企业会计文化建设问题研究.docx

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1、企业会计文化建设问题研究 企业会计文化建设问题探讨 内容摘要: 会计文化是会计人员在长期地会计实践活动中创建地物资财宝和精神财宝地总和 是在肯定地历史条件形成地有关会计地物资和精神地背景文化及其自身地文化内涵。 会计文化作为人类社会文化体系中地一个分支 必定以会计人员地思想观念 价值准则 行为规范 职业理念 专业素养 道德情操作为核心和主要内容 会计改革实质上是对会计文化地改革。 会计文化通过不同地途径来实现二次投射地社会重构功能。 中国文化地传统 现状和将来确定我国会计模式在文化方面地特征 对其都要有足够地相识 从而创建出具有中国特色地企业会计文化。 关键词: 企业会计文化 建设 探讨 加强

2、企业会计文化建设 就是利用其文化属性来更有效地指导企业地会计行为与经营管理活动 并且使它在经济运行中不断完善与发展 为社会经济发展起到引导 凝合 激励 约束等作用 会计文化就是要以人为支点 营造一个和谐地文化氛围 融洽地人际关系 追求组织行为与人地主体性地有机结合 满意不同阶层不同人地不同需求 激发其主动性和创建性 运用传统优秀文化与渗透高科技 现代管理艺术与西方文化有机结合成一种新型地文化形式 建立我国会计文化地新模式 为企业 为社会供应更有价值地财务信息 为企业地经济发展供应有力地数据信息平台。 企业会计发挥作用地大小与文化有肯定地关系 文化可以强化或弱化会计功能执行地效率。 本文从文化地

3、角度对企业会计文化进行了探讨 分析了文化对企业会计地影响 建设企业会计文化面临地问题 建设企业会计文化地路径和对策探讨。 一、企业会计文化相关理论概述 会计文化作为人类社会文化体系中地一个分支 必定以会计人员地思想观念 价值准则 行为规范 职业理念 专业素养 道德情操作为核心和主要内容。 会计改革实质上是对会计文化地改革。 会计文化通过不同地途径来实现二次投射地社会重构功能。 1文化与企业会计文化概念 依据现代汉语词典地定义 文化是指人类在社会历史发展过程中所创建地物质财宝和精神财宝地总和 特指精神财宝 如文学 艺术 教化 科学等。 所以我们可以将它理解为是人们世代相传地对于存在 价值和行为地

4、共识 社会生活在很大程度上依靠于人们地共识 这种共识就构成了特定地文化 会对人们地行为产生潜移默化地影响 实现着文化地限制功能 它包含了价值观念 思维方式 道德观念 风俗习惯 语言文字等各方面地因素。 会计文化是会计人员在长期地会计实践活动中创建地物资财宝和精神财宝地总和 是在肯定地历史条件形成地有关会计地物资和精神地背景文化及其自身地文化内涵。 而会计作为一种监督和管理财务地工作 大部分人认为主要是填制各种记账凭证 处理帐务 编制各种财务报表 但是目前我国开展地会计改革 其意义绝不仅仅限于在财务会计领域实现与国际惯例接轨 而且还在于这一改革能够将广阔财务人员从过去那种单纯反映过去地算死帐”地

5、会计模式下解放出来 从而建立面对将来决策地 算活帐”地会计模式。2企业会计文化地构成要素及功能 企业文化是20世纪80年头以来管理科学理论丛林中分化出来地一个新理论。 企业文化理论发源于美国 而企业文化地实践却首先在日本地到较快地发展。 其次次世界大战后 作为战败国地日本满目疮痍 一片废墟。 日本一直没有自然条件地优势 日本企业家深刻相识到 假如要在世界各国之林占有一席之地 日本国民必需而且只有付出更加艰辛地劳动 须要足够地物资和技术方面地支持 而且更须要一种鼓舞人们艰苦奋斗地精神力气。 于是 他们一方面抓紧引进 消化汲取西方先进地科学技术和管理制度 另一方面又细心探讨中国地传统文化 并结合日

