人民医院医疗质量安全管理工作汇报.docx
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1、人民医院医疗质量安全管理工作汇报 *市第*人民医院医疗质量平安管理工作汇报 各位领导、各位专家: 依据省卫生厅开展“学习贯彻十八大、争创发展新业绩”和 “三抓一促”活动的有关要求,我院比照“三级医院复评细则”,结合“三好一满足” “平安医疗创建”“医疗质量荆楚行” “优质护理服务示范工程” “ *市第*人民医院抗菌药物临床应用专项整治工作方案”等活动,深化开展以“强化医疗质量意识,确保医疗服务平安”为主题的“医疗质量平安量管理”活动,不断加强医院医疗平安管理,排查医疗平安隐患,保障医疗质量和医疗平安,深化医改惠民生,努力实现为人民群众供应平安、有效、便利、价廉的医疗卫生服务。 现将我院开展医疗
2、完全工作状况汇报如下: 一、医院质量管理体系不断完善,组织框架结构更加紧密,各委员会分工更明确,日常管理状况落实到位,严格落实医疗质量和医疗平安核心制度。 医疗质量是医院生存和发展的生命线,是医院管理的核心。今年我院在完善诊疗制度,规范服务流程的同时,坚持以科学发展观为指导,以提高医疗质量和医疗平安为核心,切实加强医院管理,加大医疗平安监管力度,深化平安医院创建活动为抓手,突出抓好医院质量管理体系的建设,狠抓措施落实,严格规范医疗行为,落实医疗质量和医疗平安核心制度。 (一)成立了医院质量管理委员会 我院结合医院管理年活动、医疗平安专项检查、医疗质量万里行等活动,狠抓医疗质量和医疗平安,医疗质
3、量及医疗平安有了明显提高。医院制定并实施了医疗质量平安综合考评细则,对临床、护理、院感、教学、科研、医德医风等方面的工作进行量化考核,成立了“院级质控领导小组质控专家组科室质控小组”三级医疗质控体系,以组织夜查房、抽查运行病历、监控危重病例、参加科主任查房,追踪查阅病程记录,开展病案质量展评等多种形式,定期或不定期的组织专人对核心制度的落实,运行病历、围手术期的管理等状况进行检查。完善了医疗管理制度,具有针对性、导向性、可操作性,落实岗位责任制,分工责任明确;医院岗位责任制的落实,保证了各项医疗活动的正常运行。 (*)成立了临床路径管理工作委员会 为了实行国务院办公厅医药卫生体制五项重点改革2
4、009年工作支配的精神,卫生部组织制定了22个专业112个病种的临床路径,并下发了临床路径管理试点工作方案(以下简称工作方案),根据工作方案要求,结合我院“创三”工作的实际成立了临床路径管理工作委员会,并制定我院临床路径开发与实施的规划及相关制度。 (三)成立了医院病案管理委员会、进一步规范医院病案管理工作 依据医疗事故处理条例、病历书写基本规范、医疗机构病历管理规定等文件精神根据卫生部病历书写基本规范(试行)和医疗机构病历管理规定,进一步规范了病历管理。建立考核机制,每月对门诊处方、住院病历进行一次抽查评议活动,提高医院病案书写质量,保证病历书写客观、真实、精确、刚好、完整,充分体现医疗病案
5、在疾病诊疗、医学教化、预防保健以及法律事务处理方面的作用。加强病历书写考核,提高甲级病历率,削减和杜绝丙级病历。 (四)持续强化了医院感染管理 一)规范和完善医院感染管理各项规章制度和职责。 为使院感管理工作能够更规范化、制度化、科学化,2022年院感办依据医院感染管理方法以及三级医院评审标准制定并修改了部分制度和工作流程,让各级各类医护人员在从事各项医疗活动中有据可依、有章可循。 *)加强院感学问培训和应急预案演练,提高全院医务人员院感意识。 1、医院感染管理专职人员主动参与省内外医院感染限制与管理培训班,努力提高业务水平和自身素养;并根据年初制定的培训安排,逐一落实了对全院医务人员的院感学
6、问培训,内容包括预防多重耐药菌感染限制措施、医院感染管理制度、职责、院感相关法律法规及日常工作、重要感染性疾病的临床诊治与预防等,通过集中进行院感学问培训,结合科室组织的业务学问学习,让培训后的医务人员医院感染预防与限制学问与技能达到岗位要求。 2、主动开展应急预案演练活动。6月中旬由院感办组织,主管领导方丽主席主持,分别在消化内科、泌尿外科、普外科病区分批次开展了全院医务人员职业暴露应急预案处置流程的演练。本次演练参演科室及人员打算充分,流程清晰,措施规范。其他观摩人员仔细观看,演练结束后主动参加探讨,并就平常工作中遇到的问题询问院感办,院感办一一作出解答和指导。整个演练整体组织较好,形象生
