企业文化宣贯工作情况汇报材料.docx

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1、企业文化宣贯工作情况汇报材料 新窑公司企业文化宣贯工作状况汇报 我公司自仔细宣贯集团公司企业文化以来，根据集团公司统一部署，坚持以人为本，坚持求真务实，在继承本公司企业文化的基础上创新思路，分层次，分步骤地对集团公司企业文化进行宣贯推广。 在宣贯推广的过程中，从人员的支配、氛围的营造到制度的制定、推广的力度，都做到了周密组织、有序推动，严格落实。总结近期的宣贯工作，我们主要做了以下几个方面的。 一、党政高度重视、完善了各项工作机制，保证宣贯落实 自2008年12月29日，集团公司召开企业文化宣贯动员大会后，我们刚好组织领导班子成员对宣贯大会的精神进行学习，探讨探讨公司内部宣贯方案，成立了宣贯领

2、导小组和办公室。3月4日我公司召开了宣贯彻集团公司企业文化动员大会，公司领导及100多名科队级干部参与了大会，并对如何落实好宣贯集团公司企业文化提出了详细要求。我公司仔细组织企业文化宣贯领导小组的同志学习了集团公司党发200877号关于学习宣贯和推广应用华亭煤业集团公司视觉、听觉、理念、行为规范识别系统的通知。为使宣贯工作真正落实到基层，我公司经周密探讨制定下发了新窑公司宣贯集团公司企业文化实施细则，并将华 1亭煤业集团公司企业文化手册下发到各部室、区队，达到了人手一本，要求广阔职工进行探讨、学习。 为了使宣贯工作落到实处，我们在今年的精神文明责任书中，将集团公司企业文化宣贯工作纳入了考核范围

3、内，与年终责任书兑现奖金挂钩，进一步明确了责任，每月在“六好”党支部考核中，将宣贯工作纳入到月考核。考核结果与当月工资相结合，使区队负责人和职工进一步相识到了学习、贯彻企业文化的重要性。 二、结合公司实际、创建了良好的宣扬氛围，敏捷多样宣贯 1、扩大宣扬覆盖面。利用新窑之声简报、宣扬栏、横幅，黑板报等形式对集团公司理念识别系统进行了广泛宣扬；1至4月份分别由综掘队，综采队、机电队，运输队团支部办集团公司企业文化专版黑板报4期，公司党群工作部将华煤之歌刻录成光盘下发至各基层区队，组织职工学唱，每天中午和下午广播中播放华煤之歌 ，逢大型会议结束时全体合唱华煤之歌，使广阔职工、家属对集团公司企业文化

4、听觉识别系统有全面的了解。基层区队利用“逢四”理论学习会和“逢八”平安学习会组织职工对集团公司企业文化手册进行集中学习识记，政工人员多次深化区队进行了辅导、宣讲，使职工对集团公司企业文化理念普及率达到80%以上。 2、检验学习效果。在整个宣贯过程中，各基层区队结合职工平安教化“五个一”工程，把集团公司企业文化手册内容纳入考试范围，对职工进行月测、季考，增加了职工学习集团公司企业文化的主动性，统一考试。1至3月份，职工企业文化考试合格率达85%以上，对不合格的职工利用业余时间在培训中心进行了集中辅导。公司党群部根据集团公司企业文化宣贯办公室要求印发了企业文化试卷给机关各部门自行组织学习，根据要求

5、统一考试。 3、增加视觉效果。对矿区主要宣扬排版，公司大门，会议室等区域的华煤集团公司标记进行了统一更换；对正在装修的公司新办公楼安装了华亭煤业集团公司标记；在水景池背面制作安装了集团公司企业精神“开采阳光、超越幻想”和企业愿景“百亿华煤、百年基业”；对公司西侧围墙进行统一美化刷白；硬化了公司大门至储煤场之间的路段，削减了环境污染；在公司地面生产区悬挂企业文化宣扬横幅6条；特殊是对井下上两个人车等候室更换了好用、美观的长椅，对1050大巷进行了重新扩刷、抹面、增白、平底，拆除了井下候车室老旧的牌板，更换统一企业文化及平安宣扬牌板（正在制作中）。 三、以区队为重点，延长了岗位平安文化，拓宽宣贯途

