二OO四年女工委员会工作总结.docx
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1、二OO四年女工委员会工作总结 二OO四年女工委员会工作总结 XX年*公司女工委员会在省局工会、公司党、政、工正确领导和大力支持下,以“创业、创建、创新”为指导思想,以促进公司的生产经营与工作任务全面完成为目的,主动开展巾帼立新功活动,坚持“一手抓维权、一手抓发展”的工作方针,团结、组织广阔女职工为公司的发展、壮大做了一些工作,现总结如下: 一、加强女工自身建设,确保女工委干部队伍的强壮。 我公司女工委现有专兼职干部7人,下设7个女工小姐,一个法律顾问小姐,一个小律师队伍,成为*公司机构健全的群众性组织。政治路途确定之后,干部就是确定的因素。为了使女工干部能尽快跟上新形势的发展,并且和公司一道在
2、西部大开发的浪潮中有所作为、有所发展,那么就必需提高道德素养、科学文化素养、健康素养和劳动技能。所以,女工委员和大家一起仔细学习政治理论、业务技术水平,文化较低的主动到职大、电大和其它方式进行深造,不断充溢自己,并在实际工作中收到良好的效果。目前90以上的女干部得到了大专以上的文凭,是一支有较高文化素养和较高技术水准的队伍,为公司的稳步健康发展发挥了肯定的作用。 二、注意培育女工“四自“精神 我公司现有女工192人,占公司人数的42,尤其是在生产一线,女职工人数占到54,成为我公司生产员工队伍中的一支生力军。女职工的思想面貌很大一部分代表了全公司的精神风貌,所以,培育女职工四自精神,成为我们长
3、期以来的一项重要工作。 1、女工委结合新时期女工工作特点,向全体女工发出立足岗位比贡献,爱岗敬业讲道德的“倡议书”,号召公司全体女工全面开展以“创业、创建、创新”为主题的巾帼创新业活动,通过宣扬支配,公司的巾帼文明示范岗活动开展的绘声绘色,每个班都制定了竞赛安排,从工作作风、班组容貌、经济责任制方面,将竞赛工作落到了实处,形成了比学赶帮的良好风气。在工作中她们能一丝不苟、仔细负责、精益求精,在学习上她们能联系实际、突出重点、注意效率。经过各分场举荐,女工委探讨评比出了四个具有代表性的巾帼文明示范岗。 2、围绕省总提出的“巾帼创新业”活动精神,进一步提高女职工的劳动素养和新形势下的竞争实力,女工
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