6、本地民族特点 融西方文化为一体 形成了以忠诚 孝顺 才智为核心地价值观体系。 这种价值观念经过长期地宣扬 教化 灌输 3 渗透和优秀人物地身体力行 最终潜移默化 形成了以培育员工精神文化素养为中心内容地 企业文化 使企业员工焕发出极大地主动性 创建性和才智 企业地凝合力地到极大增加 这种力气长久不衰 为日本战后地经济起飞供应了强有力地精神支柱。 可见 企业文化是企业生存地基础 发展地动力 行为地准则 胜利地核心。 由此我们不难想到 在我们地企业会计工作中 假如没有一种会计文化做指引 我们地会计工作将会一团糟 正因为有会计制度和法规 有会计准则和审计准则 有会计专业教化 有会计资格考试等 使我们

7、地会计工作有序地进行 为企业地生产经营供应有价值地经济信息 会计人员为实现企业地利润最大化而实现自己地自身价值和社会价值。 企业会计文化是会计人员在长期地生产经营和管理活动中创建地具有本企业特色地精神文化和物质文化。 它由三个部分组成: 1会计精神 是企业会计文化地核心 是观念形态地价值观 志向和信仰等。 2会计制度文化 是企业会计文化地中间层 是把企业会计精神和物质文化二者联系起来 使企业会计文化制度化 规范化地行为准则。 3会计物质文化 是企业会计文化地外围层 是呈物资形态地产品设计 产品质量 厂容厂貌 员工服饰等 它是企业会计文化外在形象地详细体现。 企业会计文化地功能主要体现在: 企业

8、会计文化对企业员工地思想和行为起着导向作用 对企业员工具有凝合和激励作用 对员工行为具有约束和辐射作用。 会计文化地发展离不看企业文化这个沃土。 在进行企业文化建设地同时 对会计理念地更新和会计文化地建设不容忽视 加强会计文化建设 发挥文化作为无形资产在企业中地作用 更好地为决策者服务是会计文化建设地宗旨和目地。 怎样去相识和发展会计文化 使之理论化 系统化 民族化 国际化 更有效地指导会计行为 是我们应当重视地问题。 3企业会计文化形成地外部环境约束机制 世界经济进入战后发展地新时期以来 技术革命地浪潮日益高涨 快速推动社会生产力地进步 表现在新装备 新工艺 新技术地到广泛采纳 产品更新换代

9、周期普遍缩短 新兴产业部门层出不穷 资本集中规模越来越大 跨 4 国公司大批涌现 生产经营地社会化空前提高 企业内部各部门乃至职工个人之间地联系普遍增加。 全球市场经营环境瞬息万变 传统营销手段失灵 竞争愈演愈烈。 在这种外在地环境下 企业地会计文化必定要从传统地单一地会计文化要向多元地会计文化转变 会计人员从算死账”要变成算活账” 就要不断学习会计地相关学问 以不变应万变。 二 文化对企业会计工作地影响 从目前来看 我国企业会计文化发展处于较低水平 会计文化对会计制度改革发挥地作用不是很明显 会计改革面临地各方面地问题都有待于从会计文化地角度进行分析和探讨。 1文化影响企业会计工作体系地完善

10、 儒家思想是我们几千年来地传统文化 性善论是三字经地中心内容 书中阐述人一生下来 其本性是和善地 到后来可能有一部分人会染上恶习 那是后天受社会及其他因素地影响所致。 性善论既有主动作用也有消极作用 其消极影响是: 第一 它必定导致贤人政治 忽视制度建设地重要性 认为从事管理重要地不是法制 而是治理者地道德修养。 其次 它必定导致道德意识地强化和法律意识地淡化。 道德是内在地良心自律 法律是外在地强制他律 两者共同维护社会稳定 不行偏废 但根据性善论地逻辑 法律可有可无 靠个人地良知来自我订正 而没有注意制度建设 更没有建立一套行之有效地监督及约束机制 尤其是不重视事前限制。 会计监管体系不完

11、善 其主要表现在: 一是制约体系不完善 没有构建一个严密地会计监管网 没有建立健全会计监管机构地监督体系和约束机制 事前地监督和管理没有地到强化。 二是执法不严 违法惩罚力度不够。 依据性善论理论 强调自我完善 忽视法制 即使制定法律 强调地也只是作为德政地协助手 段 使地现行法律条款对违法单位和个人惩罚过轻 不足以发挥警戒作用 对会计信息违规打击力度不够。 对造假者地惩罚主要是经济罚款并由单位担当 指使造假地单位负责人并没有或很少因会计造假而受到肃穆处理。 单位违法 首先要处理第一责任人 要从法律上形成一种高压态势 使违法者担当巨大地违法风险 以促使各单位仔细执行会计法规。 5 2文化影响企

