党委工作汇报.docx

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1、党委工作汇报 党委2022年工作汇报 一、2022年工作回顾 2022年，面对严峻的市场形势和工作压力，在上级正确领导下，公司党委认清形势，坚决信念，奋勉进取，深化开展创先争优活动，凝合力气图发展、解放思想转观念、力保稳定求突破、加强管理度难关，在艰难之期，较好地完成年度工作目标，保持了班子团结，队伍稳定、协力向上的好局面，截止十月底，公司承揽任务2亿元，完成产值1.1亿，完成销售1.2亿、实现利润100万。 现将今年公司党委所做的主要工作向上级汇报如下： 一）认清形势，确立重点工作，发挥导向作用 2022年，在铁路建设缓建结果显现、公司生产任务严峻不足、持续发展面临严峻挑战的形势下，依据工作

2、须要，上级党委对工作领导班子进行了较大调整，调整了公司党政主要领导，调出两名班子成员，党委6成员由党委书记、2名副书记（公司董事长、总经理兼任）、及其他3名班子成员组成。公司102名党员分布在混凝土分厂、钢结构分厂、动力分厂、物流公司、本部5个党支部。公司班子成员9人。新班子上任以后，经过仔细学习我处依法治企，科技兴企，人才强企发展战略和上级重要会议精神，在仔细调研思索，充分相识管理比较薄弱、完成目标任务艰难的基础上，结合现状，理顺工作思路，党政工团相互支持，相互融入，各有侧重、着力推动工作。逐步形成了务实切入抓党建、转变观念促发展、党员干部领先垂范、力保目标齐抓共管等共识，提出了公司管理八个

3、方面的工作重点（坚决信念，围绕大局做好企业；营造氛围，务实团结和谐发展；提倡学习，开阔视野提升素养；整顿作风，尽职尽责讲求贡献；重视研发，固本创新加快调转；强化经营，客户至上合作共赢；加强管理，运转高效实现效益；整治环境，现场定置干净平安）。这些工作共识和重点，既有传承又有创新；既符合上级把握企业发展要求又比较务实具有针对性；既是年度工作的切入点又是今后企业理念的基础。党组织导向作用的发挥，使大家统一了思想、树立起信念、明确了方向。 二）加强班子建设，营造氛围，发挥模范带头作用 公司党委以政治素养好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好为标准，以解放思想转观念，加强管理要效益为目标，着力加强领导

4、班子建设。一是注意建设学习型领导班子建设，提倡通过学习转观念提水平，并利用业余时间，通过请专家、看讲座等形式，组织公司党委中心组学习扩大会，加强法律学问、企业管理等学问的学习，提高领导班子素养。二是在班子提倡团结协作、求真务实的作风，要求班子成员和党员领导干部老醇厚实做人，踏踏实实做事，想工作、有思路、在状态、抓重点，工作经得起推敲检验，领先垂范，在职工中树威信、树信念、树榜样。要求班子成员树立大局观念，常联系、勤沟通、多协作，凝心聚力拓市场、抓管理。三是严格执行三重一大集体决策制度。对公司重大经营管理活动，通过党委会、党政工联席会或总经理办公会议探讨确定，集思广益，注意班子整体效能的发挥。四

5、是结合清心清正清廉清风主题实践活动和我处加强三项工作等有关精神，诚信尚廉树正气，遵守纪律严要求，以正确的世界观、人生观指导行为，以剧烈的责任感和事业心奠基工作。 三）加强党建带队伍，培育人才强作风 公司党委高度相识坚毅有力的队伍支撑是做好工作的确定因素，把加强党员干部队伍建设作为提升党建工作的基础，结合公司的改革和调整，从企业长远动身，根据德才兼备、以德为先的标准，把优秀的党员干部调整到重要岗位去熬炼，加强培育。坚持双培育方针，把业务骨干培育成党员，把党员培育成业务骨干。一年来，共调整中层领导干部9人（支部书记2人）；培训领导干部及后备干部100余人次；送培入党主动分子19人；新发展和转正党员

