组织生活会会前谈话.docx

《组织生活会会前谈话.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《组织生活会会前谈话.docx（12页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、组织生活会会前谈话篇一：参加组织生活会讲话稿 XX单位专题组织生活会点评 XXX XXX 各位领导，同事： 根据XXX的统一安排，由我代表市局参加XX单位专题组织生活会，这对我也是一次受再教育和学习的好机会。刚刚听了XX书记和支委委员对照检查以及大家的批评和自我批评，我认为大家的对照检查以及批评与自我批评都讲得很好、很实在，能够把前期的征求意见、谈心谈话梳理到位，说明我们这个会，会前准备很充分。下面我就这次专题组织生活会做个简要点评： 1、对组织生活会的总体评价 这次会议能够按照XXX、XX督导组和XXX的部署要求进行，能够紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”

2、的总要求，以为民务实清廉为主题，以“反对四风、服务群众”为重点，认真查摆“四风”突出问题，深刻剖析问题产生的根源，开展了积极健康的批评与自我批评，明确了整改的方向和措施。我的总体感觉是，这次专题组织生活会坚持了高标准、严要求，不打折扣，不走过场，会议开得严肃认真，找准了存在的问题，深挖了思想根源，运用了批评武器，突出了整改落实。这次会议符合上级的要求，达到了预期目的，取得了成效。 2、对组织生活会的召开进行点评 领导重视，准备充分。支部班子成员带头查摆问题、制定相关整改措施。会前，深入开展了谈心谈话活动，并对个人的对照检查材料认真把关，也进行了党章测试，支委成员能够认真履行各自职责，充分发挥了

3、示范带头作用。XX单位的同志能够充分发挥机构职能作用，精心组织活动实施，认真完成各项规定动作，为开好这次组织生活会作了充分的准备。 开展批评与自我批评严肃认真。支部书记及支委成员均认真撰写了对照检查材料，能够聚焦“四风”，紧密联系XX工作实际，结合个人的思想，立足本职岗位，进行了深刻的对照检查。各位党员同志的批评与自我批评敢于揭短亮丑、正视问题，在开展相互批评时，能从大局出发，从工作出发，推心置腹、直截了当、不讲情面、真诚帮助，提出了一些很好的意见，同时被批评的同志也诚恳地接受了他人的批评意见，作了很好的表态，达到了HTTP:/m.CSMAYI.CN/“团结-批评-团结”的目的。 3、对做好下

4、一步工作提一点建议 抓好整改落实。针对上级党组织反馈、群众反映的问题和专题组织生活会查摆出来的问题，党支部要分门别类建立销号整改台账，落实整改责任和整改时限。党员个人也要根据查摆出来的问题，落实具体整改措施，发挥党员的先锋模范作用，改进工作作风，提高服务群众的本领。 做好综合评定党员工作。党支部要根据民主评议情况，结合平时掌握的党员现实表现，实事求是地进行综合分 析，具体评定细则后面会下发。 上报专题报告。会后15天内，要形成专题组织生活会和民主评议党员情况报告，报上级党组织审核。专题报告主要内容包括开展批评和自我批评的情况、检查出来的主要问题及整改措施、民主评议党员等情况。 谢谢大家！ 日

5、2022年8月6 篇二：民主生活会谈心情况 2022年度科级党员领导干部 专题民主生活会谈心情况 根据中共xx县委组织部关于开好2022年度科级党员干部专题民主生活会的通知（x组通?2022?25号）精神，我单位为认真做好2022年度科级党员领导干部专题民主生活会的会前准备工作，委主要负责同志与班子每位成员之间、班子成员之间、班子成员与分业务股室负责同志之间深入开展谈心活动。现将本次民主生活会谈心情况汇报如下： 一、谈心时间 2022年12月2日至15日。 二、谈心对象 班子成员、委机关各股室负责同志。 三、谈心过程 为使2022年度科级党员干部专题民主生活会取得实效，保证民主生活会质量，共组