6、径 延长岗位平安文化，是我们宣贯集团公司企业文化的重 要措施之一。我们把企业文化宣贯工作融入以师带徒、青年文明号、创新争效等主题实践活动，做到了有目标、有责任签定、有措施支配。坚持月考核、季评比，全面推动区队特色岗位平安文化创建活动的扎实开展。一是从提升职工素养工程的角度动身，严格落实了对职工的“每日一题、每周一课、每月一测、每季一考、每年一赛”的“五个一”平安教化培训机制；二是从行业规范角度动身，指定了职工文明公德准则，动态检查，考核通报；重点围绕“手指口述”平安确认制度程序，严格检查、考核、规范零星岗位工种的操作规范；三是以载体文化延长细化的角度动身，对井下零星岗位规范落实温馨提示，岗位职

7、责等细微环节环境的营造。对党员干部实施动态管理，定期考核，保证了基层区队班子充溢活力。通过对岗位平安文化的延长,进一步增拓宽了企业文化宣贯的途径。 四、下一步宣贯工作准备 一是加强组织领导，进一步推动企业文化宣贯步伐。充分发挥企业文化宣贯领导小组和相关职能部门的作用，狠抓动态宣贯的监督检查和考核，特殊是抓住事关企业文化宣贯的重点、难点和关键点，强势推动宣贯工作，狠抓落实，力争再有新的进展和突破。 二是着力开展集团公司VI标识更换工作。根据集团公司宣贯工作方案和我新窑公司宣贯集团公司企业文化 实施细则，分批次更换全部办公事物用品，在办公楼四周安装宣扬栏，办公正中间安装华煤标识，更换地面宣扬牌板，

8、在办公楼东护坡处制作50米的企业文化宣扬长廊，安装ZG显示屏，对集团公司企业文化等内容进行宣扬，井下候车室布置具有华煤特色的平安文化长廊，除保卫部外，其他全部人员根据集团公司VI手册标准统一着装。 三是开展主题活动，践行企业文化。请集团公司企业文化宣贯办公室同志来我公司开展集团公司企业文化讲座。组织一次企业文化故事征文。内部举办一次企业文化演讲赛（文件以下发各单位，正在主动筹备），在基层区队组织学习集团公司企业文化手册“讲意义、谈感想、说准备”活动，进一步加深全体职工对集团公司企业文化手册的相识和理解。 四是接着美化亮化公司生产生活环境。公司企管部将依据下一阶段企业文化宣贯的要求，以高起点、高

9、定位、高标准的原则，对生产生活环境进行刷新、改造和整治。对办公楼、职工公寓楼、调度室、选煤楼等主要地面建筑物进行标准色统一。在储煤场安装喷雾降尘装置，在储煤场墙面喷绘企业文化宣扬漫画。对在公司主要生产生活区域和南大门至崇信马路之间的路段两侧进行4700平方米绿化。 各位领导，以上是我公司近期宣贯集团公司企业文化中的一些详细作法，虽然我公司在宣贯集团公司企业文化上做 了一些工作，取得了肯定成果和阅历，但同时我们深知对集团公司企业文化的宣贯是一项长期工作。它涉及企业发展的方方面面工作。与企业平安、生产、经营、企业发展各项工作休戚相关，因此我们将接着把宣贯集团公司企业文化放到提升公司文化品位，搞好平

10、安生产和增加公司核心竞争力的高度来搞好这项工作。 二00九年四月十三日 企业文化宣贯工作状况汇报材料 企业文化宣贯状况汇报(信息公司) 企业文化宣贯之我见 企业文化宣贯思路 企业文化宣贯工作总结 企业文化宣贯推动会 企业文化宣贯资料1 厂企业文化宣贯报告 企业文化强内涵工作状况汇报 如何宣贯与推广企业文化 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页