公司团委日常工作制度.docx

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1、公司团委日常工作制度 兖矿新疆矿业有限公司力拓分公司团委 工作制度 总 则 1、在遵守宪法、法律的前提下，依照团章，在党委和上级团委的领导下，独立自主地、创建性地开展工作。 2、组织团员青年依照团章行使团员的权利，发挥党的后备军的作用。 3、对团员青年进行爱国主义、集体主义、社会主义教化，民主、法制、纪律教化及科学、文化、道德教化，提高团员青年的政治思想发挥主子翁作用。 4、动员团员青年遵守团的章程，履行团义务，充分发挥、文化、道德素养。 5、管好用好团委经费和财产，刚好收缴和上交团费。 团委内部分工 1、共青团兖矿新疆矿业有限公司力拓分公司委员会根据民主集中制的原则集体领导，凡属重要问题必需

2、经委员会集体探讨确定。团的活动时间要用于上团课，召开团的会议，组织适合青年特点的活动。团员必需参与团的各项活动。坚持每月向党委及上级团组织做一次工作汇报。 第一届团委组织架构： 团委会：团委副书记、组织委员、宣扬委员 下辖三个部门： 办公室：团委副书记 组织部：组织委员及各支部组织委员 宣扬部：宣扬委员及各支部宣扬委员 2、办公室 （1）负责和主持团委全面工作，定期、主持召开委员、部门和团支书会议等办公会议，传达党和上级团委的指示。组织探讨、探讨、制定每年度团的工作安排和重点工作的支配，听取团委各部门、各支部的工作汇报，检查、督促各部门、各支部落实工作安排，刚好发觉和解决问题 1 （2）向党和

3、上级团组织汇报工作状况和重大问题，并请示工作 （3）加强团委自身思想建设和组织建设，定期总结、沟通工作阅历，关切团干部的思想、工作和生活，维护团委的集体领导和团结 （4）了解和驾驭团委、团支部的工作和活动开展状况，树立典型、推动全局 （5）负责团委文档管理，收发主管团委文件，办理登记和签收手续 （6）负责团干部的培育、考核、提拔和任用，驾驭团委、团支部的干部变动状况 （7）统筹、协调、监督各部门、各支部的工作，负责各部门、各支部的考核 （8）指导各支部开展工作，统一部署主题团活动 3、组织部 （1）由团委组织委员担当部长，成员为各支部组织委员； （2）了解团委和各支部的组织建设状况，对团的活动

4、、组织生活支配提出安排和建议； （3）负责完善团委、各支部的组织制度的建设； （4）定期召开各支部书记、组织委员会议，学习有关文件，沟通状况，检查、布置工作； （5）负责团员组织关系接转和团组织状况统计、审批、接收新团员，办理超龄团员的离团工作，制定团干、团员的培训及考核安排，督促、检查团干、团员参与思想学习状况； （6）负责团费的收缴、上缴及团费的管理和运用； （7）负责团内先进单位和个人的评比和违纪团员的指责、教化、处理。留意驾驭优秀团员、先进团支部的事迹，对违反团纪应赐予组织处分的团员，要刚好向党和上级团组织汇报。 4、宣扬部 （1）由团委宣扬委员担当部长，成员为各支部宣扬委员； 2 （

5、2）协作党的工作中心，宣扬党的路途、方针、政策和各个时期党、团的工作重点，支配团的宣扬工作，提出团委每年宣扬工作的看法和安排； （3）结合实际状况支配宣扬工作，选择有典型意义的团的工作和活动进行宣扬和报道；针对存在的问题，提出教化看法 （4）帮助团委各部门做好宣扬工作； （5）抓好学院宣扬队伍的建设，培训宣扬骨干，召开团支部宣扬委员会议，布置宣扬工作任务。 团委例会 1、每年召开一次团委民主生活会，参与人员有团委、各支部书记及指定人员，在成员之间开展指责与自我指责，同时加强沟通，努力改正自身缺点，帮助其他同志相识不足，同时进步。 2、每3个月召开一次团员大会，参与人员为全部团员，主要内容是布置

