公司董事长某年党建工作会讲话稿.docx

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1、公司董事长某年党建工作会讲话稿 公司董事长XX年党建工作会讲话稿 同志们： 今日，我们在这里召开集团公司XX年党建工作会。会议的主要任务是：总结集团公司XX年党建工作，支配部署XX年党建重点工作，表彰集团公司XX年度红旗党委和其次届“党建工作创新奖”。在此，我代表集团公司党委向受到表彰的基层党组织表示热情庆贺!向辛勤工作的广阔党员和党务工作者表示诚心的感谢! 下面，我讲三个方面的内容： 一、XX年工作回顾 XX年，集团公司在市委、市政府、市国资委的正确领导下，面对国内经济下行压力加大，钢材市场持续恶化，钢材价格大幅下跌，以及财务负担沉重、资金异样惊慌、原燃料保供非常艰难等极度困难局面，仔细贯彻

2、党的十八届三中四中五中全会，习近平总书记系列重要讲话和市委四届六次七次全会精神，全司上下团结一心，众志成城，致力打好脱困突围生存保卫战。全年预料产钢359万吨，全集团预料实现销售收入118亿元，预料控亏36.8亿元。尽管与年度经营目标有较大差距，资金运转险象环生，但仍艰难保持了生产不停摆，资金不断链，稳定不失控的基本局面，为企业深化改革转型发展创建了条件，奠定了基础。集团公司保持了“全国文明单位”称号。一年来，面对困难和挑战，各级党组织和广阔党员充分发挥了“三个作用”。主要成果表现在： 一是夯实科学发展思想基础。仔细学习贯彻党的十八大、十八届三中四中五中全会，习近平总书记系列重要讲话和市委四届

3、六次七次全会精神。仔细落实党建工作目标责任制，开展了“脱困突围，我们怎么办”大探讨和纪念抗战成功70周年“抗建钢魂脱困突围”系列主题活动。坚持两级中心组学习，出台了重钢集团基层党组织中心组学习管理方法，抓好辅导讲座、党员组织生活、职工政治学习会，自编学习资料，创新运用微博、微信等网络媒介，抓好党员和职工政治理论教化，广泛开展征文、演讲、朗诵、探讨等活动，较好地统一了广阔干部职工的思想相识。不断完善和加强党委督查调研工作，在党务工作者中开展了思想调查分析，组织了公司党委常委带队的“三严三实”专题工作督导和党建检查，进一步加强党建和思想政治工作探讨。坚持依法治企方针，实现干部职工法制教化全覆盖。

4、二是扎实开展了“三严三实”专题教化。今年5月以来，集团党委根据上级部署，突出问题导向，坚持边学边查边改，仔细查摆“不严不实”问题，扎实开展了“三严三实”专题教化，严格持续改进作风，破解企业发展难题。集团制定了实施方案、学习研讨安排，集团党委书记带头讲党课、集团其它领导班子成员到联系点讲党课，通过严格仔细的学习，提高了党员领导干部思想相识。紧扣“四个是否存在”，落实“三个摆进去”要求查摆问题，挖根源，提措施。坚持召开每月工作推动会，刚好收集通报状况，开展了制度落实状况清理、督导下属单位查找差距、专题教化“回头看”等工作。成立了整改工作领导小组，以严的标准、实的作风，提实举措，抓好整改，务求实效。

5、开展了“五大创新”理念宣贯学习、基层服务型党组织建设专题研讨会、“学党章、强党性，明厂情、见行动”主题学问抢答赛等四项活动，延长专题教化效果。 三是切实加强领导班子和领导人员队伍建设。仔细落实重钢集团厂部级领导人员管理暂行方法，修订了“四好”领导班子的实施看法，制定了推动干部能上能下若干规定，中层领导人员选拔任用全程纪实、全程把关规定，竞争上岗、公开聘请流程细则，实力素养测评实施方法等制度。主动开展争创“四好”领导班子活动，达标率95.65%。依据企业组织结构调整和公司发展须要加强领导班子建设，全年共调整沟通47个单位62名厂部领导人员。从严选任企业领导人员，规范选任程序，实施全程把关，明确了