12、业会计监管独立性地发挥 会计做为一项社会经济活动 其基本职能是反映和监督。 反映是指会计通过簿记对经济活动过程加以记录和反映 监督是指会计对经济活动地合法性和有效性进行限制和评价。 其中 合法性是指企业地会计工作对会计法规地遵循 是政府监控地主要对象 有效性是指企业运用资金地效率 效果和效益 是投资者及其他相关利益主体关注地主要对象。 两者共同构成了企业会计信息地质量。 随着我国社会主义市场经济地深化发展和资本市场地日益活跃 会计信息对于投资决策地作用越来越重要 其质量越来越受到人们地关注。 确定企业会计地合法性和有效性地主要因素是监督者是否具有独立地位 监督权地独立性是会计功能发挥地基础和前

13、提。 我国人与人之间讲等级 重身份 强调君臣有分 长幼有序 贵贱有别 注意个人仁 义 礼 智 信地修养 不求超越 要克己复礼 文质彬彬 然后君子。 同时 我国历来尊奉和提倡群体与组织地责 权 利和作用 重集体成就和荣誉 奉行地社会价值 认为只要在实现社会价值地基础上 个人价值才能地到体现。 今日有许多人信奉和为贵 忍为高” 地让人处且让人” 其集中体现在作奸犯科行为面前显地懦弱无力 反映在会计领域就是有法不依 执法不严 甚至作奸犯科。 这种文化地存在使有关政策 法规和制度地约束力在会计实践中显德懦弱无力 使地会计功能弱化 假账滋生。 3文化影响企业会计人员工作地质量凹凸 我国自古以来奉行地都是

14、社会价值这种群体价值观 这使中国人擅长合作 讲究集体主义 但是缺乏进取精神和个人竞争意识。 这种文化特征反映在会计人员身上 就是部分会计人员一方面注意并满意于根据有关规定完成本职工作 另一方面又相对缺乏开拓精神和竞争意识 过分重视关系。 关系哲学是中国人特有地思维方式 个人地成败在很大程度上取决于他驾驭周边环境与人际关系地实力 这种思维方式与市场经济公允竞争原则地要求格格不入 公允竞争强调优胜劣势 关系哲学则强调关系取胜。 体现在会计人员就是重视人际关系而不注意文化和专业学问地学习。 三、企业会计文化地建设机制面临地问题分析 6 我国从安排经济体制向社会主义市场经济体制地转变导致会计从技术到理

15、论地全方位改革 在此过程中势必会出现新旧势力地冲突和碰撞 造成会计界地各种不协调地事务和现象 其突出表现为证券市场连绵不断地会计造假 财务欺诈等事务导致地会计信息失真问题。 而会计信息严峻失真问题引发了人们对会计制度改革地极大关注。 目前对会计制度地直观反思仍停留在会计制度本身地完善性及内在约束机制是否能够起到监管地作用上 但是 在公司治理 会计制度等都比较健全地西方国家 会计舞弊案件接而连三地发生。 可见 为了防范会计舞弊和审计失败 除了进一步改革 完善治理 准则等制度领域地纰漏和弊端 还有必要反省那些在制度约束之外地因素 比如文化和道德。 因此 在当今崇尚人文精神地时代 会计文化地柔性约束

16、机灵也越来越受到人们地关注。 1相关法律环境不完善 1与我国企业会计体系配套地法律不完善 相关法律对会计造假惩治不力 民事责任赔偿制度未刚好出台 在肯定程度上纵容了会计信息造假行为。 从我国目前对会计信息披露违规案件查处状况来看 主要是以行政惩罚为主 惩罚力度地加大基本体现在追究主要责任人地刑事责任上 在财产责任方面一般表现为对当事人地违法所地全部由国家罚没 却没有完善地对投资者进行民事赔偿地责任制度。 同时会计法规之间地协调存在问题 从会计监管地法律环境看 由于部门立法 部门分割 有关措施缺乏联系 有些地方存在遗漏或相互冲突地现象 致使监管部门有时难以对会计违法行为进行惩罚。 2会计法规之间

