企业税务的风险自查报告范本.docx
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1、企业税务的风险自查报告范本 企业税务的风险自查报告范本 衡量自己在当地所处的地位,是不是当地的纳税大户?是不是当地行业的领头羊?假如是,企业应当明白自己毫无疑问已成为了税务检查的重点对象,稽查局会把优势力气集中于纳税大户身上,因为从重点税源企业挖税远比从一般中小企业见效要快得多。下面是企业风险自查报告,欢迎参考阅读! 企业税务自查报告范文一 : 接到国税局20xx年4月份以前的预警系统预警以后( 1、红字发票异样 2、进销项变动率异样 3、固定资产周转率 4、存货异样),我们进行了仔细的自查,发觉存在以下状况,可能造成了预警发生: 一、销售货物应在4月份前作收入处理,缴纳增值税,而因种种缘由,
2、既未刚好开具发票,又未作收入处理,总价款合计(不含税)元: 1、销售给云南云子酒业有限责任公司的灌装流水线1条,含水价183525元,不含税价元,由于交货较晚,试车胜利后已于xx年5月9日开具了专用发票。 2、销售给黑龙江鸡西市东北王酒业有限公司的灌装机1台等配套设备,价款含税xxXX元,不含税元,因发货时间较晚拖至今年3月份,截至4月30日未作销售处理。 3、销售给茅台镇糊涂酒业有限公司的自动封盖机与风刀烘干机等各两台,价款含税516000元,除税后元,因在生产期间对产品的局部结构依据客户要求进行了修改,价款将来可能发生变动,故未开发票,也未在4月前作收入处理。 二、07年1月至xx年4月销
3、售下脚料、报废零配件等收入(不含税)元,其中不锈钢屑元,废尼龙,废塑料屑 元,铸铁等废屑元,实际在收入列元,尚有元(钢屑、不锈钢屑)已于xx年5月份12凭证作收入处理,提取了销项税。已列入收入的未开具一般发票。 三、开具的负数发票,是由于上年度新疆亚中机电设备有限公司违反合同,未按约定付款、提货,并在价格上存在纠纷,我方开具发票也无法按时交付,因已过报税期,故开具了负数发票。 企业税务自查报告范文二: xx市地方税务局将根据征管体制改革要求,担当辖区内税收征收管理稽查工作。自1994年9月设立以来,以马列主义、毛思想、邓理论、xxxx重要思想为指导,坚持三个文明一起抓,实现三个文明协调发展,以
4、建设一支政治合格、技术过硬、作风优良、纪律严明的税务队伍为目标,围绕经济建设为中心,以职业道德、行风建设为重点,开展文明单位创建工作,有力地推动了各项工作,取得了丰硕成果,现将状况汇报 一.加强文明单位创建领导工作,落实各项创建措施 自地税局成立以来,局领导班子高度重视文明单位的创建工作,把创建文明单位的规划纳入单位的五年规划和年度工作安排,坚持一把手亲自抓,分管领导详细抓,党、政、工、团齐抓共管,落实所领导、工会、共青团及各股室主任创建工作责任。坚持精神文明目标管理,将制度建设、环境面貌、思想政治学习、职业道德、行业作风、遵纪遵守法律、社会公德、家庭美德综合治理等十个方面的创建内容量化成27
5、个项目,共100分进行考核,并与年终奖金、评优、晋升等挂钩,并实行有效措施对全所的职业道德和行业作风实行月查制度,干脆同*奖金挂钩,促进职工精神文明创建工作主动性。主动开展各项创建活动,党政工团依据各自职责和工作性质,开展党风廉政教化月、订正行业不正之风、争创文明股室、两个效益劳动竞赛、青年文明号等多种形式的创建活动,文明建设深化人心,文明风气日渐昌盛。连续两年开展职业道德、行业作风状况社会问卷调查,被监督单位对我局税收服务工作、行业作风、职业道德三方面综合满足度达95%以上。 我局领导班子以四好、五强要求为目标,加强自身建设,订立了廉政建设有关规定、关于健全监督约束机制的规定等内部规定,实施
6、党风廉政责任制度,坚持加强职工民主监督和民主管理,建立所务公开制度和所务公开栏,保障职工主子翁地位,充分发挥民主。班子团结进取,勤政务实、廉洁自律,亲密联系群众,得到群众的确定和好评,机关党支部连续两年被评为市先入党组织。 二.抓好两改工作,保持单位稳定与发展 仔细实行税收征管体制改革和人事制度改革工作精神,结合单位详细状况,稳步推动,不断深化,正确处理好改革发展与稳定的关系,依靠广阔干部群众,顺当完成了两项改革。 在改革过程中,充分发挥群众监督作用,依法办事,在人事用工、安排制度改革方面引入竞争机制,按需设岗,按岗定酬,择优聘用,定期考核,变身份管理为岗位管理,建立起上岗靠竞争、安排靠贡献、
7、管理靠合同以及单位自主用人的充溢朝气活力的的人事管理体制,充分激励职工工作主动性。通过改革,理顺了单位税收稽查执法运行机制和管理机制,为单位的进一步发展奠定了坚实的基础。 三、深化进行思想教化,培育良好道德风尚 组织全所干部职工学习党的基本理论、基本路途、基本纲领和基本阅历的宣扬教化,切实加强思想道德建设,仔细实行公民道德建设实施纲要,二十字公民基本道德规范的宣扬和落实,寓教于乐,组织开展各种思想道德建设学问竞赛,运用生动活泼的组织形式,激励职工主动参加,取得的效果明显好于说教式、填鸭式的刻板的说理教化。 抓好职工青少年子女的教化工作,关注未成年人思想道德建设,对所职工子女取得的政治、思想、学
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