仓库管理新年工作计划.docx
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1、仓库管理新年工作计划 仓库管理新年工作安排 仓库是企业物资供应销售体系的一个重要组成部分,是企业各种物资周转储备的环节。同时担负着货物流通管理的多项业务职能。对于仓库管理人员来说,必需做好仓库各项工作安排,同时统筹规划工作任务。安排协调人员的详细工作等责任。以下是仓库管理新年工作安排范文,仅供参考。 仓库管理新年工作安排(一) XX年工作安排的主要思路是依据以往工作中存在的不足,实行相应措施,进行有针对性的改善。目前仓库在整个流程的执行和运转方面并没有什么突出的问题,我觉得问题是在细微环节做的不到位,部分环节缺乏主动性。 一、健全盘点制度 目前的盘点库存、辅料、盈余等都是各自盘点,没有形成一个
2、统一的盘点制度,因此在XX年须要进行一个整合。 1、确定盘点制度的适用范围,包括库存、辅料、盈余品等。在XX年12月底前完成项目明细。 2、盘点周期,依据各自产品的特点,确定盘点周期。分为月度、季度、年度三类。分类工作在一月底前完成。 3、制定盘点方法,计量方式主要由点数和称重两种,由搬运工进行初盘,仓库保管员进行监督和复盘,仓库主管进行抽查。同开展交叉盘点。提高盘点精确度。 4、对盘点过程中出现的盘盈盘亏进行缘由分析,追溯责任。 5、盘点后续工作。盘点结果刚好通报给相关部门,对盘盈盘亏的处理进行追踪。对盘点资料进行整理,并进行奖罚措施。 二、库存管理 1、库存周期管理。对库存产品的入库时间和
3、保管周期进行统计分析,设定闲置库存预警标准,当库存达到三个月、半年、一年没有运用时,主动汇报给相关部门。 2、库存数量限制。包括产品入库前的清点、定期的库存盘点、库存领用时的数量清点。 3、库存台账管理。库存的入库和领用刚好记录台账,确保帐卡物相符率100%,不定期进行抽查。 三、到货清点 1、对全部到货半品按全点、称重、抽点三类方式进行数量检验 2、突出重点,提高工作效率。拟对四类产品在卸货同时进行数量检验,包括依据历史数据统计出的重点缺货工厂;单个产品价值比较高的产品;新工厂的首次交货产品;外包装破损严峻的产品。 3、要求全部的数量检验结果书面化,有记录可查,仓库保管员、仓库主管进行抽查,
4、对于重点产品支配交叉清点,并针对生产部的包装结果进行比对。 4、依据比对和抽查结果,对清单差异进行统计,建立清点排行和差错通报制度,并据此进行奖罚处理。 四、员工培训 目前仓库新员工的比例较大,大部分都是入职不到一年。由于对业务的不娴熟可能会给工作带来一些影响,这就要求必需加大的员工的培训力度。 1、培训内容:工作流程、产品的熟识程度、岗位专项技能。 2、培训方式:专人带教、专题培训、现场操作培训。 3、培训结果检验:定期的业务技能考核、劳动操作竞赛。 五、现场管理 1、要求产品堆放整齐,明确区域划分,不跨区域堆放。库位精确率要求达到100%。 2、对库位运用状况进行预排,制定库位运用安排,当
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