事业单位面试真题：荆门事业单位面试真题集.docx

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1、事业单位面试真题：荆门事业单位面试真题集 湖北荆门市事业单位聘请考试面试试题及答案(一) 1、谈谈你的优点和缺点。 【名师分析】 这个问题主要考察考生对人才的基本素养的正确相识以及能否全面、客观地评价自己。从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信（或者自傲、自卑）。 考生回答时除了留意上面三个要点外，还应留意以下几点： （1）尽管这是你的主观评价，受个人自信程度、价值取向等影响很大，也就是说你所描述的优、缺点与实际状况可能不符，但你的陈述在肯定程度上会影响考官对你实力的推断。例如考生虚心地说自己语文表达实力尚需完善，那么尽管你实际在面试中语言流畅、结构清楚、层次分明，且能够充分利用非言

2、语符号，但考官下结论时多多少少会受到考生自己否定性结论的影响。 （2）作为一个“社会人”，考生实际具有的优点是许多的，如：勤奋学习、集体观念强、擅长分析问题、人际沟通实力，甚至连听母亲的话、对爱情忠贞也是优点。但考生肯定要突出重点，特别精彩的特质和与报考职位相关的优点。若考生反复强调的优点其实很一般，就会适得其反了，同样谈缺点也应从这两点动身。 2、请你联系实际，谈谈对农业产业化这一问题的相识。 【名师分析】 （1）农业产业化是农村改革与经济发展到肯定阶段后的必定产物，是一种现代化的农业生产经营形式。 （2）农业的根本出路在于产业化。 （3）大力推动农业产业化的作用和好处是：有利于解决农户小生

3、产与大市场的冲突，提高农业市场化的程序；有利于提高农业的比较效益，增加农夫收入；有利于加快对传统农业的改造，推动农业现代化建设。 （4）发展农业产业化经营，关键是培育具有市场开拓实力、为农夫供应系列化服务、带动千家万户发展商品生产的“龙”头企业。 3、市场经济下充溢了竞争，同事之间无形中也存在着竞争，谈谈你如何面对工作中的竞争。 【名师分析】 主要谈责任感与成就欲。竞争推动事业的发展，要敢于面对竞争。 4、你作为副局长主持一次工作会议，其中一位处长发言时思路清晰，其他人不得不认同他的看法。但这位处长得理不饶人，时常影响别人的发言主动性，造成很多人闭口不言。 作为会议主持人，你如何处理这一问题？

4、 【名师分析】 考察组织协调实力。适时引导，奇妙表态，适当制止。假如是探讨会，作为主持人就应当让更多的人发表看法，多倾听来自各个方面的声音，不能将会议探讨变成一个人的演讲或者报告，若如此，主持人就失去了作为主持的至少要求，必将影响会议的效果。 湖北荆门市事业单位聘请考试面试试题及答案(二) 1请简要进行一下自我介绍，好吗? 【名师分析】 要针对所聘职位要求，重点突出、简要介绍自己。因为面试时间通常很紧，抓紧时间突出重点，有针对性地简要介绍特别必要； 2你为何应聘我单位? 【名师分析】 答案：从该职位的社会功能，本人的专业特长，特殊是对该项工作的爱好和热忱等方面回答。这是许多单位必问的一个问题，

5、应聘者应仔细做好充分打算。因为你既有专业特长，又有工作爱好和热忱。 3你对我单位有何了解? 【名师分析】 这个问题的实质是在考查你求职是否有诚意。我做过一些调查，较具体地了解了贵单位的发展战略、奋斗目标、工作成就及工作作风等，例如，应间接地表现为对所聘职位的渴求，给人“未进某某门，便是某某人”的感觉，简单引起考官的关注和好感； 4欢迎你应聘会计职位(举例)，你有何优点和特长吗? 【名师分析】 我的优点是好静、稳重、办事仔细，特长是计算机操作实力较强，比较注意专业实力的培育和提高，无论在实习期间还是在日常工作中都在不断钻研业务符合会计工作的性格要求，而且较强的计算机操作实力是会计工作的潜在实力。