6、“三六二五”全程把关规定和27项全程纪实文书档案材料，确保选任工作的规范性、肃穆性。严格领导人员日常教化管理监督，坚持每年实施厂部领导班子和领导人员年度民主评议和考核工作，开展了个人事项报告、兼职清理规范、“带病提拔”责任倒查、因私出国证件专项治理等工作，完成了干部档案清理审核专项工作，进一步夯实了干部档案基础管理。 四是以接受专项巡察为契机，全面开展了自查整改。依据市委统一部署，市委第三巡察组从9月底至11月底对集团公司开展了为期2个月的专项巡察工作。集团公司党委高度重视，成立了特地工作联络组，召开了工作动员会，聚焦“六大纪律”查找存在问题并开展了自查自纠，召开了全面推动“三严三实”、狠抓“

7、两个责任”落实专题会议，对自查整改工作进行支配部署。对国资委督导检查一组提出的问题全面汇总，归类9个方面41个问题，仔细逐条落实整改措施共计76条。近期，市国资委对全市重点国企巡察发觉问题集中整治状况进行了通报，集团已整改问题数为33项，正在整改问题数为8项，完成整改率80.5%，达到国资委党委今年年底整改率的要求。明年，待巡察组反馈问题后，还将按要求进一步仔细抓好整改落实。 五是党组织和党员队伍作用进一步发挥。肃穆党内生活，高质量开好了民主生活会，严格执行组织生活制度。加强组织建设，做到了党的建设与企业改革“四同步”。严管带头人队伍，进一步发挥好党支部书记的作用，仔细落实基层党支部工作考评方

8、法。制定了集团公司发展党员全流程记实模板，发展党员质量进一步提升。党内活动主题更具实效，围绕脱困突围扎实开展党内攻关创新、党员承诺、岗位先锋、党员干部上讲台等党内主题活动。主动推动学习型服务型创新型党组织创建，基层服务型党组织建设不断深化，党建工作创新实力不断提升，开展了党支部工作“三新”项目评比活动。党建工作信息化建设深化推动。 六是宣扬思想文化工作凝心聚力。唱响坚决信念、深化改革、脱困突围主旋律，深化大宣扬格局，“百年重钢”官方微信订阅号开通运行、官网“三屏合一”优化升级启动。坚持先进典型示范引领，对重钢劳动模范、先进集体、重点劳动竞赛活动和职工创新工作室进行了重点宣扬。提倡培育社会主义核

9、心价值观，深化开展“扭亏脱困敢担当、改革突破求发展”厂情教化活动，实行集团公司“五大创新”理念。加强思想政治工作，试点开展职工心理疏导工作。大力加强企业文化建设，编印下发“六个一”精品文化工程之重钢企业文化故事，提升企业“软实力”。 七是党风廉洁建设取得新成效。落实党风廉洁建设和反腐倡廉工作的党委主体责任和纪委监督责任。拟订和审批实施了集团及下属子公司“三重一大”事项集体决策实施方法，做到制度建设全覆盖。加强了廉洁从业若干规定执行状况的监督，深化廉洁风险防控工作，全面推动廉洁文化进厂矿、进车间、进班组、进岗位。开展物资选购、产品销售、工程建设、检修外委、招投标、合同签订、资金和资产管理以及企业

