出纳工作岗位职责与考核.docx
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1、出纳工作岗位职责与考核 部门职能、岗位职责 部门: 财务部 岗位: 财务部出纳 部 门 职 能 1、负责实施财务电算化会计工作,依据每日发生额,登记集团总公司及子公司总账、明细账,确保数据录入的刚好性。 2、每日登记现金记账,月末定期组织财务人员进行现金盘点,保证账实相符。 3、月初在各个开户行领取银行对账单、电子回单。将拿到的银行回单和登记的会计分录逐笔核对,确保数据录入的精确性。 4、月初进行上月账务的结转,打印会计凭证,将银行对账单以及其他报表装订成册,以备日后查验。 5、月初编制合并财务报表,交公司领导层查看。 6、每月15日之前(节假日顺延),依据公司经营状况,按时向国税局申报增值税
2、。 7、每月15日之前(节假日顺延),依据公司经营状况,按时向地税局申报营业税、印花税、契税、堤围费。 8、每月15日之前(节假日顺延),依据员工工资状况,按时向地税局申报个人所得税。 9、每季度15日之前(节假日顺延),申报企业所得税。 10、联系事务所,每季度打算资料交事务所审计,出具审计报告。 11、审核员工递交的费用报销单、查验发票的真实性、报销金额的精确性。 12、将不合理、不合规的保险单据,退还员工,重新整理之后再上报。 13、员工办事预先支付的借款,备用金,在超出约定时间后仍未归还的,通知刚好冲账。 14、每月定期组织员工上会,会议探讨费用支出的合理性,汇总费用,登记成册,各参会
3、人员签字后保存。 15、每月依据员工的费用报销单,账外具体登记到个人,以备日后查验。 16、每月汇总员工费用报销单,进行分类,计算出各支出占总支出额的百分比,便于分析费用,在不同年度的不同月份是否有较大波动。对不合理的过高的费用支出,提高警惕。 17、汇总公司的其他费用支出、例如款待费、律师费、中介服务费等,总结费用支出规律,以便公司在日后发生相同支出的时候限制价格。 18、维护公司员工的社保,包括新办社保卡的申请,新增员工和离职员工的停缴,依据工资上浮下降额度调整社保基数。 19、维护公司员工的公积金,包括新报公积金卡的申请,新增员工和离职员工的停缴,依据工资上浮下降额度调整公积金基数。 2
4、0、每月月初核算员工工资表,计算个人所得税,社保、公积金,交领导审批。 21、资金调拨。依据领导下达的指令,将资金在银行之间进行调拨、汇总。 22、对公司单独的支付税务账户特殊监管,留意账户内资金变动状况,以便有足够的金额扣缴税务及员工福利项目。在余额不足的时候提交申请,交领导审批转账。 1 23、对公司的贷款业务进行账外具体登记(贷款日期,贷款利率)。 24、月末依据平常登记的借款明细表核算应付利息,和对方借款人核对无误后,提交申请交领导审批。 25、月初依据计算的应付利息,支配支付,并且通知对方查收。 26、和银行客户经理沟通,解决工作中遇到的各类问题:如网银无法正常运用、资金无法胜利转出
5、去等。 27、帮助投融资部办理委贷业务,或者是借新还旧业务。 28、对投融资部递交财务的委贷业务进行资料审核,对于资料不齐全、领导未签字的委贷拒绝办理。 29、不定期在银行办理开户、资金存款证明等业务。 30、协调其他部门,在须要财务人员陪伴的状况下外出。 31、协调融资部,对递交出去的财务报表,进行说明,说明。 32、起草借款协议,联络借款人保证资金刚好到位。 33、复核各类须要加盖法人私章的资料及用印申请是否平安、完整、合法,并加盖公司法人私章; 34、合委贷合同经手人及委贷银行核对委贷合同并加盖法人私章。 35、负责法人私章的外携运用、平安保管存放工作。 36、核算公司各笔贷款业务的应收
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