关于基层思想政治工作的探索与思考.docx

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1、关于基层思想政治工作的探索与思考 关于基层思想政治工作的探究与思索 随着市场经济的发展和各项改革的深化，基层国税机关的组织收入、税收征管等工作形势发生了重大改变，思想政治工作的环境、任务和内容都随之发生改变。为加强对税干思想的引导，规范对税干行为的管理，庐江县国税局主动探究新形势下基层国税机关思想政治工作的新方法，不断增加思想政治工作的针对性和有效性，推动各项工作顺当开展，取得了明显效果。同时为新时期基层国税机关加强思想政治工作 带来了一些阅历和启示。 一、主要做法 （一）建立健全制度，落实工作责任。长期以来，基层国税部门重组织收入、业务建设等硬任务，而轻视思想政治工作，忽视了思想政治工作对税

2、收工作的促进作用。对此，该局从建立健全各项制度入手，落实工作责任，把思想政治工作与详细税收工作联系起来，渗透到工作中的各个环节。一是建立思想政治工作责任制。县局成立思想政治工作领导小组，一把手对思想政治工作负总责，分管领导详细抓落实，其他领导既抓业务工作又抓思想政治工作；同时每年制定思想政治工作安排，并将任务分解到各股室、分局和相关责任人，实行一级对一级负责。二是建立齐抓共管机制。明确由人教股牵头负责，其他部门和党、团、妇、工会等组织相互协作，实行思想政治工作利益共享、责任共负，并与业务工作紧密结合、融会贯穿、相互促进，形成各负其责、齐抓共管的思想政治工作格局。三是建立考核奖惩制度。在建立责任

3、制基础上，严格落实“一岗两责”，把思想政治工作纳入目标管理考核，与相关责任人的工作绩效挂钩，对思想政治 工作成效突出的部门和个人赐予表彰和嘉奖。 （二）加强教化引导，提高思想素养。该局不断探究和创新思想政治教化的方法和途径，加强对税干思想的引导。一是坚持定期学习教化。坚持每年春季集训进行形势教化，每周末集中学习，开展政治理论教化，分析当前社会形势和征管工作形势，增加税干的思想危机感和学习紧迫感。二是常常开展专题探讨。结合基层国税工作实际，先后开展了“如何适应新形势下税收征管工作”、“假如我是纳税人”等大探讨活动，集思广益，献计献策，努力培育税干的求真务实作风。三是开展座谈、谈心活动。每年重大节

4、庆日前夕，组织税干进行座谈，听取看法和建议，进行教化和引导，让职工消退后顾之忧，一心扑在工作上；同时局领导和部门负责人定期同税干谈心，驾驭干部思想动态，有针对性地帮助解决困难，将问题歼灭在萌芽状态。四是仔细开展专项教化活动。根据上级统一部署，先后开展了“三讲”、“两思”、“三个代表”重要思想和党员先进性教化等专项教化活动，把思想政治工作同专项教化活动结合起来，引导税干树立正确 的“三观”，使其思想政治素养不断提高，工作作风明显改善。 （三）开展多样活动，强化教化效果。一是开展争创活动，推动精神文明建设。近几年先后开展了争创“文明单位”、“文明行业”、“青年文明号”、“人民满足的基层站所”、“人

5、民满足的公务员”等活动， 9个税务分局全部被县政府评为“人民满足的基层分局”；县局2004年、2005年先后被评为市、省级“文明单位”；办税服务厅被团市委评为“青年文明号”；稽查局被省局评为“先进集体”；2003至2005年，该局在系统内连续3年被市国税局综合考评为第一，在系统外连年在全县政风评议中名列县直单位之首；等等。二是开展评星活动，增加服务意识。针对基层税务人员干脆与纳税人打交道的实际状况，自2004年起，在办税厅每季度开展一次“纳税人给征税人评星”活动；2005年，在全系统全面开展“星级服务员”评比活动。评星结果张榜公布，并与个人待遇挂钩，切实提高全体税干的服务意识，提高服务工作的质