10、改革改制、环保搬迁结算办理等效能监察工作纠偏堵漏，发挥综合治理作用。加大重要信访件交办督办和干脆查办力度，印发了重钢集团纪检监察案件线索管理方法。健全完善集团纪委组织机构和纪委全委会会议制度，理清集团内部纪检监察组织职能定位，强调执纪监督问责。 八是科学发展、和谐发展合力增加。根据“四个到位”要求，落实稳定工作“一岗双责”领导责任制和责任追究制，全面实现稳定工作“五个零发生”目标。坚持汇才集智主题，强化统战工作。坚持职代会制度，强化职工民主管理，开展创建厂务公开民主管理示范单位活动。开展重点劳动竞赛，推动职工创新工作室创建和“安康工程”建设。坚持“党建带团建”，切实加强共青团建设。坚持党管武装

11、原则，全面推动民兵工作。统筹发挥群团组织作用，凝合推动科学发展、和谐发展的合力。 这些成果来之不易，是全体党员和干部职工团结一心、迎难而上、共克时艰的结果。同时我们也要清晰地看到，集团公司生产经营、改革发展稳定还面临不少困难和问题，党建工作在很多方面还须要进一步改进和加强，一是党建工作推动不够平衡。个别单位党建工作在抓细、抓实、抓时效性上存在一些差距;在“三型”党组织建设中营造深厚的创新、学习、服务氛围不够。二是反腐倡廉建设存在薄弱环节。对重要岗位、关键环节的监管还有漏洞，个别中层干部和关键岗位人员发生了不廉洁事务。三是思想政治工作效果有待提升，在厂情教化、思想政治工作上不够深化，传递压力、鼓

12、舞士气需进一步加强。四是有的二级单位领导班子整体功能发挥不够好，班子团结协调有差距，企业经营效果不佳，亏损比较严峻。希望各单位在全面总结去年工作的基础上，找准和解决存在的突出问题，进一步做好明年工作。 二、坚决信念，迎接挑战，团结带领广阔职工克难奋进 近年来，我国钢铁工业进入了“严冬”，一方面是宏观经济下行、钢铁需求呈下降趋势;另一方面则是钢铁生产仍保持较高水平，供大于求冲突日趋突出，市场竞争日趋激烈，钢材价格持续下跌，特殊是今年以来，更是大幅下挫，企业亏损逆境愈发严峻。但我们也清晰地相识到，越是在这样的重压下，这样的逆境中，越能积累阅历，磨练心智，承受洗礼。 展望XX年，从发达国家钢铁发展规

13、律和路径以及中心一系列的精神来看，中国钢铁行业发展阶段已经由过去需求增长和规模扩张阶段，进入到了现在结构优化阶段，进入到绿色化、减量化、智能化、国际化发展新阶段。从重庆区域规划来看，五大功能区域发展战略的深化推动，建设国家重要现代制造业基地的定位，绿色建筑钢结构产业的提速推广应用，这一系列有利因素，为消化钢铁产能供应了空间，为重钢创建新的经济和效益增长点供应了机会。挑战和机遇从来相伴相随。回顾百年重钢的发展，重钢人正是靠着敢于迎着困难战斗的信念和志气，书写了中国钢铁工业从无到有、支撑民族抗战、改革突围闯市场和快速建成环保搬迁示范工厂的历史。难字当前，勇者胜。我们只有在困难面前坚决信念、团结一样

14、，选择冷静思索、想尽方法，细心谋划、精准施策，找准转型突破口，打赢生存保卫战，才是我们唯一的出路。 明年，我们将根据“十三五”规划发展战略目标，全面强化战略管理，形成高效规范的运行格局;坚决打破不合理利益格局、清理完善财务管理制度、强化风险管控、全面推动信息化建设、狠抓执行力建设、科学合理确定生产规模和品种结构、优化调整生产组织，以重点项目推动为抓手，全面提升市场竞争力。要接着解放思想、更新观念，大胆探究、扎实工作，坚决不移推动改革，落实创新驱动发展战略，推动重钢发展方式转变，为实现重钢科学发展增加动力。集团各级党组织要全面落实从严治党责任，根据集团党委工作要点提出的“一个落实”“两个明确”“

