公司工会工作情况汇报.docx

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1、公司工会工作情况汇报 有限公司工会 2022年工作汇报 XXX集团有限公司工会委员会： 依据XX工会20227号文件精神，我公司根据XX公司工会工作考核管理方法（试行）的要求，比照适合本公司工会的XX公司工会工作考核评分标准进行自查自评，总得分：96.5分（其中嘉奖分0.5分）。 2022年，XX水电公司工会在集团公司工会的正确领导下，在各部室的主动协作下，仔细学习实践科学发展观，全面贯彻工会法，根据集团公司2022年工会工作部署，深化贯彻“围绕中心，服务大局，构建和谐企业”这一理念，主动贴近、有效支撑、发挥作用、体现优势，在组织职工圆满完成各项工作任务，维护职工合法权益，做好职工思想政治工作

2、，活跃职工文体活动等方面仔细履行工会职能，努力在服务大局中求作为，促进发展中显地位，推动和谐中谋发展，进一步开创了工会工作新局面。 （一）落实工会职责 公司工会努力维护职工的合法权益，协作行政共同做好公司的改革发展稳定工作，把依法维护职工的利益作为各项工作的动身点，在敬重和维护公司发展的整体利益的基础上，深化一线听取广阔职工的看法，仔细履行“第一知情者”、“第一报告人”的职责。一是职工食堂工作监督小组仔细负责，做好职工食堂的监督工作。二是仔细开展“送凉爽”和“送暖和”活动，进一步落实防暑降温工作，探望慰问一线职工和住院职工，切实为职工办 1实事、做好事。三是主动响应省工会号召，组织开展“适应改

3、革、稳定发展”主题活动。为推动公司改善职工生活后勤保障条件，着力解决职工群众最关切、最干脆、最现实的利益问题，进一步加快构建和谐劳动关系，促进企业发展，工会通过不定期检查宿舍、办公室设备，更换灯泡，清洁空调等工作，不断改善职工居住与办公环境。 十月份，公司参与可再生能源分公司工会职代会，充分发挥职代会的作用，贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、企业、职工三者利益关系，在法律范围内行使职权，保障职工主子翁地位，调动职工主动性，办好社会主义企业。 （二）加强民主管理 公司工会坚持一心一意依靠职工办企业的方针，加强民主管理和民主监督。一是仔细贯彻执行集团公司厂务公开管理方法等文件规定，立足公

4、司实际状况，仔细推动和规范厂务公开工作，加强民主管理和民主监督，根据公司厂务公开管理实施方法的要求，将该公开的事项按程序予以公开，自觉接受监督。二是进一步规范厂务公开的内容和形式，不断充溢其内容，丰富其形式，提高其质量。三是对于职工在公司内网上“职工看法箱”中提出的看法和建议，工会做到有问必答，并仔细督促落实和整改。 （三）围绕中心工作 公司工会围绕平安生产、经营管理中心工作，广泛地组织开展了劳动竞赛、岗位练兵等活动，引导职工在各自不同的岗位上平安生产，提高技能，提升工作主动性。 一是仔细学习宣贯集团公司平安生产、劳动爱护等文件以及 法律法规，加强员工劳动爱护工作，对职工劳动防护用品的选购、发

5、放以及已破损劳保用品的更换进行监督检查，重新修订并发布了劳动爱护用品管理方法。 二是主动开展立功竞赛、“安康杯”竞赛和“平安生产月”活动。反违章检查小组定期对生产现场进行检查，并形成检查报告和整改单，将反违章检查落到实处。利用OA、内网发放学习资料，悬挂平安警言条幅，定期全面检查清理平安警示标记，营造出深厚的活动氛围，引导职工时刻不忘平安生产。 三是接着深化开展“隐患排查治理”活动。仔细完善各类应急预案，根据详细状况组织了全厂停电事故（10月份）处理等反事故应急演练，提高了职工的事故处理实力。严格设备缺陷管理制度，确保设备平安运行。督促保卫消防部门对管辖范围内的安保、消防设施加强巡查，防患于未

6、然，进一步加强对进出厂房和公司营地车辆的监控管理。仔细召开月度平安生产例会，解决和协调好各类隐患排查的工作内容。 （四）因地制宜开展文体活动，丰富职工业余生活。 为加快推动企业文化建设，活跃公司氛围，切实实现“文化强企”，工会主动开展各类文体活动，主动组建团队，踊跃参加“XX文化节”系列活动。公司组建的可再生能源分公司排舞代表队，参与了集团公司举办的“金燃杯”排舞大赛，并取得了乙组三等奖和最佳服装设计奖的好成果；公司篮球代表队在集团公司举办的“XX篮球赛”中也有不俗的表现；为庆祝“七一”党的生日，公司全体党员分两批参与了上级委组织的井冈山红色之旅，参观革命烈士纪念馆，忆苦思甜； 为更加丰富职工