6、团工作和支部组织生活内容，了解支部工作开展状况。 3、每月第四周周四下午进行支部例会，参与人员有各支部书记、委员，内容是传达上级团委及公司领导的指示精神，探讨和确定团委的各项活动，制定活动方案并组织实施、检查、落实。 4、每周周四上团课，参与人员各支部书记，内容是开展团的学问学习、团的工作开展学习、先进阅历总结，并对本周工作的不足提出看法。要求从团委副书记到各支部书记起先轮番讲习团课，其他人员必需做听课笔记，坚持每月月底上交一篇团课学习感受，纳入推优工作考核。 文件管理 （一）工作安排与总结 1、每一年制定年工作安排。 2、每月结束前要总结本月工作。 3、每年年末要进行年度工作总结，并向党委和

7、上级团委汇报。 4、每遇重大事情或主题活动时应刚好做好相应的安排、总结、资料收集整理等工作。 3 （二）档案管理制度 1、文件存档工作由团委副书记负责，并进行监督、督促。 2、存档文件类型： 上级转发的文件材料； 公司文件及学习材料； 团委红头文件； 各部编写的各类重要文字材料（包括各项制度、学习材料、活动方案以及工作总结等）； 3、储存：将相关材料以文本的形式上缴团委，假如是自行组织的活动或相关主题活动，最好保留电子文本；另需在相关活动后刚好将信息上传至团空间。 团员发展、注册 1、每年的其次季度做好团员注册工作。 2、团员发展必需个人写申请，必需有两个介绍人，并经团支部会议探讨通过批复。

8、团籍保管 1、每个团员有交团费的义务，应按期缴纳团费，如无特别状况半年不交团费的，经支部大会探讨，上报校团委取消其团籍。 2、每年九月做好新入公司团员的组织关系转入手续。 3、团员离岗到团委办理离团手续，如有特别状况，不能按时办理的，团委将保留一年团籍，过期送交档案馆。 团员考核、推优 1、每年进行一次红旗团支部、优秀团员、优秀团干的评比。 2、每年向党支部举荐优秀团员、青年作党的发展对象，并帮助党组织做好被举荐者的培育和考察工作。 团费收缴、运用 1、根据团章要求，团员应定期缴纳团费，原则上每季度收取一次。 2、团费由各支部组织委员收集上交校团委，在完成上级团委的收缴任务后，剩下的作为团的活

9、动经费。 财务管理 1、团委财务由团委副书记总负责，由宣扬委员帮助管理。 2、团委经费用于组织活动、办公用品消耗、人员嘉奖等，不得用于于团委总旨无关的活动。 3、任何开支原则上必需开具发票，照实反映状况，并经证明人签字。 4、重大款项的支出，必需经过团支部会议的探讨确定，任何人无权擅自动用团委经费，定期公开经费运用状况。 会议考勤 1、设立会议考勤制度，制定考勤记录台帐，备案整理。 2、各支部书记必需按时参与各种会议，因故不能参与者应在会议起先前向团委副书记请假，并支配本支部委员参与会议。团委副书记不在工作岗位，可向团组织委员请假，依此类推，否则以旷到论处，两次旷到（含两次）以上必需写出书面检

10、查，并进行公开检讨，开会时一律不准迟到，如迟到两次算一次旷到。屡教不改者，上报党委会议处理。 奖惩制度 1、干部的考核将依据劳动，会议和本身职责的完成状况实行综合评定。 2、干部仔细负责，成果卓著者，将赐予肯定精神嘉奖或物质嘉奖。中途提出辞职或工作不称职或屡犯错误被除名者，由团委加盖公章，抄送各支部。 干部罢免 违反下列之一者，各支部书记、委员有权提请团支部书记会议将其予以罢免： 1、违反公司纪律，受行政警告以上处分者。 2、一年参与活动（包括开会，义务劳动等），不经请假或请假不准而无故缺席三次以上者。 3、影响团委团结与工作，经教化不改者。 4、工作没有主动性，纪律涣散（如参与各项活动常常迟到或早退）教化不改者 公司团委日常工作制度 乡镇团委日常工作制度 公司日常工作制度 公司日常工作制度 日常工作制度 团委学生会日常工作制度 出纳日常工作制度 客服日常工作制度 前台日常工作制度 综治日常工作制度 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页