6、3人。本着平稳过渡、逐步调整的原则，围绕经营管理人才、专业技术人才的运用培育，将科技兴企、人才强企的相关举措逐步落实。理顺机构，完善制度，加强中层党员领导管理，充分发挥管理中承上启下的作用。指导各党支部开展党员身边无事故、党员示范岗、党员责任区、党员先锋号上线产品无小事等主题活动，努力学习改进党建工作方式，创新党建工作内容，不断提升党组织的凝合力和战斗力。 四）树立信念，加强宣扬工作，助力企业改革发展 宣扬工作是提高相识、转变观念的基本保证，是弘扬正气、激励斗志的最好渠道，是党政事务公开的最好形式。通过学习，公司党委一班人不断提高对宣扬工作重要性再相识，形成共识，要充分发挥宣扬工作的作用，让大

7、家认清形势的严峻性又要坚决做好企业的决心和信念。年初，公司党政工团联合发文，就加强宣扬工作进行了全面部署，截止十一月，出版保制简讯8期，办宣扬橱窗20版，出车间板报10期，制挂宣扬标语10多条，全面宣扬了上级精神、企业动态。为了落实上级党委开展的学雷锋、做文明高尚电化人及身边的感动人物选树活动，公司党政工团提素养、讲文明、做贡献、创十佳活动，评比十佳职工，弘扬先进，并为优秀职工供应外出参观学习机会，开阔视野转观念。开展迎七一树新风征文活动，围绕公司贴心人服务队20年来学雷锋的事迹，自己人写身边事，弘扬了团结互助、无私奉献的精神。为了帮助党员干部认清形势，明确方向，刚好收集转发了铁道部、局处及公

8、司领导在铁路建设推动动会议、局处厂管理提升会、经济分析会、经营工作会等重要工作会议上的讲话，给相关人员供应了解形势和应对措施的平台，在职工中树立危机意识、把提高责随意识，转变观念落实在重点工作之中。动员广阔干部职工主动行动起来，开源节流，挖潜降耗，共度难关，实现公司的平稳持续发展。 五）目标一样，全力以赴，发挥党委的保证作用 今年以来，企业面临着机构调整、任务承揽、扭损为盈、刚好供货、完成指标、厂区整治、制度建设等艰难任务，面对头绪多、责任重的局面，公司党委一班人多次反复探讨，制定妥当应对之策。一是面对任务严峻不足，一度面临停产的生存危机前，刚好实行措施，加大经营承揽力度，妥当运作，抓任务开源

9、，保证了工作持续开展。经营工作中，提倡以信誉赢得客户，靠共赢加强协作，以真诚取得谅解，想方设法保目标，求大同缩小差异，努力推动，在公司上下的努力下，经营工作取得了不俗的业绩，扭转了几条主要线路亏损的局面，保证了年内重要线路开通供货。二是制度建设方面，紧紧围绕加强管控、提升管理、实现企业盈利的目标，按期召开经济工作分析会议，加强经济分析、找寻制约成本关键因素，建立成本限制等制度，深化抓好节流工作。以人为本，从明确职责、强化责任、理顺关系、提高效率、激励超产等方面入手，完善制度，严明纪律，依法治企，强化员工管理。三是针对企业发展问题，班子成员经过思索、研讨，确立了技术引领，健全资质，以城铁市场为重

10、点，以主业延长为方向，选择具有市场潜质的产品，通过学习汲取、试制创新，加速介入新领域，实现经营新成果的工作思路，企业调结构转方式的方向和着力点不断趋于清楚。四是加强厂区整治和定置管理，通过观念转变和硬件的逐步改造，树立企业良好形象，建设整齐美丽、井然有序的厂区环境，显现并不断提升企业管理水平。 六）把握改革发展关系，保持企业稳定发展 和谐是大局，发展是根本，改革是过程，公司党委以强企富民为立足点，从既锐意进取扭转不利形势又要重视职工利益保持队伍稳定为动身点，妥当把握改革为了发展，当下听从长远的关系，努力畅通职工建言献策的有效渠道，重视职工来信来访反映的热点，面对问题，把握尺度，寻求企业长远发展