7、业余文化生活，工会还组织了“棋牌竞赛”、“参观革命老区箬寮”“六五普法竞赛”、“119消防讲座”等一系列深受职工宠爱的文化活动。通过组织这些活动，不仅呈现了XX职工的新时期下的蓬勃风采，更提升了职工的整体素养，增加了职工的团队凝合力。 （六）加强工会宣扬及自身建设 一年来，公司工会紧密围绕企业工作中心，结合工会工作特点开展活动，重视工会宣扬和自身建设，促进了工会工作的有效开展，注意宣扬工作。在2022年工会向职工宣扬企业工会工作条例、企业工会工作法规政策文件选编等材料；提倡职工节能环保，珍惜生产和生活资源；全年利用营地宣扬栏向职工展示厂务公开、工会工作动态、工会法律法规等内容。 二、存在的问题

8、和不足 1、在公司职工两地办公（部分职工在杭州上班）的状况下，工会工作一时未能做到四平八稳，工作方式须要不断创新和改进。 2、须要进一步健全职工的维权机制。 三、2022年工会工作思路 2022年将是XX水电公司改革转型之后的关键之年。经过2022年的平稳过渡，公司已经基本适应了改革转型后新的运营模式，如何在新的一年里克服困难、改进不足、提升实力、发挥水平，是2022年工会工作的重中之重。 （一）2022年工作思路 依据当前面临的形势和任务，2022年工会工作的总体思路是：以科学发展观为统领，深化贯彻党的十八大精神，深化实施“大能源战略”，仔细实行XX集团年度工会工作会议精神，融入中心，服务大

9、局，适应板块化改革须要，推动企业全面、协调、可持续发展，建设和谐企业，实现企业和职工的共同发展。 增加三个意识：进一步增加工会工作听从服务于公司中心工作的意识；进一步增加维护意识；进一步增加创新意识。 营造五种氛围：营造民主和谐的企业氛围；营造有利于激发职工创建性的工作氛围；营造有利于青工快速成长的工作学习氛围；营造健康向上、情趣盎然的企业文化氛围；营造和谐的充溢关爱的生活氛围。 （二）工作重点 1、不断提高公司民主管理水平。工会组织切实履行好维护职能，维护职工在政治上的民主权利，即民主决策、民主管理、民主监督，以及经济上的劳动权益和文化上的精神权益。工会组织要发挥桥梁和纽带作用，加强与党政的

10、沟通，依靠党的领导和行政的支持，为职工办实事、办好事、解难事。 2、加强职工大会工作。接着营造和谐民主的政治氛围，切实保障职工在公司发展中享有知情权、参加权、决策权和监督权，以利于维护职工利益，发挥职工的主动性、主动性，共谋事业发展。 3、深化厂务公开工作。健全完善“党政齐抓共管、行 政主体到位、工会主动协作、职工群众主动参加”的厂务公开领导体制和工作机制。在工作中不断调整和扩大公开内容，丰富公开形式，拓宽公开渠道，完善公开制度。 4、主动开展健康、和谐、丰富多彩的文体活动，维护广阔职工的精神文化权益。要因地制宜举办丰富多彩的文体活动。 5、抓好女职工工作。要关注女职工，重视和支持女工工作，除

11、了工作上赐予更多支持和帮助外，还要关切女职工生理和心理健康，维护女职工特别利益和合法权益，深厚“三八妇女节”氛围。 6、接着做好送暖和工作。适时地慰问病、困难职工。坚持“五必访”(生病住院、婚丧喜事、产妇、退休、重大困难必访)制度，关切职工生活，定期组织职工进行体检，为职工办实事、好事。 7、进一步加强工会干部的实力建设。一方面要加强政治理论、工会业务学问和生产经营管理学问的学习，提高理论素养、工会业务水平和参加生产经营管理决策的实力，使之更好地融入中心，服务大局，开展好各项工作。另一方面要注意抓实事、多创新、求实效，摆正工会的位置，主动接受党组织的领导，取得行政的支持，协调好参加部门的关系，在各项活动中切实做好牵头组织工作。 公司工会工作状况汇报 矿业公司工会工作状况汇报 工会工作状况汇报 工会工作状况汇报 工会工作状况汇报 工会工作状况汇报 工会工作状况汇报 工会工作状况汇报 工会工作状况汇报 工会工作状况汇报（优秀） 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页