6、织班子成员之间谈心10次，班子成员与分管股室负责人之间谈心19次。 四、谈心情况 目前，我委党组以“零距离”为要求,在谈心层次划分、责任明确、内容细化、灵活方式上狠下功夫，确保了谈心活动取得实效。谈心活动分层次进行：委领导班子成员之间互相谈心、领导班子成员与委属各股室负责人谈心、领导班子成员与委属各股 1 室同志谈心、党员之间双向选择或个别谈心和党员与群众之间谈心。谈心责任“明”，上下帮带“零距离”，领导带头与党员开展谈心，听取自身在工作中存在的问题，并帮助谈心对象查找问题、分析原因、理清思路。谈心过程中，班子成员之间敞开心扉，按照保持党的先进性和纯洁性的要求，围绕“为民务实清廉”这一主题，认

7、真探讨在本职工作中存在的问题和不足，着力解决干部职工反映的突出问题，努力提高做好新形势下交通工作的能力，积极贯彻落实十八届三中全会精神，实现开创我县交通运输工作新委面。谈心活动从沟通情况、交换意见，加深共识，增进团结等几个步骤，本着互相负责的原则，认真开展批评与自我批评，为开好民主生活会奠定了基础。 五、谈心内容 根据党的群众路线教育实践活动的要求，聚焦“四风”方面存在的问题，领导班子成员之间和党员领导干部深入开展谈心谈话活动，找准作风建设方面的问题，理顺情绪、化解矛盾、增进团结，达到进一步加强沟通、凝聚人心，改进作风、促进和谐，激发干劲、推动工作的目的，真正在全委形成风正、气顺、人和的良好委

8、面。现将有关谈心内容摘要如下。 Xxx同志同班子成员XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX谈心：近几年来，个人对工作比较重视，对共产党员的理想信念缺乏系统学习。通过这次学习，感觉到作为一名共产党员，没有崇高的理想信念是不合格的，在关键时刻就不可能起到先锋带头作用。在以后的工作中，一定要更加系统，更加积极主动的学习党的政 2 策、思想，坚定共产主义理想信念。 XXX同志与XXX同志谈心：工作相当出色，原则性强，工作严谨，办事认真，很多工作自己都带头亲自抓落实，希望今后一如既往地指导、督促好服务站工作，并给予其他工作更多的支持和帮助。 XXX同志与XXX同志谈心：作为一名党员，对党的宗旨认

9、识不够深刻。缺乏对党的宗旨的更高认识。通过这次学习，认识到作为一名党员，一定要进一步树立党的宗旨，进一步提高自己的思想理论水平提高。 XXX同志与XXX同志谈心：个人在工作生活中比较注重廉洁自律，无违纪行为。随着工作的范围扩大，接触面越来越广，在今后的工作中要从小处做起，防微杜渐，更加严格要求自己，保持党员的廉洁性。 XXX同志与XXX同志谈心：作为一名老同志，具有多年丰富的工作经验，擅长交际，社交面广泛，所接触的人员素质良莠不齐，在交友方面要慎重些。 XXX同志与XXX同志谈心：责任心很强，工作标准很高，也具有奉献精神。但学习的自觉性不高，学习抓得不紧，缺乏创新意识，与老职工之间促膝谈心较少

10、，思想政治工作做得不够。 XXX同志与XXX同志谈心：本人工作踏实，责任心强，但作为年轻同志有的时候容易产生急躁心理，工作方式、方法单一，不灵活，不太擅长与人沟通。 XXX同志与XXX同志谈心：本人在日常工作中比较重视个人 3 的工作，感觉把工作做好了就行了，缺乏对党员更高要求的认识。通过这次活动学习，我认识到作为一名党员，只注重个人工作是远远不够的。首先要做好本职工作，在本职工作中起到带头作用。如何在日常工作中发挥党员的先进性，体现党员的先进性，是我在今后工作中要重点去做的工作。一定要在日常工作中体现出自己作为一名党员的先进性。 XXX同志与XXX同志谈心：个人在工作生活中比较注重廉洁自律，

11、无违纪行为。随着工作的范围扩大，接触面越来越广，在今后的工作中要更加严格要求自己，从小处做起，防微杜渐，保持党员的廉洁性。工作中要放眼全委，树立大局意识。 XXX同志与XXX同志谈心：在分管工作中勇于挑担子，率先垂范，大家的评价很高。还有安排你负责的各项工作，能够按时按质按量地完成，工作很负责、思路很清晰、办法点子很多。希望今后继续保持，进一步解放思想，创新工作思路，并进一步抓好分管的工作。 XXX同志与XXX同志谈心：近几年来，个人对工作比较重视。对共产党员的理想信念缺乏系统学习。有时感觉共产主义是比较遥远的事情。通过这次学习，感觉到作为一名共产党员，没有崇高的理想信念是不合格的，在关键时刻