15、三个加强”“四个提升”的工作思路，切实加强基层党建工作，抓好党建工作与生产经营改革发展工作的融合，充分发挥党委政治核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，坚决信念，迎接挑战，团结带领广阔职工克难奋进，为集团改革发展供应坚毅有力的政治保证、组织保证和人才支撑。 三、落实全面从严治党责任，推动重钢脱困突围转型发展 刚才，袁书记作了集团公司XX年党委工作要点的说明。这个工作要点经过了集团公司党委全委会探讨通过，请各单位党组织务必仔细实行。我再强调几点： 一是各级党组织要始终把思想政治建设放在首位，仔细学习宣扬实行党的十八大、十八届三中四中五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神以及市委四届七次

16、八次全会精神，坚决中国特色社会主义道路自信、理论自信和制度自信。创新学习方法，不断拓展学习广度深度，进一步教化引导党员干部坚决志向信念。这对转变观念、推动工作非常重要。要用集团公司“十三五”规划，战略、思维、结构、改革、科技“五大创新”发展理念指导我们的工作，把思想和行动统一到集团公司全面落实从严治党责任，团结带领广阔干部职工找准转型突破口、打赢生存保卫战，推动脱困突围转型发展中心工作上来。使党建工作与企业中心工作相融合，正视和不断解决改革发展中存在的问题，推动党组织发挥政治核心作用组织化、制度化、详细化。 二是全面落实从严治党责任。党是中国特色社会主义事业的领导核心。加强党的领导是深化国有企

17、业改革坚持正确方向的根本保证，抓发展必需抓党建，抓好了党建可以保障更好的发展。要落实全面从严治党责任，科学完善党建工作责任制，集团公司党委实行中心关于在深化国有企业改革中坚持党的领导和加强党的建设的若干看法以及市委落实全面从严治党责任实施方法要求，通过制定重钢集团公司党委推动全面从严治党工作实施细则，进一步明确党委、党委书记、党委分管领导、党委班子其他成员的职责，把党建工作纳入领导人员年度绩效考核，把从严从实推动党的建设作为分内之事、应尽之责，切实担当和落实好全面从严治党责任。党委书记要履行好全面从严治党第一责任，亲自抓、负总责，把党建工作放在大局中，摆在突出位置来谋划推动，做到知责、明责、履

18、责。班子成员要仔细履行分管责任和“一岗双责”，抓好分管领域党建工作，做到“两手抓、两促进”。对党建工作重视不够、抓得不紧的，要刚好约谈、提示、诫勉指责，要开展常常性督促检查，使问责成为常态，以坚决问责倒逼责任落实。要加强基层党组织和党员队伍建设。落实好重钢集团公司基层党支部工作考评方法重钢集团党内主题活动实施效果评价指导看法重钢集团“四优”党员评价指导看法。要肃穆党内政治生活，加强党员教化管理，提高企业党建工作科学化水平。 三是突出从严要求，加强领导班子和干部队伍建设。优化各级领导班子学问结构和专业结构，注意培育选拔政治强、懂专业、善管理、敢担当、作风正的领导干部。加强对干部的常常性管理监督，

19、落实集团公司厂部领导人员管理暂行方法等制度规定，强化整体功能发挥。严格实施干部选任工作，推动选人用人规范化、有序化与整体优化，坚决调整信念不足、精神状态不好、不作为乱作为、不顾全大局的干部。严明党的政治纪律和政治规则，增加领导干部的纪律意识和规则意识，以党章为总遵循，始终在思想上政治上行动上与以习近平同志为总书记的党中心保持高度一样，增加危机意识、大局意识、责任担当意识。领导干部要发挥“少数关键”引领作用，低调务实，少说多干，敢于担当，主动作为，多做正能量的事，多说正能量的话，通过干部的感染力和辐射影响力，带动身边群体形成信念坚决，团结向上、攻难克难、执行有力的团队。 四是凝合和鼓舞职工士气，