11、利益和职工切身利益双维护的切入点，细致务实地做好职工思想和改革基础工作，在广阔职工的支持理解下，年度较为平稳的实施了职工内退返聘方法，为公司变更管理结构、留故纳新奠定了基础。较好的完成了内部取暖费改革等职工关注度高的难点热点问题。根据构建和谐企业的要求，加强综合治理。开展法制宣扬教化，不断增加职工群众法制观念，引导和激励职工学法、懂法、用法、遵守法律。加强生产平安管理检查，不断整治平安隐患。重视做好防火、防盗等工作。举一反三，严明纪律，明确管理理念，查找不足，整改工作。年内公司保持了和谐稳定的大好局面，综合治理目标顺当实现。 七）工会、共青团组织工作扎实开展 公司工会坚持抓好民主管理，接着坚持

12、了职代会制度、企务公开制度，民主管理、民主监督工作接着推动。着力构筑和谐劳动关系，签订了集体合同，在源头上维护了职工合法权益。监督并保证了职工福利待遇和职工工资的按时发放。始终关切职工冷暖：2022年元旦、春节为236名离退休职工送暖和；三八妇女节为55名女职工发放慰问金5500元；为6名困难职工发放困难补助1800元；为283名职工发放节日慰问金135700元。主动完成了局工会下达的2000元三不让帮扶专项基金发放任务。公司充分发挥共青团组织作用，加强青年员工培育培训力度，推动青年建功立业，提高青工素养，激发青工干劲，营造干事创业氛围，为公司的各项工作增加朝气和活力。 在总结工作的之际，我们

13、也醒悟的看到工作中存在的问题和不足，在新形势下，如何结合实际加强基层党委党建工作，如何发挥创先争优机制的带动作用，如何进一步提高党组织的战斗力和凝合力等方面，有待于我们在今后的工作中探究和加强。 二、2022年工作设想 当前和今后一段时期是公司加强队伍建设、转变观念、加快调整、加强管理，推动公司稳步发展的重要时期，我们将根据上级党委的要求，坚决信念，找准切入点，进一步做好工作。 1、从班子建设入手，重视领导班子学习，不断提高学习的针对性和实效性，致力于提升领导干部分析和处理问题的实力。深化开展廉洁自律教化，完善党风建设责任制，加强党内监督工作。转变工作作风，营造氛围，建设顾大局、干担当、讲方法

14、、重效果的干部队伍，强化服务群众意识，亲密干群关系，推动公司和谐企业建设上台阶。 2、探讨公司党委的机构设置、职责分工、工作任务。把党委参加重大问题决策与董事会依法决策结合起来，进一步明确参加决策的内容、程序和途径，健全完善党委有效参加决策的体制机制，逐步使党委工作制度化、规范化、详细化。 3、通过理顺机构，人员调整，配强党支部书记，完善制度，提升意识，加强党支部建设，加强培育培训，仔细做好发展党员工作，发挥基层组织作用。加强干部队伍和人才队伍的管理，建立健全选拔任用、培育培训、考核奖惩机制，营造吸引人才、留住人才、培育人才的良好环境，树立注意品德、崇尚实干、能上能下、群众公认的选人用人导向。

15、 4、开展形势任务教化，强化思想政治工作。根据向广阔职工讲透发展机遇，讲清发展困难和挑战，讲准发展目标，讲明发展要求，讲实发展部署，讲好发展措施的要求，以保制简讯为主要平台，围绕重点工作，实行各种形式，大力宣扬力度，对内统一思想，对外树立形象。加强公司文化建设，凝练企业理念。刚好了解一线职工的思想动态，倾听职工呼声，有针对性地做好思想政治工作。 5、党政工团，同心协力抓重点，推动工作深化开展。一是加强以成本限制为核心，进一步推动管理提升活动，降本争效。二是明确重点，加强经营和全面预算管理，提升盈利实力和企业运行质量。三是以加强技术队伍建设为抓手，实现企业较快转型。四是关注团员青年群体，发挥他们

16、在做好企业中的重要作用。五是做好职工收入安排体系的完善。六是是做好企业民主管理、畅通民主渠道。七是多为职工办实事好事，着力解决职工的实际问题和详细困难。 党委工作汇报 党委工作汇报 煤矿党委工作汇报 党委换届工作汇报 党委换届工作汇报 煤矿党委工作汇报 党委督查工作汇报 党委工作汇报10.26 党委换届工作汇报 煤矿党委工作汇报 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页