企业安全管理制度(各岗位职责详细规定).docx

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1、企业安全管理制度(各岗位职责详细规定) 企业平安管理制度(各岗位职责具体规定) 1、仔细贯彻执行党和国家及上级有关劳动爱护、平安生产的方针政策、法令、规程、制度。对本企业的平安、职工的生命健康负总的责任，领导平安工作。 2、在安排、布置、检查、总结、评比工作的同时，安排、布置、检查、总结、评比平安工作。一年不得少于二次参与平安活动分析会。 3、组织制定、修改、审批全厂性的平安生产规程，劳动爱护制度及平安技术措施。 4、监督、指导全厂性平安生产大检查，对查出的重大事故隐患，要刚好探讨解决，确保平安生产。 5、定期听取平安工作汇报，对重大事故要干脆顾问，参加调查及处理上报。 6、抓好平安生产正反方

2、面典型，严格执行平安奖惩制度。 7、对新项目、新工艺要仔细检查，三同时的执行状况，如不符合平安生产、环境爱护要求，不准施工和投产。 8、抓好文明生产，消退公害，加强绿化，为建成一个文明的企业而尽责。 专职平安管理人员平安生产责任制 1、仔细贯彻执行国家及上级有关平安生产、劳动爱护的方针、政策、法令、指示并督促检查执行状况。 2、在厂长领导下，负责本企业的平安生产、防尘、防毒、防火、防爆。常常性的组织全厂平安大检查和平安生产竞赛活动。 3、负责制定、修改各级平安生产管理制度，监督严守平安操作规程。 4、负责对职工进行平安学问教化，帮助教化部门、设备部门对新进厂职工的三级教化，特别工种的培训和平安

3、学问考核。 5、督促车间进行平安解剖，对隐患要制定防范措施，对紧急布平安的状况，有权停止有关人员工作和生产，并马上报告厂特长理。 6、参加对新建、改建、扩建项目的审议与试车工作，使之符合平安生产要求。 7、组织编写平安安排措施，不断改善劳动条件和工作环境，防止职业中毒和职业病的发生。 8、督促有关部门合理发放劳动爱护用品和合理运用劳动爱护用品，并刚好做好防暑、防寒工作。 9、加强对机动车辆的平安管理，督促有关部门做到车定人，人定岗、严禁无证驾驶。 10、负责工伤事故及重大未遂事故的调查、分析、处理和上报工作，仔细执行三不放过的原则，协同有关部门提出防范措施，并督促其按期实行。 车间主任平安生产

4、责任制 1、仔细传达贯彻国家及上级有关平安生产劳动爱护的政策、法令、规程、制度，并切实执行。 2、仔细执行五同时，在平安、生产发生冲突时，必需在保证平安的状况下进行生产，要对本车间平安、职工的生命健康负责。 3、对所属职工负责常常性的平安教化，做好对新上岗的工人平安技术把关，未经考核合格者，不得上岗。 4、坚持平安生产班检查、车间周检查的活动制，完善车间、班组平安生产管理。 5、负责制定本车间平安生产防制措施安排，车间能自行解决解除的担心全因素要不得推诿，必需刚好处理。 6、负责本车间设备修理现场的平安组织教化工作，对平安环保设施要保证完善，反对只抓生产忽视平安。 7、对特种设备、特别工种、特

5、别作业场所严加管理，定岗定责，做好防范措施，以免发生重大事故。 8、对事故发生后，刚好组织调查分析，上报，不得隐瞒，并做好处理工作。 班组长平安生产责任制 1、仔细执行上级平安生产的各项规章制度，对本班组的平安生产负责。 2、在安排、布置、检查、总结、评比生产的同时，必需把平安生产列为重要内容，坚决做到五同时。 3、加强对本班组平安的领导，并支持他们开展工作。 4、对本班组惊颤进行安技教化和遵守劳动纪律的教化，并负责对新进厂职工、培训人员、外来员工、复工人员进行现场教化，对调动工作岗位的工人刚好进行平安教化。 5、常常检查各种劳动爱护设施的运用状况，对本班组运用的剧毒危急品，必需指定专人管理，

