全省组织人事干部履职能力提升培训心得体会.docx

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1、全省组织人事干部履职能力提升培训心得体会 全省组织人事干部履职实力提升培训 心 得 体 会 某某县委组织部副部长 某某某 钟灵水木地，毓秀清华园。在这骄阳似火、荷叶飘香的季节，我们怀着火一样的热忱和对学问的渴求，相聚在清华高校接着教化学院，参与了这次全省组织人事干部履职实力提升培训。现将培训过程中的一些思索和体会总结如下: 一、清华印象 清华高校是我国最为闻名的高等学府，令多数学子心驰神往。学习期间，我们无论是坐在宁静的课堂还是徜徉在漂亮的校内，无不感受到厚重的清华文化。不管是倾听教授讲课还是路遇行色匆忙的学子，无不体现着清华人严谨细致、一丝不苟的治学精神。“清芬挺秀、华夏增辉”的清华风采、“

2、自强不息、厚德载物”的百年校训、“行胜于言”的清华校风和“严谨、勤奋、求实、创新”的清华学风，无不影响着我们、激励着我们、感染着我们。当我们真正走进清华饱享学问大餐、饱经思维洗礼之后，心头如沐春风、如饮甘露，感觉这次清华培训的确是受益良多、不虚此行。 二、主要收获 这次培训时间虽短，但全部课程全部是为我们基层组织人事干部量身打造，主题突出、内容丰富、信息量大、针对性强，参与培训后使我们受益匪浅、收 1 获较多。主要体现在以下三个方面： （一）提高了相识，明确了目标。培训中，各位专家教授讲解生动好玩、旁征博引，既有很强的理论指导，又有胜利的实践阅历，既能抓住重点、层层剖析，又能让人豁然开朗、茅塞

3、顿开。特殊是中国人事科学院董志超探讨员主讲的深化干部人事制度改革专题，结合我们当前组织人事工作现状，对十八大后干部人事制度改革的工作背景、改革举措以及目标任务进行了精辟论述，对公务员职务职级并行、事业单位绩效工资改革、职称职业资格制度改革、高级技工人才等方面的国家政策进行了深刻解读，特别好用，也很“解渴”，为我们今后深化干部人事制度改革明确了目标、理顺了思路、增加了信念。 （二）开阔了眼界，提高了实力。本次培训课程设置科学合理，涉及宏观形势、媒体公关、管理创新、廉政建设、国学与管理、人事制度改革等方面。这对于我们这些基层组工干部来说，的确是一次高层次、系统化的理论学习和全新的学问拓展机会。通过

4、倾听专家教授们的细心授课，不管是从理论到实际，无不使我眼界大开，醍醐灌顶。特殊是栾帆教授主讲的突发事务与媒体应对令人意犹未尽、印象深刻，使我们正确相识问题、科学分析问题、坚决应对问题的实力得到显著提升。 （三）展示了风貌，增进了沟通。通过这次学习，不仅使我们学到了很多理论学问，而且对外展示了我 2 们山西组织人事干部的良好精神风貌。严守纪律，谈吐文静，礼貌待人，尤其是表现出了很大的学习劲头和很强的求知欲望。同时，在学习期间，参训学员与清华高校专家教授进行了面对面沟通互动、深化探讨，学员之间相互了解，互交挚友，课上课下、饭前饭后，谈阅历、谈感受、谈体会、互通有无，增进了彼此了解，建立了同学情意。

5、 三、几点体会 通过倾听专家教授的授课，使我对“组织事业发展实力提升”这一课题有了新的相识和深层思索。 （一）推动组织事业提升，必需把提高政治站位作为第一要求。 讲政治是组织工作的第一属性和根本要求。组织部门要把讲政治的要求坚决地、全面地、详细地融入各项工作。思想建设要突出政治引领，以“两学一做”、“四讲四有”、“维护核心，见诸行动”等专题教化为契机，把习总书记治国理政新思路，全面从严治党新要求作为思想政治教化的必修课，教化引导广阔党员干部自觉维护党中心权威。选人用人要突出政治标准，在举荐、考察、酝酿、确定等各个环节从严把关，着重看干部的政治信仰、政治立场、政治定力和政治品行；基层党建要突出政

6、治功能，以“三会一课”为基本制度，以“迎接十九大，做合格党员”为重要抓手，大力引导党员干部践行“四讲四有”、展示先锋形象，主动引导基层党组织加强自身建设、发挥主体作用。 3 人才工作要突出政治吸纳，坚持党管人才原则，深化人才发展体制机制改革，聚焦全县转型崛起战略部署制定人才政策，做好党委联系人才工作，充分发挥好党组织凝合人才的作用。 （二）推动组织事业提升，必需把落实全面从严作为基本遵循。 从严管党治党是我党的优良传统和一贯要求。组织部门要仔细履行管党治党重要职责，坚固树立全面从严治党恒久在路上的思想，切实做到全方位严、全方面严、全过程严。在工作对象上要全面覆盖，既突出领导班子和领导干部这个重

7、点，发挥示范带动作用，又要严格管好基层党组织和广阔党员干部，推动全面从严治党向基层农村延长。在工作程序上要全面规范，每一项工作、每一个步骤都要严格遵守制度规定，该履行的程序一个都不能少，该坚守的规则一条不能破；在工作责任上要全面落实，形成层层传导、环环相扣的全面从严治党责任链条，推动管党治党不断从“宽松软”走向“严紧硬”。 （三）推动组织事业提升，必需把追求精准科学作为工作标准。 习近平总书记强调，抓工作既要有雄心壮志，更要有科学看法，关键在“准”、“实”两个字。组织部门必需强化精准施策、精准落实的工作理念，发扬“工匠”精神，树立精品意识，以精准的方法、精准的措施、精准的机制，推动各项工作精准

8、落地。政绩考核 4 要精准管用，区分不同层次、不同领域和不同行业的干部，出台务实管用的考核方法，最大限度防止为官不为、不愿担当等问题；选人用人要精准分析研判，做到因事择人、按岗选人；人才工作要与发展需求精准对接，分类实施，分步推动，激活各类人才创新创业创建活力；基层党建要突出精准有力，以关键突破带动整体提升、全面加强。 （四）推动组织事业提升，必需把打造模范部门作为有力保障。 打铁还需自身硬。组织部门要坚持更高标准、更严要求，不断加强自身建设，持续推动从严治部，着力打造一支“对党忠诚，公道正派，业务精湛，律己严格”的组工干部队伍。要突出加强部务会自身建设，对部务会成员履职尽责进行全面规范。要突

9、出加强组工干部实力建设，实行集中培训、支部学习、专题研讨、业余自学多种形式加强学习，不断增加履职实力；要加强组工文化建设，加强革命传统、优良部风教化，真正让对党忠诚、公道正派、清正廉洁、无私奉献成为组工干部的精神标识、职业操守和行为规范。 “雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。培训已经结束，作为一名基层组织部的领导干部，我深感使命在肩、责任艰难，今后要进一步加强学习、提升实力、履职尽责、担当作为，为全县组织事业发展、建设美妙某某做出主动贡献。 全省组织人事干部履职实力提升培训心得体会 履职实力培训心得体会 履职实力培训心得体会 全省组织人事干部思想实力素养提升培训班学习心得体会 党代表履职实力培训心得体会 围绕提升履职实力培训干部（举荐） 提高履职实力心得体会 高校生“村官”履职实力培训心得体会 政工干部实力提升培训心得体会 青年干部实力提升培训心得体会 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页