农村干部离任退休及补贴报酬管理办法.docx

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1、农村干部离任退休及补贴报酬管理办法 农村干部离任退休及补贴酬劳管理方法 为仔细实行党的农村干部政策，妥当解决农村干部的政治经济待遇，充分调动农村干部的工作主动性，规范村干部补贴酬劳管理工作，稳定农村基层干部队伍，依据上级有关文件规定，结合我镇实际，特制定本方法： 第一条：退休范围 现职农村党支部成员、村、社区（居）委会成员。 其次条：申请退休条件要求 1.现职农村、社区两委干部，工作政绩突出，因病、因公丢失工作实力或因年龄达到老年标准，符合本规定任职工龄及年龄要求，方可申请。 2.现职农村干部担当支部书记连续或累计10年以上或村两委班子成员折算工龄达到10年以上，年龄达到45周岁以上，方可申请

2、退休。 3.现职农村两委干部申请退休，须由本人提出申请，经支部探讨同意，村民代表会议探讨通过，镇党委探讨批准后，方可办理。 4.因工作不力，被党委撤职或村民罢免、换届落选、自动离职或因违法犯罪自行解除职务的农村两委干部，不办理退休手续。 5.原在村任职，后调至乡镇、镇直有关部门任职，因改革、改组下岗或被辞退的非现职农村干部，不办理退休手续。现职机关工作人员在村任职的，不办理农村退休手续。 6.卸任干部经离任审计发觉拖欠集体公款数额较大或经济 1 混乱，遗留问题较多，致使新班子无法开展工作的，离职后不办理退休手续。 第三条：工龄折算 1.任农村干部职务的工龄折算：现任农村两委干部申请退休以担当支

3、部书记工龄为标精确定，申请人担当非支部书记职务的，按下列折算系数折算成支部书记工龄（任职期间兼任其他职务的，就高折算）： （1）担当支部书记、村委主任的，每担当支部书记、村委主任一年，按支部书记工龄1年折算； （2）担当支部副书记、村委副主任或两委成员兼任会计的，每任职一年，按支部书记工龄0.8年折算； （3）担当支部、村委委员的，每任职一年，按支部书记工龄0.6年折算； （4）担当团支部书记、妇代会主任的或被聘任会计、计生主任、村委下属组织非两委成员的，每任职一年，按支部书记工龄0.3年折算； （5）担当村民小组长的，每任职一年，按支部书记工龄0.2年折算。 2.兵役经验的工龄折算：服兵役期

4、满回村任职的，每服满1年兵役，按0.3年折算（退役或因违纪组织责令回村的，兵龄不计工龄）。 第四条退休待遇 1.累计担当村主要职务（书记或主任）10年以上，未纳入社会养老保险范围，正常离任，男满60周岁，女满55周岁的离任 村干部，享受生活补贴，原则上以每满10年为一个档次，工龄满10年以上的，月工资为现任村支部书记基础工资的80%；20年以上的，月工资为现任支部书记基础工资的90%；30年以上的，月工资为现任支部书记基础工资的100%。补贴酬劳由镇财政和村集体负担。 2.其它农村干部符合退休条件，并办理退休手续后，年龄达到男满53周岁、女满48周岁，支持村两委工作，主动履行村民义务，可享受下

5、列待遇： （1）折算工龄达到1012年的，月工资为现职村支部书记基础工资的50%； （2）折算工龄达到1315年的，月工资为现职村支部书记基础工资的60%。 （3）折算工龄达到1620年的，月工资为现职村支部书记基础工资的70%； （4）折算工龄达到2125年的，月工资为现职村支部书记基础工资的80%； （5）折算工龄达到2630年的，月工资为现职村支部书记基础工资的90%； （6）折算工龄达到30年以上的，月工资为现职村支部书记基础工资的100%； （7）原已办养老保险的，证书由村集体保存，养老金达不到退休待遇标准，由村集体补足差额，超出退休待遇标准，由村集体扣收超额部分。原未办理养老保险的

6、，一般不再准许办理，确需办理的，经个人申请，村两委联席会议探讨，村民会议或村 民代表会议通过，报经镇党委批准案并批复个人负责比例后方可处理。未经党委批准，私自购买养老保险的按贪污论处。 （8）办理退休手续后，对不维护大局，不履行村民义务，不支持村两委工作或组织集体越级上访，经支部提议，村两委会议探讨，村民代表会议审议通过后，报经党委批准，扣罚年度退休待遇或取消退休资格，收回养老保险。受党内撤职以上处分的，取消退休资格。 （9）补贴酬劳可从村集体收入中解决，集体收入困难的村，镇财政要赐予适当补助。 第五条附则 1.本规定印发执行前卸任、离职、撤职、辞职的农村干部不适用本规定。 2.本规定由镇党委

7、负责说明。 3.本规定自2009年7月1日起执行。 二九年七月一日 农村干部离任退休及补贴酬劳管理方法 离任村干部生活补贴管理方法 创新农村干部酬劳发放方法 农村干部管理方法 乡镇农村干部考核管理方法 村干部工资酬劳管理方法 乡镇村干部工资酬劳管理方法概要 农村干部管理 农村干部离职补贴申请书 村干部考核及酬劳发放方法 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页