人社局局长绩效考核述职报告.docx

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1、人社局局长绩效考核述职报告 述职报告 今年以来，在市委市政府和上级业务主管部门的坚毅领导与正确指导下，我们严格根据年度工作目标安排，求实创新，克难攻坚，圆满完成了全年工作任务。现将有关状况汇报如下： 一、“大就业”工作在信息化管理与精细化服务上稳步推动。在全市515个行政村设立协理员，全面上线人力资源市场软件，岗位信息实现城乡实时共享，建立了“农村人力资源信息库”、城镇“零就业家庭”信息库，完善了“一帮一”就业救济制度。就业工作实现服务体系向村组、街道（社区）延长、岗位信息发布向家庭延长、就业帮扶向个体延长。主动就业政策落实力求普惠化，全年发放公益性岗位补贴、社保补贴等“五贴一金”1368.3

2、万元；创业扶持趋向全民化，发放创业担保贷款2360万，新增创业652人，带动就业5620人；专项服务实现品牌化，“春风行动”、民营企业聘请周等公共就业服务活动品牌效应逐步显现，影响日益扩大。截至目前，全市城镇新增就业7696人，帮扶大中专毕业生、农村转移劳动力、城镇大龄失业人员和退役军人等就业困难人员就业1720人，城镇登记失业率限制在4.4%以内。组织农村劳动力转移就业6898人。 二、 “大培训”基地在资源整合与质量提升上再创新绩。 1主动整合资源，建立了针对全市公务员、专业技术人员以及其他技能劳动者的“大培训”体系。加强培训基地建设，洪湖职院先后成为“全国重点中职学校”、“全国重点技工学

3、校”和“全省示范中职学校”。开通“就业培训大篷车”，实施“八部八班”培训，各类短期培训进企业、进乡村、进渔船，实现就近培训。广泛开展校企合作、校校合作，实施“2+1”、“3+1”式合作培训，培训就业率达95%以上。全年共开展各类人力资源培训11264人，其中人事教化培训1550人次，各类职业技能培训9714人次。 三、“大人才”服务和“大人事”管理在人才总量提升与人事制度改革上实现突破。统筹推动以高层次和高技能人才为重点的各类人才队伍建设，全市人才队伍总量不断扩大。全年通过公开聘请引进各类人才300人，新增教化、卫生、建筑、水利等各类专业技术人才720人；新增机电、交通、水利等行业技师和高级技

4、师133人。仔细实施公务员法，全年完成公务员年度考核3150人，组织公务员培训800人次。深化事业单位人事制度改革，完成年度考核13121人；在乡镇卫生院启动岗位设置工作，设置竞聘岗位1295个；落实公务员津补贴政策，在教化、卫生等部门实施绩效工资制度，调整公务员津贴3472人、义务教化绩效工资4925人、其他事业单位过渡性补贴3396人；完成全市 “三支一扶”高校生调查统计工作，新增“三支一扶”对象5人；落实军转干部和随军家属安置安排5人。 四、“大社保”制度在城乡统筹和全民保障上迈出步伐。 全市社会保险制度进一步完善，全面推行城乡居民养老保险制度，解决了“五七工”、“家属工”等特别群体养老

5、问题，养老保险制度实现了城乡全覆盖，医疗、工伤、失业、生育各险种全面发展。社会保险保障实力显著增加，保障水平稳步提升。全市城镇五项社会保险扩面新增15298人，参保人数达49.17万人次；累计征收社会保险费4.06亿元，支付各项社会保险待遇8.27万人次5.99亿元，基金滚存结余 3.84亿元。截至目前，全市城乡居民养老保险参保26.02万人，参保率87.8%；征收社会保险费3917万元，享受待遇 8.6万人，发放基础养老金5571万元。 五、“大维权”工作在服务企业与和谐劳动关系上实现双赢。仔细实施劳动合同法、劳动争议调解仲裁法、社会保险法等法律法规，坚持寓服务于执法之中。完善了劳动关系三方

6、机制，定期召开政府、工会、企业三方协商会议，促进劳动关系和谐稳定。建立劳动保障年检、专项执法及日常监察“三位一体”劳动监察机制，指导企业规范用工。建立了劳动人事争议仲裁委员会和基层调解组织，刚好化解劳动争议和纠纷。全年接受劳动保障监察举报案件投诉69件，结案69件，结案率100%。开展劳动保障年检676家，督签劳动合同4100人，清理拖欠农夫工工资104.3万元。受理劳动人事争议案件107件，结案107件，结案率100。 六、“大服务”体系在完善功能和提高效率上成效明显。以“制度化、专业化、社会化”为标准的市级人力资源市场主体工程建设已经封项；统一规范、功能齐全、布局合理的乡镇服务平台覆盖率达

7、95%以上，深化基层、覆盖广泛、管 理规范的村级（社区）协理员队伍（其中：村级515个、社区106个）全面建立。“金保工程”人力资源市场和社会保险两大应用软件全面上线，各项业务实现全程信息化。 在做好各项业务工作的同时，我们紧紧围绕市委市政府中心工作，全力服务全市改革发展稳定大局。在项目建设和招商引资工作上，市人力资源市场项目已完成主体工程建设，全年向上争取就业和社会保障各项补贴资金43864万元，供应投资额达2.5亿元的北京中翔清大卓越公司全胶体密封阀控式动力电池项目招商信息一条。在服务新农村建设上，高起点建立新农保制度，参保率已达87.8%；主动参加市“三万”活动，局驻村工作组被荆州市委市

8、政府表彰为“三万活动先进工作组”；在优化发展环境上，实施“援企稳岗”政策，开展国家级创业型城市创建活动，取得明显成效。 在新一年的工作中，我们将接着深化实行科学发展观，推动各项工作全面、协调、可持续发展，为全市经济社会加快发展、跨更加展、科学发展作出新的贡献。 人社局局长绩效考核述职报告 县人社局局长某年述职报告 区人社局局长述职述廉报告 绩效考核述职报告 校长绩效考核述职报告 地税分局局长考核述职报告 地税分局局长考核述职报告 市人社局局长讲话 某年度人社局局长述职报告 完成果效考核述职报告 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页