乡镇各办公室下半年工作考核细则.docx

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1、乡镇各办公室下半年工作考核细则 乡镇各办公室下半年工作考核细则 为了确保全面完成下半年各项目标任务，依据乡下半年工作要点、乡机关各办公室考核方法，结合各办公室担当的工作任务和难易程度，对每个办公室下半年确定的各项工作任务的完成时限、标准要求和考核赋分予以明确，作为年底考核依据。以最大限度地调动各办公室及干部职工工作的主动性，进一步推动全乡整 体工作。每个办公室考核总分为100分，其中半年工作考核占50分，812月份每月工作考核各10分共50分。 党政综合办公室 （一）办公室日常工作（10分） 1、切实搞好办公室值班，公文处理，印章管理，信访接待，机关平安，环境卫生等有关工作，确保万无一失。（文

2、件传阅、报送不刚好、漏接电话、文件校对有误等工作，失误一次扣0.2分） 2、每月组织机关干部集中至少学习一次（少一次扣0.5分） （二）机关建设（10分） 1、9月底前完成浴室、厕所的主体建设工程及会议室、机关灶改造工程和灶具的添置工作。(3分，每有一项未完成扣1分） 2、10月底完成机关院面硬化，花坛、车棚建设以及浴室、厕所建设工程。（4分，每有一项未完成扣1分） 3、11月底完成机关餐厅及办公室、会议室设施的添置工作。（3分，每有一项未完成扣0.5分） （三）党建工作（5分） 1、9月份完成全乡党员信息库录入及流淌党员摸底、建档及上报工作。（1分） 2、切实搞好村级组织“升级晋档、科学发展

3、”活动，12月底完成2个后进村的整建晋档任务。（1分） 3、负责各党支部扎实开展学习实践科学发展观活动。10月底前完成第一阶段各项工作任务，12月底完成其次阶段工作任务。（2分） 4、年内开展一次好媳妇、好公婆、十星级文明户评比表彰活动。（1分） （四）目标责任制考核（10分） 1、每月5日前完成对各工作办公室上月工作考核汇总，并制定下发当月工作安排。（4分，每延迟一天扣0.2分） 2、依据县上支配，搞好半年及全年目标责任制考核的打算、接待工作。（6分，县上考核我乡位于 一、 二、三等次，分别得 6、 4、2分，每有一处失误扣0.2分） （五）医保款征收工作（10分） 依据县上时间支配，刚好征

4、收医保款，确保参合率达到97以上，办证率达到100。（完成任务10分，未完成任务每降低1个百分点扣1分） （六）平安生产工作（5分） 1、国庆、元旦节前分别开展一次平安生产检查。（少一次扣1分） 2、确保后半年不发生重大平安事故。（发生一起扣1分） 新村庄建设办公室 （一）新村庄建设工作（42分） 1、根据彬香发51号文件关于下半年新农村建设工作的支配看法安排各村的任务，年内全面完成任务得40分，最终得分以各村平均得分按百分比折算。 2、按时上报有关新农村建设资料、数据得2分。（每逾期或失误一次扣0.5分） （二）土地管理工作（6分） 1、制止订正群众在新村规划以外的区域私修乱建。（全乡未出现

5、一例得4分，每出现一例私修乱建扣0.2分） 2、11月底前实施下新庄、庄农老庄基复垦工程任务。（全部完成得2分，少一个村扣1分） （三）武装工作（2分） 完成县上下达的武装工作任务，年终选送新兵至少2名以上。（少一名扣1分） 产业发展办公室 （一）果业林业生产工作（18分） 1、9月份组织筹备并举办乡首届有机艺术苹果采摘月开园仪式。（胜利举办得3分，失误一处扣0.2分） 2、11-12月份搞好果树冬管工作，全面完成全乡果树冬管任务，挖除全乡全部果园中的枯死树。（完成任务得10分，沿黑色路面两侧有一个园子未挖除扣0.2分） 3、完成今冬干杂果管理工作，管护措施到位得5分。（每有一个村退耕还林不达

6、标扣1分） （二）“一村一品”工作（20分） 赶年底每个村必需在“一村一品“发展上有新突破，发展1-2个有规模的养殖业、种植业或者其他产业。有规模指养猪在100头以上、大家畜在50头以上、圈养鸡在5000只以上、生态养鸡在1万只以上、养兔50组以上、果蔬大棚(来源：好范文 （三）科普宣扬工作（3分） 1、每月聘请专业技术人员对各村养殖户进行养殖技术培训和指导1次，受训人员达120人 次。（完成任务得1.5分，少组织一次活动扣0.2分） 2、11月底建成农村科普“三个一”工程3个。（完成任务得1.5分，每建成一个村得0.5分） （四）劳务输出工作（2分） 年底全乡在外稳定就业人数达到4300人，

7、组织转移400人。（任务完成少一个百分点扣0.2分） （五）农夫人均纯收入（4分） 年 底实现农夫人均纯收入必需高于全县平均4300元。（每降低一个百分点扣0.2分） （六）党风廉政工作（3分） 完成县上支配的各项工作任务，下半年查办案件2件。（每欠一例扣1分） 依法管理办公室 （一）安排生育工作（15分） 1、完成第四次和第一次三查两清一服务工作任务，三查率达到97%。安排生育率达到100%。（任务完成得5分，每降低一个百分点扣0.5分） 2、完成创建计生优质服务县验收打算工作。（顺当验收得5分，每出现一处失误扣0.5分） 3、仔细做好省、市、县的每次检查验收。（每次顺当通过得5分，每失误一

8、次扣1分） （二）环境卫生整治工作（15分） 1、每两月开展一次乡村环境卫生综合整治，清理门前“三堆”、清理乱搭乱建（完成任务得5分，每发觉一处扣0.2分） 2、入冬前再开展一次环境卫生综合整治，清理完沿路已拆除的旧果园房、土围墙。（完成任务得5分，每发觉一处扣0.2分） 3、完成各种重大活动期间香龙路及街道两侧环境卫生整治。(完成任务得5分，失误一次扣0.2分) （三）城建及市场管理工作（10分） 1、主动联系协作施工队铺筑街道、人行道和绿化带以及垃圾屋等硬件设施的建设任务。（完成任务得3分，未完成一项扣0.2分） 2、11月底前启动农贸综合市场，清除“公路市场”，划行归市，统一管理。（全面

9、启动得5分，否则，按实际进度扣分） 3、常常性地搞好街道环卫设施的管理，刚好查处破坏公物的人和事（完成任务得2分，每破坏一次扣0.2分） （四）程家川建设工程（5分） 完成程家川34户，232间古民居修缮改造及人工瀑布建设任务。（完成任务得5分，欠1户扣0.5分） （五）社会治安综合治理（5分） 完成县上安排的社会治安综合治理任务。平安创建工作满足率93%以上，知晓率达到71%。（完成任务得5分，每降低一个百分点扣0.2分） 乡镇各办公室下半年工作考核细则 办公室考核细则 办公室文员考核细则 办公室人员考核细则 办公室卫生考核细则 办公室人员考核细则 商务局各办公室职能 办公室人员岗位考核细则 文明办公室考核细则 办公室工作人员考核细则 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页