7、动达到了预期效果。在6月底院感办对本次演练效果进行了追踪与成效评价,各科室医护人员对职业防护和职业暴露处置知晓率均达到了100%。 三)根据医院感染监测规范仔细开展各项监测工作,采纳监控指标管理,限制并降低医院感染风险。 2022年院感办制定了具体的质控实施方案、监测安排、重点环节、重点人群与高危急因素管理与监测安排等,严格根据医院感染监测规范开展了全院综合性监测、手术部位感染监测、ICU医院感染监测、新生儿病房医院感染监测、细菌耐药性监测等。并将医院感染监测限制质量纳入了医疗质量管理考核体系与科室的绩效挂钩。通过建立有效的医院感染监测与通报制度,刚好诊断医院感染病例感染的危急因素,并实行针对
8、性的预防与限制措施。近半年来无重大感染事务发生。 (五)加强临床药事管理,促进了临床合理用药,主动开展抗菌药物临床应用专项整治活动 一是建立和完善医院药事管理委员会组织,职责明确、制度健全、记录完整,提高临床合理用药水平,降低患者医疗费用。*是定期对院内临床用药状况进行监督、评价和公示。仔细落实处方点评制度,对处方实施动态监测及超常预警,对不合理用药刚好予以干预。三是实行卫生部抗菌药物临床应用相关规定,遵循抗菌药物临床应用指导原则,坚持抗菌药物分级运用,开展合理用药培训及教化,定期召开抗菌药物应用专题分析会议,对过度运用抗菌药物的医生实行个人谈话、通报指责、经济惩罚等严厉措施。四是建立有效的药
9、品不良反应事务处理程序,仔细、刚好、精确做好数据的收集和上报工作。五是加强了对麻醉药品、精神药品、毒性药品和高危药品等特别种类药物的规范运用和管理,建立健全上述药品的购置、平安保管和运用制度。深化实行深化医药卫生体制改革工作要求,以科学发展观为指导,坚持“标本兼治、重在治本”的原则,根据“突出重点、集中治理、健全机制、持续改进”的工作思路,将抗菌药物临床应用专项整治活动作为“三好一满足”活动和“医疗质量荆楚行”等活动的重要内容,统一部署、统一支配、统一组织、统一实施,围绕抗菌药物临床应用中的突出问题和关键环节进行集中治理。完善抗菌药物临床应用管理长效工作机制,提高抗菌药物临床合理应用水平,保障
10、患者合法权益和用药平安,为人民群众供应平安、有效、便利、价廉的医疗卫生服务。 (六)进一步规范了医院临床输血管理 为了加强临床输血管理,促进临床科学合理用血,确保临床输血平安,医院输血管理委员会依据临床输血技术规范、湖北省医疗机构输血科建设管理规范等有关规定,完善输血管理;重视输血科的硬件建设,完善各项规章制度和管理制度;并且加强质量限制,为临床用血供应了平安保证。 医院成立有临床输血管理委员会,制定了各级专职人员的职责、输血管理手册、输血学问手册,由主管院长干脆负责的输血管理委员会,负责对全院输血工作进行监督和指导,定期召开会议,每年有工作安排和工作总结,每月进行输血病历质量检查,分析临床输
11、血中存在的问题,探讨制订并实施医院用血管理制度, 对平安输血起到了促进作用;定期开展临床输血学问培训,通过培训提高了我院的临床输血水平,同时也规范了我院的临床输血流程。 医院根据湖北省医疗机构输血科建设管理规范要求,为了规范我院的临床输血管理,在*地区领先成立了独立建制的输血科。 在院领导的高度重视下,输血科的建设严格根据湖北省医疗机构输血科建设管理规范要求,现有科室面积200余平米,房间布局合理,功能划分明确,科室业务日臻完善。输血前的相容性检测,采纳了目前国内比较先进的微柱凝胶免疫检测技术,血液检测也逐步发展为包括肝功能、乙肝两对半、丙型肝炎抗体、HIV病毒抗体、梅毒抗体等检测项目,有效地
12、遏制了经血传播疾病的发生,到目前为止未发生一起因在我院输血而引起的医疗纠纷。输血科血型血清学试验室从建科之初的手工盐水介质配血到今日的凝合胺介质配血解决了很多疑难输血问题,结合我院医疗工作特点开展了ABO正、反定型、RH(D)血型鉴定、不规则抗体筛查、新生儿溶血病筛查等一系列科室特色检验项目;还协作医院麻醉科有效的开展了自体输血。科研工作从无到有已接连在各类专业期刊发表科研论文近10余篇。参与了湖北省输血前相容性检测室间质评,各项检测结果均为100分,因此确保了我院临床输血检测结果的精确性。输血科除负责日常详细工作外,还帮助医院输血管理委员会对临床用血进行监督管理,从而保证了输血平安。 (八)
13、为进一步加强护理质量管理工作,不断提高护理服务水平,成立了“护理质量管理委员会”,优化护理服务流程,强化服务意识,提高护理特色服务整体质量 一)开展优质护理服务以来,市*医院领导高度重视,从人力、设备、后勤保障等各方面赐予了大力支持。共新增护士266人,渐渐满意了临床须要;静脉药物配置中心为全院临床科室集中配送静脉用药;物资库房按科室上报领物申请单下送至病房。真情服务队24小时免费为患者陪检,为科室送标本、取药等,努力为患者供应平安、优质、满足的护理服务。 *)各临床科室从细微环节入手,开展具有专科特色护理服务。产科设计“爱心亲情包”、“婴儿呵护包”,为产前产后的妈妈们供应细心周到的服务;普外