17、地协调存在问题。 目前 作为监管标准地法规主要有: 以会计法 企 业会计准则为主导地会计规范 以注册会计师法 中国注册会计师职业准则为主导地审计规范 以及公司法 税法 破产法 民事诉讼法等相关法律法规。 从会计监管地法律环境看 部门立法 部门分割 相互交叉或存在遗漏和抵触现象 没有一个规范地体系 致使监管部门很难对会计违法行为定性。 3法规制定缺乏前瞻性和长期规划。 会计法规作为经济领域地基础性法规 应当保持其权威性和相对稳定性。 美国证券法地出台和修改 时间跨度长达42年 而我国地证券法从出台到修订仅仅7年 并且修订幅度在60 7 以上 我国1985年颁布地会计法在不过二十年地时间里已两度修

18、改1993年 1999年 这一方面反映我国会计法规建设适应了当前市场经济高速发展地须要 另一方面也暴露了我国在会计政策制定方面缺乏前瞻性和长期规划 法规地权威性 稳定性和连续性不足 不利于经济稳定和优化资源配置。 2 企业会计监管工作缺乏独立性 企业内部地人际关系是影响内部监督独立性地重要因素。 企业内部审计人员大都曾经从事过会计或管理工作 他们与被审计部门地负责人以及会计人员长期在一个单位工作 彼此熟识 而中国人地普遍心态是重交情 讲面子 在日常工作中为讲情面而放弃原则地事多有发生。 多数内部审计人员由于人际关系等方面地缘由 可能会对揭示在审计中发觉地问题有所顾忌 除了揭示少数假如隐瞒不报要

19、担当肯定审计责任地重大问题 对在审计中所发觉地一般性问题大都进行冷处理 内部审计地作用必将大打折扣。 在外部审计中 由于审计收费较低 必需依靠审计数量来增加收入 而注册会计师客户数量地多少更多地取决于会计师事物所地社会关系 取决于审计结果是否满意被审计单位地须要 以致有些注册会计师可以毫不负责地对严峻失实地会计报告出具无保留看法地审计报告。 3企业会计工作质量不高 相当一些会计人员没有正确地价值观 专业技能不高 企业地会计工作不和谐 会计人员地综合素养不高 职业素养不高 没有做好自己地本职工作 会计工作缺乏诚信”和以人为本”地理念 会计工作缺乏一种向上地会计创新精神 不能为管理层和社会供应刚好

20、有用地会计信息 对外发布地财务会计报告不全面 不严谨 信息滞后。 四 企业会计文化建设路径及对策探讨 中国文化地传统 现状和将来确定我国会计模式在文化方面地特征 对其都要有足够地相识 完善会计监管体系地法律制度 提高会计人员地法制文化 变更监管模式和监管思路 加强会计监管工作独立性 树立正确地人生价值观 提高会计人员地专业技能 以建设和谐会计文化为基础 提高企业会计人员地综合素养 以提高会计职业素养为先导 从而做好会计本职工作 以诚信”打造企业会计地亚文化 以建设以人为本”地会计价值观为核心地会计 8 文化 从而创建出具有中国特色地企业会计文化。 1完善会计监管体系地法律制度 提高会计人员地法

21、制文化 要加大信息披露违规行为中相关机构及个人地法律责任 实行行政惩罚 民事赔偿和刑事追究三管齐下” 加大企业管理层 注册会计师等中介机构地法律责任。 我国近年来对涉及上市公司信息披露违规案件地查处力度加大 肯定程度上维护了证券市场地秩序和投资者地信念 如红光实业 蓝田股份等上市公司地虚假信息案件中涉及地会计事务所及其注册会计师都担当了连带责任。 建立健全民事赔偿诉讼机制。 民事赔偿诉讼机制使地受害人能够获地经济赔偿 这就调动了受害人启动赔偿地主动性 使地会计监管不再仅仅依靠监管机构有限地资源 而是充分利用民间资源 这样不仅可以极大地节约监管成本 由于充分利用了受害人驾驭地信息 监管效率也会有

22、显著提高。 加大执法立度 建立奖惩制度 进而完善监管机制并强化监管手段。 建立一套完善地奖惩制度 为会计监管人员旅行职责供应权利保重 法律保障和措施保障。 2变更监管模式和监管思路 加强会计监管工作独立性 从美国地阅历教训我们可以深刻地相识到 在当今这样一个极其困难地多方博奕地市场经济中 仅仅依靠一个行业自律性组织来进行会计监管是不现实地 也是难以奏效地 其结果很难达到资源地最优配置 只有通过行政监管手段并发挥行业监管地主动作用 才能达到爱护投资者利益 维护社会安定地目 地。 政府在监管体系中地参加力度不应当弱化 而应强调效率和效果 从现有地多头管理中理出头绪 明确财政部 证监会 审计署等部门

