人防办综治维稳信访工作述职报告.docx

《人防办综治维稳信访工作述职报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人防办综治维稳信访工作述职报告.docx（7页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、人防办综治维稳信访工作述职报告 人防办综治维稳信访工作述职报告 今年以来，在县委、县政府XX县政法委的正确领导下，在上级综治维稳信访部门的关切支持和指导下，我紧紧围绕工作大局，深化实行科学发展观，进一步解放思想，恪尽职守，履职尽责，紧紧围绕全县改革发展稳定的大局，坚持标本兼治，综合治理，强化措施，狠抓落实，综治维稳工作取得了肯定成果，呈现出社会治安秩序持续稳定、防控体系更加健全、发展环境更加优化、群众平安感进一步增加。 人防办是“准军事化”性质的单位，战备工作为首要任务，但在实际工作中我们始终坚持听从大局、服务中心，将人防工作主动融入经济工作，紧贴县委、县政府的决策部署和中心任务，在落实上尽责

2、尽力。现将一年来履行综治维稳信访责任的状况报告如下。 一、严格实行综治维稳工作领导责任制，在强化组织领导上下功夫。 抓好综治维稳工作，落实领导责任制是关键。我把综治维稳工作作为重点工作来抓，以落实领导责任制为主抓手，常抓不懈。坚持每月听取一次全办社会治安状况汇报，坚持每季度召开一次专题会议，制定对策和措施，提高工作的针对性和实效性。从强化工作责任制入手，定期分析治安形势，实行有效措施，狠抓组织落实。年初，我与各股室签订综合治理责任书，各部门、各单位层层分解任务，量化指标，落实综合治理工作目标任务。为使综治措施真正能够落到实处，我办严格实行综合治理目标管理责任制，保证了综治责任制的落实，推动了综

3、治工作的深化发展。 二、加强学习，深化对社会治安综合治理维护稳定工作的相识 一年来，自己始终把加强学习，不断提高思想政治素养和工作水平作为完善自我，做好本职工作的基本前提。坚持以经济建设为中心，仔细实行党中心和省、市、县党委、政府的各项方针政策，坚固树立科学发展观、正确政绩观和马克思主义群众观，在思想上始终同党中心保持高度一样。紧密联系南华实际，围绕“保增长、保民生、保稳定”的工作总目标，时刻留意加强学习。通过学习，进一步树立了正确的世界观、人生观、价值观和权利观，更加坚决了为人民服务的志向信念和共产主义的政治立场，增加了党性修养，提高了全面实行科学发展观，维护党和人民群众的利益。 三、规范综

4、治维稳信访办公室建设，完善综治维稳信访工作机制。 规范综治维稳信访办公室建设，是综治维稳信访工作发展进步的新起点，良好的运行机制是推动综治工作发展的重要保证。今年，我办设立特地的综治办公室，配齐配强综治干部，建立明细台帐，实现资料微机化管理。我局始终坚持不断创新的观念，注意工作长效机制的建立和完善，从领导机制、工作思路、工作措施、保障机制等方面进行了主动的探究和有益的实践，推动了我办综治工作上台阶、上水平。 四、注意机关效能建设，努力提升服务水平。 在加强机关效能建设中，我们从以下三个方面着力：一是苦练内功，提升服务水平。不断加强机关干部的政治、政策、法律法规及人防专业学问的学习与培训，使干部

5、职工熟识政策法规、经济理论和人防专业学问，娴熟运用现代办公技能，努力培育干部成为业务高手、服务能手，从而提升服务水平。二是推动政务公开，依托政府网站平台，依法将应当让公民知晓的事项刚好向社会公开，并着手建立人防网站，让社会各界走进人防，了解支持人防。三是建立长效机制，提高工作效率。建立和完善了人防项目审批“首问负责制”、“限时办结制”、“责任追究制”，优化了工作流程，简化了审批手续，压缩了审批时限。 虽然今年在和谐平安建设及综治维稳工作有肯定成效，一年来我办未发生信访案例，但还须要坚持不懈的做好这项工作，我决心发扬成果，克服不足，加强学习，努力工作，始终从大局动身，用与时俱进的思想，加强干部自

