公立医院综合改革试点工作汇报.docx
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1、公立医院综合改革试点工作汇报 xxxx县人民医院 公立医院改革工作进展状况汇报 xxxx县人民医院始建于1951年,是集医疗、预防、教学、保健、急救和安排生育指导为一体的二级甲等综合医院,担当着全县78万人口的基本医疗和健康保健任务。医院现有编制职工553人,回聘、临时职工315人,副高级以上专业技术职称72人,中级专业技术职称212人,博士、硕士探讨生20人;医院占地面积3.4万平方米,医疗业务用房4.18万平方米,开放床位636张。固定资产2亿元,临床一级科室16个,医技科室10个,层流手术室、综合ICU、新生儿监护室、血液净化室、健康体检站等功能设施完善,急诊科、骨科为市级重点学科。 一
2、、做法与成果 1、仔细落实国家基本药物制度。改革以药补医机制,实行基本药物制度。目前医院有各种药品681种,基药占基药书目总数85%,销售额37.5%,基本药物均在山东省药品集中招标平台上进行集中选购、配送。自2022年10月1日零时起,对全部681种药物均实行了零差率销售。门诊次均费用由改革前的183.926元,降至171.44元,降幅6.79%,门诊次均药费由85.80元降至54.73元,降幅36.21%;出院次均费用由改革前3800.52元降至3709.84院,降幅2.39%;出院次均药费由改革前1581.50元降至1035.48元,降幅34.53%,药占比降至29.18%,比去年同期下
3、降了14.02个百分点,真正让患者得到了实惠。 2、改革收费方式。主动推行“先看病,后付费”就诊模式,严格执行市新农合“四统、四定”的管理。加大对门诊“大处方”的检查力度,每月对门诊处方进行点评和检查,对不合格的处方进行惩罚,和绩效工资挂钩,变更患者看病贵的问题。实施“双降、双控、双规”范行动。降低药品收入占业务收入比重、降低高价值卫生耗材运用比重;限制医疗成本、限制人均住院次均费用过快增长;规范检查和用药行为,规范临床路径和治疗项目。降低大型仪器设备检查费,CT、磁共振均按国家收费标准降低20%进行收取,切实降低患者就诊费用。 3、加快基础设施建设步伐,提升综合服务实力。建筑面积 1.68万
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