关于机构编制执行情况的自查报告.docx

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1、关于机构编制执行情况的自查报告 关于机构编制执行状况的自查报告 市编委： 依据省编办关于开展2022年度机构编制管理规定执行状况考核工作的通知（皖编办2022230号）、市政府办公厅关于将机构编制管理规定执行状况纳入政府目标管理考核的通知（合政办秘202245号）、关于2022年度目标考核与2022年年度目标编制工作的通知（合政办秘2022135号）、关于开展2022年度机构编制管理规定执行状况考核的通知（合编办2022157号），现将肥西县2022年度机构编制管理规定执行状况报告如下： 一、机构编制管理总体状况 通过2002年、2004年、2005年、2007年和2009年县乡机构改革，我县

2、县级机关共设置32个机构，其中：县委工作机构8个；县政府工作部门24个。县委、县政府派出机构3个、直属事业单位9个。 人大、政协、法院、检察院机关4个。 群众团体组织5个：总工会、团县委、妇女联合会、工商业联合会、科学技术协会。 从2004年起，我县通过区域调整，乡镇由原来31个调整至目前14个镇。 县本级行政编制为635名，实有人员798人；乡镇行政编制708名，实有人员608人；政法专项编制739名，实有人员681人。 全县县属事业单位372家，事业编制总数10672名，实有人员10378名。其中：全额拨款编制8348名，差额拨款编制1455名，自收自支编制869名；全额拨款人员7935人

3、，差额拨款人员1017人，自收自支1426人。 二、机构编制管理规定执行状况 依据国务院第486号令地方各级人民政府机构设置和编制管理条例、安徽省人民政府令第190号安徽省行政机构设置和编制管理规定和安徽省人民政府令第224号安徽省事业单位机构设置和编制管理规定，我县出台了关于进一步加强机构编制和人事管理工作的看法（肥发20094号）和关于进一步加强机构编制管理的通知（肥编200913号）等机构编制管理文件，进一步规范机构设置、人员编制调配及管理。 （一）严格限制机构编制，规范人员调配 严格机构编制管理工作，落实关于进一步加强机构编制和人事管理工作的看法（肥发20094号）和关于进一步加强机构

4、编制管理的通知（肥编200913号）规定，坚持一支笔审批制度；坚持凡工作须要要求调整机构编制，必需通过内部调剂解决，坚持“撤一建一”或“只减不增”的原则，实行总量限制。少数单位的确须要增加机构编制的，一律按皖编办2005144号文件规定报上级编委审批。新设立的单位所需编制，原则上实行县内调剂。 在详细工作中，严把机关、事业单位进人第一关。每个部门、单位进人，须经编办核准人员编制，在编制有空余的状况下，才同意办理公开招考或者人员调动手续。 （二）加强事业单位管理，做好年检工作 为加强对事业单位管理，依据事业单位登记管理暂行条例规定，县事业单位登记管理局每年对全县全部登记的事业单位进行一次年检，杜

5、绝抽逃、转移开办资金的行为和涂改、出租、出借事业单位法人证书或者出租、出借印章的行为。规范事业单位的设立、变更、注销登记工作，实时汇总登记管理数据，建立规范的档案库。 截止2022年11月底，全县已办理事业单位法人登记248家，其中新登记的21家，注销登记的1家，须要参与年检的168家，变更58家，实际应参与年检的单位159家，年检合格159家，年检合格率达100%。 （三）落实编制实名制管理 全县机关、事业单位在编在岗人员全部纳入安徽省实名制管理统计软件中进行管理，并在编制册和台帐中进行实名登记管理。 （四）机构编制动态管理 在严格限制机构编制增长的状况下，依据社会经济发展须要，在总量限制的

6、前提下，对相关部门、重点单位的机构编制进行适当的调整。今年县编办会同纪检、教化部门对教化系统各学校的机构编制进行了调查摸底，依据省编办下达我县中小学教职工编制数额，重新下达了全县中小学教职工编制，并为教化系统设置了2%的机动编制，为加强下一步农村义务制教化资源的整合和建设留下肯定的余地，也为我县教化系统解决了紧缺人才引进和专业技术人员录用的瓶颈问题。同时，依据省编办下达我县乡镇卫生院人员编制数额，对卫生系统的乡镇卫生院机构编制进行了重新核定，保障和加强了我县医务人员队伍的建设。 三、严格落实“三个不突破”状况 一是政府机构设置不突破，依据省市机构改革机构设置限额规定，在政府机构改革过程中，严格

7、坚持“精简、统 一、效能，统筹兼顾、突出重点，从实际动身、因地制宜”的原则，根据省市规定的机构设置限额，设置政府机构，设置县政府机构24个。二是现有公务员总数不突破省、市核定的行政编制总数。三是领导职数配备不突破现有核定的数额。 四、本年度行政、事业单位增减和编制变动状况 （一）机构变动状况。2007年，合肥市批准肥西县人民政府设立27个工作部门，经2022年政府机构改革整合，现为24个政府工作部门，削减3个行政部门。根据皖编办202231号文件规定，全县通过事业单位调查清理工作，对职责任务已完全消逝、划转或履行职责的法定依据已全部消逝的8家事业单位（不含7家中小学），赐予撤销；对职能已大部分

8、萎缩、任务量较小、工作职责任务交叉、在此次政府机构改革中随原行政主管部门同步划转到新组建部门的6家事业单位，进行了合并；对面对市场从事生产经营或中介服务活动的16家事业单位，进行改制；保留事业单位263家（不含乡镇卫生院、社区卫生服务中心和中小学校、全日制一般高等学校）。 （二）编制增减状况。依据全县学生数，省编办对我县中小学教职工编制进行了重新核定，新核定全县中小学教职工编制6459名，全县原有中小学教职工编制7215名，通过区划调整划转合肥市包河区、蜀山区、经开区部分学校及我县教化资源的整合，共削减事业编制756名。2022年，市编办批准我县文化市场综合执法队事业编制11名，我县原有文化执

9、法队伍编制2名，增加9名。 五、存在问题及下一步工作准备 我县机构编制管理工作在省市主管部门的关切支持与指导下，虽取得了肯定的成果，但也存在一些问题和不足，主要表现在：一是县直单位公务员队伍年龄结构不合理，因受编制限额的限制，年轻的公务员因县直单位无编制而不能进入县直机关，使县直机关不能刚好补充年轻的公务员，队伍老化比较严峻。二是对事业单位法人登记业务培训不够，缺乏集中系统培训。 针对全县机构编制管理工作存在的问题和不足，下一步我们将努力做好以下工作： （一）进一步加强乡镇机构编制管理。严格落实皖编20052号文件规定，确保乡镇5年内不增加机构和人员编制，实现机构和人员编制“零”增长。 （二）

10、接着加强机构编制管理。限制进人渠道，严格落实人员定编定岗实名制；逐步消化和调配超编人员，杜绝超编单位进人。 （三）加强建立并完善长效工作机制。县编办会同组织、人社、财政、监察等部门，定期组织督查，刚好订正擅自设立机构或保留原机构牌子的现象，注销离岗、辞职、病逝等人员的编制。 特此报告 二一年十二月二十六日 机构编制执行状况自查报告 关于机构编制执行状况的自查报告 关于机构编制执行状况的自查报告 机构编制执行状况报告 关于机构编制管理规定执行状况的自查报告 关于机构编制管理规定执行状况的自查报告 关于机构编制管理规定执行状况的自查报告 关于开展机构编制执行状况评估工作的自查报告 机构编制管理规定执行状况自查 机构编制状况自查报告 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页