6、量和水平。三是开展文体活动，陶冶干部思想情操。每年元旦、国庆等重大节日期间，与县直兄弟单位联合开展演讲、篮球、乒乓球、棋类等竞赛活动，同时主动参与社会上举办的各类文体竞赛活动。2003年，还 与县文化艺术团联合创作文艺节目，将系统内的真人真事搬上舞台。通过组织和参加各项健康有益的集体活动，陶冶了思想情操，培育了干部职工的团队精神和集体荣誉感，营造了健康向上的工作氛围。四是组织义务劳动，发挥党员先锋模范作用。定期组织党员开展义务劳动，为街道拔草、铲除“牛皮癣”、接受群众税法询问等；每年开展“党员奉献日”活动，义务植树，无偿献血，交纳“特别党费”扶贫济困，充分发挥先锋模范的带动作用。五是开展捐赠活

7、动，培育爱心和奉献精神。激励干部职工主动参加有关单位组织的送暖和、救助失学儿童等捐赠活动。两年多来，个人捐款5万余元，为贫困山区妇女捐赠衣物360件，救助6名失学女童，较好地培育了干部职工对社会的爱心和责任感。六是开展纪念活动，接受革命传统教化。组织干部职工参观汤池新四军指挥部旧址、井冈山革命依据地等，接受爱国主义和革命传统教化；组织党员开展重温入党誓词，组织军转干部座谈军旅生涯等纪念活动；组织全体干部职工开展“忆苦思甜” 探讨等，增加税干的公仆意识和拒腐防变实力，保持和发扬党的优良传统和作风。 （四）建立竞争机制，激发干部热忱。该局针对新税收征管体制建立后，干部队伍中存在“能者多劳，多劳不能

8、多得”的问题，在干部管理上，全面推行能级管理。将干部职工的工作实力、工作表现以及各项资质等与个人收入挂钩，激发干部工作和学习的热忱，效果明显。两年来，全系统136人先后有190多人次报名参与各类职称、学历和计算机等级考试，爱岗敬业、遵守纪律、主动学习的人大大增多，在全系统掀起了争先恐后、你追我赶的竞争热潮。在干部任用上，坚持任人唯贤和公开公正的原则，实行能者上，庸者下。近年来，通过群众票决方式，提拔了12名年轻干部，把大家信得过、德才兼备的税干充溢到中层干部岗位上；同时对2名不适合领导岗位工作的同志进行转岗。对中层干部实行动态管理，既增加了中层干 部的危机感，又大大调动了一般干部的主动性。 （

9、五）发挥榜样作用，营造向上氛围。做好思想政治工作，身教重于言教，最重要的是领导带头，领先垂范。要求职工做的，领导带头做到；要求职工不做的，领导首先不做。局长范文武同志在工作中恪守纪律，严格要求自己，以自已的一言一行去感召人、带动人，充分发挥了“一班之长”的表率作用，2005年被评为巢湖市“人民满足的公务员”。局领导的感召力还表现在关切职工、爱惜职工上，每年由单位组织一次全面体检，职工生病领导必去探望，家属下岗、家庭困难领导帮助解决就业等等，让职工感受到家庭般的暖和。该局还留意在工作中培育先进典型，以先进典型带动四周的人，用身边事教化身边人。“黑脸税官”黄万成获得“中国优秀青年卫士”称号后，县局

10、刚好开展了一系列学习活动，对干部职工起到了很好的教化作用。全系统又涌现出“庐江县杰出青年” 左学正、“优秀共产党员”李长生等一大批先进典型，让广 大干部职工学有榜样，赶有目标，形成了你追我赶、奋力拼搏的主动向上氛围。 二、几点体会 通过几年思想政治工作的实践，结合当前各项改革不断深化的新形势和基层税务人员干脆与纳税人打交道 的实际，我们的体会是，基层国税机关做好思想政治工作必需做到“四个加强”，坚持“四化”。 “四个加强”是： （一）加强政治理论教化。每一次征管模式和管理方式的变革，对基层税务人员触动最大，但由于长年奔波在税收征管一线，他们难得有特地时间来学习政治理论，同时又很简单受社会上各种