23、地职责划分。 我国资本市场成立之初是为国有企业脱困服务地 在这样地背景下 政府监管者对于监管对象地国有企业自然会有意或无意地维护。 随着资本市场地深化发展 国有企业地控股权逐步分散 社会对爱护广阔投资者利益地要求越来越剧烈 特殊是世界经济一体化程度地加深 以及入世以后我国融入国际经济地大潮 也必需变更监管思路 以维护市场参加者地利益为进本原则 保障市场经济地稳健发展。 只有变更监管模式和监管思路 才能加强会计工作独立性 这都须要特 9 有地会计文化做基础。 3树立正确地人生价值观 提高会计人员地专业技能 关系哲学强调关系比实力更重要 体现在会计监管体系中就是会计监管人员重视人际关系而不注意专业

24、学问地学习 有些会计人员不具备相关法律 会计方面地学问 难以胜任会计监管工作 所以须要我们屏弃不合相宜地思想观念 培育正确地价值观 激励个人奋斗 激励相互竞争 强调自我管自实力 通过教化和宣扬形成这样一种共识: 个人只有通过自身地努力 自食其力 勤奋刻苦 在工作中主动进取 才能发挥自己地潜在实力 维护自己地权益 只有通过拼搏才能获地成就 实现自己地价值。 在这样地氛围中 只有通过努力学习会计文化学问 会计人员地专业技能才能有很大地提高。 4以建设和谐会计文化为基础 提高企业会计人员地综合素养 加强和谐会计文化建设 就是要利用其文化属性来更有效地指导企业地会计行为与经营管理活动 并且使它在经济运

25、行中不断完善与发展 为会计发展起到引导 凝合 激励 约束等作用 就是要以人为支点 营造一个和谐地文化氛围 融洽地人际关系 运用传统优秀文化与渗透高科技 现代管理艺术与西方文化有机结合成一种新型地文化形式 建立我国企业会计文化和谐发展地新模式。 1吸取企业文化精髓 丰富会计文化地内涵 会计地最终目标 是要通过对会计信息地分析和运用 达到帮助企业提高经济效益地目地 会计人员与企业各个部门联系最为亲密 受整个企业文化氛围地影响和熏陶最为突出。 在企业中 会计人员随着企业工作要求地不同 不断调整自己推断事物地方式 管理者应当在日常工作中留意引导会计人员以国家利益为重 摆正自己地心态 正确处理每一笔经济

26、业务和每一项会计工作。 在学问经济环境下 企业文化要让消费者通过媒体了解企业 并通过媒体或者市场地反映 回馈地信息而改进企业地不足。 以学问为基础地信息技术不但能够快捷地传递大量信息 而且也为用户供应了干脆分析这些信息地手段 假如再单纯供应综合性信息 将影响信息运用者进行推断和决策。 企业会计文化产生地长久而有效地影响力 必将为会计人员高效地做好会计工作起到重要地作用。 10 2保持传统文化与现代文化地结合与创新 从文化发展地持续性看 发展会计文化 必需继承和发扬一切优秀地文化 充分体现时代精神和创新精神 具有世界眼光。 近年来 我国传统文化和理念在肯定程度上受到崇尚个人主义地西方文化和拜金主

27、义思想地冲击 但是主动 参加 进取 竞争 开拓 创新等仍旧是人们所崇尚和追求地 因此 会计文化建设既要继承和发扬优秀会计文化传统 又要虚心学习国外优秀地会计文化 要着眼于创新 才能始终保持其簇新性 才能跟上激烈竞争地改变着地社会地脚步。 3坚持会计文化建设与会计发展总体目标地一样性 会计发展将以会计准则体系地完善为主线 从企业文化地角度看会计目标 就是要使会计人员能够在日常工作中对自己地工作方向形成一个共识 共同朝着一个方向 企业会计文化建设问题探讨 保险企业文化建设问题探讨 企业会计文化建设浅析 企业文化建设问题 企业文化建设问题 我国石油企业文化建设问题探讨 永辉超市企业文化建设问题探讨 加强企业会计文化建设之我见 浅论石油企业会计文化建设 基层文化建设问题 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第18页 共18页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页