公司工会工作总结及工作计划.docx

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1、公司工会工作总结及工作计划 工会2022年工作总结及2022年工作安排 第一部分 2022年工作总结 一、深化开展送暖和活动 春节，公司共收到上级公司扶贫帮困送暖和活动专项拨款*万元。本着想员工之想，急员工之急，帮员工之所需的原则，公司党委主动谋划，切实做到把专项资金用好用足，圆满完成了扶贫救助活动，为推动公司科学发展、和谐发展做出了主动贡献。 一是高度重视，组织到位。公司工会高度重视困难职工的生产、生活问题，把做好春节期间的送暖和活动作为当前工会工作的重点，确保了公司员工春节期间的稳定。2022年12月底，公司特地下发了通知，要求各单位当好困难职工的第一知情人，第一帮助人，第一责任人，对本单

2、位上报困难员工的生活状况进行初步的了解和摸底，优先考虑工作表现优秀的困难员工，增加了员工的工作主动性。 二是主动行动，深化走访。公司机关对上报的困难职工家庭状况进行了仔细摸底调查，对新增加的困难员工刚好建档。根据困难员工标准对全部困难员工进行了重新审核、建档，使“困难职工动态管理档案”更加健全、真实，同时制定了具体的春节期间送暖和方案，保证了送暖和活动的针对性和实效性。 三是全力帮扶，发放到位。1月，上级公司总经理等一行在公司经理、党委副书记和党委书记、副经理的陪伴下，带着亲切的关怀走访慰问了某单位和1名特困员工，使他们感受到了浓浓的关怀。1月，公司领导班子、机关员工，深化基层走访慰问了某单位

3、、*名扶贫救助员工，将慰问金及食用油等过节用品发放到他们手中，并勉励他们要坚决信念，渡过难关，同时还对单位平安工作进行了周密细致的检查和部署，为度过一个平安、和谐的春节打下良好的基础。公司还细心打算了水饺、便利面等“年夜饭”，提前发放到基层单位，确保节日期间坚守岗位的员工度过一个快乐、舒心的春节。除此之外，公司还立足长远，针对部分单位“员工华蜜工程”设施设备配备时间过长出现损坏的现实状况，将结余资金全部用于更新相关设施设备，切实改善了员工的生活条件。 进一步发挥工会职能，做好员工的生活福利工作。严格执行相关规定，接着为员工赠送结婚礼品。 按季度发放女工特别劳保用品，保证女工工作正常运转，维护女

4、职工合法权益，充分体现了公司对女职工的特别爱护。 二、完善设备设施 刚好更换、修理单位员工生活消遣设施设备，不断加强绿地建设。坚持早谋划、早打算、早动手，对各单位的绿地面积及分布状况进行了统计整理，并主动联系绿化公司，结 合各单位实际，投入绿化专款*元，极大改善了条件，美化了环境。 其次部分 2022年工作安排 2022年将重点做好以下几个方面的工作： 一、发挥好职代会作用，推动企业民主管理。 仔细实行企务公开和领导干部职代会述职述廉制度，组织员工参加企业民主管理，民主监督；接着落实和推行单位企务公开制度，加强单位民主管理，深化企务公开工作，并做好后续工作的监督检查。 二、深化开展基层班组创建

5、活动。 广泛深化地开展十佳班组创建活动，根据上级公司创建活动的统一要求，主动建立创建“班组”长效机制。刚好宣扬“班组”创建中的典型阅历，促进基层班组共同进步。在定期组织相关部门进行专项检查的同时，将创建活动与单位日常工作结合起来，加强组织实施、总结评比、考核评比，做好“达标班组”和“标杆班组”的评比验收，使创建工作有安排、有步骤的开展。 三、进一步加强“员工华蜜工程”建设，推动职工之家建设。 接着根据单位的实际状况，配备相关设备，丰富完善单位的生活、学习设施。同时加强员工华蜜工程类设备的运用管理及监督检查，不定期对各类设施状况进行检查，并视情 况进行奖罚处理。接着推动“职工之家”建设工作，加强

6、职工之家管理。结合实际，不断丰富完善职工之家设备设施配备，主动参与省公司组织的验收评比先进职工之家的活动。持续加强小绿地建设，主动开展检查评比。狠抓绿化管理，加强对各单位绿化开展状况的检查力度，做到专项检查与不定期抽查相结合，开展绿化状况评比活动，使绿化工作落到实处。 四、持续开展“扶贫救助”和“送暖和”活动。 不断完善困难职工动态管理档案，接着开展“扶贫救助”和“送暖和”活动，接着做好节日期间和生病员工的走访慰问工作，严格根据扶贫救助基金运用管理暂行方法，做好基金的运用管理和监督工作，持续开展好“送暖和”活动，为公司的健康稳定发展做出贡献。 公司工会工作总结及工作安排 工会工作总结及工会工作安排 工会工作总结及工会工作安排 工会工作总结及工作安排 工会工作总结及工作安排 工会工作总结及工作安排 工会工作总结及工作安排 工会工作总结及工作安排 工会工作总结及工作安排 工会工作总结及工作安排 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页