11、思想和潮流的影响。对基层税干必需加强以志向信念教化为核心、思想道德建设为基础的党的基本理论和中国革命、建设、改革的政治教化。把先进性要求与广泛性要求相结合，使他们自觉树立正确的世界观、人生观、价值观和权 力观、地位观、利益观，从而强化税务人员聚财为国、执政为民的宗旨意识。 （二）加强领导与职工的沟通。作为单位的领导，要摆正自己的位置，用同志式的亲情贴近职工，以一般一员的身份与人闲聊、谈心，加强与职工的思想沟通，了解群众的呼声和想法，真心实意地帮助干部职工解决工作上、生活上的实际困难，帮助他们不断实现自身价值，以情感人，以理服人，做到心与干部职工贴在一起，劲与干部职工合在一起，从而充分调动干部职

12、工参加改革和发展的主动性、主动性和创建性。 （三）加强与业务工作的连接。思想政治工作和税收业务工作同样都是做“人”的工作，同时思想政治工作又为各项税收工作服务，是做好各项税收工作的保证，必需将二者很好地连接起来。要从业务工作的实际和特点动身，从最须要思想政治工作介入的环节入手，有的放矢，开展深化扎实的思想政治工作。把思想政治工作渗透到整个税收工作的各个环节中去，与税收工作融为一体，保证和监督“两权”的正确运用。 （四）加强领导，齐抓共管。思想政治工作是其它一切工作的生命线。单位主要领导要亲自抓，分管领导协作抓，有关部门分工负责、亲密协作，齐抓共管，形成合力。同时落实好“一岗两责”制度，做到有布

13、 置、有检查、有考核，一级抓一级，层层抓落实，保证思想政治工作作用的发挥。 坚持“四化”是： （一）坚持工作规范化。思想政治工作是一项长期、长久的工作，而实际中，有时其他工作一忙起来，思想政治教化往往就放松下来，表现为“一手硬、一手软”。这就须要建立健全各项有效的规章制度，对思想政治工作实行规范化管理。如制定完善思想政治工作责任制度、谈话制度、学习制度、联系制度、检查 考核制度等，坚持日常检查考核，定期总结评比，保证思想政治工作各项任务落实到位。 （二）坚持形式多样化。思想政治工作从表面看是务虚，简单形成老套套，进行空洞的说教。在新的形势下，要留意思想政治工作方式、方法、手段的改进和创新，多实

14、行群众喜闻乐见的形式，做到理论与实践相结合、身教与言教相结合、管理与服务相结合、表扬与指责相结合，寓教于文，寓教于乐，把思想政治 工作的丰富内涵和实际作用呈现出来，以此吸引人、凝合人、团结人和教化人。 （三）坚持活动日常化。思想政治工作的性质要求思想政治工作必需日常化，活动开展常常化。既要定期开展一些理论教化和实践活动，又要随时针对干部职工产生的各类现实思想问题，实行敏捷形式，开展一 些日常教化活动，使干部职工在参加中受到教化，得到提高，刚好解决问题，化解冲突。 （四）坚持内容详细化。要将思想政治工作与解决详细的实际问题结合起来，虚实结合，虚功实做。要深化调查探讨，了解干部职工思想，选好工作切

15、入点，用看得见的事实来说话。不仅要关切人、理解人、敬重人，而且要着眼实际，多办实事，特殊是要真心实意地帮助干部职工解决工作、学习和生活中迫切须要解决的实际问题。只有这样，思想政治工作才会有深厚的群众基础，才能赢得广阔干部职工的拥护和支持。 （联系：庐江县国家税务局） 关于基层思想政治工作的探究与思索 基层地税思想政治工作现状与思索 基层思想政治工作 对开展网络思想政治工作的探究与思索 加强基层思想政治工作的几点思索 思想政治工作责任追究制的思索与探究 思想政治工作在基层 国税思想政治工作的思索 浅议思想政治工作的思索 开展思想政治工作的思索 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页