6、 5你认为当好人民老师，哪些素养最重要? 【名师分析】 首先要有爱岗敬业精神，酷爱学生，酷爱学科；专业水平高，具有甘当人梯、甘当蜡烛的精神；表达实力非常重要，我曾经多次在高校生演讲竞赛和高校生辩论赛中获奖；科研和创新实力最重要，只有刻苦钻研业务、不断创新、努力提高自身素养，才能全面实施素养教 育；最重要的素养是德智体全面发展，思想品德高尚、专业实力强、身体心理都很健康才能当好人民老师。 6你有何缺点和不足? 【名师分析】 这是每位应聘者难以回答，而又必需回答的问题。因为当考官问及这一问题时，一般说来都是对你产生了爱好和关注，所谓“褒贬是买主”，作为应聘者则应做到“人贵有自知之明”，正确相识自己

7、的不足，有改进的愿望和行动。因此，职业指导专家提示求职者在面试前要正确地相识自己，既要仔细总结优点和特长，也要客观地相识自己的缺点和不足，并提出改进的措施；还要针对职位要求，有的放矢地回答，这就须要求职者事先的调查探讨，不但要正确相识自己，还要深化了解用人单位的要求。缺乏实践阅历，而且在学问结构上还须要进一步充溢完善；我的性特别向，办事急于求成，有时忽视细微环节；或我的性格内向，办事过于求稳，有时效率不高。 湖北荆门市事业单位聘请考试面试试题及答案(三) 1、刘邦在夺取政权时期起用了一批各种各样的人物，肖何是县吏，张良是贵族，陈平是游士，樊哙是狗屠，周勃是吹鼓手，灌婴是布贩，娄敬是车夫，韩信是

8、混子，彭越是强盗。请你对这个问题赐予评价，并谈谈从中得到什么启示？ 【名师分析】 启示：领导者的魄力；干部结构；选人标准；改革用人制度；用人看法。 评价：特定时期、特定状况有作用，但作为封建帝王用人也有弊端。 2、某县某乡长长期拖欠老师工资，大大影响了老师的工作主动性，现有部分教职工来县集体上访，要求解决拖欠的工资，假如领导支配你去处理这件事，你准备怎样做？ 【名师分析】 搞好接待，稳定心情；调查探讨，了解状况；提出解决方案；帮助解决实际困难。 3、富兰克林罗斯福是美国历史上唯一破例连任总统四次的人。他有一名风靡全球的名言：“我们唯一必需胆怯的就是胆怯本身。”请联系实际予以评说。 【名师分析】

9、 干部要有进取心和坚毅的意志；分析罗斯福执政背景；发挥主观能动性的作用及敬重客观规律的重要性；分析领导者的思想品质；树立忧患意识；联系实际进行分析。 4、在工作中，假如遇到主要领导对你工作不支持，该怎么办？ 【名师分析】 冷静对待，首先从自己身上找缘由；调查探讨，找出症结所在；若属自己工作失误，应 刚好调整工作思路；若是主要领导失误，应讲明状况，求得支持；若遇特别状况，可刚好向领导反映。 5、作为国家机关公务人员打电话和接电话是一种常见的日常工作，你认为做好这项工作有哪些要留意的礼议和环节？ 【名师分析】 打电话： （1）音量相宜，咬字清晰，交代问题要细致，对方复询时要耐性讲清； （2）因事情

10、紧急，或心情不好，更避开急躁心情； （3）公务电话，不扯家常，不开玩笑； （4）留意细微环节：如拨错号，应说对不起；要找的人不在，要说感谢。 接电话： （1）刚好接，语气亲善； （2）对方请你找人，要说“请等一下”，立刻去找； （3）如对方请你转达，问清对方单位、姓名和要转达的事情，刚好转告等等。电话后续处理： （1）电话打过或接过之后，除特别电话，一般应把若干电话集中整理，向领导汇报； （2）凡自己能够处理的电话，就不必事无巨细向领导请示汇报，有的可在事后顺便汇报一下； （3）较为困难的电话内容，应整理誊写清晰，附上拟办看法，刚好汇报； （4）对电话内容的落实状况要搞好信息反馈。 湖北荆门市

11、事业单位聘请考试面试试题及答案(四) 1、医生经常对病人隐瞒病情，你如何看待? 【名师分析】 观点 一、从心理学的角度来看大多数病人在得知自己身患绝症后都会陷入无望，甚至会拒绝接着接受治疗。因此，对病人适当隐瞒病情有利于协作治疗，但是假如病人已经有所察觉并坚持询问病情，医生就应当敬重病人的知情权，实行委婉的方式告知其病情，同时多加开导，帮助其渡过心理难关。 观点 二、首先，我认为医生不应当对病人隐瞒病情，缘由很简洁，因为基于医德，医生不能隐瞒病情。另外，假如不把病情告知病人，怎么能得到病人的协作呢?关键在于医生什么时候，实行何种方式告知病人。在哈佛曾遇到这样一个例子：一个病人患了癌症，医生考虑

