党委委员述职报告.docx
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1、党委委员述职报告 2022年度述职报告 2022年我分管组织人事、宣扬统战、武装、农夫减负、新农村建设、能源建设等工作,在乡党委的正确领导下,在上级主管部门的细心指导下,在同志们的鼎力帮助下,一年来,我立足本职,踏实工作,较好的履行了自己的职责,现将本人一年来的工作状况汇报如下,请予考评。 一、加强理论学习,不断提高理论素养 书籍是人类进步的阶梯,我自费订阅了7种书籍,13种报刊,每年书费达2000余元,古人说得好,“书山有路勤为径,学海无涯苦作舟”,我深刻地相识到,只有不断地加强学习,不断地给自己“洗脑”、“充电”才能更好更快的融入到新的工作岗位和新的工作环境中去。所以我主动投身到各种学习、
2、实践活动中,努力做到政治理论学习和业务学问学习相结合。通过不断学习,使自己较快地进入角色,熟识了业务,增加了实力。 二、忠诚履职不断提高工作绩效 自年初接受党委分工以来,我全力以赴做好本职工作,仔细做到“组织工作能说能做,宣扬工作爱说爱做,其他工作有说有做”。 现将分管的工作汇报如下: (一)组织人事工作 1、把配齐、配强基层班子作为组织工作的动身点。 今年,依据党委确定,组织部门刚好调整了七个基层单位的班子,调整村干部及计生专干13人,通过春风化雨,润物无声的细致工作、村级班子调整均顺行进行。同时,调整后的基层班子,战斗力明显增加。 2、把抓严、抓好干部作风作为组织工作的切入点。 年初建立、
3、健全了乡干部、村常务干部、村计生专干的个人业绩档案,制订了干部管理考核方法,考核方法的重点就是对干部业绩考核进行了量化,在对各部门、各单位以民本凤凰量化考核的基础上,结合“创先争优、学习型党组织、五创提质”等中心工作的量化考核。作为干部年终奖金安排、评先、评优、解决个人待遇,重用、提拔的依据,用业绩说话,以分数量人。使干部想事有盼头、干事有劲头、成事有甜头。 3、把选准、选优新的党员作为组织工作的着力点。 组工部门6月份到各单位,仔细地走访、座谈、测评,刚好转正了22名预备党员,发展了18名新党员,由于严把新党员的入口关,保证了党员的纯净性、先进性。 4、把夯实、夯固基础工作作为组织工作的落脚
4、点。 年初把在职干部、后备干部、卸任干部分类造册,健全档案,建立了党员信息库,健全了党员台帐、党费台帐,配齐了远程教化站点操作员,并对操作员进行培训,做到站点设备正常运行,做到了一簿六卡规范填写。今年开通了横港、黄泥会、河泊潭、 春江、福星五个村级站点,网络覆盖较去年大幅增加,各支部三会一课均按要求完成。 (二)宣扬统战工作 1、坚持把推动理论学习作为宣扬工作的工作前提。 依据上级精神和凤凰乡实际,科学、具体地制定了理论学习安排,其中党委中心组学习6次,机关干部学习12次,目前已如质如量地全面完成。 2、坚持把推出先进典型作为宣扬工作的评价标准。 今年组织各村仔细举荐十星级农户20户,经过乡宣
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