保姆家政协议书.docx

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1、保姆家政协议书 保姆家政协议书 本协议书由_（雇主姓名，身份证号），_ （家政雇工姓名_家政雇工身份证号_ _（家政公司）订立。 家政公司受雇主托付物色家政雇工_名，现经三方协商，在同等一样基础上，就三方的权利、义务、责任签订本协议书。并明确有下列各项条件： 签署该协议前须首先签署附录：住宿、家务支配及其他要求。 雇主责任： 1.保证家政雇工每周一天及国家法定节日休息的权利。如因雇主缘由不能支配雇工休息的，双方应按协议中“工作时间”条款执行。无论任何缘由，都要保证家政雇工每月实际休息日不少于2天。 2.按每月固定日期准时支付家庭雇工工资。 3.履行附录“住宿、家务支配及其他要求”中确认的内容。

2、 4.担心排家政雇工从事可能存在平安隐患的工作，如夜间单独外出、电路修理、攀高、高层外墙工作等。 5.在家庭雇工运用家庭任何设备、设施前，必需予以必要的指导，尤其是高压锅、煤气设施等有危急性的设备及精密、珍贵用具等。 6.在雇工上岗前明确家中哪些设施、设备或物品家庭雇工不行运用或接触，妥当保管珍贵财物。 7.须清晰，任何须要专业学问才能推断、操作的工作如救治婴幼儿、成人急症，家政人员不担当责任。 8.不得吩咐家政雇工受雇于他人从事任何其他职务。 家政雇工责任： 1.上岗前须接受过不少于5天的家政服务培训。 2.上岗前提示雇主购买家政综合保险。 3.在服务期间，对雇主家庭人员、财产的平安负有合理

3、的谨慎义务。 4.履行附录“住宿、家务支配及其他要求”中确认的内容。 5.不得受雇于他人从事其他职务。 6.因病或因事请假须刚好通知雇主，若请假需离开2天以上应当尽量提前告知。 家政公司责任： 1.必需对家政雇工供应的身份证明、体检报告、培训阅历的真实性负责。 2.明确提示雇主为家政雇工购买家政综合保险。 3.在家政雇工上岗前为其供应至少时长5天的家政服务培训。 4.若家政公司情愿供应中介之外的长期服务，雇主情愿为此支付服务费用，则家政公司还应： a.在协议期限内不限次数为雇主举荐同等级、未预订的待岗家政雇工供选择。 b.每月对在岗家政雇工进行不少于1次的培训，培训时间为家政雇工的休息日。 c

4、.如应当更换家政雇工造成空缺的，协议期应顺延。 工作时间、薪酬、假期及其它费用： 1.家政雇工为雇主供应家政服务自_至_止。其中试用期_天，试用期间薪酬为_。 2.雇主每月需向家政雇工支付人民币_元工资。每月_日固定为支付日，支付工资后雇佣双方应互签凭据留底。 3.雇主须保证家政雇工每周一天及国家法定节日休息的权利，如因雇主缘由不能支配休息，经双方协商应予以补假或补薪。雇工若因私人缘由向雇主请假，可经双方协商确定假期长短及雇主补偿方案。 4.雇主须保证家政雇工在因病或身体条件无法接着工作的状况下请假的权利。雇工在获得正规医生或医疗机构出示的因伤病无法工作证明的状况下，雇主无权要求家政雇工接着工

5、作。 5.雇主确定雇佣家政公司举荐的家政雇工后，应于签署家政中介登记表之日支付家政公司中介费人民币_元。解除协议： 1.雇主或家政雇工任何一方可赐予对方15天的书面通知或支付相等于15天的薪金的代通知金，以解除本协议。 2.雇佣双方任何一方严峻违反附录“住宿、家务支配及其他要求”中确认的内容，一方可对另一方写建议修改信，须对方确认签字，累计3次以上便可马上解除本协议。 3.家庭雇工明显疏忽职守，消极怠工，不忠实的行为。 4.雇主未能按协议保障家政雇工的休息、休假；拖欠工资超过2个月，或者2次以上未按固定日期发放工资的；长期赐予家政雇工超负荷的工作量；明显损害家政雇工人身平安、健康、个人隐私及人

6、格。 5.雇主与家政雇工“私下结盟”，恶意损害家政公司利益。 诚信保证金： 假如家政公司情愿负责中介服务之外的“诚信保证金”监管、仲裁，则： 雇主缴纳500元/年，家庭雇工缴纳200元/年，由具备公信力的机构登记在册，家政公司代为保存。如发生本协议书“解除协议”条款中的 2、 3、 4、5这四条的状况，则对应扣除当事人的“诚信保证金”，以示惩戒。 特殊约定： 由于不行抗力引起的三方未能执行本协议约定，三方同意均不追究责任。雇主姓名、日期：家政雇工、日期：家政公司、日期： 附录：住宿、家务支配及其他要求 雇主及家政雇工须在签署协议书前首先确认这份附录，附录的内容分为两个部分，第一是雇主向家政雇员

7、供应的住宿、生活环境，其次是雇主对家政雇工的详细工作要求。 这份附录须在签署协议书至少一周前送交雇主，使雇主有足够时间明确其供应的工作住宿、生活环境，和其对家政服务的细微环节以及特性化要求。家政雇工则须依据自己的实力与阅历推断能否完成雇主所提的要求。双方协商同意后签署确认。一.供应给家政雇工的工作及生活条件与设备1.住宿条件：_（房间大小/是否与人同住，同住人的性别、年龄） （雇主应赐予雇工合适且有合理隐私的住宿环境，不建议家政佣工与异性成人或青少年同住一室） 2.供应（或不供应）的设施：_3.就餐习惯。雇主与雇工是否同台就餐就事前协商好。4.雇主与雇工系合同关系，双方共同遵守合约，相互敬重，