12、了好久，确定渐渐地透露给病人这个不幸的消息。于是医生在每天治疗的时候，一边激励病人，一边由浅入深地给他介绍治疗的进度、病情发展的状况。慢慢地，病人对自己的病情 有了真正的了解，也安静地接受了这个事实，最终安详地离开了人世。医生对病人的家属也做了大量细致的工作，取得了他们的协作。 2、领导前一天交代你将文件交给甲，其次天领导一上班就指责你，本应将文件送给乙，为什么却送给了甲，你该如何处理? 【名师分析】 出现这种现象，可能有三种状况：(1)领导的确记错了，但他坚持认为是你的错；(2)领导知道自己下错了吩咐，但出于各种困难的缘由，只能让你充当“替罪羊”； (3)你和领导谁也没错，而可能是你领导的领

13、导变更了确定。当然不管是哪一种状况，身为一名小职员，我认为你还是忍忍算了。因为我们刚刚进入公务员岗位，还是要本着学习的看法。而且这本身也不是什么大不了的事。挨了领导的训，脸皮厚点儿下次好好做就是了。 3、假如你正在兴趣盎然地和同事谈论领导的缺点，恰好这时候领导来了，你该怎么办? 【名师分析】 采纳“冷处理“的方式立即停止谈论。因为领导可能压根就没有听见。但要说明一点，即无论哪个单位，可能都免不了下属争论上级的状况，这是正常的；不正常的是当领导的不能容忍下面争论自己。 4、假如领导的实力比你低，你怎么做?假如领导的水平比你高许多，你又怎么做? 【名师分析】 无论领导实力强弱作为一名公务人员，都必

14、需对他赐予充分的敬重，因为维护领导的权威其意义并不仅仅是针对个人更重要的是维护了单位正常的运行秩序。假如我是一个初出茅庐的新职员，我会把更多的精力放在提高自己的工作水平上。 5、领导交给你一项任务，并交代你如何办理，可是假如完全按领导的意思办，定会造成重大损失，你该怎么办? 【名师分析】 这事实上是两个问题：怎样做是正确的和怎样做正确的事。作为一名新入行的公务人员，你不仅要保证自己所做的事是正确的，而且还要保证做事的方式也是正确的。无论做什么事都应有最基本的道德标准，无论做什么事都应讲究动机和方式方法。 6、*广场有40万个口香糖痕迹，作为广场管理人员，你打算怎么向上级汇报? 【名师分析】 不

15、仅仅是刚好向领导汇报，还要提出建议。出了问题不应照单上交而是负责任地提出解决问题的方案。可以考虑一是提高罚款金额，如发觉一次随地吐口香糖的行为罚款50元， 在这方面新加坡是一个很好的榜样；二是实行一些惩处措施，如发觉一次让其清除广场上10个口香糖痕迹，令其切身体会一下清除口香糖痕迹有多难。 7、恩格斯说：“从一些小事，可以看出一个人的优良品质。”请结合公务员的工作特点谈谈体会。 【名师分析】 对公务员来说，小事的确很重要，一切要从小事做起。事无巨细，关乎大局。对于一个刚起先工作的人，更是如此。我想这句话还可以衍生为：“一些小事可以看出一个人的不良品质。”品质是一个抽象名词，是由多数的小事汇聚在

16、一起得出的综合结论，以小见大是有道理的，譬如，一个办公桌整理得总是井井有条的人应当是一个做事严谨、有序的人。作为一个领导可以通过一些小事来了解下属的特点，便于有针对性地支配工作，我信任人人皆是人才关键是要用对地方。 事业单位面试真题：荆门事业单位面试真题集 事业单位面试真题：武汉事业单位面试真题集 事业单位面试真题：黄石事业单位面试真题集 事业单位面试真题：湖北荆门事业单位面试真题(3套) 事业单位面试真题：湖北咸宁事业单位面试真题 事业单位面试真题：湖北荆州事业单位面试真题 事业单位面试真题 事业单位面试真题：武汉事业单位面试真题(卫生类) 事业单位面试真题：武汉事业单位面试真题(6套) 事业单位面试真题：武汉事业单位面试真题(10套) 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页