6、身建设，仔细抓好综治维稳工作，为构建和谐社会和机关，确保一方平安而做出应作的贡献。 一、履职工作特色和亮点 （一）紧贴中心抓部署。先后召开8次县委常委会、6次党建工作委员会会议，仔细探讨部署全县基层党建工作，确定了抓教化改作风、抓后进夯基础、抓典型强服务的总体工作思路。围绕推动扶贫开发、“433”发展战略，广泛开展农村党员“定岗、践诺、争星”活动，落实村干部“一诺双评三考核”制度，推动“支部共建、党员互帮”活动。健全完善了县委党建工作委员会议事规则、县级领导包抓基层党建示范点、基层党建目标管理考核、乡镇党委书记抓基层党建述职、组工干部联乡包村抓督导等制度，在全县上下形成了一手抓经济社会发展、一

7、手抓基层党建的良好氛围。 （二）紧盯重点抓推动。实行督导检查、跟踪督办、考核验收等多种方式，分阶段、有针对性的推动各项组织工作重点任务。刚好对全县788名村党支部书记、村委会主任进行了集中轮训，先后选派51名年轻优秀科级后备干部到村任职。实行中国共产党发展党员工作细则，坚持程序发展党员300名，深化开展组织关系接转清查和规范党费收缴工作，严格落实“三会一课”、民主评议党员制度。先后组织1380名在职党员到居住社区报到，分两批集中整顿提升懦弱涣散基层党组织87个，依托县民政局成立了县社会组织党工委，细心组织党的先进性和纯净性长效机制试点、党代会年会制试点工作，仔细落实“3+5”和“四议两公开”工

8、作法，全面实施村务党务公开，着力加强村务监督委员会和村务理事会建设,村级工作运行机制进一步规范。不断强化基层基础保障，协调落实党建工作经费400多万元，升级改造村级组织活动场所21所，巩固提升基层党建示范点145个。 （三）紧扣实际抓创新。主动推动服务型党组织建设工作，在全县加快建设阳光政务、民生保障、普惠金融、网络问政“四个平台”，在农村全面推行“一会两队三员”便民服务措施，在县直单位开展“1+1+10”双联结对帮带措施，有效提升了基层党组织推动发展、服务群众、促进和谐的实力和水平。 二、存在的主要问题和缘由 （一）党建工作整体水平参差不齐。对农村党建工作抓得较紧、投入较多；在机关、企业、社

9、会组织党建上探讨不够深化，措施不够有力、效果不够明显。 （二）基层党组织服务实力亟待加强。在职党员到社区开展服务的形式单一，效果不佳。部分农村党组织带领群众致富的实力不强。一些窗口单位和服务行业党组织建设薄弱，党员先锋模范作用发挥不够。 （三）村级活动场所作用发挥不充分。部分活动场所附属工程和办公设施还不完善，功能作用还不能正常发挥。个别边远乡村存在重建设、轻管理，村级组织活动场所的综合效益发挥不够。 （四）党建工作经费投入不足。基层党组织活动经费、活动场所和服务群众专项经费还没有完全落到实处。 产生以上问题的缘由主要体现在以下三个方面：一是工作摆布不合理，没有坚持全神贯注抓党建。在处理抓党建

10、和经济建设的关系上，重经济轻党建，基层党建工作没有摆到应有的位置，在工作谋划、精力投入、督促落实上做得不够，没有真正做好“两手抓、两手硬”。二是督查督办不到位，没有坚持长久深化抓党建。在详细工作中支配部署多，分析解决问题少，跟踪督查不够，工作时紧时松，缺乏一抓究竟的韧劲，致使一些工作成效不够明显。三是考核问责不到位，没有坚持传导压力抓党建。虽然每年年初都签订党建工作责任书，年底也进行述职评议和考核，但在结果运用上，只有奖优而没有罚劣，问责还不严格，考核的“指挥棒”作用没有得到充分发挥，没有传导应有的压力和动力。 人防办综治维稳信访工作述职报告 人防办综治维稳工作总结 某综治维稳信访工作述职报告 人防办述职报告 某年人防办述职报告 综治维稳和信访工作 人防办主任个人述职报告 人防办主任述职廉政报告 人防办主任个人述职报告() 综治维稳信访工作总结 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页