依据详细人数，有病职工的家庭状况，适当的先给与一些补贴，其他的渐渐想方法。办公电话可以

19、先装办公室的跟领导办公室的，没必要每个科室都有。重点放在装修上，这是上级的任务，而且这个会议对提升单位的形象和知名度很重要，给职工交代一下信任大家能够接受。 3、现有10套三居室、20套两居室的住房，有100人要求参与分房。作为负责人，你怎样把房子分得公允合理？ 【名师分析】 回答这样的题目，假如拘泥于数字的计算，就会弄巧成拙、出力不讨好。比较好的分法是从分房原则等大处看手。可以从这几方面来回答；一是组织一个三结合的分房领导小组；二是制定分房方案，并交群众探讨通过；三是假如自己要房，则避嫌不参与分房领导小组；四是调查除新居以外的其它房源，一并参与周转安排。 4、现在有些人收入比公务员高，有些人

20、心理不平衡了，你怎么看？ 【名师分析】 有些人收入比公务员高，这是正常现象。假如公务员成了高收入阶层，才是不正常的。从发达国家的现状来看，公务员的工资要低于企业管理人员的工资。我国公务员的工资标准也是参照企业员工的平均工资水平来制定的。公务员的工作要比企业员工稳定，因此他们的工资水平要略低于企业员工-高薪和稳定不行兼得，必定要牺牲一方面，这是国家调整收入，保证社会公正的一个原则。假如公务员又要求稳，又要高薪，这对其他人来说是不公允的。认为公务员应当成为高薪阶层，见其他人收入高于公务员，心里就不平衡-这事实上是“官本位”思想在作怪。封建社会里有“千里为官只为财”的说法，而社会主义的公务员在适当满

21、意个人经济需求的状况下，应当努力贯彻“三个代表”，一心一意为人民服务，干出一番事业。当公务员是不行能发财的，每一个人在加入公务员队伍之前要对此有充分的思想打算，慎重的选择自己的职业。某些公务员假如的确认为自己收入低了，不喜爱公务员职业的话，可以选择辞职-这对组织和个人都是有。 5、现在中心对平安生产很重视，但有的地方总会出现小煤窖倒塌、爆炸的事情，你认为主要缘由是什么？ 【名师分析】 这你年来新闻媒体读者方面的报道和曝光比较多，之所以出现这么多的问题我觉得首先要从源头上查找缘由。中心部门对平安工作很重视，而且对煤炭资源开发企业的要求也是很高的。而出事的这些小煤窑许多都不具备开发资质，许多根本就

22、不具备平安生产的要求，出现事故在所难免。我认为小煤窑的出现由以下一些缘由：政策宣扬和监管的力度还有待于加强，没能做到上情下达下情上达，对地方的状况不是很了解。一些地方的领导片面追求经济效益，实行地方爱护主义，是国家政策于不顾，公开支持小煤窑。地方官员存在腐败现象。 处理方案：对现有的小煤窑进行普查，登记在册，对不符合开发资质的坚决予以取缔，对符合开发条件的进行平安大检查，限期整改。提高地方干部的素养。坚决查处腐败。 湖北武汉市事业单位聘请考试面试试题及答案(五) 1、一个在京就读的外地学生，高校毕业后，进入一家私企工作，放弃了户口、档案，自己租房，在京起先了他的工作生涯。你对他的选择有什么看法

23、？ 【名师分析】 户口、档案在相当长的时间已经成为人们生命的一部分。让他们有归宿感，同时也成为来百姓就业和获得社会福利的必要条件。在一段历史时期内又起到了稳定社会，进行人才配置的有利作用。时代在发展，随着改革开放新问题不断出现，这样制度起先漏出它的弊端。它限制了人才的流淌，这是位外地高校生他想留在北京，明显这项制度限制了不能留在北京的国有单位工作，只好选择外企。外企与国企对人才的认知标准存在区分，任人唯能，这是我们须要改进的地方。自己租房体现了现在高校生独立自办法识的提高，不想过去过于依靠单位户口、档案制度须要改革，但不能一刀切，它有利的一面还是应当保留。现在是诚信社会也须要建立个人的信任档案

24、。思路：考察求职的动机与拟任职位的匹配性。本题是从侧面间接地考查考生真实的求职动机，是否对该职位有不切实际的要求，考生胜任该职位工作并稳定地从事该工作的可能性如何等 2、一份机密文件不见了，当你打算向领导报告。第2天有出现在你的抽屉里。如何处理这件事？ 【名师分析】 我认为还是要向领导报告，这份文件失踪的事，并向领导检讨自己的过失。机密文件涉及到国家或部门机密，因此他的发放和传阅是很肃穆的，不相干的人是不能看到的，否则将构成犯罪。追查资料被何人传阅过，有什么人接触过资料，保证资料内容不落入别有专心的人。并向领导报告，并请示处理看法。深刻检讨自己的工作过失，提高对保密工作的相识，严格根据单位的资

25、料归档管理制度办理，没有相关规定的可以向领导提出建议。 3、在改革开放的形势下，每个干部都面临着抵制腐朽思想侵蚀的严峻考验。你假如成为一名公务员，将怎样经受住这一考验？ 【名师分析】 加强学习，树立正确的世界观、人生观和价值观，增加拒腐防变的实力。严格遵守有关规章制度，自觉接受组织和群众监督，防微杜渐，保持清正廉洁。主动与腐败现象作斗争。 4、加强团结是做好各项工作的基础。你假如成为一名公务员，对搞好本处室团结有什么想法和准备？ 【名师分析】 要搞好一个处室的团结，处室领导是关键。作为一名公务员，要把维护和增加处室团结作为帮助处长工作的一项重要内容。正确处理本处室领导成员之间的关系，主动搞好领

26、导班子的团结，为其他工作人员搞好团结作出表率。正确运用指责与自我指责的武器，留意防止和刚好化解冲突。 事业单位面试真题：武汉事业单位面试真题集 事业单位面试真题：荆门事业单位面试真题集 事业单位面试真题：黄石事业单位面试真题集 事业单位面试真题：武汉事业单位面试真题(卫生类) 事业单位面试真题：武汉事业单位面试真题(6套) 事业单位面试真题：武汉事业单位面试真题(10套) 事业单位面试真题：武汉事业单位面试真题(水务局) 事业单位面试真题：武汉事业单位面试真题(城管局) 事业单位面试真题：湖北咸宁事业单位面试真题 事业单位面试真题：湖北荆州事业单位面试真题 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第19页 共19页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页