6、严格限制，正确运用。 6、随时检查、督促本班组职工严格遵守平安操作规程，对有危急的临时任务，必需有牢靠的平安措施，并制定专人进行监护。 7、加强班前后的平安教化和检查，并做好记录，把平安生产列为交待班的重要内容。 8、发生事故马上实行坚决措施，组织抢救，并做好爱护现场的工作，参加事故的调查分析，做到三不放过。 生产工人平安职责 1、自觉执行平安生产的方针，政策和各项规章制度，对他人违章作业有责任劝阻，对违章指挥有权拒绝执行，并刚好报告。 2、努力学习和钻研技术，自觉遵守平安操作规程，正确运用和维护保养好机械设备、平安附件等，不乱开乱动非本人操作的设备和电器装置。 3、主动参与各种平安教化活动，

7、听从车间和班组领导的指挥，虚心听取车间、班组平安员对平安生产的领导。 4、正确穿戴，爱惜和合理运用劳保用品。 5、刚好清除废料，常常保持工作场所的清洁卫生，做到在制品堆放整齐，保持通道畅通。 6、班前后仔细进行平安检查，并将平安状况列为交接班的重要内容，仔细执行交接班手续。 7、发生事故或重大未遂事故，或事故隐患时，必需刚好性向领导汇报，并爱护现场，主动参与并开好分析会。 平安教化制度 1.每年制定平安教化培训安排教化率不低于在职工人数90%三级平安教化率100%，并建立平安教化档案。 2.常常对职工进行平安思想和平安学问的教化，提高职工平安意识和自觉性。 3.常常对职工进行平安规章制度的教化

8、，了解国家企业有关平安生产规章制度，驾驭本岗位平安操作规程，养成执行制度的自觉性。 4.新进厂在进行三级平安教化并考核合格后方能上岗操作。 5.特种作业人员除参与企业的平安教化外还应送到有关部门进行专业技术培训，考核合 格后凭证上岗操作。 6.职工伤复教化，工种变更教化，有部门，班组进行平安教化，平安教化培训后，应经考核依据国家颁发的平安技术考核标准经考核合格给操作证放准上岗操作。 7.新工艺、新设备、新技术、新产品投入生产前，由厂设备技术部门负责对操作人员进行平安培训和学习。 平安检查及隐患整改制度 1.坚持平安人员的日巡检查。 2.坚持职工岗位检查，班组日检查，车间周检查，企业月检查。 3

9、.企业每年2-4次平安检查、专业大检查、季节性检查。 4.平安检查时，编制平安检查表，比照进行检查。 5.企业月检查，大检查生产平安科组织，一查思想、查领导、查各班、查现场、查落实措施为主要内容。 6.各类专业检查由生产平安科组织有关部门自行检查。 7.生产科检查防火、防爆、消防设施及重大部位的平安状况，设备科、机械动力、起重、电器等设备的完好程度，并对压力容器，气瓶等按国家规定进行定期的检查和鉴定工作。 8.季节性检查应依据季节特定的进行防治、防风、防暑等重大平安检查。 9.对检查和事故隐患应分类排队登记存档，做到边检查边整改，刚好下达整改通知单限期整改。 10.事故隐患整改做到三定四不推班

10、组部门整改率达100%，企业整改率达90%以上。 11.加强平安人员的巡回检查，事事有记录，有统计，对查出的问题要进行严格考核。 12.对下达的事故隐患整改通知单，未按期解决的应按违章处理，对造成事故者追究其责任。 劳动防护用品管理制度 1.严格执行上级规定的标准和原则，依据不同的工种发放劳动爱护用品。 2.防护用品的发放，必需凭证建卡，填写运用单，经本部门负责人签字，由生产平安科审核、登记，凭证则到劳保室领取。 3.新工人进厂，凭三级平安教化卡，老职工换工种，凭调令单到生产科，换卡后，发放劳动用品。 4.各部门因特别须要增加防护用品，需由车间提出申请，报生产科，经主管厂长批准后，办理发放手续

11、。 5.调离工厂的职工，劳保用品运用期相应延长。 6.一人从事多工种作业，按从事的主工种批准发放劳保用品。 7.外包内作业，合同承包作业的劳保用品，原则上都自行解决。特别状况自己无法解决的，经主管厂长批准可适当发给或折价代购。 8.职工应正确运用劳保用品，必需爱惜、保管，不得随意改制，转让或出售。 9.对不正确运用防护用品的，视情节轻重，赐予扣罚或行政处分。 企业平安管理制度(各岗位职责具体规定) 仓库管理制度及各岗位职责 电厂各岗位职责、管理制度、操作流程 医院后勤管理制度及各岗位职责 医院后勤管理制度及各岗位职责 岗位职责管理制度 平安管理各岗位职责 各岗位管理制度 岗位职责及管理制度 门卫管理制度、岗位职责 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页