公司精神文明建设规划.docx

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1、公司精神文明建设规划 公司精神文明建设规划 高度的社会主义精神文明不仅是社会主义和谐企业的重要特征，而且是企业改革、发展、稳定的重要保障。为进一步推动公司精神文明建设，提高广阔员工的思想道德水平和企业整体文明程度，依据集团精神文明建设规划，结合公司实际，制定本规划。 一、指导思想 以中国特色社会主义理论为指 导，深化实行科学发展观和全面建设和谐社会的重要理论，紧紧围绕公司中心工作和发展战略，以思想道德建设为主要任务，以文明创建活动为载体，以培育“四有”新人、提高员工素养和企业文明程度为目标，以思想道德建设、环境文化建设、文明创建活动和企业文化建设为重点，坚持以科学的理论武装人，以正确的舆论引导

2、人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人，团结和动员公司广阔员工，为全力打造高效能源化工企业、推动公司又好又快发展供应强有力的思想保证、精神动力和智力支持。 二、奋斗目标 坚持党的基本路途不动摇，坚决实行科学发展观，大力提倡公民基本道德规范，努力实现以政治理论素养、民主法制观念、职业道德、基础文明修养、爱国主义和艰苦奋斗精神为主要内容的职工思想道德素养的较大提高，着力塑造“锐意进取，追求卓越”的企业精神，形成领导高度重视、全员主动参加、党政工团齐抓共管，共同推动公司精神文明建设的良好氛围，努力开创企业物质文明建设与精神文明建设协调发展的良好局面。 三、主要任务 （一）思想道德建设 以提高员工

3、素养为核心，强化理论武装，推动精神塑造工程。 1、以提高党员干部和广阔员工的思想政治素养为首要任务，扎实推动理论武装工程。 坚持用中国特色社会主义体系武装党员、教化员工，实行科学发展观，树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观；坚持理论联系实际和与时俱进的品行，学以致用，用以促学，学用相长，推动企业发展。 加强学习制度建设，坚持和完善各级党委（党组）中心组理论学习制度、党员民主组织生活制度，实现学习制度化、形式多样化的目标，建设学习型企业。 加强政工干部队伍建设，定期举办培训班和研讨班，有重点、分层次地组织政工干部学政治、学理论，申报和担当思想政治教化科研课题，推动政工队伍由详

4、细事务型向高层探讨型转变，着力培育“四有”政工队伍。 坚持开展党员组织生活，改进基层党组织活动的内容和方式，提高党组织的吸引力和凝合力。通过组织开展社会实践，举办报告、演讲、展览等各种教化活动，努力提高广阔党员的思想政治素养。 2、深化开展社会主义道德教化、法制教化、爱国主义和集体主义教化、艰苦创业精神教化和创新精神教化，全面推动精神塑造工程。 加强员工职业道德建设。制定和落实符合各单位实际的员工职业道德准则、领导干部职业道德准则和各类岗位操作规范，端正职业心态，增加职业良知，珍惜职业荣誉，遵守职业纪律，推动岗位责任制落实。 推动公民道德建设。仔细贯彻公民道德建设实施纲要，在全体员工中大力提倡

5、公民基本道德规范，形成良好的道德风尚。制定员工文明行为规范，完善两堂一舍及文化消遣活动场所的卫生、秩序、公物爱护、监督管理等公共道德规范。 坚持“依法治企”和“以德治企”相结合。成立公司依法治企工作领导小组，制定依法治企管理制度，把公司管理和发展全面纳入法制化轨道。主动协作地方政府依法治理企业周边环境，强化综合治理，削减不良因素对企业的影响。仔细实施“五五”法制宣扬教化规划，提高员工法制观念，推动依法治企。 仔细实行爱国主义教化实施纲要。以爱国主义为主线，唱响祖国颂、社会主义颂、改革开放颂。充分运用横幅标语、橱窗、黑板报、网络等宣扬阵地，运用升国旗、唱国歌和入党入团宣誓等仪式，大力弘扬爱国主义

6、精神。通过主题显明、大张旗鼓、异彩纷呈的节庆活动，突出主旋律，在全体员工中树立共同志向。 接着开展艰苦创业精神和创新精神教化。教化引导员工正确相识现阶段国情、企情，坚固树立勤俭节约、励精图治、知难而进、自强不息、开拓创新的精神。 （二）企业环境建设 以整齐、美丽、文明、有序为目标，进一步加大企业环境建设力度。 1、有安排地建设文化设施和景点。重点建设员工文化活动室、员工休闲活动广场、企业文化长廊、企业形象雕塑、企业荣誉室等。 2、优化、美化企业生产、生活环境，营造深厚的文化氛围。 绿化企业生产、生活区，硬化公路；在主要草坪安装地灯，主要建筑物安装泛光灯及轮廓灯；完成对办公楼、宿舍楼等建筑的命名；设置企业生产、生活区平面示意图以及统 一、规范、明确、 公司精神文明建设规划 某公司精神文明建设规划 上海公司精神文明建设规划 精神文明建设规划 精神文明建设规划 精神文明建设规划 精神文明建设规划 精神文明建设规划 精神文明建设规划 精神文明建设规划 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页