14、科设制“爱心书包”、“爱心胃管袋”,便利患者下床活动,美观好用; ICU为气管切开患者设计“背心式盖被头”,暖和又保洁;儿科在“六一”儿童节为患儿发放小礼物。开展多种形式的健康教化,如各病区制作各种疾病健康教化处方,神经内科开展“卒中康复训练讲堂”,产科开设“准妈妈学校”,内分泌科开设“糖尿病患者健康乐园”,都深受患者的宠爱和好评。 三)着力建立有利于护理服务质量持续改进、护理事业持续发展的长效机制。就必需激发广阔护士爱岗敬业、争当先进的热忱,各科室每月评比一名“护理明星”,护理部每季度评比“温馨护理站” ,全院每年评比“十佳护士”、“优秀护理管理者”“理论高手”、“操作能手”等并进行表彰。为
15、了发挥高年资护理人员的传帮带作用,营造主动向上的工作氛围,今年在全院范围内评比了12名护理中青年骨干。开展多种形式的竞赛活动,如优质护理服务成果展示竞赛、护理平安学问竞赛、护士职业礼仪竞赛、护理理论学问竞赛、护理操作竞赛等,提高了护理人员的综合素养,充分调动广阔护理工作者的主动性。 (九)加强了临床检验质量限制工作 我院依据病原微生物试验室生物平安管理条例、科室临床试验室管理方法等有关规定,全面加强了试验室生物平安、质量限制和管理工作;制定并严格执行临床检验项目标准操作规程和检验仪器的标准操作、维护规程,并能有效保证检测系统的完整性和有效性;供应24小时急诊检验服务,满意了临床须要;对开展的临
16、床检验项目进行了室内质量限制和室间质量评价。 (十) 加强医疗平安培训,强化医疗质量、服务和平安意识 1、开展全员医疗平安教化,提高了医疗平安意识。培训形式多样化、内容全面化。 2022年我院为进一步加强医院医疗平安管理,提高临床医师对危重症患者的早期诊断及治疗水平,医务科对全院临床医务人员进行“危重症患者的早期诊断及治疗”的相关专题学问培训。并对参与培训的医师进修考核。考试形式为闭卷理论考试,应考人数103人,实际参考102人,实考率99%。本次考试60分及格,最高分100分,最低分72分,合格率100%。 开展院内接着教化,以学习新理论、新学问、新技术、新方法为主的一种终生教化。接着教化的
17、目的是使卫生技术人员在整个职业生涯中,保持高尚的职业道德,不断提高专业工作实力和业务水平,提高服务质量,以适应医学科学技术和卫生事业的发展为进一步提高员工素养,激发员工潜能,提高工作绩效,使员工能够获得医院发展所须要的学问和技能,促进员工与医院共同发展,实现员工接着教化培训工作的规范化、制度化、科学化。结合我院实际状况制定了市*医院内接着教化培训制度并落实。 医务科将理论联系实际,抓好基础医疗质量,规范医疗操作程序,以“三基三严”、“临床专业技术”培训为中心内容,结合我院的特点、薄弱环节、医疗新进展状况以及疾病流行、上级要求等进行培训。重点是核心制度、医疗文书书写、医患沟通、心肺复苏、疾病诊断
18、、知情告知、平安医疗、等级医院评审、传染病、医疗卫生相关法律法规等培训并考核。、 加强各科室内教学培训,针对各专科特点进一步细化各科教学,同时对住院医师予以确定指导老师,每人最多带2人(需征得本人的同意)。指导老师必需是中级职称以上有工作责任心业务实力强有肯定教学实力者。 2、加强急救工作,开展了临床急救技能大比武,进一步加强急救队伍建设,建立了院前、院内急救体系;优化急救服务,加强院前、院内急救医疗服务的协调协作,确保急救医疗服务无缝连接。加强医院急诊科标准化、规范化建设,完善急诊绿色通道。对急危重症病人应先抢救、后结算,确保刚好施治。强化医务人员急救基本技能训练,提高应急救治实力和水平。建
19、立“三基、三严”培训考核制度,医护人员能够娴熟、正确运用各种抢救设备,驾驭各种急救技术。开展了急救技能大比武,每半年一次,采纳单项比武和综合比武方式进行,内容包括为单人徒手心肺复苏术,三人心肺复苏技术等。考核临床科室医护人员的急救操作技术。通过技能竞赛,提高医护人员的应急反应和处置实力、综合救治实力、增加我院科室间协调实力,以适应困难状况下应急抢救工作须要。 3、制定了重大医疗平安事务、医疗事故防范预案和处理程序。进一步完善医疗质量平安的组织领导、管理机构、规章制度、操作规程及标准,明确人员配置要求,措施落实到位;对于重点部位、重点科室实行特别管理和措施,保证全院的能够平安运转。 4、制定了市
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