企业管理概论案例分析.docx
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1、企业管理概论案例分析 六、论述题(本大题13分) 35试述企业经营战略的制定过程。 、35经营战略的制定过程,就是战略可行方案的拟定和选择的过程。制定经营战略,一般应遵循以下程序:(1)形成战略思想。战略思想是企业谋求发展和处理重大经营问题、经济关系的指导思想,是制定和实施战略的基本思想;它反映了企业高层管理者的世界观、价值观,表明白企业的行为准则,体现了经营者和广阔职工对将来的希望和看法。(2)进行环境调查。进行环境调查是制定和实施战略的前提,是非常重要的一项基础性工作。环境调查主要包括两个方面:一是企业内部环境调查;二是企业外部环境调查。(3)拟定、评价和选择战略方案。在明确战略思想和对环
2、境凋研基础上,拟定多种战略方案,对每个方案进行评价,指出各方案的优缺点,并确定最终满足的经营战略方案。(4)战略方案的落实和在实施中修改完善。选择经营战略方案后,须要加以落实,使之详细化。在战略方案执行过程中,要依据不断改变的状况,对其进行调整、修改和完善。 七、案例分析题(本大题15分) 36背景资料:在我国家电行业竞争日趋激烈的形势下,某电视机生产企业经过市场调查发觉,它们生产的A品牌电视机,由于产品质量过硬,在广阔消费者中享有良好信誉。为了更好地满意消费需求,最近该企业推出一种新产品大屏幕液晶电视机。另外,由某房地产开发商在H市建设的一片大规模高档住宅小区,近日已有业主起先入住,预料该小
3、区80的住户都是高收入阶层。该电视机生产企业打算马上向这个居民小区住户介绍、举荐运用新产品。另据分析,该企业生产的新产品在今后12年内市场竞争将会非常激烈。为赢得竞争优势,该企业目前就要为将来的市场营销制定组合战略。问题:假如你是该企业市场营销部门的经理,(1)在将新产品投放到该居民小区家电销售网络中时,你将实行怎样的市场营销组合战略?阐述你的理由。(2)你将为两年后的市场营销制定怎样的战略?请阐述制定这种组合战略的依据。 36(1)在将新产品投放到高档住宅小区时,应实行价格引路战略中的优质优价战略。 因为从案例背景资料中获悉,该电视机厂家生产的产品质量好,且为新产品,另外,要投放产品的小区有
4、80的高收入居民。以上几点都适合实行优质优价战略。(2)两年后这种电视机就应当实行价格引路战略中的优质低价、薄利多销战略。两年后该种产品已失去新产品的优势,而且市场竞争激烈,为在竞争中处于主动地位,就应当是优质中价,或是优质低价,以吸引更多顾客购买该产品。 六、论述题(本大题13分) 34试述适时生产方式的基本原理。 34试述适时生产方式的基本原理。适时生产方式(JIT)是20世纪70年头初首先由日本的丰田汽车制造公司提出来的,目的是克服大量流水线生产的局限性,以便能够实行多品种、小批量生产,满意顾客对产品种类、型号和颜色的多种多样的需求,并保证刚好交货。(2分)JIT是以只在须要的时候,根据
5、所须要的数量、为顾客生产供应所须要的完备质量的产品为基本原则,依靠计算机管理手段,而建立起来的包括从企业经营理念、人力资源管理等在内的一整套完整的管理理论和管理方法体系。(3分)JIT的详细目标是:(1)消退一切无效劳动和奢侈;(2)库存最少,追求零库存;(3)质量完备,追求零缺陷;(4)多品种、小批量,直至生产批量为一个产品;(5)百分之百地准时供货服务。(3分)JIT生产方式包括消退奢侈、全面质量和人员素养三个基本构成要素。(2分)在三个基本要素基础上建立的JIT,对生产系统及其运行有下列要求:(1)实行拉动式物流方式;(2)生产批量小量化;(3)作业人员多能化;(4)合理布置生产设备;(
6、5)改进与供应商之间的关系。此外,JIT生产方式还要求缩短作业更换时间、改进产品设计、实行预防性设备修理等。(3分) 七、案例分析题(本大题15分) 35粟例背景:河北X X集团是一家成立于l994年,以生产食品为主的民营企业。该集团在成立之初就采纳股份制形式,通过汲取社会闲散资金,增加自己的竞争实力。在短短的几年内就发展成为一个大型企业集团。在随后的生产经营过程中,由于生产规模的不断扩大和市场风险越来越大,集团的管理工作也日趋困难。原先的股东管理水平远远不能适应生产发展速度的要求。为实现企业快速腾飞,促进生产力发展,集团决策者冲破各种思想束缚,打破私人资本积累所属管理的限制,坚决实行企业全部
7、权与决策权、经营管理权、监督权相分别,用特地人才的科学化管理取代了业主的阅历型管理。集团实行董事会领导下的经理聘任制,建立了科学的管理机制企业管理委员会,形成了高效而完善的决策管理体制,从而为集团的发展壮大奠定了制度基础。实践证明,该集团的管理制度改革取得了良好效果,使企业在改革中得到了健康快速的发展。问题分析:该集团改革取得良好效果的制度基础是什么?结合该集团实际谈谈企业建立这种合理结构的重要性。 35该集团改革取得良好效果的制度基础是高效、敏捷的组织结构。(5分) 企业组织结构就是企业内部在分工协作基础上由层次、部门、职务、职权等构成的组织体系,以及企业外部的、同其他企业之间的组织联系。(
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