20、提升思想政治工作感染力。要进一步依托“一网知重钢”大宣扬格局，广泛开展以“找准转型突破口，打赢生存保卫战”为主题的厂情宣扬教化活动。要依据宣扬重点做好分类分层宣扬引导，对领导干部、青年职工队伍、专业技术人员队伍、党群工作者做好不同层面各有侧重的信息支持和厂情教化。要扎实开展形势任务教化，切实增加干部职工的危机感、紧迫感和使命感，发出好声音，传播正能量，坚决信念，凝合共识，激昂精神。要抓好集团公司“十三五”发展规划宣扬实行，切实践行重钢“五大创新”发展理念。主动培育和践行社会主义核心价值观，开展“第三届感动重钢人物评比”，发挥先进典型的示范引领作用。进一步丰富完善公司企业文化理念体系，凝炼打造重

21、钢执行文化理念。 五是从严执行党的纪律。要加强中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例两项法规学习宣扬，树立高尚道德情操，严明党的纪律，把党章权威立起来。细化落实党委纪委“两个”责任，强化责任追究。构建“不想腐”“不能腐”“不敢腐”的思想道德底线和防范、保障、惩戒机制，努力营造风清气正的企业氛围和环境。扩大廉洁教化覆盖面，落实集体决策制度，强化效能监察职能，打破不当利益格局，加大案件查办力度，坚决查处损害公司利益的行为。 六是持之以恒推动作风建设。着眼于抓长效、促巩固、防反弹，抓常抓细抓长，坚持标本兼治、治本为主，用制度和机制保障作风改进，让好的作风成为一种信念、一种习惯、一种风气、一种

22、氛围。深化巩固“三严三实”专题教化成效，集团党委对开好专题民主生活会已经作了详细支配，希望各级党组织仔细落实，高质量开好。集团公司纪委已下发“关于监督执纪问责确保廉洁过节的通知”，重申了纪律要求，将通过专项督查，强化责任追究，要求党员干部严格遵守，确保廉洁过节。 七是坚持依法治企、做好老干、群团、武装和统战工作。抓好依法治企工作，切实做好“六五”普法的总结工作，全面启动“七五”普法工作。根据上级要求，做好离退休老干部工作。根据市委党的群团工作会议精神，改革创新群团工作，扎实开展服务大局、服务职工、服务基层的重点工作，发挥生力军作用，引导团员青年在推动企业发展中贡献力气。以统筹发展合力为目标，进

23、一步加强党对武装、统战和科协等方面工作的领导，引导和帮助他们依据自身特点，结合企业实际有效地开展工作。 八是要以坚决的党性，务实的作风和饱满的精神状态推动专项巡察整改工作。集团公司党委将把做好巡察整改作为当前和今后一个时期的重大政治任务，确保巡察反馈看法“件件有着落，事事有回音”。各部门要高度重视，要把解决问题和制度建设结合起来，既解决问题本身，又深化分析查找产生问题的深层缘由，着力推动制度建设，努力形成相互连接、相互配套的长效机制，努力做到解决一个问题，堵塞一个漏洞，建立一套制度，不折不扣抓好巡察反馈看法整改，以实际成效推动各项工作开展。 同志们，新的一年即将到来。面对钢铁行业的严冬，让我们

24、携起手来，共同努力，根据中心和市委、市政府的决策部署，在市国资委的坚毅领导下，坚决信念，激昂精神，敢于担当，主动作为，细心谋划找准转型突破口，全力以赴打赢生存保卫战，为百年重钢再创辉煌而努力奋斗。 明天就是元旦佳节。在此，祝大家新年欢乐，身体健康，工作顺当! 感谢大家! 公司董事长某年党建工作会讲话稿 董事长某年工作会讲话稿 董事长职代会暨工作会讲话稿 公司董事长某年度工作会讲话稿 董事长年会讲话稿董事长致辞 董事长年会讲话稿董事长致辞 董事长讲话稿 董事长讲话稿 董事长讲话稿 董事长讲话稿 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页