12、就不可能起到先锋带头作用。在以后的生活中，一定要更加系统，更加积极主动的学习党的政策、思想，坚定共产主义理想信念。 XXX同志与XXX同志谈心：作为一名党员，对党的宗旨认识不够深刻。觉得自己只是一名普通党员，如何实现共产主义，那 4 是国家大事，离自己很遥远，自己只要做好工作就行了，缺乏对党的宗旨的更高认识。通过这次学习，认识到作为一名党员，一定要更深刻的理解党的宗旨，把自己的思想理论水平提高。 XXX同志与XXX同志谈心：党的作风的核心问题是密切联系群众。自己处在基层工作岗位，与同事关系融洽。但有时有急躁情绪，说话不注意。 XXX同志与XXX同志谈心：本人在日常工作中比较重视个人的工作，感觉

13、把工作做好了就行了，缺乏对党员更高要求的认识。通过这次活动学习，我认识到作为一名党员，只注重个人工作是远远不够的。 XXX同志与XXX同志谈心：党的作风的核心问题是密切联系群众。要与同事保持融洽的关系。但有时有急躁情绪，说话不注意，造成不好影响。在今后工作中，一定要把自己融入到群众中去，在各项工作中注意群众的利益是第一位的，与全体同志保持密切联系。 2022年12月18日 5 篇三：民主生活会谈话内容 民主生活会谈话内容 一、对群众路线教育实践活动的认识？ 二、四风方面存在的问题 （一）形式主义方面 （1）是否存在理论学习浅尝辄止，应付了事，学用脱节的问题； （2）是否存在工作安排重部署、轻检

14、查，不督促落实，雷声大、雨点小，搞文山会海，以及有制度不执行的问题； （3）是否存在工作推进务虚名、避难题、轻实效的问题； （4）是否存在调查研究摆样子、走过场，不解决实际问题的情况； （5）是否存在好大喜功，推过揽功，弄虚情、造假绩的问题； （6）在学术研究方面，是否存在为了研究而研究，为职称评定、先进评比写论文、编成果，甚至不惜抄袭、造假等问题。 （二）官僚主义方面 （1）是否存在官本位思想 （2）是否存在服务意识不强、办事拖拉、推诿扯皮，公仆意识淡薄。 （3）是否存在民主意识不强，搞一言堂、家长制，随意决策或盲目决策的问题； （4）是否存在开拓劲头、创新意识不强，对待上级部署决定断章取义

15、，照本宣科、生搬硬套的问题； （5）是否存在选人用人、职称评聘、选派出国、教师培训、奖贷学金发放及其他“三重一大”方面，不讲组织原则，任人唯亲，不按规定程序办事的问题。 （三）享乐主义方面 （1）是否存在理想信念动摇，奉行及时行乐的人生哲学，过一天享受一天，不愿吃苦受累的问题； （2）是否存在安于现状思想，满足于现有学识和见解，陶醉于已经取得的成绩，目标方向缺失的问题； （3）是否存在玩物丧志倾向，借工作之机休闲娱乐，公款消费的问题； （4）在各项软硬件建设方面，是否存在讲排场比阔气，追求物质享受、造成浪费的问题。 （四）奢靡之风方面 （1）在后勤服务、公务接待、物资采购等方面，是否存在铺张浪

16、费严重，不惜公款装修豪华的办公和接待场所，挥霍无度的问题； （2）是否存在借各种庆典和会议活动之机大吃大喝，滥发钱物的问题； （3）是否存在违反上级有关规定，热衷享受，追求高档消费，超标准配车、住房、收受会员卡和商务消费卡的问题； （4）是否存在以权谋私、权钱交易、人情招生的问题；是否存在道德观念低下，生活作风不检点，腐化堕落的问题。 三、在“四风”方面及违反中央八项规定和省委省政府九项规定方面，还存在哪些问题？ 组织生活会会前谈话由：免费论文网互联网用户整理提供； 链接地址： 转载请保留,谢谢! 上一篇：述责述廉情况点评 下一篇：两法衔接相关制度本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页