8、粗俗、粗鲁以及羞辱性语言和行为均禁止。二.雇主对家政服务的要求内容：（以下内容只是范例，可依据各自家庭状况酌情拟定） 基本要求常常保持门窗清洁及避开铺尘。保持厨房清洁及整理，并避开产生异味。要常常保持客厅、饭厅及睡房时常整齐。将小孩玩完的玩具放回原处。用不同的抹布予不同的用途，例如将不同抹布分别用于抹地、清洁家俱、清洁饭桌、洗杯、洗洗手盆及清洁厨房等。必需彻底清洁双手才打算食物。全部饮用的水必需达到滚沸程度才可供饮用。须要学习如何去预备及烹煮，要主动去学习烹饪多些不同款式的菜。当雇主不在家时，也要为小孩供应丰富有养分的食物，以及确保小孩吃饱。不行奢侈食物。假如你在烹饪时须要接听电话，必需先清洁

9、双手。如发生任何意外或做错事，应向雇主汇报及寻求指示。不行擅自运用雇主物品，不行在小孩面前吃零食，不行在没有雇主批准下将你的食物赐予小挚友。不行未经雇主同意拿取屋内的任何物品离开，否则如有任何珍贵物品遗失，雇主会马上报警。不行未经雇主同意擅自离开雇主家。在工作时间内，你不应倾谈私人电话，如你有紧急的电话要致电，也应于与雇主商定时间内完成。在家里不行用雇主电话打长途电话或翻阅电话记录。不行于工作时间内看书或写信，应当在你的非工作时间内进行。根据你的雇主指示如何处理家务及照看小挚友，如有须要，可用笔登记重点或重复问清晰雇主以确保你能清楚明白雇主的叮嘱。不行在工 作时埋怨，不行赌博。不行要求你的雇主

10、预支工资。不行向你的雇主、挚友及财务公司借钱，如雇主发觉你向外面的财务公司借钱，雇主会即时与你终止合约。不行用你的身份证件作为抵押去借钱，全部文件如护照、合约及身份证都应影印副本，并将你的正本文件分开及存放于平安的地方。在未获雇主同意下，你不行赐予雇主的地址及电话予他人作任何目的。严禁吸烟。在任何状况，不行饮酒及吸毒。节约用水及能源，少用清洁剂。当洗衣机载满一机衣服才开动。电灯及风扇用后要记得关掉。每日的清洁只需用水清洁，对于固执的污渍才用清洁剂。 对孩子要对小孩有耐性及随时留意小孩须要。自小孩起床后，便要细心照料小孩，陪伴他/她们。准时喂小孩吃奶，不行用未经雇主许可的方式加热奶瓶内的奶，喝剩

11、的奶倒弃。每次喂奶后，要用沾湿温水毛巾去抹小孩的嘴、牙齿、脸、手及手指。每天用清洁剂清洁全部奶瓶及奶嘴，在运用前必需清毒；喂奶后，要马上用清水清洁奶瓶及奶嘴，并用刷子刷干净。定时检查小孩尿片是否已湿，假如已湿，必需马上替小孩更换尿片及彻底清洁屁股、如更换尿片垫被尿液及粪便弄污，需马上清洗。雇主会给你一本记事簿，登记喂奶时间、须要喝多少奶、水及吃多少粥糊，并何时让小孩换尿片及睡觉。每天下午替小孩沐浴（夏天每日两次/沐浴必需为小孩进食前或进食后一小时进行）。将小孩肮脏衣服放进污衣篮及挂好毛巾，沐浴后要马上清洁小孩之浴盆及玩具。你会与小孩同房，如小孩哭，你必需起床照料。凡抱小孩、喂奶前或换尿片后，必

12、需用清洁液彻底清洁双手。千万不行打、摇或做任何危害雇主小孩的举动。当你做家务时，必需确保雇主小孩安放在平安的地方（或床上）而没有任何危急。要避开小孩进入厨房及厕所等地方。当处理滚水或利器时要特殊当心。记着千万不行遗漏私人物品或任何物件在小孩的床上，因为很简单弄伤小孩。在晚上时间，你仍须要留意小孩否须要随时照料。在打算食物及喂孩子进食时，必需清洁双手，在任何状况下都不行将不干净或自己不知道的食物或零食予雇主之小孩。在未得到雇主批准，不行将任何不知名的药物予小孩服用。 个人卫生及衣着要留意你的个人卫生，例如：替小孩换尿片前后都要洗手，打算食物及如厕后都要洗手。每天起床后要洗脸及刷牙。头发不行过长、

13、要保持头发干净整齐，每天都要梳洗头发。要保持指甲干净及不行留长指甲，不行涂指甲油于手指及脚趾，不行于工作时间内化妆。每天更换内衣裤。每天手洗你的内裤及袜子。除非雇主容许的衣服可以和雇主家人的衣服一起洗，否则应自行处理自己的衣物洗涤。卫生巾要包好才扔进垃圾桶。须要与小孩同房时，要常常保持睡房清洁及空气流通，房门要常开。雇主会支配抽屉予以存放私人物品，你不行未经雇主同意而占用其他地方或抽屉。三.家政雇工对雇主的要求内容： _（可依据各自状况酌情拟定） 雇佣双方同意并签署 雇主姓名：_家政雇工姓名：_ 日 期：_日期：_ 保姆家政协议书 保姆家政协议书 保姆家政协议书 示范保姆家政协议书 家政、保姆服务协议书 家政、保姆服务协议书 钟点工家政协议书 保姆协议书 保姆协议书 家政协议 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页